ယေဟောဝါကိုအလွယ်တကူလက်အောက်ခံပါ - ဘာကြောင့်လဲ၊

“ ငါတို့သည်ခမည်းတော်ထံ၌အလွယ်တကူလက်အောက်ခံသင့်သည်မဟုတ်လော။ ” - ဟေဗြဲ 12: 9

 [ws မှ 9 / 19 p.14 လေ့လာမှုဆောင်းပါး 37 - နိုဝင်ဘာ 11 - နိုဝင်ဘာ 17, 2019]

ဤကင်းမျှော်စင်လေ့လာရန်ဆောင်းပါးသည်ယေဟောဝါ၏အုပ်ချုပ်ပုံနည်းလမ်းကိုကျွန်ုပ်တို့လက်အောက်ခံရမည့်အမှန်တရားအပေါ်အခြေခံသည်၊ အကြောင်းမှာကိုယ်တော်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖန်ဆင်းရှင်ဖြစ်သောကြောင့်အမှားအမှန်စံနှုန်းများချမှတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည် (ဗျာဒိတ် ၄ း ၁၁) ။ ထို့ကြောင့်ကိုယ်တော်၏ပညာရှိအုပ်ချုပ်မှု၏တန်ဖိုးကိုသိမြင်လျှင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ယေဟောဝါ၏လမ်းညွှန်မှုကိုလိုလိုလားလားလက်အောက်ခံရမည် ဘာလို့လဲဆိုတော့သူ့ရဲ့အုပ်ချုပ်ပုံနည်းလမ်းကအကောင်းဆုံးပါ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဘုရားသခင့်လူမျိုးသည်လက်အောက်ခံခြင်းသဘောတရားကိုအပျက်သဘောဖြင့်ရှုမြင်ခြင်းမရှိကြပါ။ ရှင်ပေါလုရှင်းပြခဲ့တယ် ကိုယ်တော်သည်ကျွန်ုပ်တို့အကျိုးအတွက်လေ့ကျင့်ပေးသောကြောင့်“ ခမည်းတော်ထံမှာအလွယ်တကူအစေခံ” ခြင်းဖြစ်သည်။ ဟေဗြဲ ၁၂: ၉-၁၁ ။ ဆောင်းပါး၏ပါ ၀ င်မှုသည်ယေဟောဝါအားလက်အောက်ခံခြင်းသည်စိန်ခေါ်ချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်ဟူသောအယူအဆကိုဖြိုခွဲထားသည် ဘာလို့လဲဆိုတော့ငါတို့ပုန်ကန်ချင်တဲ့ဆန္ဒတွေရှိတယ် (ကမ္ဘာ ဦး ၃:၂၂) ၎င်းကိုအလဟ need ချေဖျက်ရန်လိုအပ်သည်။ ဤဆောင်းပါးကိုအကြီးအကဲများပြောသည့်အတိုင်းအသင်းအဖွဲ့ ၀ င်များအား၎င်း၏အုပ်ချုပ်ရေးအာဏာကို ပို၍ လိုက်နာရန်ဆွဲဆောင်ရန်ရည်ရွယ်ချက်ရှိသည်ဟုရှုမြင်နိုင်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည်ရာထူးအဆင့်ဆင့်ကိုမည်သို့လမ်းညွှန်သည်ကိုဖော်ပြပြီး၎င်းနှင့်ထိုမူဝါဒများကိုယေဟောဝါနှင့်ထပ်တူထပ်မျှဖြစ်စေခြင်းဖြင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်၎င်း၏မူဝါဒများကိုပိုမိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်ညီအစ်ကိုနှင့်ညီမတို့အားမည်သို့ဖော်ပြသနည်း။ “ ယေဟောဝါ” ၏အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နိုင်သလော။အခြားလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်အာဏာကိုရှာဖွေနေကြသည့်လူများ၏လိုအပ်ချက်များသည်တကယ်လိုအပ်ပါသလား။

ပညာရေးဆန့်ကျင်ရေးနှင့်လခကောင်းကောင်းရသည့်အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်နောက်တစ်ခု

အပိုဒ် 6 နှင့် 7 ၏အခြေအနေနှင့်စာဖတ်ခြင်းနှင့်မာရိ၏အတည်မပြုနိုင်သော“ အတွေ့အကြုံ” အရ၊ “ လေးစားဖွယ်ကောင်းသောအလုပ်အကိုင်ဖြင့်လခကောင်းသောအလုပ်” is “ ယေဟောဝါ၏အလိုတော်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်” ဖြစ်သည်။ ဤပြောဆိုချက်ကိုအရန်ကူးရန်တစ်ခုတည်းသောကျမ်းချက်မှာအဘယ်နည်း။ မXဲ 6: တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော 24 “ သင်တို့သည်ဘုရားသခင်၏အစေကို၎င်း၊။ ကင်းမျှော်စင်ဆောင်းပါးကနိဂုံးချုပ်သည် -မြင့်မားသောအလုပ်အကိုင်အတွက်လခကောင်းသောအလုပ် " ငွေရတတ်ခြင်းငှါသာအလိုရှိသည်မဟုတ်လော။

ညီအစျကိုတစ် ဦး (အမည်မသိရန်လိုအပ်သည်ဟုဝေဖန်သုံးသပ်သူမှလူသိများ) သည်လက်ရှိတွင်အလုပ်အတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာလစာကောင်းသည့်အလုပ်ရှိသည်။ သူသည်ယေဘုယျအားဖြင့်ထိုအလုပ်တွင်အချိန်ပိုအလုပ်ကိုတစ်ခါမျှမလုပ်ခဲ့ဖူးပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူသူသည်လခ နည်း၍ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သောအနေအထားတွင်သူသည်အချိန်ပိုလုပ်ရန်လိုအပ်လေ့ရှိသည်။ အဘယ်ကြောင့်? ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူကပေးတဲ့အပို ၀ င်ငွေကိုမရဘဲသူ့မိသားစုတာဝန်တွေကိုအခြေခံအဆင့်မှာမထမ်းဆောင်နိုင်လို့ပဲ။ သူသည်အခြားမျက်မြင်သက်သေလူငယ်များနည်းတူအကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်ရှိပြီးလခကောင်းသောအလုပ်အကိုင်များအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မီခဲ့ဘဲအာမဂေဒုန်သည် ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင်“ မကြာမီ” လာမည်ဟူသောအဖွဲ့အစည်း၏ဝါဒဖြန့်မှုကိုယုံကြည်ခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေနှင့်သူလက်ထပ်ချိန်နှင့်ကလေးရှိစဉ်ကပင်ထိုဆုံးဖြတ်ချက်ကိုနောင်တရခဲ့သည်။

ဘာကြောင့်ဒီ“ အတွေ့အကြုံ” လို့ခေါ်တာလဲ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မာရိပြောတဲ့အခါ “ ကျွန်တော့်ကိုအမှုဆောင်ခြင်းကနေသွေဖည်သွားစေမယ့်အလုပ်ကိုလက်ခံဖို့သွေးဆောင်မှုကိုတွန်းလှန်ဖို့ကူညီပေးပါလို့ယေဟောဝါထံတောင်းလျှောက်ရမယ်” အမှန်တကယ်မှာလခကောင်းသည့်အလုပ်သည်သူမအား ၀ န်ဆောင်မှုမှရှေ့ဆောင်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်း၏မှားယွင်းသောသတင်းစကားသို့ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုအစုစုကိုတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်အခမဲ့လုပ်အားပေးခြင်းများဖြစ်နိုင်သည်။ သူမသည်သက်ကြီးရွယ်အိုများသို့မဟုတ်ဖျားနာသူများကိုအချိန်များစွာပေးနေခြင်းရှိမရှိအလွန်သံသယဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ အမှန်မှာ၊ ပြန်လည်သုံးသပ်သူသည် 30 နှစ်ပေါင်းများစွာရှေ့ဆောင်လုပ်ခဲ့သူ၊ မည်သည့်ရလဒ်မျှမရရှိခဲ့သည့်ရှေ့ဆောင်ညီအစ်မတစ် ဦး ကိုသိပြီးသူမကိုယ်တိုင်သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘများကိုစောင့်ရှောက်ရန်အချိန်များစွာကုန်လွန်ရန်အလွန်အလုပ်များလွန်းသည်။

အကြီးအကဲများ၏အခွင့်အာဏာကိုလက်အောက်ခံ

ဤသည်ပုဒ်မ 9 ၏အဓိကအကြောင်းအရာဖြစ်သည်။ယေဟောဝါကမိမိရဲ့လူတွေကိုထိန်းကျောင်းဖို့အကြီးအကဲတွေကိုတာဝန်ပေးအပ်ခဲ့တယ်” ထို့နောက် 1: ပေတရု 5 ကိုကိုးကားသည်။ လက်ရှိ NWT (ငွေရောင်မီးခိုးရောင်) က“ဘုရားသခင်၏သိုးတော်စုကိုထိန်းလော့ အောက် မင်းရဲ့စောင့်ရှောက်မှု ကြီးကြပ်မှူးများအဖြစ်အမှုဆောင်ခြင်း၊ မဟုတ် လိုလိုလားလားအောက်မှာပေမယ့်လိုလိုလားလား ဘုရားသခင်ရှေ့တော်၌၎င်း၊ မရိုးမသားသောအမြတ်ကိုမချစ်၊ အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်း NWT ကိုးကားစရာထုတ်ဝေမှုက“ဘုရားသခင့်သိုးတော်စုကိုအတင်းအဓမ္မမစေဘဲစိတ်လိုကိုယ်လျောက်ထိန်းကျောင်းပါ။ မရိုးသားသောအမြတ်ကိုချစ်ရန်, ဒါပေမယ့်စိတ်အားထက်သန်စွာ; "။ ခြားနားချက်များကိုသင်သတိပြုမိပါသလား။ ဟုတ်ပါတယ်, နောက်ဆုံးပေါ် NWT အတွက်ဖြည့်စွက်ဖြစ်ကြသည် bold in။ ၎င်းတို့သည်မူရင်းဂရိစာသားတွင်မဟုတ်ဘဲအဖွဲ့အစည်း၏ထည့်သွင်းထားသောအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူချက်များဖြစ်သည်။

တူညီသောအခန်းငယ်ကိုဖတ်ပါ Interlinear ဘာသာပြန်ချက် သိုးထိန်းအပေါ်သူ၏အခွင့်အာဏာကိုပြဌာန်းရန်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဘက်လိုက်မှုမရှိသော အောက်ပါအတိုင်းဖတ်ရသည် - သင်တို့အထဲ၌ရှိသောဘုရားသခင်၏သိုးတော်စုကိုထိန်းခြင်းအမှုမှာ၊ အနိုင်ထိန်းရသောကြောင့်မဟုတ်၊"

ဒီဘာသာပြန်ကျမ်းကိုနားလည်ခြင်းရဲ့အရသာကစာဖတ်သူကိုဘယ်လောက်ကွဲပြားတယ်ဆိုတာကိုသင်သတိပြုမိပါသလား။ ၎င်းသည်သိုးထိန်း (စောင့်ရှောက်ခြင်း၊ လမ်းညွှန်ခြင်း) ကိုအမှန်တကယ်စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းနှင့်ပတ် ၀ န်းကျင်ရှိသိုးများကိုငွေဖြင့်မဟုတ်ဘဲကြိုတင်ပြသထားသောစိတ်အားထက်သန်မှုဖြင့်ကြည့်ရှုရန်မေတ္တာရပ်ခံခြင်းဖြစ်သည်။

သက်ဆိုင်ရာမိတ်ဆွေတစ် ဦး ကသူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အတွက်လုပ်ပေးမှာလား။ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကသင့်ကိုအခွင့်အာဏာမရှိဘူး၊ ဒါပေမဲ့သူကသင့်ကိုဂရုစိုက်မယ်ဆိုရင်သင်မှားယွင်းတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုချနေတယ်လို့သင်ထင်ရင်သူကသင့်ကိုသတိပေးလိမ့်မယ်။ ဒါပေမဲ့သူကမင်းကိုနာခံမယ်လို့သင်မျှော်လင့်မလား။

အဖွဲ့အစည်းရဲ့ကွာခြားချက်ကဘာလဲ “ ကြီးကြပ်မှူးများအဖြစ်အမှုဆောင်”, “ မင်းရဲ့စောင့်ရှောက်မှုအောက်မှာ” အားလုံး၎င်း၏အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သောအခွင့်အာဏာနှင့်အတူ။ ဒါ့အပြင်ဖြည့်စွက်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ “ ဘုရားသခင်ရှေ့တော်၌” ဘုရားသခင်ပေးသော (သို့) ဘုရားသခင်စီစဉ်ပေးသောအရာအဖြစ်တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်ကိုထပ်မံထည့်သွင်းရန်အတွက်ထပ်ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။ ဆောင်းပါး \ t 'ယေဟောဝါသည်အကြီးအကဲများကိုအပ်နှင်း' အားလုံးသည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘုရားသခင့်အခွင့်အာဏာကိုပြောဆိုခြင်း၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ အတိတ်ကာလ၌ဘုရင်များသည်ဘုရားသခင့်အခွင့်အာဏာဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်ဟုဆိုကြခြင်းမဟုတ်လော။ သို့သော်ဘုရားသခင်သည်ဘုရင်တစ်ပါးအားအုပ်ချုပ်ပိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်အကြီးအကဲများကိုအသင်းတော်အပေါ်အခွင့်အာဏာသုံးခွင့်ရှိသည်ဟူသောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ (သို့မဟုတ်သမ္မာကျမ်းစာတွင်ရေးသားထားသော) အထောက်အထားများမရှိပါ။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်ယေရှု၏အမြင်ကိုမMatthewဲ ၂၀ း ၂၅-၂၇ တွင်မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ လောကီမင်းတို့သည်အစိုးတရပြုတတ်ကြ၏။ အကဲအမှူးတို့သည်အာဏာထားတတ်ကြ၏။ သင်တို့အလယ်၌ထိုသို့မဖြစ်ရ; သင်တို့တွင်အကဲအမှူးပြုလိုသောသူသည်သင်တို့အစေခံဖြစ်ရမည် [ဂရိ “ diakonos” - အစေခံ] သင်တို့တွင်အကဲအမှူးပြုလိုသောသူသည်သင်တို့အစေခံဖြစ်ရမည် ကိုယ်တော်၏ကျွန်။ " ကျွန်ဖြစ်စေ၊ ကျွန်ဖြစ်စေအခွင့်အာဏာကိုအပိုင်မပိုင်၊

စာပိုဒ် 10-13 တွင်အကြီးအကဲများအတွက်ပေါ့ပါးသောအကြံဥာဏ်များနှင့်အကြီးအကဲများမှမှတ်ချက်အချို့ရှိသည်။ “သက်တမ်းကြာသက်တမ်းကြာသောအကြီးအကဲတစ် ဦး ဖြစ်သူတိုနီကဤသို့မှတ်ချက်ချသည် -“ ဖိလိပ္ပိ ၂: ၃ မှာတွေ့ရတဲ့ဆုံးမစကားကိုငါလိုက်လျှောက်ပြီးတခြားသူတွေကိုငါ့ထက်သာတယ်လို့မြင်အောင်အမြဲကြိုးစားတယ်။ ဒါကကျွန်တော့်ကိုအာဏာရှင်လိုပြုမူတာကိုရှောင်ရှားဖို့ကူညီပေးတယ်။

၎င်းသည် 'ထုတ်လုပ်သော' ထင်မြင်ချက်တစ်ခုသို့မဟုတ်စစ်မှန်သောထင်မြင်ချက်ရှိမရှိသေချာစွာသိရန်ခက်ခဲသည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ယနေ့ခေတ်တွင်အကြီးအကဲများအများရှိသည့်မာန်မာနပြissueနာကိုဖော်ထုတ်နိုင်သည်။ အဘယ်အရာကိုစစ်မှန်သောကျွန်သည်တောင်မှပြောစရာမလို၊ဒါကကျွန်တော့်ကိုအာဏာရှင်လိုပြုမူတာကိုရှောင်ရှားဖို့ကူညီပေးတယ်” သူသည်ပြင်းထန်သောသဘောထားပြောင်းလဲမှုလိုအပ်သည်။ သူသည်အုပ်ချုပ်ရေးထက်အမှုဆောင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောညီအစ်ကိုချင်းများအပေါ်သူ၏အခွင့်အာဏာကိုပြenfor္ဌာန်းရန်ကြိုးစားနေသည့်ဤကင်းမျှော်စင်ဆောင်းပါးကသူ့ကိုကူညီလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

စာပိုဒ် 13 တွင်အကြီးအကဲတစ် ဦး မှမိမိကိုယ်ကိုဖြောင့်မတ်သည်ဟုဆိုသောမှတ်ချက်ပါရှိသည်။အစပိုင်းတွင်ဖော်ပြခဲ့သောအင်ဒရူးကဤသို့ဆို၏ -“ တစ်ခါတလေမထီမဲ့မြင်ပြုခံရတဲ့ပုံပေါက်တဲ့ညီအစ်ကို၊ ညီအစ်မတစ်ယောက်ကိုကြင်နာစွာတုံ့ပြန်သလိုခံစားရတယ်။ ဒါပေမဲ့သမ္မာကျမ်းစာမှာပါတဲ့သစ္စာရှိအမျိုးသားတွေရဲ့ပုံသက်သေကိုကျွန်တော်တွေးတောဆင်ခြင်မိတယ်၊ အဲဒါကနှိမ့်ချပြီးနူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းရဲ့အရေးကြီးမှုကိုလေ့လာဖို့အထောက်အကူပြုခဲ့တယ်။ ” ရှင်းနေသည်မှာအင်ဒရူးသည်စိတ်နှိမ့်ချခြင်းနှင့်နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းအကြောင်းများစွာသင်ယူစရာများစွာကျန်ရှိနေသေးသော်လည်းအကြီးအကဲများပြသခဲ့သောသာလွန်သောသဘောထားနှင့် ပတ်သက်၍ သူ (တကယ်ရှိလျှင်) သည်စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အပိုဒ် 15 အတွက်စကားလုံးများကကျွန်ုပ်ကိုမအောင်မြင်ပါ။ ဘုရင်ဒါဝိဒ်သည်နည်းမျိုးစုံဖြင့်စံနမူနာကောင်းဖြစ်သော်လည်းဖခင်များအတွက်ပုံသက်သေကောင်းဟုသူမဆိုနိုင်ပါ။ မိမိ၏သားသမီးများနှင့်သူအလွန်ကောင်းသောရလဒ်ကိုကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်ကိုသတိရကြပါစို့။

သူ၏သားအချို့မှာ -

• အဗရှလုံ။ သူသည်ဖခင်ကိုပုန်ကန်ခြင်းဖြင့်ပြည်တွင်းစစ်တစ်ခုကိုပြုလုပ်ခဲ့ပြီးခဏတာအတွင်းဘုရင်အဖြစ်သိမ်းယူခဲ့သည်။ ဖခင်၏မယားငယ်များကိုမုဒိမ်းကျင့်။ အစ်ကိုအာမနုန်ကိုသတ်ခဲ့သည်။ (2 Samuel 16)
• အာမနုန် - သူ၏နှမနှမတာမာကိုအဓမ္မပြုကျင့်ခဲ့သည်။ (2 Samuel 13)
• အဒေါနိယ - ရှောလမုန်သည်ဒါဝိဒ်ကိုဘုရင်အရာ၌နန်းတင်မည်ဟုယေဟောဝါ၏ကြေညာချက်ကိုအကြိမ်ကြိမ်စိန်ခေါ်ခဲ့သည်။ (1 Kings 1၊ 1 Kings 2)
• ဆော်လမွန် - ဒီဘုရင်ဟာဘုရင်ဖြစ်တုန်းကနိုင်ငံခြားသားအမျိုးသမီးတွေကိုလက်မထပ်ပါနဲ့ဆိုတဲ့ယေဟောဝါရဲ့ပညတ်ကိုလျစ်လျူရှုခဲ့တယ်၊ အဲဒီနောက်သူ့ကိုယေဟောဝါကိုဝတ်မပြုတော့ဘူး။

သူ၏အပြစ်များကိုဒါဝိဒ်အပေါ်အပြစ်မတင်နိုင်သော်လည်းသူ၏သားများသည်ကြီးလေးသောအပြစ်များကျူးလွန်ခဲ့သော်လည်းသူတို့၏ကြီးပြင်းမှုကိုအနည်းဆုံးဒါဝိဒ်၏ခြေရင်း၌ထားသင့်သည်မှာသေချာသည်။

စာပိုဒ် 17-20 သည်မြေကြီးပေါ်ရှိမိခင်မာရိ၏ပုံသက်သေကိုဆွေးနွေးထားသည်။ "ဟုဖော်ပြထားသည်ကျမ်းစာကိုမာရိကောင်းစွာသိသည်။ သူသည်ယေဟောဝါကိုအလွန်ရိုသေလေးစားခဲ့သည် သူနှင့်အတူတစ် ဦး သည်ခိုင်ခံ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခင်မင်ရင်းနှီးဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ သူမ၏ဘဝလမ်းစဉ်အပြောင်းအလဲတစ်ခုပါ ၀ င်သော်လည်းသူသည်ယေဟောဝါ၏လမ်းညွှန်မှုကိုလက်အောက်ခံရန်တလိုတလားရှိခဲ့သည်။ —Luke 1: 35-38, 46-55” ။

ဤကိုးကားချက်တွင်ဖော်ပြထားသောအချက်များအားလုံးသည်တိကျမှန်ကန်မှုရှိပြီး၊ ၎င်းသည်ယူဆချက်တစ်ခုတည်းသာဖြစ်ပြီးကျမ်းချက်များကိုကောင်းစွာသိရှိခြင်းနှင့်လေးစားမှုရှိခြင်းနှင့်ကောင်းကင်တမန်၏ညွှန်ကြားချက်ကိုလိုလိုလားလားလိုက်ခြင်းတို့ကြောင့်အလိုအလျောက်ထွက်ပေါ်လာသည့်ရလဒ်မဟုတ်ပါ။ လူအုပ်ကြီးသည်ဘုရားသခင့်မိတ်ဆွေများဖြစ်လာနိုင်သည်ဟူသောအဖွဲ့အစည်း၏သွန်သင်ချက်ကိုအလေးအနက်ပြုရန်ဤအချက်ကိုဖော်ပြပါသလော။

"ယနေ့ယေဟောဝါအားလက်အောက်ခံသူများနှင့်ကိုယ်တော်၏မေတ္တာပါသောဆုံးမစကားကိုငြင်းပယ်သူများစပ်ကြားခြားနားချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နိုင်သည်။ ယေဟောဝါကိုလက်အောက်ခံသူများသည်“ စိတ်နှလုံးရွှင်လန်းသောကြောင့်ဝမ်းမြောက်ရွှင်လန်းကြလိမ့်မည်။ ” - ဟေရှာယ ၆၅:၁၃၊ ၁၄ ကိုဖတ်ပါ။ အပိုဒ် 21 မှဤဖော်ပြချက်သည်ခံစားမှုနှင့်ခံယူချက်မရှိဘဲခံစားမှုကောင်းမွန်သည့်အသံကိုက်သကဲ့သို့ဖြစ်သည်။ သင်သိသောဒေသန္တရအသင်းတော်များသည်ရွှင်လန်းမှုရှိပါသလော။ သူတို့ဟာအာမဂေဒုန်မကြာခင်ရောက်လာတော့မယ်ဆိုတဲ့မျှော်လင့်ချက်ကိုဆန့်ကျင်နေတဲ့မျှော်လင့်ချက်တွေကိုဖြတ်သန်းနေကြတာပါ၊

နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်၊ ဤကင်းမျှော်စင်သည်မည်သည့်အမှန်တကယ်ပစ္စည်းမျှမရှိသလော။ ၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည့် ၀ ိညာဉ်သဲကန္တာရအကြောင်းနှင့်လူများ၏ထိန်းချုပ်မှုကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ယေရှု၏ပုံသက်သေနှင့်သွန်သင်ခြင်းကိုပြသရန်အလွန်လိုအပ်သည်။

Tadua

Tadua မှဆောင်းပါးများ။