यहोवा आफ्ना नम्र सेवकहरूको मोल गर्नुहुन्छ

“यहोवा ... नम्रहरूको ख्याल राख्नुहुन्छ।” sसमेत 138: 6

 [Ws 9 / 19 p.2 अध्ययन लेख 35: अक्टुबर 28 - नोभेम्बर 3, 2019]

यस हप्ताको अध्ययन लेखमा छलफल गरिएका प्रश्नहरू यी हुन्:

1. नम्रता भनेको के हो?
2. हामीले किन नम्रता खेती गर्नुपर्छ?
3. कस्तो अवस्थाले हाम्रो नम्रताको जाँच गर्न सक्छ?

नम्रता भनेको के हो?

हितोपदेश 11: 2 भन्छ, "अहंकार आयो? तब अनादर आउनेछ; तर विनम्रता विनम्रसँग हुन्छ। ” हितोपदेश 29: 23 ले थपे कि “पृथ्वीका मानिसहरुको घमण्डले उनलाई नम्र बनाउँदछ, तर आत्मामा नम्र रहनेले महिमा पाउँदछ”।

अनुच्छेद 3 अनुसार, फिलिपिन्स 2: 3-4 देखाउँदछ "नम्र व्यक्तिले स्वीकार्छ कि सबै मानिसहरु कुनै न कुनै तरिकामा उहाँबाट श्रेष्ठ छन् "। को परिभाषा "उच्च" "श्रेणी, स्थिति वा गुण मा उच्च" छ। त्यसकारण, संगठनको अनुसार, एक नम्र व्यक्तिले स्वीकार्छ कि सबैको केही गुणहरू हुन्छन् जुन उनी आफैं भन्दा उच्च ओहदा वा दर्जामा हुन्छन्, तर के यो फिलिप्पीका पदहरूको अर्थ हो?

येशूले मत्ती २ 23: २-११ मा आफ्ना चेलाहरूलाई अरू शास्त्री र फरिसीहरूजस्तो नहुनु भनेर सम्झाउनुभयो। चेलाहरूले फरिसीहरूको सोचाइलाई वेवास्ता गर्नुपर्दछ कि "पृथ्वीका मानिसहरू" भन्दा उनीहरू ओहदा, ओहदा र गुणस्तरमा उच्च छन्। येशूले सिकाउनुभयो, "तिमीहरू सबै दाज्यूभाई हौ ... किनकि एक जना तपाईका गुरु हुनुहुन्छ" र "तपाईहरु मध्ये सब भन्दा ठूलो तपाईको सेवक हुनु पर्छ" (मत्ती २ 2: -11-१०) उनले यो पुष्टि गरे जब उनले भने “जसले आफूलाई उचाल्छ, ऊ तुच्छ हुनेछ र जसले आफूलाई होच्याउँछ ऊ उचालिनेछ।” (मत्ती २:23:१२)

स्पष्टतया, हामीले आफुलाई अरू भन्दा उच्च पार्नु हुँदैन, तर के यो अरू भन्दा आफूलाई उच्च पार्नु उचित छ वा उचित छ? यदि हामीले त्यसो गर्यौं भने के यसले अरूले नम्र मनोवृत्ति राख्ने कोसिसमा समस्या निम्त्याउन सक्दैन र? फिलिप्पीहरूका बारेमा सही समझ टीमा दिइएको छ कि छैन भनेर हेर्न हामी पावलका शब्दहरूलाई नजिकबाट जाँचौंउनी प्रहरीधरहरा लेख।

को ग्रीक ईन्टरलाइनर अनुवाद को समीक्षा फिलिप्पी 2: 3--। पढ्छ:

"स्वार्थ वा व्यर्थको अह्राईको अनुसार केही नगर्नुहोस्, तर नम्रतामा एक अर्कोलाई आफूलाई उछिनेर सम्मान गर"।

"मूल्याtee्कन" भनेको "अरूलाई आदर र सम्मान गर्नु" हो र "उच्च सम्मानमा राख्नु" हो र यसको अर्थ केहि फरक हुन्छ प्रहरीधरहरा अनलाइन पुस्तकालय लेखले सुझाव दिन्छ कि हामीले अरूलाई आफैंलाई माथि राख्नु पर्छ। "पार गर्दै" ग्रीकमा शाब्दिक अर्थ "बाहिरको" हुनु हो। त्यसकारण, यस पदलाई यसो भनिएको छ: "नम्र भएर, अरूको आदर गर्नु र अरूलाई हामीसँगै गुणहरू भएको जस्तो गरी प्रशंसा गर्नु उचित हो"।

वास्तवमा, के यो सत्य होइन कि हामी अरूलाई मान्न सक्छौं, उनीहरूलाई आदर र सम्मान गर्छौं र उनीहरूलाई उच्च आदर दिन्छौं, यद्यपि ती हामी भन्दा राम्रो काम गर्न सक्षम नहुन सक्छन्? किन? किनभने हामी उनीहरूको कडा परिश्रम, तिनीहरूको मनोवृत्ति र तिनीहरूको परिस्थितिको सदुपयोग गर्दछौं। उदाहरण को लागी, एक भौतिक तरिका मा अरू कसै भन्दा राम्रो हुन सक्छ, तर धनी व्यक्ति अझै पनि सम्मान र प्रशंसा गर्न सक्छन् कम धनी व्यक्ति आफ्नो खरीद को चतुरता सहित, समाप्त गर्न को लागी कति राम्रो प्रयास गर्दछ। यसैले, भौतिक रूपमा कम राम्रो गरीरहेको अवस्थामा, एक व्यक्ति अझै पनि आयको एकाई प्रति इकाई ($ वा £ वा €, आदि) बढी पैसा भएको व्यक्तिको भन्दा बढी पाउन सक्षम हुन सक्छ।

थप रूपमा, राम्रो विवाह सम्मान र सम्मान (सम्मान) को सिद्धान्तहरू स्वीकार र लागू गर्न मा स्थापित छन्। प्रत्येक पार्टनरले केहि गुणहरुमा एक अर्कालाई छोडिदिन्छ, त्यस्ता घटनाहरु हुनेछन् जहाँ एक वा अन्य ले नेतृत्व लिन सक्दछ र साझेदारीलाई फाइदा लिन सक्छ। न त अर्को भन्दा राम्रो हो किनकि मानिसहरूले स्वाभाविक रूपमा फरक गुणहरू बिभिन्न डिग्रीमा प्रदर्शन गर्दछन्। साथै, अर्को कारणको लागि सफल विवाहमा आदर र प्रशंसा आवश्यक छ। हुन त श्रीमती शारीरिक शक्तिको हिसाबले कमजोर हुन सक्दछ तर विवाहमा उनको योगदानलाई उनीले गर्न सक्ने ठूलो योगदानको सम्मान गर्नुपर्दछ।

साँचो नम्रता भनेको मन र हृदयको अवस्था हो। एक नम्र व्यक्ति अझै पक्का आत्मविश्वास र स्पष्ट हुन सक्छ जबकि एक विनम्र व्यक्ति वास्तवमा गर्व हुन सक्छ।

हामीले किन नम्रता खेती गर्नुपर्छ?

यस प्रश्नलाई दिइएको उत्तर शास्त्रीय रूपमा सही छ। अनुच्छेद 8 भन्छ:

“नम्रता खेती गर्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारण यो हो कि यसले यहोवालाई प्रसन्न तुल्याउँछ। प्रेरित पत्रुसले यो कुरा स्पष्ट पारे। (1 पीटर 5 पढ्नुहोस्: 6) "।

1 पीटर 5: 6 "त्यसैले आफूलाई परमेश्वरको बलवान हातमुनि नम्र बनाओ, ताकि उसले तोकिएको समयमा तिमीलाई उचाल्नेछ।" यसको विस्तारमा, संगठनले यसको प्रकाशनबाट थप गर्दछ अनुच्छेदमा "आउनुहोस् मेरो अनुयायी बन्नुहोस्"  9:

“हामीमध्ये धेरैलाई आफ्नै तरिकामा जिद्दी गर्ने र अरूले दिएको सल्लाह स्वीकार्न इन्कार गर्ने मानिसहरूसँग व्यवहार गर्न रमाईलो लाग्छ। यसको विपरीत, हाम्रा सँगी विश्वासीहरू "सँगी भाव, भाइचाराको स्नेह, कोमल अनुकम्पा र नम्रता" देखाउँदा हामी स्फूर्ति पाउँछौं।

हामीलाई थाहा दिनुहोस् कि संगठनले आफ्नै सल्लाह अनुसरण गर्दछ कि छैन।

एक बहिनी[I] भर्खरै धर्मत्यागको लागि बहिष्कार गरिएको भनियो “के तपाईं विश्वासयोग्य र बुद्धिमान दास हुनुहुन्छ जस्तो लाग्छ?"डानियल 1: 1 र डेनियल 2: 1 मा परिचालक निकायको शिक्षाको प्रश्नको लागि; यो शास्त्रीय कथनलाई शाब्दिक बयानको साथसाथै परिचालक निकायले दिएको व्याख्याको आधारमा भएको हो (संगठनको व्याख्या यो हो कि एक्सएनयूएमएक्स^rd यहोयाकिमको राजाको वर्ष उसको 3 होइन^rd बर्ष, तर यसको 11 थियो^th वर्ष [ii] )। उनको न्यायिक समितिका एक एल्डरका अनुसार,भविष्यवक्ता दानियल यहोवाले आज चलाइरहनुभएको च्यानल होइन। ”! यो टिप्पणीले परिचालक निकायको धारणाको महत्त्व बढाउँदै दानियलको पुस्तकको महत्त्वलाई हल्का तुल्याउँछ जस्तो देखिन्छ।

संगठनले नम्रता देखाउँदछ कि भनेर निर्णय गर्दा हामी तलका प्रश्नहरूमा चिंतन गर्न सक्छौं:

परिचालक निकायले अन्तिम पटक कहिले कुनै साक्षी वा अरूको सल्लाह लिएको थियो?

के तिनीहरूले साक्षी नीतिहरूलाई दुरुपयोगबाट जोगाउन कुनै नीतिहरू परिवर्तन गरेका छन्?[iii]

के तिनीहरूले बहिष्कारको विरुद्ध भए पनि बहिष्कृत गर्ने सम्बन्धमा तिनीहरूको गैरशास्त्रीय नीति परिवर्तन गरेका छन[iv] 1950 भन्दा पहिले अन्य चर्चहरूले अभ्यास गरेको जस्तो?

कुन अवस्थाले हाम्रो नम्रताको जाँच गर्न सक्छ?

वाचटावर लेखका अनुसार त्यहाँ तीन अवस्था छन् (जुन संगठनको प्रकाशनहरूमा विशेष गरी दोहोरिएको हुन्छ) विशेष गरी नम्रता चाहिन्छ। यी हुन्:

• जब हामी सल्लाह पाउँछौं
• जब अरूले सेवाको सुविधा प्राप्त गर्दछन्
• जब हामी नयाँ परिस्थितिहरूको सामना गर्दछौं

अनुच्छेद 13 राज्यहरु, जेसन नाम गरेका एल्डर यसो भन्छिन्‌, “अरूले सुअवसर पाएको देख्दा कहिलेकाहीं मलाई किन छनौट गरें भनेर चिन्ता लाग्छ। के तपाईले कहिल्यै त्यस्तो महसुस गर्नुहुन्छ? "। त्यहाँ धेरै कारणहरू हुन सक्छन्। सायद केहि वास्तविक छन्, सायद जेसन नाम गरेका एल्डरसँग आवश्यक सीप वा क्षमताहरू छैन, र सायद यो पक्षपातको परिणाम पनि हुन सक्छ। जेसन केवल ती विशेषाधिकार प्रदान गर्नेहरूको मनपर्ने हुन सक्दैन।

निष्कर्ष

यो लेख नम्रता देखाउन परिचालक निकायको लागि छुटेको अवसर हो। आरमागेडोन आउन को लागी उनीहरूको बारम्बार असफल पूर्वानुमान को प्रतिबिम्बित गर्दा हामी आफैलाई सोध्नु पर्छ किन तिनीहरूले संगठन मा सबै संग माफी माग्नुभएन। के उनीहरूले देखाउने नम्रताको कमी छ? के हामी यसलाई अरू कुनै पनि प्रकाशमा देख्न सक्छौं?

_________________________________________________________

[I] यो भर्खरै बहिष्कृत बहिनी समीक्षा लेखकलाई व्यक्तिगत रूपमा चिनिन्छ।

[ii] डेनियल 2 पुनः: 1 हेर्नुहोस् दानियलको भविष्यवाणीमा ध्यान दिनुहोस् पुस्तक, p46 अध्याय 4 र अनुच्छेद 2, वाचटावर, बाइबल र ट्र्याक्ट सोसाइटी द्वारा 1999 मा प्रकाशित।

[iii] यस साइटको खोजीले यस समस्या र संगठनले कार्यको अभावको बारेमा छलफल गर्ने धेरै लेख प्रदान गर्दछ।

[iv] संगठनमा बहिष्कृतको ईतिहासको बारेमा धेरै राम्रो विस्तृत गहन तथ्य लेख यहाँ पढ्न सकिन्छ। https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php