توهان بيچيني سان ڪيئن وڙهندي؟

”پنهنجو بوجھ خداوند تي اڇلايو ، ۽ هو توهان کي برقرار رکندو.“ زبور 55:22

 [پڙهائي 52 کان 12/20 ص 22 تائين ، فيبروري 22 - 28 فيبروري 2021]

ڪمري ۾ هاٿي.

وڪيپيڊيا جي مطابق “ڪمري ۾ هاٿي”هڪ آهي استعارا مڪتب in انگريزي ڪنهن اهم يا وڏا موضوع ، سوال ، يا تڪراري مسئلي لاءِ جيڪو واضح آهي يا جنهن جي باري ۾ سڀ knowsاڻن ٿا ، ان بابت ڪو به ذڪر نٿو ڪري يا ڪرڻ چاهي ٿو بحث ڪيو ڇاڪاڻ ته اهو گهٽ ۾ گهٽ انهن مان ڪجهه بيڪار بڻائيندو آهي يا ذاتي ، اجتماعي ، يا سياسي طور تي شرمناڪ ، تڪراري ، تباهڪار يا خطرناڪ آهي. "

ا Witnessesڪلھ ڪيترن ئي شاھدن جو سڀ کان وڏو حوصلہ ڪھڙو آھي خاص طور تي گهڻا بزرگ آھن؟

ڇا اهو (خاص طور تي جيڪڏهن اهي ڊگهو وقت جون شاهديون نه آهن) ، ته انهن کي اميد هئي ته آرميگنڊن هاڻي کان اڳ ئي هتي ايندا؟ ڇا اهي به توقع نه رکيا هئا ته انهن کي خراب صحت واري مسئلي سان منهن ڏيڻو نه پوندو. يا ، ڇا اهي به اميد نه رکيا هئا ته انهن کي گهڻي گهٽائي آمدني سان پيدا ٿيندڙ مسئلن کي منهن نه ڏيڻو پوي ها جڏهن اهي سالن ۾ وڏي ٿي وڃن؟

پنهنجي پاڻ کان پڇو ، ڪيترين ئي ساٿي شاهدن يا اڳوڻي شاهدن کي توهان knowاڻون ٿا جن وٽ ريٽائرمينٽ تي ڀاڙڻ لاءِ نجي يا ڪمپني پينشن جي فنڊ موجود آهن؟ ڪوبه شڪ ناهي. گهڻو ڪري ڪنهن هڪ به ڪردار ادا نه ڪيو آهي. اڃا به توهان ، اسان جا پيارا پڙهندڙ شايد انهي ئي حالت ۾ هوندا. عام سبب هي آهن ته گهڻن هيٺين يا مان هڪ تي وڌيڪ مڃڻ جي ذهنيت يا موقف آهي.

• مون کي پينشن جي ضرورت کان پهريان آرميجڊن ايندي.
• جيڪڏهن آئون مستقبل واري پينشن جو بندوبست ڪريان ته اها ”يهودي تنظيم“ جي تعليمات ۾ يقين جي گهٽتائي کي ظاهر ڪري ٿي ته آرميگدون جلد هتي پهچندو.
• مون وٽ ڳجھي رقم نه آهي ، گهٽ آمدني جي ڪري ، ڇاڪاڻ ته:
  • هڪ اعلى تعليم نه هئڻ جي ڪري اداري جي هدايتن تي عمل ڪرڻ سبب گهٽ معاوضي واري نوڪري ،
  • يا تنظيم جي هدايت تي عمل ڪرڻ سبب پارٽ ٽائيم نوڪري.
  • يا ٻنهي جو هڪ مجموعو.

ليکڪ ذاتي طور تي هڪ وڏي ڀيڻ کي knowsاڻي ٿو ، جيڪو خراب صحت جي وڌندڙ مسئلن کي منهن نه ڏيڻ جي ڪري ذهني خرابي بڻجي چڪو هو. ليکڪ پڻ هڪ ويجهي رشتہ دار هو ، جيڪو صحت جي مسئلن کي وڌائڻ جي نتيجي ۾ رهڻ جي خواهش کي ڇڏي ڏنو ۽ آرمرجڊن کي اچڻ جو احساس نه آيو. بدقسمتي سان ، ويجهو رشتيدار جلدي نتيجي ۾ خراب ٿي ويا ۽ هاڻي قيامت جو انتظار ڪري رهيا آهن. ليکڪ ڪيترن ئي شاهدن کي knowsاڻيندو آهي جن وٽ رٽائرمينٽ لاءِ پينشن جي بچت ناهي ۽ انهن کي آمدني ۾ اضافو ڪرڻ لاءِ نن alreadyڙي رياست جي پنشن يا انهن جي ٻارن تي ڀاڙڻو پوندو يا آهن. حقيقت ۾ ، انهي جي ثبوت طور ، ڪجهه ماڻهن کي 65 سالن جي عمر کان به وڌيڪ ڪم جاري رکڻو آهي ، بلڪه ان کي آرام سان رٽائر ڪرڻ جي قابل ، انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اهي اڃا تائين پورا ڪري سگهن.

تو ڇو ڪمري ۾ هاٿي جو ذڪر ڪيو وڃي؟ واچ وائيڊ آرٽيڪل هيٺين مضمونن سان واسطو رکي ٿو (۽ ان تي مختصر طور تي) جيڪي تمام اهم سمجهيا وڃن ٿا.

• نقائص ۽ ڪمزورين سان نبيرڻ.
• بيمار صحت سان منهن ڏيڻ.
• جڏهن اسان کي استحقاق نه ملي.
• جڏهن ته توهان جو علائقو غير پئماني تي لڳي ٿو.

پر مسئلو جي باري ۾ چوڪ نه ڪريو ته امثال 13: 12 انهي ۾ نمايان ٿيل آهي “توقع ملتوي ٿيڻ سان دل کي بيمار ٿي پيو آهي.”

ڪير يا ڪهڙن سببن جي انهن حوصلہ شکني يا اميدن کي ملتوي ڪيو ويو آهي؟ جيڪڏهن اسان سببن جي نشاندهي ڪريون يا ڪير انهن حوصلا افزائي جو سبب بڻون ، ته پوءِ اسان سڀ پهرين انهن کان بچڻ لاءِ ترتيب ڏئي سگهنداسين.

1. ڇا آهي ۽ اڃا تائين اسان جي توقعن جي واکاڻ ڪري رهيو آهي ته آرميگنڊون اسان جي بلڪل گهرج تي آهي ، صرف اسان لاءِ وقت ۽ بار بار اهو ڏسڻ ۾ اچي ٿو ته اهو مؤثر طريقي سان ملتوي ڪيو ويو آهي (خدا نه پر تنظيم طرفان!)؟
2. ڇا تنظيم ناهي؟ هن جي تعليمات بابت ڇا آهي “1975 تائين جيئرو رهڻ” ، 2000 کان پهريان (سڀني نسلن کان اڳ جيڪي 1914 مرڻ کي ڏسي رهيا هئا) ، اوورلوپنگ نسل (هاڻي پنهنجي زندگي جي آخر تائين پهچندي) ، موجوده CoVid19 پنڊيم جي ڪري ، ۽ ٻين وغيره. ؟
3. جيڪو تقريبن مسلسل توجهه ڏيندو آهي ته روح جي ميوي کي ظاهر ڪرڻ تي مثبت طريقي سان ڪم ڪرڻ جي بدران اسان جي ڪمزورين کي ڪئين حل ڪجي ، ۽ پوءِ جرم اسان صحيفن تي مشتمل ڪيترن ئي قاعدن جي اضافي سان اسان کي طي نه ڪندي ، جيڪي اسان ڪڏهن مڪمل طور تي پوري يا اطاعت نٿا ڪري سگهون؟
4. ڇا تنظيم ناهي؟
5. جيڪو مسلسل خراب صحت جي ذريعي تبليغ جاري رکڻ لاءِ اسان جي اڳيان غير حقيقي مقصدن قائم ڪندو آهي؟
6. ڇا تنظيم ناهي؟ ڏسو پيراگراف 12 جتي اهو تجربو ، ڪيترن سالن کان بار بار ، هڪ آئرن جي l lڙي جي هڪ ڀيڻ ، تبليغ ڪندو رهيو ۽ 17 کي يهودي شاهدن جي بپتسما لاءِ وٺي آيو
7. ڪير اهڙيون امتيازون ٺاهيندو آهي ۽ پوءِ اسان جي اڳيان اهڙي مراعات کو زائل ڪندو آهي ، ڇا اهو پائدار هجي ، يا مشنري هجي ، يا بيٽل ، يا ماڻهو کي وڏي يا وزير وارو ملازم مقرر ڪيو ، اڪثر ڪري اسان لاءِ صرف رد ٿيڻ جي ڳالهه آهي؟
8. ڇا اها تنظيم ناهي؟ ۽ گهڻو ڪري اڪثر اهڙي انڪار جو سبب آهي؟ ڇو ته توهان يا ڪو ٻيو قابليت نه ٿو رکي؟ نادر ئي. بلڪه عام طور تي جليلي طور تي انڪار ناهي ڪيو ويو ، يا اهي طاقت کي انهي جي حصي تي رکڻ جي خواهش رکيا وڃن يا استحقاق کي رد ڪيو وڃي؟
9. ڪير اسان کي مسلسل ڪنهن به پٺتي پيل علائقن ۾ تبليغ جي لاءِ دٻائي ٿو؟
10. ڇا اها تنظيم ناهي؟ ان جي ابتڙ ، يسوع شاگردن کي چيو ته مٽي پنهنجن پيرن تان هڻڻ ۽ جڏهن هليا بيٺا علائقا انهن کي اڳتي وڌائين (متي 10:14).

نتيجي ۾ ، ڪمري ۾ الفت ڪهڙي آهي؟

ڇا اهو مسئلو نه آهي ته “ڪمري ۾ هاٿي” اها حقيقت آهي ته تنظيم انهن شين جي وڏي معاملي جو سبب آهي ، جيڪي برهمڻ کي همٿائڻ جو سبب بڻجن ٿا. بيچيني خاص طور تي مستقل پيشين جي سببن جي ڪري آهي “اسين آخري ڏينهن جي آخري ڏينهن جي آخري ساٿين جي آخري لمحن ۾ رهندا آهيون” هڪ انتظاميا اداري جي ميمبر پاران JW جي مهيني واري نشريات تي تازو ڏنل بيان کي وڌيڪ پيرافي ڪرڻ لاءِ.

۽ تنظيم هن آرٽيڪل ۾ مايوسي جو عظيم ذريعو ڇو نه ختم ڪري ڇڏي؟

شايد ائين ئي آهي “ڇاڪاڻ ته اهو گهٽ ۾ گهٽ انهن مان ڪجهه بيڪار بڻائيندو آهي يا ذاتي ، اجتماعي ، يا سياسي طور تي شرمناڪ ، تڪراري ، تباهڪار يا خطرناڪ آهيهن پاڻ کي بيخبر ڪرڻ جو سبب ظاهر ڪرڻ.

گورنمنٽ باڊي ڏانهن کليل خط:

توهان کي فوري طور تي ”ڪمري ۾ الفتن“ سان معاملو ڪرڻ جي ضرورت آهي!

1. رکو جڏهن آرميجڊن اچي رهيو آهي ته ان بابت غلط پيشنگويون ، فوري طور تي. انهي کي چ theيءَ ريت واضح ڪيو ته يسوع ، خدا جو فرزند ، مسيحي جماعت جي سربراهي واضح طور تي متي 24:36 ۾ چيو ”ان ڏينھن ۽ ڪلاڪ بابت ڪوڙي Kاڻي ٿو، نه ئي آسمان جا فرشتا ۽ نه ئي فرزند پر صرف پيء. "
2. معافي ڏيڻ گمراهه کي گمراهه ڪرڻ لاءِ ۽ “اڳتي وڌندو رهيوآرميگنڊن جي سال کي گهٽائڻ جي ڪوشش ۾ ، ائين ڪرڻ قبول ڪندي آهي ساڳيو ئي بي طاقت ۽ طاقت جو استعمال ڪندي (1 سموليل 15:23)
3. تبديل ڪريو اشاعت ۾ مواد جي غذا ، انهي تي ڌيان ڏيڻ لاءِ ته ڪئين سٺي نموني سان عيسائي ٿي وڃن ، ڪم ڪندي “سڀني جي لاءِ سٺو ڇا آهي ”، نه رڳو ساٿي شاهڪار (گليٽس 6:10)
4. بيشمار امتيازات پرامڊم اسڪيم. ان ۾ سڀئي غير بائبل محفوظ شيون ختم ڪرڻ شامل آهن ، صرف ”عمر رسيده ماڻهو“ ڇڏيندا. انهي کان پوء ، ڪوبه پائيڊر ، مشنري ، سرڪٽ نگران ، بيٽلائيٽ ، وغيره وغيره نه هئڻ گهرجي. هڪ هلچل ۾ ، اھا استحقاق نه حاصل ڪرڻ سان مسئلو حل ڪري ڇڏيندي. يقيناً “هن جي [خدا] کي بنا خوف وچولي خدمت ڪرڻ جو استحقاق ڪافي هجڻ گهرجي (لوقا 3:74) ۽ اهو ڪجھ چونڊيل بلڪه سڀني لاءِ دستياب آهي.
5. گھٽايو دروازي جي دروازي جي تبليغي ڪوشش تي غير متوازن توجہ ۽ هڪ حقيقي مسيحي طور تي رهڻ تي ڌيان سڀني جي حقيقي عصبي ڪيفيت سان. دروازن جي دروازي جو ڪو به درجو صرف پيداواري شعبن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي (لوقا 9: ​​5).

ٽائيگا

تدوين طرفان آرٽيڪل.