[Ws4 / 18 සිට පි. 15 - ජූනි 18-24]

“අපගේ සියලු පීඩා වලදී අපව ධෛර්යමත් කරන දෙවියන් වහන්සේට ප්‍රශංසා වේවා.” 2 කොරින්ති 1: 3,4 ftn

“යෙහෝවා ඔහුගේ පැරණි සේවකයන්ව දිරිමත් කළා”

පළමු ඡේද නවය සඳහා, මෙම ලිපිය ඇත්ත වශයෙන්ම යෙහෝවා තම සේවකයන්ට දිරිගැන්වූ ස්ථානය පිළිබඳ ශුද්ධ ලියවිලිමය උදාහරණ ඉස්මතු කරමින් යෙහෝවා අනුකරණය කිරීමට උත්සාහ කරයි. මෙයට නෝවා, යෝෂුවා, යෝබ් සහ යේසුස් යන අයද ඇතුළත්.

කෙසේ වෙතත්, සංවිධානයේ ඉගැන්වීම් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති සියුම් ප්‍රකාශ තවමත් පවතී.

උදාහරණයක් වශයෙන්:

  • 2 - “යෙහෝවා නෝවාට පැවසුවේ තමා එම දුෂ්ට ලෝකය අවසන් කිරීමට යන බවත් තම පවුලේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා කළ යුතු දේ ගැන ඔහුට උපදෙස් දුන් බවත්ය. (උත්පත්ති 6: 13-18).මුලදී මෙය අහිංසක බවක් පෙනුනද, අද දින දෙවියන් වහන්සේ 'විශ්වාසවන්ත හා නුවණැති දාසයා' හෝ පාලක මණ්ඩලය හරහා පැවැත්ම සඳහා උපදෙස් ලබා දෙන සංවිධානයේ වැරදි ඉගැන්වීම ගැන පා readers කයන් වහාම සිතනු ඇත.

“යේසුස් දිරිගැන්වීමක් ලබා දුන්නා”

  • 6 - “ස්වාමියා සෑම ඇදහිලිවන්ත වහලෙකුටම මෙසේ ගෞරව කළේය. “හොඳයි, යහපත් හා විශ්වාසවන්ත දාසය! ඔබ කාරණා කිහිපයක් ගැන විශ්වාසවන්තව සිටියා. මම ඔබව බොහෝ දේවලට පත් කරමි. ඔබේ ස්වාමියාගේ ප්‍රීතියට ඇතුල් වන්න. ” (මතෙව් 25:21, 23) ”.
    නැවතත් ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන්නේ බොහෝ පා readers කයන්ට ශුද්ධ ලියවිල්ලේ සන්දර්භය කියවීමට කරදර නොවනු ඇති අතර එය 'විශ්වාසවන්ත හා නුවණැති දාසයා' හෝ පාලක මණ්ඩලය වෙත යොමු කිරීමක් ලෙස සලකනු ඇත. (මෙන්න යේසුස්ගේ උපමාවේ 2 විශ්වාසවන්ත දාසයෙක් සහ එක් දුෂ්ටයෙක් සිටියේය).
  • 7 - “පේතෘස්ව ප්‍රතික්ෂේප කරනවා වෙනුවට යේසුස් ඔහුව ධෛර්යමත් කළ අතර ඔහුගේ සහෝදරයන්ව ශක්තිමත් කිරීමට ඔහුට අණ කළා. - ජෝන් 21: 16 ”.
    මෙය යේසුස් වහන්සේට තම නූතන රැළෙන් සමහරක් පත් කළ හැකි පූර්වාදර්ශය සැකසීමට ය. පා the කයන්ගේ මනස පාලක මණ්ඩලය විසින් පත් කරනු ලැබුවේ ඔවුන් යැයි ප්‍රකාශ කිරීම ගැන ප්‍රශ්න කිරීමට අකමැති වනු ඇත.

“පුරාණ කාලයේ දී ලබා දුන් දිරිගැන්වීම”

යේසුස් වහන්සේගේ ආදර්ශය ලැබීම හා දිරිගැන්වීම යන දෙකම කෙටි ඡේද දෙකක එකතුව ලබා ගනී! 10 සහ 11 ඡේද දෙකම දිගු වන අතර ඒවා ජෙප්තාගේ දියණිය ගැන වේ. ඉතින් ඇයි වෙනස? ජෙප්තාත්ගේ දියණියට සැලකීම මෙන් නොව, යේසුස්ගේ කදිම ආදර්ශය සංවිධානයේ වෙනත් භාවිතයකට පහසුවෙන් විකෘති කළ නොහැකි බව පෙනේ. මෙම කනගාටුදායක සිදුවීම නම්, එහි ප්‍රතිවිපාක ගැන නොසිතා ඊශ්‍රායෙලිතයෙකු දිවුරුම් දුන් අතර, පසුව ඔහුගේ දියණිය තම ජීවිත කාලය පුරාම එහි ප්‍රතිවිපාක ගෙවීමටත්, දරුවන් ලැබීමටත්, මෙසියස්ගේ මුතුන්මිත්තෙකු වීමටත් අවස්ථාව ලබා දී ඇත. සෑම වසරකම ඊශ්‍රායෙලයේ දූවරුන් මණ්ඩපයේ නමස්කාර කිරීමට යන විට ඇයව ධෛර්යමත් කළා. එය ඉස්මතු කිරීමට සංවිධානය මෙම ඡේදය භාවිතා කරයි.අවිවාහක කිතුනුවන් “ස්වාමින්ගේ දේවල්” කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම සඳහා තනිකඩව කටයුතු කරන අතර ප්‍රශංසාව හා දිරිගැන්වීම ලැබිය යුතුද? 1 කොරින්ති 7: 32-35 ”. (Par. 11)

මෙහි ඇති ප්‍රධාන ගැටළුව නම් සංවිධානය උපුටා දැක්වීමේදී වොච්ටවර් සාහිත්‍යය කියවන අය දිගු කලක් දැන සිටීමයි.සමිඳාණන් වහන්සේගේ දේවල් ” ඔවුන් සැබවින්ම අදහස් කරන්නේ 'සංවිධානයේ දේවල්' යනු ඔවුන් සමාන පදයක් ලෙස සලකන නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම හුණු හා චීස් මෙන් වෙනස් ය. මෙම අවිවාහක කිතුනුවන් තම කාලය ගත කරන්නේ අන් අයට උපකාර කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රිස්තියානි ගුණාංග මත වැඩ කිරීමට නම්ය. එවිට ඔවුන්ට ප්‍රශංසාව හා දිරිගැන්වීම ලැබිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, සංවිධානයේ ඇමතුමට අවනත වන අය සංවිධානයේ අභිප්‍රායයන් සඳහා වැඩි කාලයක් ගත කරන අතර සැබෑ “ස්වාමින්ගේ ක්‍රියා” ප්‍රදර්ශනය කිරීමට ඔවුන්ට කාලය හෝ ශක්තියක් නැත. (යාකොබ් 1:27)

මීට අමතරව, ජෙප්තාත්ගේ දියණියගේ හෝ සංවිධානය තුළ සුදුසුකම් ලත් කලත්‍රයන්ගේ හිඟය හේතුවෙන් අවිවාහකව සිටින අයගේ තත්වය සහ 1 කොරින්තිවරුන්ට අනුව ස්වේච්ඡාවෙන් තනිකඩව සිටීම වැනි තත්වයන් අතර විශාල වෙනසක් ඇත.

“ප්‍රේරිතයන් ඔවුන්ගේ සහෝදරයන්ව ආරක්ෂා කළා”

ඊළඟ ඡේද හය ප්‍රේරිත පේතෘස්, යොහන් සහ පාවුල්ගේ කදිම උදාහරණ අතර බෙදා ඇත.

14 ඡේදය අපට මතක් කර දෙන්නේ: “ප්‍රේමය යනු තම සැබෑ ගෝලයන්ගේ හඳුනාගැනීමේ සලකුණයි යන යේසුස්ගේ ප්‍රකාශය ඔහුගේ සුවිශේෂයෙන් පමණක් ආරක්ෂා වේ. John යොහන් 13:34, 35 කියවන්න. ”

කෙසේ වෙතත්, ආදරය පෙන්වීම (සහ එමගින් දිරිගැන්වීම) ක්‍රියාත්මක කළ හැකි ආකාරය සාකච්ඡා කිරීමේ අවස්ථාව එය මග හැරේ.

“ධෛර්යමත් කරන ශරීරයක්”

මෙම ඡේදවල ඇති අනෙක් සැබෑ කාරණය වන්නේ ලිපියෙහි සඳහන් වන විට පළමු සියවසේ පාලක මණ්ඩලයේ පැවැත්ම ශක්තිමත් කිරීමට ගත් උත්සාහයයි.බොහෝ ප්‍රේරිතයන් යෙරුසලමේ රැඳී සිටි අතර එය දිගටම පාලක මණ්ඩලයේ පිහිටීම විය. (ක්‍රියා 8: 14; 15: 2) ”(ඡේදය 16). මෙම වෙබ් අඩවියේ බොහෝ වාරයක් ඉස්මතු කර ඇති පරිදි, පළමු සියවසේ පාලක මණ්ඩලයේ පැවැත්මට support ජු සහයෝගයක් නොමැත. එවැන්නක් පැවතුනද, එය නවීන දින පාලක මණ්ඩලයේ පැවැත්ම සාධාරණීකරණය නොකරයි.

17 ඡේදය නිවැරදිව සඳහන් කර තිබීම සිත්ගන්නා කරුණකි.බොහෝ දෙවිවරුන්ට නමස්කාර කළ ග්‍රීක-රෝම ලෝකයේ ජාතීන්ට දේශනා කිරීම සඳහා ප්‍රේරිත පාවුල්ව ශුද්ධාත්මයාණන් විසින් එවන ලදි. - ගලා. 2: 7-9; 1 තිමෝ. 2: 7 ”.

ඉතින් මෙම කරුණ පාලක මණ්ඩලයේ වර්තමාන ස්ථාවරය සමග සමපාත වන්නේ කෙසේද? අද දින සංවිධානයේ යමෙකු කියා සිටියේ, ශුද්ධාත්මයාණන් විසින් ඔහුව නව මෙහෙයුමක් සඳහා යවා ඇති බවයි, එනම් ඩිජිටල් මුරටැඹ සාහිත්‍යය සමඟ මිනිසුන්ගේ ඊමේල් පණිවිඩ යැවීම හෝ සාක්ෂි දැරීම සඳහා මාර්ගගත කතාබහක් සැකසීම, පාලක මණ්ඩලය එය හොඳ අදහසක් යැයි නොසිතුවහොත් සහ එය පිළිගත් විට, ඔහු දැඩි ලෙස අධෛර්යයට පත් වනු ඇති අතර ඔහුගේ ක්‍රියාවන්ට තරවටු කරනු ඇත. එය “ඉදිරියට දිවීම” සහ “උඩඟුකම විදහා දැක්වීම” ලෙස සැලකේ.

කෙසේ වෙතත්, පළමු ශතවර්ෂයේ පාලක මණ්ඩලය මුල් කිතුනුවන්ට දිරිගැන්වූයේ කෙසේද යන්න ඉස්මතු කිරීමට මෙම ප්‍රකාශය අවශ්‍ය වේ. (මෙම පා still ය තවමත් භාවිතා කළ හැකිව තිබුනි, නමුත් අපගේ සහෝදර සහෝදරියන් ධෛර්යමත් කිරීමේදී පිටපත් කිරීමට ආදර්ශයක් ලෙස ප්‍රේරිතයන්ගේ කදිම ආදර්ශය ඉස්මතු කිරීමට.)

(20) ඡේදය පවසන විට මෙම වැරදි ප්‍රකාශය නිව්යෝර්ක් ප්‍රාන්තයේ පාලක මණ්ඩලය ප්ලග් කිරීම සඳහා පදනම ලෙස භාවිතා කරයි.අද, යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවන්ගේ පාලක මණ්ඩලය බෙතෙල් පවුලේ සාමාජිකයින්ට, විශේෂ පූර්ණ කාලීන ක්ෂේත්‍ර සේවකයින්ට සහ සැබෑ කිතුනුවන්ගේ සමස්ත ජාත්‍යන්තර සහෝදරත්වයට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙයි. එහි ප්‍රති result ලය පළමු ශතවර්ෂයේ දී සිදු වූවාක් මෙනි. දිරිගැන්වීම ගැන ප්‍රීති වේ. ” එම ඔක්ස්ෆර්ඩ් ජීවන ශබ්ද කෝෂය 'දිරිගැන්වීම' යන්න අර්ථ දක්වන්නේ "යමෙකුට සහයෝගය, විශ්වාසය හෝ බලාපොරොත්තුව ලබා දීමේ ක්‍රියාව" යනුවෙනි. එබැවින් ලිපිය මගින් කරන ලද ප්‍රකාශය වැනි ප්‍රශ්න රාශියක් මතු කරයි:

ඔවුන් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් දිරිගැන්වීම ලබා දෙන්නේ:

  • ශාඛා පහසුකම් පෙර නොවූ විරූ ලෙස වසා දැමීමට පටන් ගැනීම?
  • තමන්ට සහ ඕනෑම පවුලකට ආධාර කිරීම සඳහා සැබෑ ලෝකයේ රැකියා ලබා ගැනීම සඳහා වන්දි හෝ අවම වශයෙන් ආධාර නොමැතිව බෙතෙල් සේවකයින් විශාල සංඛ්‍යාවක් සේවයෙන් පහ කිරීම?
  • සියලුම විශේෂ පුරෝගාමී පැවරුම් සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ වසා දැමීම?
  • රාජ්‍ය ශාලා විකිණීම සහ සහෝදර සහෝදරියන්ට රැස්වීමක් සඳහා තවත් බොහෝ දුර ගමන් කිරීමට බල කිරීම?
  • පාලක මණ්ඩලය පමණක් නිර්දය බලය අල්ලා ගැනීමේදී විශ්වාසවන්ත හා නුවණැති වහල් පන්තිය ලෙස ප්‍රකාශ කිරීම?
  • මුරටැඹ සහ පිබිදීම නිෂ්පාදනය සහ මුද්‍රණය සහ සාහිත්‍ය ප්‍රකාශන අඩු කිරීම නිසා ඊනියා අධ්‍යාත්මික ආහාර ප්‍රමාණය විනාශ වී තිබේද?
  • හර් - මගෙදොන් සදාකාලිකවම තබා ගනිමින් රැළ නිරන්තර කූඩාරම් මත තබා ගැනීම, නමුත් ඉලක්ක කණු ගෙනයාම?
  • සාමාජිකත්වයෙන් ඉවත් වූවන්, විශේෂයෙන් සමීප පවුලේ සාමාජිකයන් සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කිරීමේ ශුද්ධ ලියවිල්ලට පටහැනි හා අමානුෂික පුරුද්ද දිගටම ක්‍රියාත්මක කිරීම.
  • ළමා ලිංගික අපයෝජනයට ලක්වූවන් හැසිරවීම වැනි දේවල් පිළිබඳ අතීත අසාර්ථක ප්‍රතිපත්ති සහ මූලධර්ම අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම.

මෙම ඕනෑම ප්‍රශ්නයකට පිළිතුර “ඔව්” නම්, පැහැදිලිවම සංවිධානයේ අර්ථ දැක්වීම 'දිරිගැන්වීම' යන්න වචනයේ තේරුම මිනිසුන් සාමාන්‍යයෙන් තේරුම් ගන්නා දෙයට ප්‍රතිවිරුද්ධ දෙයකි.

මෙම ලිපියේ තේමාවට නැවත යමු. විය "යෙහෝවා අනුකරණය කිරීම - ධෛර්යය දෙන දෙවි කෙනෙක් ”.

සාරාංශයක් ලෙස, පුරාණ යෙහෝවාගේ සේවකයන්ව යෙහෝවා විසින් ධෛර්යමත් කර ඇති බවට බයිබලීය උදාහරණ ගණනාවක් තිබේ. එසේම ඔවුන් අන් අයව ධෛර්යමත් කළ සංඛ්‍යාවක් වන අතර ඇත්ත වශයෙන්ම පාලක මණ්ඩලය ගැන ස්වයං ප්‍රශංසා කිරීම. කනගාටුවට කරුණ නම්, ඒ සියල්ල ඉතා මතුපිටින් තිබීමයි. එබැවින් එය ප්‍රකාශ කිරීමට “සැබෑ කිතුනුවන්ගේ සමස්ත ජාත්‍යන්තර සහෝදරත්වය ” යනු “දිරිගැන්වීම ගැන ප්‍රීති වෙනවා ”(20 ඡේදය) ඇදහිය නොහැකි තරම් දිගු කරයි. “හොඳින් තෙල් සහිත කෑම භෝජන සංග්‍රහයක්” අතුරුදහන් වී ඇති අතර වික්ටෝරියානු අනාථ නිවාසයකට හෝ වැඩපොළකට වඩා සුදුසු ගාස්තු වෙනුවට ආදේශ කර ඇති බව පෙනේ. එහිදී අප වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ.

අවසාන උත්ප්‍රාසය වන්නේ “2015 හි පාලක මණ්ඩලය විසින් අත් පත්‍රිකාව ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී යෙහෝවා වෙත ආපසු යන්නඑය ලොව පුරා බොහෝ දෙනෙකුට දිරිගැන්වීමේ පොහොසත් ප්‍රභවයක් බව ඔප්පු වී තිබේ ”(Par.20). එය හරියටම සත්‍යයක් වනු ඇත, එය වඩාත් නිවැරදිව නොකියන්නේ නම් එය බොහෝ දෙනෙකුගේ සිත් තැවුලට පත් කර ඔවුන් උත්සාහ කිරීමට අධෛර්යමත් කළේය.යෙහෝවා වෙත ආපසු යන්න. මෙයට හේතුව, යෙහෝවාගෙන් සැබවින්ම හෝ හිතාමතාම පිටත්ව යෑමට වඩා ඇතැම් ඉගැන්වීම් පිළිබඳව ප්‍රශ්න ඇසීම නිසා බොහෝ දෙනෙකු සංවිධානය විසින් තල්ලු කරනු ලැබූ බැවිනි. මෙම අත් පත්‍රිකාවට සැබවින්ම 'සංවිධානය වෙත ආපසු යන්න' යන මාතෘකාව තිබිය යුතු අතර එම ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු නොමැතිව සහ ඉගැන්වීම්වල වෙනසක් නොමැතිව එය සිදු නොවේ.

අවසාන වශයෙන්, 1 තිමෝති 6: 20-21 හි පාවුල් තිමෝතිට දුන් අනතුරු ඇඟවීම උචිත බව පෙනේ. හිතවත් පා readers කයන් “ඔබ කෙරෙහි විශ්වාසය තබා ඇති දේ ආරක්ෂා කරන්න, ශුද්ධ දේ උල්ලං that නය කරන හිස් කථාවලින් සහ“ දැනුමේ ”ව්‍යාජ ලෙස හඳුන්වන පරස්පර විරෝධීතාවන්ගෙන් turn ත් වන්න. 21 මක්නිසාද යත්, එවැනි [දැනුමක්] පෙන්වීම සඳහා සමහරු ඇදහිල්ලෙන් බැහැරව සිටිති. නුසුදුසු කරුණාව ඔබ සමඟ වේවා. ”

තදුවා

ටඩුවාගේ ලිපි.
    52
    0
    ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x