Prispôsobenie novému priradeniu

"Boh nie je nespravodlivý, aby zabudol na svoju prácu a lásku, ktorú ste prejavovali pre jeho meno." - Židom 6: 10

 [Od ws 8/19 str.20 Štúdia Článok 34: 21. októbra - 27. októbra 2019]

Začneme tento týždeň tento článok tým, čo by niektorí mohli považovať za kontroverzný komentár - Aj keď to nie je výslovne uvedené v tomto článku, tento článok sa skutočne snaží zmierniť nepohodlie a nešťastie mnohých Bethelitov a zamestnancov na plný úväzok, ktoré boli nedávno pridelené, niektorým bez prostriedkov na zabezpečenie seba alebo svojich manželov a vo veľmi krátkom čase.

Témou textu je skutočne upokojiť všetkých tých, ktorým bolo pridelené, že ich práca nebola zbytočná a že čas, ktorý strávili v službe tejto organizácie, je oceňovaný Jehovom.

Aby sme nastavili tón a zakrývali skutočný dôvod článku, prvé odseky 3 začínajú skúsenosťami bratov a sestier, ktorí už nemohli vykonávať svoje úlohy kvôli starším rodičom, zdravotným problémom a zatvoreniu pobočky z dôvodu prenasledovania. od svetských orgánov.

Odsek 4 sa začína textom „Pridajte k týmto zážitkom of tisíce členov rodiny Bethel a ďalších, ktorí dostali nové úlohy. “

Čo si všimnete o rozdieloch medzi skúsenosťami v prvých odsekoch 3 a 4?

Zmena v pridelení bola spôsobená zmenou ich osobných okolností alebo záležitostí mimo kontroly organizácie.

Je tiež potrebné poznamenať, že bratia uvedení v odseku 4 neopustili službu Bethel dobrovoľne, ale boli „odťahovaní“ alebo požiadaní o odchod. Niektorí, ktorí dostali malý štipendium ako zamestnanci na plný úväzok a špeciálni priekopníci, dostali veľmi málo času na to, aby sa prispôsobili nedostatku finančnej podpory.

Môže sa to javiť ako malá záležitosť pre tých, ktorých sa to netýka, ale je to celkom dôležité, ak zvážite posolstvo organizácie, ktoré neustále žiada rodičov, aby povzbudzovali deti, aby slúžili organizácii pred všetkým ostatným, bez toho, aby im pomohli vybaviť sa na celý život po službe na plný úväzok. ,

Berúc do úvahy všetko to, na čo sa snaží tento týždeň tento článok odpovedať?

"Čo im môže pomôcť zvládnuť zmenu? “

"Ako im môžete pomôcť?"

„Odpovede na tieto otázky môžu pomôcť nám všetkým vyrovnať sa s meniacimi sa okolnosťami v živote.“

AKO SA MAŤ ZMENA

Výzvy, ktoré predstavuje odsek 5 pri novom zadaní:

• Chýbajú tí, ktorí sú pozadu
• Zažívate kultúrny šok v novom zadaní alebo pri návrate domov
• Čelenie neočakávaným finančným výzvam
• Pocit neistoty, neistoty a odradenia

Riešenia ponúkané na tieto výzvy:

Odsek 6 - 11

• Dôverujte Jehovovi ako poslucháč modlitby
• Prečítajte si Písmo každý deň a premýšľajte o nich
• Udržiavajte pravidelný rozvrh uctievania rodiny a prípravy stretnutí, tak ako ste to robili pri predchádzajúcom zadaní
• Naďalej sa plne zapájajte do kázania dobrých správ vo vašej novej kongregácii
• Udržujte svoj život jednoduchý
• Vyhnite sa zbytočným dlhom
• Udržiavajte dobré vzťahy

Potom odsek 7 pokračuje v nasledujúcom komentári:

„Jehova si pamätá tých, ktorí mu naďalej verne slúžia, aj keď nemôžu urobiť všetko, čo urobili predtým. Prečítajte si Židom 6: 10-12. “

Ak čítame Židom 6 z verša 7, tj v kontexte, hovorí to:

" ⁷ Požehnanie Božie dostáva pôda, ktorá často pije v daždi a ktorá vytvára úrodu užitočnú pre tých, pre ktorých je pestovaná. ⁸ Ale pôda, ktorá produkuje tŕne a bodliaky, je bezcenné a jej kliatba je bezprostredná. Nakoniec bude spálená. ⁹ Aj keď takto hovoríme, milovaní, sme presvedčení o lepších veciach vo vašom prípade - veciach, ktoré sprevádzajú spasenie. ¹⁰Lebo Boh nie je nespravodlivý. Nezabudne na vašu prácu a na lásku, ktorú ste prejavovali pre Jeho meno, keď ste slúžili svätým a pokračujete v tom. “ - Hebrejom 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Všimli ste si rozdiel medzi užitočnou a bezcennou pôdou?

Úžitková pôda vytvára užitočnú úrodu a dostáva požehnanie od Boha, zatiaľ čo bezcenná krajina produkuje tŕne a bodliaky a hrozí prekliatie. Predtým, ako budeme vychádzať z toho, že Jehova si bude pamätať alebo oceňovať prácu, ktorú robíme, nemali by sme sa najprv ubezpečiť, že kultivujeme „užitočnú“ pôdu?

Možno by pre týchto zamestnancov na plný úväzok bolo treba zamyslieť sa nad týmito otázkami:

Po tom, čo som využil svoj život v službe pre Organizáciu, mám presvedčivé dôkazy o tom, že som dostal Jehovovo požehnanie alebo je to len pocit?

Kultivujem užitočnú pôdu alebo pôdu bezcenné tým, že budem naďalej slúžiť organizácii?

Ako zistím, či organizácia, ktorej slúžim, je užitočnou alebo bezcennou krajinou?

Poukazuje spôsob, akým boli pridelení kolegovia na plný úväzok, že slúžim milujúcej organizácii?

Vzhľadom na to, že niektorí zamestnanci boli finančne závislí od organizácie a nemali žiadne dôchodkové úspory, starala sa o ne organizácia primerane?

Zvážili by iní službu na plný úväzok a nezískali tak ľahko kvalifikovanú prácu, ak by existovala transparentnosť okolo toho, prečo boli bratia preradení?

Ako zistím, že vykonávam práce pre Organizáciu schválenú Jehovom?

Pri pokusoch o zodpovedanie týchto otázok je potrebné zvážiť niekoľko biblických myšlienok:

"¹⁵ Dajte si pozor na falošných prorokov. Prichádzajú k vám v ovčích šatách, ale vo vnútri sú draví vlci. ¹⁶Podľa ich ovocia ich spoznáte. Zbiera sa hrozno z tŕniach alebo figy z bodliakov? ¹⁷Podobne každý dobrý strom nesie dobré ovocie, ale zlý strom nesie zlé ovocie. ¹⁸Dobrý strom nemôže niesť zlé ovocie a zlý strom nemôže niesť dobré ovocie. ¹⁹Každý strom, ktorý nenesie dobré ovocie, je vyťatý a hodený do ohňa. ²⁰Potom ich podľa ich ovocia poznáte.

²¹Nie každý, kto mi hovorí: Pane, Pane, vstúpi do nebeského kráľovstva, ale iba ten, kto robí vôľu môjho Otca v nebi. ²²Mnohí mi v ten deň povedali: „Pane, Pane, či sme neprorokovali vo Tvojom mene a vo Tvojom mene vyhnali démonov a činili mnoho zázrakov?“

²³Potom im na rovinu poviem: „Nikdy som ťa nepoznal; odíďte odo mňa, vy pracovníci nezákonnosti! '“- Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Nové prikázanie, ktoré vám dávam: Milujte sa navzájom. Ako som vás miloval, musíte sa tiež milovať jeden druhého. ³⁵ By toto všetkých mužov budem vedieť Že ste My žiaci, if ty miluješ jeden druhého.“- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Snáď najužitočnejšou radou v tejto pasáži je napomenutie, aby sa predišlo zbytočnému dlhu, udržal si relatívne jednoduchý život a udržal dobré vzťahy.

Je zvláštne, že organizácia opäť zastáva názor, že jedným zo spôsobov, ako sa vysporiadať s bojmi o nové pridelenie, je jednoducho robiť viac a viac aktivít JW, čo je v prvom rade príčinou ťažkostí.

Mnoho pracovníkov na plný úväzok nemá žiadne iné aktivity mimo JW.org, pretože organizácia podporuje výhradnú oddanosť svojim činnostiam. To môže ešte byť väčšou príčinou depresie, keď je niekto pridelený. Ich úloha sa stáva všetko, čo žijú.

AKO OSTATNÍ POMOCI

Čo navrhuje Strážna veža, aby kongregácia pomohla tým, ktorí boli pridelení znova?

• Povzbudzujte ich, aby pokračovali vo svojej práci
• Poskytnite im finančnú alebo inú materiálnu podporu
• Pomôžte im starať sa o svojich rodinných príslušníkov doma
• Ponúknite praktickú pomoc
• Zapojte ich do svojej služby

Nebolo by kresťanskou láskavosťou navrhnúť, aby pokračovali v tej istej ceste, ktorá ich v prvom rade priviedla do tejto ťažkosti?

Ako by bolo povzbudiť alebo milovať povzbudenie niekoho, kto má zložité finančné podmienky, zdravotné problémy alebo starnúcich rodičov, aby pokračovali vo svojich úlohách?

Možno, že ako praktická pomoc a kresťanská láskavosť by sme im mohli pomôcť naučiť sa nové zručnosti na zarábanie si na živobytie, pomôcť im nájsť byt alebo miesto na pobyt, alebo zistiť, ako im môžeme pomôcť získať dobrú lekársku starostlivosť.

Ale oni aj my sami musíme najprv zvážiť 1 Solúnske 2: 9:

"Nepamätáš si drahí bratia a sestry, ako ťažko sme medzi vami pracovali?" Vo dne v noci sme sa usilovali zarobiť si na živobytie, aby sme nikomu z vás neboli príťažou, pretože sme vám kázali Božiu dobrú správu “- (Nový živý preklad)

Toto je záznam o postoji apoštola Pavla k takýmto okolnostiam. Je zrejmé, že pomáhal ostatným, keď sa postaral o svoje finančné potreby. Neočakával, že ho budú ostatní neustále podporovať a starať sa o neho. Jeho práca bola samofinancovaná, nie financovaná organizáciou ani jednotlivcami.

CHOĎ STÁLE VPRED!

Je ironické, že nasledujúci bod je užitočný pri zvažovaní organizačných úloh:

„Svoju radosť musíme nájsť predovšetkým v Jehovovi, a nie v našom poverení, bez ohľadu na to, ako si to vážime.“

Keby si to tak všetci mysleli iba Jehovovi svedkovia. Potom by bolo veľmi málo alebo vôbec nijaké dôležité, aby bol úradníkom na plný úväzok, starším, služobným úradníkom, priekopníkom, obvodným dohľadom, členom odvetvovej komisie alebo dokonca členom správnej rady.

záver:

Odporúčania v článku Strážna veža pre pridelených zamestnancov sú tieto:

• Dôverujte Jehovovi ako poslucháč modlitby
• čítajte Písmo každý deň a premýšľajte o nich
• Udržujte svoj život jednoduchý
• Vyhnite sa zbytočným dlhom
• Udržiavajte dobré vzťahy

Zatiaľ čo iní by mali

• Poskytnite im finančnú alebo inú materiálnu podporu
• Pomôžte im starať sa o svojich rodinných príslušníkov doma
• Ponúknite praktickú pomoc

Tento článok o Strážnej veži v skutočnosti neponúka bratom vo všeobecnosti žiadnu skutočnú pomoc, ktorá by im pomohla zvládnuť akékoľvek zmeny ich životných podmienok, ak nie sú pridelení do služby na plný úväzok.

Účel tohto článku je preto jasný; pre všetkých tých, ktorým boli pridelené, je posolstvo toto: Zabudnite na nespravodlivosť a nemilovanú cestu, s ktorou sa s nimi vysporiadali. Namiesto toho choďte vpred, prijmite ich novú úlohu bez reptania a pokračujte v kázaní, akoby sa nič nestalo! Aká premeškaná príležitosť ospravedlniť sa za zlé plánovanie zo strany riadiaceho orgánu, ktoré si vyžiadalo toto rýchle stiahnutie zamestnancov z Bethelu.

Pokiaľ ide o ostatných bratov, v tomto článku o Strážnej veži nájdu len malú praktickú hodnotu, aby im pomohli v prípade, že by pravdepodobne dostali novú sekulárnu prácu.

šľachtic