Vsak dan bodite vzpodbujajoči drug drugega

[Iz ws12 / 16 str. 4 december 26-januar 1]

Uvodni primer v študiji tega tedna nas nauči nekaj, o čemer se lahko vsi strinjamo: lepo je spodbuditi nekoga, ko se počuti potrtega, ničvrednega ali neljubega. Vse spodbude pa niso dobre. Skozi zgodovino so moški druge navdihovali k gnusnim dejanjem, zato moramo, če govorimo o spodbudo, biti motivi čisti, ne pa sebični.

Morda ste opazili - kot smo že omenili v prejšnjih člankih -, da se zdi, da postajajo publikacije vse bolj neprevidne pri uporabi podpornih Svetih spisov. Skoraj se zdi, da pisec preprosto išče besedo, najde besedilo z besedo dneva in ga uporabi kot oporo. Tako je v tej študiji o spodbujanju, po navedbi primera spodbujanja, ki se promovira z uvodnim primerom Cristininega življenja, uporabljeno spremno besedilo iz Hebrejcem 3:12, 13.

"Pazite, bratje, saj se ne bi smeli kdaj razviti kdo od vas hudobno srce, ki mu primanjkuje vere, saj se je oddaljilo od živega Boga; ¹³ a vztrajajte, da se vsak dan spodbujate, dokler se imenuje "danes" tako da nihče od vas ne bi bil otrpel zaradi zavajajoče moči greha.”(Heb 3: 12, 13)

To Pismo očitno ne govori o tem, da bi nekomu pomagali, ko je dol, ko je depresiven ali ko se počuti brez vrednosti. O tej vrsti spodbud, o katerih se govori, je povsem druge vrste.

V četrtem odstavku je tudi neupravičena trditev, namenjena spodbujanju miselnosti "mi proti njim", ki prevladuje v zboru:

Številni zaposleni niso deležni pohval, zato očitajo, da na delovnem mestu kronično primanjkuje spodbud.

Navedena ni nobena referenca niti predstavljeni dokazi, ki bi podpirali idejo o »kroničnem pomanjkanju spodbud na delovnem mestu«. To spodbuja idejo, da je zunaj občine v hudobnem svetu vse slabo in odvrača. Dejstvo je, da podjetja porabijo več milijonov dolarjev za izobraževanje srednjega in višjega vodstva o tem, kako podpirati svoje zaposlene, kako spodbujati in pohvaliti, kako reševati konflikte na pozitiven način. Ali je to storjeno iz resnične skrbi za dobrobit drugih ali pa zato, ker je "srečen zaposleni produktivni delavec", res ni bistveno. Lahko je dati splošno izjavo, češ da številnih zaposlenih ne spodbujajo, vendar je enako verjetno, da se spodbuja veliko zaposlenih, bolj kot kdaj koli prej. Edini namen, da se to objavi v reviji, je obsoditi svet na impliciten način in v nasprotju s spodbudnim vzdušjem, ki je domnevno izključno za skup Jehovovih prič, ki naj bi bil sijoča ​​luč v temi tega sveta.

Odstavki 7 do 11 dajejo odlične biblijske primere za spodbujanje. Iz njih se lahko vsi učimo in bi morali razmišljati o vsaki od njih ter meditirati z namenom obogatitve lastnega življenja s postavljenimi primeri.

Spodbujanje k akciji danes

Od odstavka 12 naprej ta članek uporablja take primere še danes.

Eden od razlogov, zakaj je naš nebeški Oče prijazno organiziral redna srečanja, je, da lahko tam dajemo in prejemamo spodbudo. (Preberite Hebrejce 10: 24, 25.) Tako kot Jezusovi zgodnji privrženci se tudi mi srečujemo, da se učimo in naj nas spodbujajo. (1 Cor. 14: 31) - par. 12

To pomeni, da je organizacija tedenskih sestankov Organizacije od Boga Jehova. Odstavek nato pripoveduje, kako so takšni sestanki spodbujali Christino, ki je bila omenjena na začetku članka. To je pogosta tehnika, ki se uporablja v publikacijah, zlasti revijah, za krepitev teme ali podteksta članka. Anekdota, kot je primer Christine v tem članku, je navedena in uporabljena kot podpora za kakršno koli idejo, ki se premika naprej. To je nekritičnega bralca pogosto zelo prepričljivo. Takšne anekdote se obravnavajo kot dokazi. Toda za vsako »Christino« je veliko takih, ki bi govorili o odvračilnem okolju v občini. Zlasti med mladimi - in danes bolj kot kdaj koli prej, tudi s socialnimi omrežji - se slišijo pritožbe glede različnih občin, polnih klikov. Iz osebnih izkušenj sem videl občine, kjer so vsi prispeli na sestanek v petih minutah od začetka in odšli v 10 minutah po koncu. Kako res lahko v takem okolju upoštevajo nasvet iz Hebrejcem 10:24, 25? V dveh urah, ko se s platforme oglašajo pro-Organizacijska navodila, ni mogoče obravnavati individualnih potreb. Je to res okolje, ki je bilo vzor v prvem stoletju? Ali tako Jehova ali natančneje Jezus kot predstojnik občine želi, da bi potekali naši shodi? Da, ta srečanja nas spodbujajo k »dobrim delom«, kot jih je opredelila Organizacija, toda ali je to mislil pisatelj Hebrejcem?

Odstavek bi nam tako verjel s citiranjem 1 Corinthians 14: 31. Ali ta verz resnično podpira trenutno ureditev, ki jo najdemo v organizaciji?

"Kajti vsi lahko prerokujete enega naenkrat, tako da se lahko vsi učijo in vsi lahko spodbujajo." (1Co 14: 31)

Ponovno se zdi, da je pisec poizvedel z besedo »spodbuditi *« in pravkar spustil sklic, ne da bi preveril, ali to res velja. V tem primeru referenca dejansko kaže, da trenutna ureditev sestanka ni od Boga, razen če se naš Gospod o svojih stvareh premisli. (He 13: 8) Ko beremo kontekst 1. poglavja Korinčanom, vidimo scenarij, ki se ne ujema s sedanjim dogovorom o sestankih, podobnem učilnici, kjer se od 14 do 50 ljudi sooči s ploščadjo, medtem ko en moški sliši navodila, ki izvirajo iz osrednje komite.

V prvem stoletju so se kristjani sestajali v zasebnih domovih in si pogosto delili obroke. Duh je duh prišel skozi različne, odvisno od vsakega darila, ki ga je prejel. Zdi se, da imajo ženske svoj delež pri teh navodilih, ki temeljijo na tem, kar beremo v 1. Korinčanom. (Besede, zapisane v 1. Korinčanom 14: 33–35, so bile v naši družbi, v kateri prevladujejo moški, že dolgo napačno razumljene in napačno uporabljene. Če želite razumeti, kaj je v resnici mislil Pavel, ko je pisal te verze, glejte članek Vloga žensk.)

V preostalih odstavkih je natančno svetovati, kakšno spodbudo je potrebno.

• Par. 13: Starešine in nadzorniki krogov se je treba zahvaliti in jim pokazati zahvalo.
• Par. 14: Otroke je treba spodbujati, ko jih svetujejo.
• Par. 15: Revne je treba spodbuditi k darovanju organizacije.
• Par. 16: Na splošno bi morali spodbujati vse.
• Par. 17: Bodite natančni v naši spodbudnosti.
• Par. 18: Spodbudite in se zahvalite javnim govornikom.

Na splošno se zdi, da je ta članek pozitiven, če je le malo bistvo v besedi. Kakor koli že, tu je malo resne napake. Manjkajo seveda informacije o tem, kako lahko druge spodbujamo, da ostanejo zvesti Jezusu. Tudi Hebrejcem 3:12, 13 (omenjeni prej v članku WT) ni razvit tako, da bi se lahko naučili, kako spodbujati druge, ki jim vera v Boga upada in jim grozi, da bi se prepustili zavajajoči moči greha.

Če bi poskušali vzpostaviti temeljno temo, bi se lahko spodbuda nanašala na to, da bi vsem pomagali, da bi bili redni udeleženci srečanj, vneti v pridigarskem delu, ki finančno podpirajo Organizacijo in so podrejeni utelešenim »teokratskemu dogovoru«. v oblasti organizacije, ki jo izvajajo starešine in potujoči nadzorniki.

Vendar, kot se pogosto zgodi, to ni samostojen članek. Namesto tega poskuša študij prihodnji teden zakriti v svetopisemsko oblačilo, tako da ne dvomimo v nasvet, naj bo poslušen in podrejen Organizaciji, kar je resnična tema te dvodelne študije.

Meleti Vivlon

Članki Meleti Vivlon.