”Mitt i församlingen berömmer jag er” - Salme 22: 22
[Från ws 01 / 19 s.8 Studieartikel 2: mars 11-17]
Denna veckas studieartikel handlar om ett problem som är endemiskt för de flesta församlingar, om inte alla. Problemet med att kommentera.
Det finns många fina förslag i artikeln för dem som fortfarande deltar i möten regelbundet. Tyvärr är de huvudsakliga orsakerna (i min personliga erfarenhet åtminstone) inte adresserade.
Artikeln ger tips om varför det är bra att berömma Jehova (avsnitt 3-5). Dessutom kan vi genom att göra det uppmuntra andra - eller kanske skjuta dem till att vakna. (Par.6-7). Hjälp till att hantera rädsla behandlas i punkterna 10-13; förbereda i punkterna 14-17; och att delta i punkterna 18-20.
Låt oss först kommentera rädsla. Alla saker kan orsaka rädsla för att svara.
Brist på förberedelser:
- Detta kan ofta bero på brist på tid. Som många gånger framhävs är många vittnen egenföretagare på grund av organisationens utbildningspolitik. En egenföretagare kan spendera många timmar av sin kvällstid på pappersarbete, rengöringsverktyg, skaffa material, dukning för arbete, inkasso och så vidare. Det är före familjeuppgifter, mötesdeltagande och fälttjänst.
- De anställda, även om de kanske inte har dessa arbetstider, kan dock behöva arbeta långa timmar för att överleva ekonomiskt.
Ingen av dessa frågor behandlas i artikeln.
De äldres attityd:
Det kanske allvarligaste problemet som inte behandlas är likheten och respekten för den ledare som församlingsmedlemmarna har. Låt mig ge ett exempel jag har förstahands kunskap om. I en församling saknades aldrig händer för att kommentera när den vanliga Vakttornets studieledare tog mötet. Men vid ett äldstemöte pressade den presiderande tillsynsmannen och två andra äldste igenom en artikel om lokala behov när de kommenterade mötena. Vakttornets studieledare motsatte sig och hävdade att det inte fanns ett sådant problem under sina studier. Därför måste problemet bero på någon annan orsak. Detta gick inte bra. Ändå fortsatte det lokala behovet. Men församlingen skrattade sist. Efter den punkten var svaret ännu värre när de äldste tog del eller genomförde Vakttornstudiet. Församlingen konstaterade att de visade uppenbar favorisering för vissa och visade ofta en okristen attityd. En äldste hade ett dåligt rykte eftersom han hade upprörd nästan alla medlemmar i församlingen med sin antingen aggressiva eller oförskämda behandling av dem. Det behöver inte sägas att hans delar fick flest kommentarer.
Äldste är tänkta att vara herdar och inte fårherdar. Som Jesus sade i Johannes 10: 14 "Jag är den fina herden och jag känner mina får och mina får känner mig". Både riktiga och figurativa får känner och följer en herde som rymmer dem, men en fårherder som inte bryr sig om dem kommer att undvikas där det är möjligt.
En annan orsak till bristande vilja att kommentera vid möten kan vara på grund av de receptbelagda frågorna som ofta ger liten frihet att göra annat än att svara genom att läsa från stycket. Artikeln föreslår att du sätter ett svar i dina egna ord, men ofta ger frågan liten möjlighet att göra det. Till exempel frågar punkt 18 i denna studieartikel "Varför ge korta kommentarer?". Detta tillåter endast svar som stämmer med frågan. Medan korta kommentarer ofta räcker, kan vissa skriftliga poäng, särskilt knyta två skrifter ihop, inte göras på 30 sekunder eller mindre. Äldste kommer ibland att upprätthålla denna 30-sekunders regel och om du går över, även med några sekunder, kommer du att råda dig. Detta är i sig en hämmande för att ytterligare delta. Det betyder också att de deltagande i huvudsak bara får ordets mjölk, som kan drickas ner under 30 sekunder. Köttet, som kan ta 1 till 2 minuter att förklara noggrant, kan inte serveras om det avskräcker innehållet med mjölk. Jesu liknelser slog inte, men de var inte så korta att de kunde ges och förklaras på 30 sekunder.
Kanske är kärnfrågan dock om församlingens medlemmar verkligen tror på det som lärs ut. De allra flesta vittnen är inte medvetna hycklare och upplever att de förväntas ge stöd till läror som 1914 som de inte längre tror. Eller kanske de måste svara om hur kärleksfulla och hjälpsamma de äldste är för församlingen, när de finner de äldste motsatta. I församlingar har vi deltagit i kommentarerna som torkar upp när vi behandlar avsnitt som dessa. Dessa scenarier är definitivt inte gynnsamma för att kommentera.
Avslutningsvis kommer vi bara att dra ut de få punkter som är goda principer.
"Börja varje studieperiod genom att be Jehova ge dig helig ande. ”(Avsnitt 15) Det enda förbehållet som vi skulle föreslå att vi lägger till detta uttalande är att en studieperiod bäst är inriktad på Jehovas ord snarare än av konstgjorda publikationer. Om det måste inkludera Vakttorns-publikationer, kanske en begäran om att hjälpa dig urskilja den verkliga sanningen i hans ord och inte vilseleda.
"Försök inte att täcka alla punkter i ett stycke. ”(Par.18) Detta talar för sig själv. Det skulle vara självisk och självcentrerad att svara på alla punkter i ett särskilt stycke och inte tillåta andra en möjlighet.
"När du nu studerar varje stycke, läs så många av de citerade skrifterna du kan." (Par.15) I själva verket, snarare än att leta upp annat referensmaterial för Vakttornet, försök att läsa alla de citerade och citerade skrifterna i Bibeln och göra det i sammanhang om det är möjligt. Då kan du urskilja om det som lärs ut i studieartikeln exakt återspeglar vad Bibeln lär ut.
Om vi kan säkerställa att vi använder skrifter som vi förstår, kan vi ha förtroende för att alla kommentarer vi ger kommer att vara exakt baserade på Guds ord snarare än människors tankar. Slutligen, om våra handlingar alltid är vänliga, omtänksamma och kärleksfulla kommer vi att berömma Jehova och Jesus Kristus genom våra handlingar. Detta kommer också att innebära att andra kommer att uppmuntras av våra handlingar när de ser din tro på Gud och Jesus av dina goda kristna verk snarare än några JW-specifika "verk".
Kanske borde vi lämna det sista ordet till Hebreerbrevet 10: 24-25, som är ett läst skrift i punkt 6. Där uppmuntras vi att ”låt oss betrakta varandra för att uppmuntra till kärlek och fina gärningar,…. uppmuntra varandra ”. I stället för att bli stressad över att försöka berätta för andra offentligt vad de ska göra eller mer exakt, vad organisationen vill att de ska göra, är det säkert mycket överlägset om vi kan visa och leda med gott exempel med vår kärlek och fina verk. (Jakob 1:27)
Ett av de andra problemen med att kommentera vid möten är materialets enkelhet. Jag känner för de fattiga bröderna att leda när de behöver fylla tid men utan kött i artikeln tas ett par händer upp för att upprepa vad stycket säger på ett något annat sätt. Jag vet att detta är allt en del av indoktrineringsprocessen men kampen är hur man gör en kommentar som ditt samvete tillåter dig, och inte bara att vara en papegoja som omfraserar saker och ting något. Liksom med att dumma ner materialet, som midveckomötet. Läs mer "
Helt överens, Pekanman. All diskussion kvävs av hur frågorna formuleras, såvida inte dirigenten (jag inkluderar tisdagsmötet här) har förnuft att gå lite av banan eller till och med bara bjuda in ytterligare tankar. Hur ofta händer det? Den enda gången som skulle hända är med "Gems" i mitten av veckan, men det är sällan någon tid kvar vid den tiden.