உங்கள் ஒருமைப்பாட்டை வைத்திருங்கள்!

“நான் இறக்கும் வரை, நான் என் நேர்மையை கைவிட மாட்டேன்!” - வேலை 27: 5

 [Ws 02 / 19 p.2 இலிருந்து கட்டுரை கட்டுரை 6: ஏப்ரல் 8 -14]

இந்த வாரம் கட்டுரையின் முன்னோட்டம் கேட்கிறது, நேர்மை என்றால் என்ன? யெகோவா தன் ஊழியர்களிடம் அந்த குணத்தை ஏன் மதிக்கிறார்? நாம் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருமைப்பாடு ஏன் முக்கியமானது? இந்தக் கேள்விகளுக்கு பைபிளின் பதில்களைக் கண்டுபிடிக்க இந்த கட்டுரை உதவும்.

கேம்பிரிட்ஜ் அகராதி ஒருமைப்பாட்டை பின்வருமாறு வரையறுக்கிறது:

"நேர்மையாக இருப்பதற்கும் வலுவான தார்மீகக் கொள்கைகளைக் கொண்டிருப்பதற்கும் தரம்" மற்றும் "தி தரமான இருப்பது முழு மற்றும் முழுமையான"

இரண்டு எபிரேய சொற்கள் உள்ளன, அவை மொழிபெயர்க்கப்படும்போது ஒருமைப்பாடு என வழங்கப்படுகின்றன.

எபிரேய சொல் டாம் பொருள் “எளிமை,” “புத்திசாலித்தனம்,” “முழுமை” என்பதும் “நிமிர்ந்து,” “முழுமை” என்றும் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது.

எபிரேய வார்த்தையும் “tummah ", இருந்து “tamam ", இது வேலை 27 இல் பயன்படுத்தப்பட்டது: 5 பொருள், “முடிக்க,” “நிமிர்ந்து,” “சரியான".

சுவாரஸ்யமாக இந்த வார்த்தை “tummah " அதற்கு பதிலாக "டாம் " வேலை 2: 1, வேலை 31: 6 மற்றும் நீதிமொழிகள் 11: 3 ஆகியவற்றிலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இப்போது இந்த வரையறையை மனதில் வைத்து, இந்த வாரம் கட்டுரை எவ்வாறு ஒருமைப்பாடு என்பது பற்றிய தெளிவான புரிதலை வாசகருக்கு அளிப்பதில் எவ்வாறு அளவிடுகிறது?

பத்தி 1 3 கற்பனைக் காட்சிகளுடன் தொடங்குகிறது;

• "ஒரு இளம் பெண் ஒரு நாள் பள்ளியில் இருக்கிறார், ஆசிரியர் வகுப்பில் உள்ள அனைத்து மாணவர்களையும் விடுமுறை கொண்டாட்டத்தில் பங்கேற்கச் சொல்கிறார். இந்த விடுமுறை கடவுளைப் பிரியப்படுத்தாது என்று அந்தப் பெண்ணுக்குத் தெரியும், எனவே அவள் மரியாதையுடன் சேர மறுக்கிறாள்."
• “ஒரு கூச்ச சுபாவமுள்ள இளைஞன் வீட்டுக்கு வீடு வீடாகப் பிரசங்கிக்கிறான். தனது பள்ளியில் இருந்து ஒருவர் அடுத்த வீட்டில் வசிக்கிறார் என்பதை அவர் உணர்ந்திருக்கிறார்-இதற்கு முன்பு யெகோவாவின் சாட்சிகளை கேலி செய்த சக மாணவர். ஆனால் அந்த இளைஞன் வீட்டிற்குச் சென்று எப்படியும் கதவைத் தட்டுகிறான். ”
• "ஒரு மனிதன் தனது குடும்பத்தை வழங்க கடுமையாக உழைக்கிறான், ஒரு நாள் அவனது முதலாளி அவனுக்கு நேர்மையற்ற அல்லது சட்டவிரோதமான ஒன்றைச் செய்யச் சொல்கிறான். அவர் தனது வேலையை இழக்க நேரிட்டாலும், அவர் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், நியாயப்பிரமாணத்திற்குக் கீழ்ப்படிய வேண்டும் என்று மனிதன் விளக்குகிறார், ஏனென்றால் கடவுள் தம்முடைய ஊழியர்களைக் கோருகிறார். ”

பத்தி 2, தைரியம் மற்றும் நேர்மையின் குணங்களை நாங்கள் கவனிக்கிறோம் என்று கூறுகிறது. இது உண்மை, மூன்று சூழ்நிலைகளிலும் தைரியம் தேவை, ஆனால் இரண்டாவது சூழ்நிலையில் நேர்மை தேவையில்லை. பத்தி தொடர்ந்து கூறுகிறது "ஆனால் ஒரு தரம் குறிப்பாக விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கிறது. இந்த மூன்றில் ஒவ்வொன்றும் யெகோவாவுக்கு விசுவாசத்தைக் காட்டுகின்றன. ஒவ்வொருவரும் கடவுளின் தரத்தில் சமரசம் செய்ய மறுக்கிறார்கள். நேர்மை அந்த நபர்களைப் போலவே செயல்பட தூண்டுகிறது. "

இந்த காட்சிகள் ஒவ்வொன்றும் கடவுளுக்கு நேர்மையையும் விசுவாசத்தையும் காட்டுகின்றனவா?

ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் செயல்கள் யெகோவாவுக்குக் கீழ்ப்படிகின்றனவா என்பதைப் பொறுத்தது.

காட்சி: விடுமுறை கொண்டாடுவதை பைபிள் தடைசெய்கிறதா? சரி, அது விடுமுறையின் தோற்றம் மற்றும் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது அல்லவா? உண்மையான கிறிஸ்தவர்கள் விடுமுறை நாட்களைத் தவிர்க்கிறார்கள், அவை ஆவிக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை, வன்முறையை மகிமைப்படுத்துகின்றன அல்லது பைபிள் கொள்கைகளுக்கு முரணானவை. எல்லா விடுமுறை நாட்களும் பைபிள் கொள்கைகளுக்கு முரணாக இல்லை. உதாரணமாக தொழிலாளர் தினத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இது குறுகிய வேலை நாட்களை ஆதரிக்கும் தொழிற்சங்கங்களிலிருந்து உருவாகிறது. இது ஊழியர்களுக்கு சிறந்த வேலை நிலைமைகளுடன் நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆகையால், சிறுமி எடுத்த நடவடிக்கை பாராட்டத்தக்கது, அந்த அமைப்பு விதித்துள்ள விதிகளை விட கடவுளின் கொள்கைகளை மீறுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக அவர் அதைச் செய்கிறார்.

காட்சி: கர்த்தர் தம்முடைய ஊழியக்காரர்கள் அவருடைய வார்த்தையைப் பிரசங்கிக்க வேண்டுமா? ஆம், மத்தேயு 28: 18-20 நாம் கடவுளுடைய வார்த்தையையும் கிறிஸ்து கொடுத்த நற்செய்தியையும் கற்பிப்பவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. நம்மிடம் பிரசங்கிப்பதில் அவர்களுக்கு விருப்பமில்லை என்று தெளிவாகக் காட்டியவர்களுக்கு பிரசங்கிக்கும்படி பைபிள் வலியுறுத்துகிறதா? மத்தேயு 10: 11-14 “நீங்கள் எந்த நகரத்துக்கு அல்லது கிராமத்திற்குள் நுழைந்தாலும், அதில் யார் தகுதியானவர்கள் என்று தேடுங்கள், நீங்கள் புறப்படும் வரை அங்கேயே இருங்கள். நீங்கள் வீட்டிற்குள் நுழையும்போது, ​​வீட்டுக்காரர்களை வாழ்த்துங்கள். வீடு தகுதியானது என்றால், நீங்கள் விரும்பும் அமைதி அதன் மீது வரட்டும்; ஆனால் அது தகுதியற்றது என்றால், உங்களிடமிருந்து வரும் அமைதி உங்கள் மீது திரும்பட்டும். யாராவது உங்களைப் பெறவில்லை அல்லது உங்கள் வார்த்தைகளைக் கேட்காத இடங்களில், அந்த வீட்டிலிருந்து அல்லது அந்த நகரத்திலிருந்து வெளியே செல்லும்போது, ​​உங்கள் கால்களில் இருந்து தூசியை அசைக்கவும் ”. 13 மற்றும் 14 ஆம் வசனங்களில் உள்ள கொள்கை தெளிவாக உள்ளது, அங்கு ஒருவர் உங்களைப் பெறத் தயாராக இல்லை, உங்கள் வழியில் நிம்மதியாக செல்லுங்கள். கடவுளை வணங்கும்படி மக்களை நாங்கள் கட்டாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, பலனளிக்கும் பைபிள் கலந்துரையாடல்களின் வாய்ப்புகள் குறைவாக இருக்கும் இடத்தில் நம்மை இழிவுபடுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. அவருடைய நாளில் யூதர்களைப் போலவே பலர் அவருடைய வார்த்தையை நிராகரிப்பார்கள் என்று இயேசு அறிந்திருந்தார் - மத்தேயு 21:42.

காட்சி: மனிதன் நேர்மையற்ற ஒன்றை செய்ய மறுக்கிறான். இது நேர்மையின் உண்மையான எடுத்துக்காட்டு, மனிதன் “வலுவான தார்மீகக் கொள்கைகளைக் கொண்டுள்ளது ”.

ஒருங்கிணைப்பு என்றால் என்ன?

பத்தி 3 ஒருமைப்பாட்டை வரையறுக்கிறது “ஒரு நபராக யெகோவாவிடம் முழு மனதுடன் அன்பு செலுத்தமுடியாத பக்தி, இதனால் நம்முடைய எல்லா முடிவுகளிலும் அவருடைய சித்தம் முதலில் வரும். சில பின்னணியைக் கவனியுங்கள். “ஒருமைப்பாடு” என்பதற்கான பைபிள் வார்த்தையின் ஒரு அடிப்படை பொருள் இது: முழுமையான, ஒலி அல்லது முழு ”. ஒருமைப்பாட்டின் அர்த்தத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் உதாரணம், இஸ்ரவேலர் யெகோவாவுக்கு பலியாக வழங்கிய விலங்குகள். இவை “ஒலி” அல்லது “முழுமையானவை” ஆக இருக்க வேண்டும். எழுத்தாளர் “நேர்மைக்கான பைபிள் சொல் ” ஒரு தளர்வான அர்த்தத்தில். ஒருமைப்பாட்டிற்கு இரண்டு பைபிள் வார்த்தைகள் பயன்படுத்தப்படுவதை நாங்கள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளோம். பலியிடும் விலங்குகளுக்கு பொருத்தமான சொல் “டாம் " பொருள் "முழுமையானது ”விலங்குகள் எந்தவொரு குறைபாட்டிலிருந்தும் விடுபட வேண்டும் என்ற பொருளில். வேலை 27: 5 இல் உள்ள சொல் "Tummah" இது ஒரு மனிதனைப் பற்றிய குறிப்புடன் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது (வேலை 2: 1, வேலை 31: 6 மற்றும் நீதிமொழிகள் 11: 3 ஐப் படிக்கவும்). வேறுபாடு நுட்பமானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் யோபு எதைக் குறிப்பிடுகிறார் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கும்போது இது முக்கியமானது. யோபு என்பதன் அர்த்தம் “நான் இறக்கும் வரை, நான் என் துறவைக் கைவிட மாட்டேன் [குறைபாட்டிலிருந்து முழுமை அல்லது சுதந்திரம்!]”[தைரியமாக நம்முடையது]. அவர் ஒரு அபூரண மனிதர் என்பதை அறிந்ததால் அவர் நிமிர்ந்து இருப்பார் என்று பொருள். (வேலை 9: 2)

காவற்கோபுர கட்டுரை எழுத்தாளர் நுட்பமான வேறுபாட்டை புறக்கணிக்க ஏன் தேர்வு செய்தார்? இது அவரது பங்கில் ஒரு மேற்பார்வையாக இருக்கலாம். இருப்பினும், அது சாத்தியமில்லை என்று அனுபவம் நமக்குக் கூறுகிறது. யெகோவாவைப் பிரியப்படுத்த அதிக மற்றும் பெரிய தியாகங்களைச் செய்ய அமைப்பு தொடர்ந்து தனது உறுப்பினர்களை ஊக்குவிப்பதால், நிறுவன நோக்கங்களைப் பின்தொடர்வதில் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் வளங்கள் அனைத்தையும் தியாகம் செய்வதற்கான மெல்லிய மாறுவேடமிட்ட வழிகளாக இருக்கலாம்.

குறிப்பு: சில சமயங்களில், ஒருமைப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் வேலையை இழப்பது அல்லது உடல் ரீதியான தீங்கு போன்ற சில தியாகங்களுக்கு வழிவகுக்கும். இருப்பினும், ஒருமைப்பாட்டைக் காண்பிப்பதன் விளைவாக தியாகங்கள் எழுகின்றன. வேலை 27: 5 இல் உள்ள சூழலை தெளிவுபடுத்துவதற்காக, ஒருமைப்பாடு எப்போதும் தியாகங்களைச் செய்வதற்கு சமமாக இருக்கக்கூடாது என்ற கருத்தை நாங்கள் வெறுமனே செய்கிறோம்.

பத்தி 5 ஒரு நல்ல விஷயத்தை அளிக்கிறது “யெகோவாவின் ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, நேர்மைக்கான திறவுகோல் அன்பு. கடவுள்மீது நம்முடைய அன்பு, நம்முடைய பரலோகத் தகப்பனாகிய அவருக்குள்ள விசுவாசமான பக்தி, முழுமையானதாகவோ, ஒலியாகவோ அல்லது முழுதாகவோ இருக்க வேண்டும். நாம் சோதிக்கப்படும்போது கூட நம் அன்பு அப்படியே இருந்தால், எங்களுக்கு நேர்மை இருக்கிறது. ”  நாம் யெகோவாவையும் அவருடைய கொள்கைகளையும் நேசிக்கும்போது, ​​கடினமான சூழ்நிலைகளில் கூட நேர்மை இருப்பது நமக்கு எளிதாகிறது.

எங்களுக்கு ஏன் ஒருங்கிணைப்பு தேவை

பத்திகள் 7 - 10 யோபுவின் நேர்மைக்கான எடுத்துக்காட்டு மற்றும் சாத்தான் அவருக்கு எதிராக சுமத்த உபத்திரவத்தின் சுருக்கத்தை வழங்குகிறது. யோபு எதிர்கொண்ட எல்லா சோதனைகளும் இருந்தபோதிலும், அவர் இறுதிவரை தனது நேர்மையை வைத்திருந்தார்.

பத்தி 9 கூறுகிறது “யோபு அந்தத் துன்பங்களை எல்லாம் எவ்வாறு கையாண்டார்? அவர் சரியானவர் அல்ல. அவர் தனது பொய்யான ஆறுதலாளர்களை கோபமாகக் கண்டித்தார், மேலும் அவர் ஒப்புக்கொண்டது காட்டுப் பேச்சு என்று கூறினார். அவர் கடவுளை விட தனது சொந்த நீதியைப் பாதுகாத்தார். (வேலை 6: 3; 13: 4, 5; 32: 2; 34: 5) இருப்பினும், யோபு தனது மோசமான தருணங்களில் கூட யெகோவா கடவுளுக்கு எதிராக திரும்ப மறுத்துவிட்டார். ”

இதிலிருந்து நாம் என்ன கற்றுக்கொள்கிறோம்?

• நேர்மை எங்களுக்கு பெரும் செலவில் வரக்கூடும்
• ஒருமைப்பாட்டை வைத்திருப்பது முழுமை தேவையில்லை.
• நம்முடைய உபத்திரவத்திற்கு யெகோவா தான் காரணம் என்று நாம் ஒருபோதும் நினைக்கக்கூடாது
• ஒரு அபூரண மனிதனாக யோபு இத்தகைய கடுமையான சோதனைகளின் கீழ் தனது நேர்மையை நிலைநிறுத்த முடியுமானால், கடினமான சூழ்நிலைகளில் கூட நம்முடைய ஒருமைப்பாட்டை வைத்திருக்க முடியும்.

இந்த நேரத்தில் எங்கள் ஒருங்கிணைப்பை நாம் எவ்வாறு வைத்திருக்க முடியும்

பத்தி 12 கூறுகிறது, “யெகோவாவிடம் பிரமிப்பை வளர்த்துக் கொள்வதன் மூலம் யோபு கடவுள்மீதுள்ள அன்பை பலப்படுத்தினார்." யெகோவாவிடம் இந்த பிரமிப்பை அவர் எவ்வாறு வளர்த்தார்?

“யோபு யெகோவாவின் படைப்பின் அற்புதங்களை சிந்திக்க நேரம் செலவிட்டார் (படிக்க வேலை 26: 7, 8, 14.) "

 “யெகோவாவின் வெளிப்பாடுகளுக்கும் அவர் பிரமிப்பை உணர்ந்தார். கடவுளுடைய வார்த்தைகளைப் பற்றி யோபு சொன்னார்: “அவருடைய வார்த்தைகளை நான் பொக்கிஷமாகக் கருதுகிறேன். (வேலை 23: 12) ”

இந்த வசனங்களால் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்ட இரு அம்சங்களிலும் யோபுவின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுவது நல்லது. யெகோவாவையும் அவருடைய கொள்கைகளையும் நாம் மதிக்கும்போது, ​​அவரிடம் நம்முடைய நேர்மையை நிலைநிறுத்துவதற்கான உறுதியுடன் நாம் வளருவோம்.

பத்திகள் 13 - 16 நல்ல ஆலோசனையையும் வழங்குகின்றன, அதிலிருந்து நாம் அனைவரும் நம் வாழ்க்கையில் அதைப் பயன்படுத்தினால் பயனடையலாம்.

ஒட்டுமொத்தமாக, இந்த கட்டுரை ஒருமைப்பாட்டைக் காண்பிப்பதில் யோபுவை எவ்வாறு பின்பற்றலாம் என்பதற்கான சிறந்த வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது. 10 பத்தியில் எழுப்பப்பட்ட சில புள்ளிகளைப் பொருட்படுத்தாமல், நம்முடைய ஒருமைப்பாட்டின் அனைத்து சோதனைகளும் சோதனைகளும் யோபுவுக்கு எதிரான சாத்தானின் கூற்றுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தப்படாது என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

எங்கள் ஒருமைப்பாட்டைக் கடைப்பிடிப்பது என்பது தவறான மதக் கோட்பாடு மற்றும் அமைப்பின் தவறான போதனைகளுக்கு எதிராக உறுதியாக நிற்பதைக் குறிக்கிறது, இது நம் நண்பர்களை நாங்கள் கருதுபவர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான கூற்றுக்களை அனுபவிக்கும் போது (யோபு போன்றது) ஏற்படக்கூடும்.

பிரபுவின்