[సూచనలలో మొత్తం సంఖ్య: యెహోవా - 26, యేసు - 3, సంస్థ - 3, పాలకమండలి - 5]

దేవుని వాక్యం నుండి సంపద - ఇజ్రాయెల్ను పునరుద్ధరించిన ఆశీర్వాదాలు ఆనందిస్తాయి

[కౌంట్: యెహోవా - 5]

ఏజెకిఎల్ 47: 13,14

ఇచ్చిన సూచన గత వారం అదే వాచ్‌టవర్ పేరా కోసం మరియు ఎజెకిల్ 45: 16 ను కలిగి ఉంది, ఇది గత వారం మా CLAM సమీక్షలో చర్చించబడింది.

ఇయర్బుక్

[కౌంట్: యెహోవా - 2]

సంబంధిత అనుభవంలో కొంత భాగం ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటుంది:

'అతను ఈ సోదరుడిని కలిసిన ఉదయం, "నా యవ్వనంలో మతం సరైనది అయితే, దయచేసి ఈ రోజు నాకు ఒక సంకేతం చూపించు" అని ప్రార్థించాడు. తన ప్రార్థనకు సమాధానం లభించిందని అతను భావించాడు.

ఇప్పుడు సోదరుడిగా ఉన్న వ్యక్తి అదే అనుభూతి చెందాడు, కాని భావాలు వాస్తవాలకు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఒక నిర్దిష్ట సమావేశానికి సమాధానంగా అవకాశ సమావేశాన్ని వివరించడం విశ్వాసం యొక్క లీపు. ఎంతమంది ఒకే విధంగా ప్రార్థించారో, ఒక సోదరుడిని కలవలేదు మరియు సాక్షులు కాలేదు అని మనకు ఎప్పటికీ తెలియదని నేను ess హిస్తున్నాను. సంస్థకు అలాంటి సమాచారం ఉన్నప్పటికీ అది ప్రచురించబడటం చాలా అరుదు.

సంస్థాగత విజయాలు - వీడియో - రిమోట్ వాలంటీర్లు యెహోవా వాడుతున్నారు

[కౌంట్: యెహోవా - 8, పాలకమండలి - 1]

ఈ వీడియో ఒక బెటెల్‌లో గతంలో చేసిన ఉద్యోగాలు మరియు పనుల యొక్క సొంత ఖర్చుతో స్వయంసేవకంగా ప్రోత్సహించడానికి ఒక నియామక సాధనం. పాపం, క్రైస్తవ సమాజానికి అధిపతిగా యేసు ఒక్క ప్రస్తావన కూడా పొందలేదు. ఏదేమైనా, పాలకమండలి యొక్క తప్పనిసరి ప్రస్తావన మరియు ప్రధాన కార్యాలయం యొక్క అనేక అనులేఖనాలు ఉన్నాయి.

సమాజ పుస్తక అధ్యయనం (kr అధ్యాయం 17 పారా 19-2020)

[కౌంట్: యెహోవా - 11, యేసు - 3, సంస్థ - 3, పాలకమండలి - 4]

ఇక్కడ సౌండ్‌బైట్‌లు చెవులకు మంచివి "బైబిల్ ఆధారిత కోర్సులు సోదరులు తమ ఆధ్యాత్మికతను కాపాడుకోవటానికి ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు వారి సంరక్షణకు యెహోవా అప్పగించిన విలువైన గొర్రెలతో వ్యవహరించేటప్పుడు లేఖనాత్మక సూత్రాలను వర్తింపజేయాలి." ఒకే సమస్య ఏమిటంటే, యెహోవా గొర్రెలను వారి సంరక్షణకు అప్పగించాడని రుజువు లేదు మరియు వీటిపై లేఖనాత్మక సూత్రాల కంటే సంస్థాగత నియమాలను వర్తింపజేయడం నేర్చుకోరు. 'బైబిల్ ఆధారిత కోర్సులు'.

అందించిన శిక్షణతో అసలు సమస్య పేరా 20 యొక్క చివరి వాక్యంలో కనుగొనబడింది: “మరియు ఆ గుర్తుంచుకోండి ముఖ్య ఉద్దేశ్యం ఈ శిక్షణలో ఆధ్యాత్మికంగా బలంగా ఉండటానికి మాకు సహాయపడటం, తద్వారా మన పరిచర్యను పూర్తిగా సాధించగలము. ”  [బోల్డ్ మాది].

అందువల్ల, స్పష్టంగా చెప్పినట్లుగా, ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఇతరులతో వ్యవహరించడానికి మరియు సహాయం చేయడానికి అవసరమైన క్రైస్తవ లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడమే కాదు, అది ఇతరులకు సాక్షిగా ఉపయోగపడుతుంది, కానీ ఇంటింటికి బోధించే ఎజెండాను ముందుకు తీసుకురావడం (ఇది సంస్థ ఉపయోగించినప్పుడు 'మంత్రిత్వ శాఖ' యొక్క ప్రధాన వివరణ.)

పెట్టెలో పేర్కొన్న ప్రతి పాఠశాల యొక్క ప్రయోజనం యొక్క సమీక్ష "రాజ్య మంత్రులకు శిక్షణ ఇచ్చే పాఠశాలలు" ఈ తీర్మానాన్ని శీర్షికలో కూడా సూచించినట్లు నిర్ధారిస్తుంది.

  • CLAM - బోధించడానికి శిక్షణ (గమనిక: క్రైస్తవ లక్షణాలు కాదు)
  • ఎల్డర్స్ స్కూల్ - సంస్థాగత బాధ్యతలకు శిక్షణ.
  • పయనీర్ పాఠశాల - బోధకులకు శిక్షణ.
  • బెతేల్ స్కూల్ - బెతేల్‌లో సంస్థాగత అవసరాలను తీర్చడానికి శిక్షణ.
  • కింగ్డమ్ ఎవాంజెలిజర్స్ స్కూల్ - బోధించడానికి మరియు సంస్థాగత బాధ్యతలకు శిక్షణ.
  • గిలియడ్ - బోధించడానికి మరియు సంస్థాగత బాధ్యతలకు శిక్షణ (ప్రయాణ పర్యవేక్షకులు, బెథెలైట్స్).
  • కింగ్డమ్ మినిస్ట్రీ స్కూల్ - సంస్థ బాధ్యతలకు శిక్షణ.

ఈ పాఠశాలల్లో ఒకటి కూడా క్రైస్తవ లక్షణాలను పెంపొందించడంపై దృష్టి పెట్టదు. ఫలితం ఏమిటంటే, హాజరైనవారికి బోధన మరియు సంస్థాగత అవసరాలపై శిక్షణ ఇవ్వబడుతుంది, కానీ తోటి హాజరైనవారు మరియు వారి సోదరులతో శాంతి మరియు సామరస్యంతో ఎలా జీవించాలో కాదు. ఇది వారు శిక్షణ పొందిన పాత్రలను నెరవేర్చడంలో సమస్యలకు దారితీస్తుంది.

Tadua

తాడువా వ్యాసాలు.
    22
    0
    మీ ఆలోచనలను ఇష్టపడతారా, దయచేసి వ్యాఖ్యానించండి.x