調整為新作業

“上帝不是不義的，以至於忘記了你的工作和你對他的名字的愛。”-希伯來人6：10

 [摘自ws 8/19 p.20研究文章34：21年27月2019日至XNUMX月XNUMX日]

我們將在本週的文章開始時發表一些有爭議的評論-儘管文章中未明確指出，但該文章的目的實際上是要減輕最近重新分配的許多Bethelite和全職僕人的不適和不滿，一些不能在短時間內為自己或他們的配偶供養。

主題文本的確是要向所有已被重新分配的人員保證，他們的工作沒有白費，而且他們為組織服務的時間得到了耶和華的珍視。

為了定調和掩蓋本文的真正原因，3的第一段從兄弟姐妹的經歷開始，由於父母年邁，健康問題以及由於迫害而關閉分支機構，兄弟姐妹無法再任職來自世俗當局。

4段開頭為 “將這些經驗添加到其中 of 數千 伯特利（Bethel）的家庭成員和其他收到新任務的人。”

您對第一個3段落和4段落中的體驗之間的區別有何了解？

任務的變化是由於他們的個人情況或本組織無法控制的事項的變化而引起的。

還應指出的是，第4段中提到的兄弟們並非自願離開伯特利，而是被“裁減”或被要求離開。 一些作為全職僕人和特殊先驅者獲得少量津貼的人，幾乎沒有時間去適應缺乏經濟支持的情況。

對於那些未受影響的人來說，這似乎是一件小事，但如果您考慮到本組織的信息不斷要求父母鼓勵孩子在其他一切事情之前為本組織服務，甚至不幫助他們在專職服務後終其一生，這一點就變得非常重要。 。

牢記所有這些，本週的文章將尋求解決什麼問題？

“什麼可以幫助他們應對變化？”

“您如何協助他們？”

“這些問題的答案可以幫助我們所有人應對生活中不斷變化的情況。”

如何應對變化

面對新任務時，第5段提出的挑戰：

• 思念那些被遺忘的人
• 在新任務中或回到家時遇到文化衝擊
• 面對意外的財務挑戰
• 感到不確定，不安全和灰心

解決方案帶來了挑戰：

第6 – 11段

• 相信耶和華是禱告的聽眾
• 每天閱讀聖經並思考它們
• 與以前的工作一樣，保持定期的家庭崇拜和會議準備時間表
• 繼續全心全意地向新會眾傳福音
• 保持生活簡單
• 避免不必要的債務
• 保持良好關係

然後7段繼續發表以下評論：

“耶和華記得那些繼續忠心為他服務的人，即使他們做不到以前做過的一切。 閱讀希伯來書6：10-12。”

如果我們從第6節閱讀希伯來7，即在上下文中，則表示以下內容：

“ ⁷ 因為在雨中常飲酒的土地常落在其上，並且對受其照顧的人們產生了有益的收成，所以得到了上帝的祝福。 ⁸ 但是產生荊棘和薊的土地一文不值，詛咒迫在眉睫。 最後它會被燒掉。 ⁹ 即使我們這樣說，親愛的，我們還是堅信在您的情況下會有更好的事情-救恩伴隨的事情。 ¹⁰因為神不是不公正的。 當您服侍聖徒並繼續這樣做時，他不會忘記您的工作和您為他的名字所顯示的愛。” –希伯來書6：7-10（貝雷恩學習聖經)

您是否注意到有用土地和一文不值的土地之間的區別？

有用的土地產生了有益的莊稼，並得到了上帝的祝福，而毫無價值的土地卻產生了荊棘和薊，迫在眉睫。 假設我們所做的工作會被耶和華銘記或讚賞，我們是否首先要確保自己正在耕種“有用的”土地？

對於這些全職僕人來說，可能需要考慮的一些問題是：

用一生為聯合國服務後，我是否有令人信服的證據表明我得到了耶和華的祝福，還是僅僅是一種感覺？

我是通過繼續為本組織服務來耕種有用的土地還是一文不值的土地？

我怎麼知道我服務的組織是有用的土地還是一文不值的土地？

重新任命全職同工的方式是否表明我為一個充滿愛心的組織服務？

考慮到有些僕人在財務上依賴本組織，沒有退休儲蓄，該組織是否適當地照顧他們？

如果在重新分配兄弟的原因上保持透明，其他人會考慮全職服務而不是那麼容易地獲得熟練的工作嗎？

我怎麼知道我正在為耶和華認可的組織表演作品？

在嘗試回答這些問題時，需要考慮以下一些聖經思想：

“¹⁵ 當心假先知。 他們穿羊皮的衣服來到你那裡，但是向內看它們卻是ra狼。 ¹⁶通過他們的果實，你會認出他們。 葡萄是從荊棘中採集的，還是從薊中採集的無花果的？ ¹⁷同樣，每棵好樹都會結出好果實，而壞樹卻結出不好的果實。 ¹⁸好樹不能結壞果子，壞樹不能結好果子。 ¹⁹每棵沒有結實果實的樹木都被砍倒並扔入火中。 ²⁰因此，通過他們的果實，您將認識到他們。

²¹不是每個對我說：“主啊，主”的人都會進入天堂，而是只有遵循天父的旨意的人才能進入天堂。 ²²那天許多人會對我說：“主啊，主啊，我們不是以你的名字預言，而是以你的名字驅趕魔鬼，創造許多奇蹟嗎？”

²³然後，我將清楚地告訴他們：“我從不認識你； 離開我，你們這是無法無天的工人！'” – 馬修7：15-23（貝雷恩學習聖經)

^“34我給你的一條新誡命：彼此相愛。 正如我愛過您一樣，你們也必須彼此相愛。 ³⁵ By Free Introduction  所有人 將會知道 每 你 My 門徒 if 你愛 另一個。” – John13：34-35 (貝雷恩學習聖經)

這段文字中最有用的建議也許是告誡，避免不必要的債務，使人的生活相對簡單，保持良好的人際關係。

奇怪的是，本組織再次認為，應對新任務掙扎的一種方法是僅僅進行越來越多的JW活動，這首先是造成困難的原因。

許多全職員工甚至在JW.org之外沒有任何其他活動，因為本組織鼓勵全力投入其活動。 當重新分配一個人時，這可能是導致沮喪的更大原因。 他們的任務成為他們生活中要做的一切。

其他人可以如何幫助

守望台建議教會如何幫助那些被重新分配的人？

• 鼓勵他們繼續工作
• 給他們財政或其他物質支持
• 幫助他們在家照顧家人
• 提供實際協助
• 讓重新分配的人參與你的事工

當然，建議他們繼續走同樣的道路，而不是讓他們陷入困境，這不是基督徒的仁慈嗎？

同樣，如何鼓勵那些經濟困難，健康問題或年邁的父母繼續工作的人變得樂於助人或充滿愛心？

也許作為實際的幫助和基督徒的好意，我們可以幫助這些人學習謀生的新技能，幫助他們找到公寓或住所，或者看看我們如何幫助他們獲得良好的醫療保健。

但是他們和我們倆首先需要考慮1塞薩洛尼亞人2：9：

“您不記得親愛的兄弟姐妹嗎，我們在你們中間工作有多努力？ 我們日以繼夜地辛苦謀生，這樣當我們向你們傳講上帝的好消息時，我們就不會成為你們任何人的負擔” – （新生活翻譯）

這是使徒保羅對這種情況的態度的記錄。 很明顯，一旦他照顧好自己的經濟需要，他就會幫助別人。 他沒想到別人會持續支持和照顧他。 他的工作是自籌資金，而不是由組織或個人提供資金。

繼續前進！

具有諷刺意味的是，在考慮組織分配時，以下幾點很有用：

“無論我們多麼珍惜，我們必須主要在耶和華而不是在任務中找到快樂”。

只要耶和華見證人都這樣想。 那麼，成為全職僕人，長者，部長僕人，先驅者，巡迴督導員，分支委員會成員甚至理事會成員幾乎沒有重視。

結論：

the望塔文章中有關重新分配的僕人的建議如下：

• 相信耶和華是禱告的聽眾
• 每天閱讀聖經並思考它們
• 保持生活簡單
• 避免不必要的債務
• 保持良好關係

而其他人應該

• 給他們財政或其他物質支持
• 幫助他們在家照顧家人
• 提供實際協助

如果沒有重新分配全職工作，這篇守望台文章實際上並沒有為兄弟倆提供任何真正的幫助，以幫助他們應對生活狀況的任何變化。

因此，本文的目的很明確； 對於所有已被重新分配的人來說，信息是：忘記對待他們的不公正和無情的方式。 而是繼續前進，毫不猶豫地接受他們的新任務，並進行宣講，好像什麼也沒有發生！ 為理事會的糟糕計劃而道歉，這真是一個錯失良機，這使伯特利工作人員迅速收縮。

至於其餘的兄弟，至少在這份守望台文章中，他們也許在接受新的世俗工作後，會發現對他們沒有實際幫助的價值。

貴族