ከአዲሱ ምደባ ጋር መላመድ

“እግዚአብሔር ሥራችሁን እንዲሁም ለስሙ ያሳያችሁትን ፍቅር ይረሳ ዘንድ ዓመፀኛ አይደለም።” - ዕብራውያን 6: 10

 [ከ ws 8/19 p.20 ጥናት አንቀጽ 34: ኦክቶ 21 - ኦክቶ 27, 2019]

የዚህን አከራካሪ ክርክር አንዳንድ ሰዎች እንደ አከራካሪ አስተያየት ሊመለከቱት ከሚችሉት ጋር እንጀምራለን - በአንቀጹ ውስጥ በግልጽ ባይገለጽም ፣ መጣጥፉ በቅርብ ጊዜያት እንደገና የተመደቡትን በርካታ የቤቴል እና የሙሉ ጊዜ አገልጋዮችን ምቾት እና ቅሬታ ለመቀነስ ይረዳል ፡፡ ለእራሳቸው ወይም ለትዳር አጋሮቻቸው እና በአጭሩ ማሳሰቢያ ሳይኖርባቸው ፡፡

የጭብጡ ጥቅስ በእርግጥም የጉልበት ሥራቸው በከንቱ አለመሆኑንና ድርጅቱን ለማገልገል ያገለገሉት ጊዜ በይሖዋ ዘንድ ውድ መሆኑን ማረጋገጥ ነው።

ድምጹን ለማቀናበር እና ለጽሑፉ ትክክለኛ ምክንያት እንዲመሰረት የመጀመሪያዎቹ የ 3 አንቀጾች የሚጀምሩት በዕድሜ የገፉ ወላጆች ፣ በጤና ጉዳዮች እና በስደት ምክንያት የቅርንጫፍ ቢሮ መዘጋት ምክንያት በተመደቡበት ቦታ ማገልገል ለማይችሉ ወንድሞችና እህቶች ተሞክሮዎች ይጀምራል ፡፡ ከዓለማዊ ባለ ሥልጣናት

አንቀጽ 4 የሚጀምረው በ በእነዚህ ልምዶች ላይ ያክሉ of በሺዎች የሚቆጠሩ የቤቴል ቤተሰብ አባላትና ሌሎች አዲስ ኃላፊነቶች የተቀበሉ ሌሎች ሰዎች

በመጀመሪያዎቹ የ 3 አንቀጾች እና በአንቀጽ 4 መካከል ስላለው ልምዶች ልዩነት ምን ያስተውላሉ?

የምደባው ለውጥ የተከሰተው በግል ሁኔታቸው ወይም ከድርጅቱ ቁጥጥር ውጭ ባሉ ጉዳዮች ላይ ነው ፡፡

በአንቀጽ 4 የተመለከቱት ወንድሞች ከቤቴል አገልግሎት በፍላጎታቸው እንዳልተለቀቁ ግን “ተመልሰዋል” ወይም ለቀው እንዲወጡ መደረጉ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ጥቂት የሙሉ ጊዜ አገልጋዮችና ልዩ አቅeersዎች አነስተኛ ገንዘብ የተቀበሉ አንዳንድ ሰዎች የገንዘብ ድጋፍ በማጣታቸው ረገድ ራሳቸውን ለማላመድ በጣም ትንሽ ጊዜ ተሰጣቸው።

ባልተጎዱ ሰዎች ላይ ይህ ትንሽ ነገር መስሎ ሊታይ ይችላል ነገር ግን ወላጆች ከሙሉ ጊዜ አገልግሎት በኋላ ለህይወት ብቁ እንዲሆኑ ሳይረዳቸው ከሁሉም በላይ ነገሮችን እንዲተጉ ወላጆችን ለማበረታታት የድርጅቱን መልእክት ዘወትር የሚጠይቁ ከሆነ ትልቅ ትርጉም ያለው ነገር ነው ፡፡ .

ይህንን ሁሉ በአእምሮህ ይዘን በዚህ ሳምንት መጣጥፉ የትኞቹን ጥያቄዎች ይመለከታል?

"ለውጡን ለመቋቋም ምን ሊረዳቸው ይችላል? ”

እነሱን እንዴት መርዳት ትችላላችሁ? ”

ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጠው መልስ ሁላችንም በሕይወታችን ውስጥ አስቸጋሪ ሁኔታዎችን ለመቋቋም እንድንችል ይረዳናል። ”

ከለውጥ ጋር እንዴት ማድረግ እንደሚቻል

አዲስ ሥራ በሚሠራበት ጊዜ በአንቀጽ 5 የቀረቡት ተግዳሮቶች-

• የቀሩትን የጠፉ
• በአዲሱ ምደባ ወይም ወደ ቤት በሚመለሱበት ጊዜ የባህል መደናገጥን ሲያዩ
• ያልተጠበቁ የገንዘብ ችግሮችን መጋፈጥ
• እርግጠኛ አለመሆን ፣ በራስ የመተማመን እና የተስፋ መቁረጥ ስሜት

መፍትሔዎቹ ለተፈታተኞቹ ተፈትነዋል-

አንቀጽ 6 - 11

• ጸሎትን እንደሚሰማ ይሖዋ በይሖዋ ታመኑ
• ቅዱሳን ጽሑፎችን በየቀኑ ያንብቡ እና ያሰላስሏቸው
• በቀድሞው ሥራችሁ እንዳደረጉት መደበኛ የቤተሰብ አምልኮ ፕሮግራም እና ስብሰባን ያካሂዱ
• በአዲሱ ጉባኤህ ውስጥ ምሥራቹን በመስበኩ ሥራ ሙሉ በሙሉ መካፈልህን ቀጥል
• ኑሮዎን ቀላል ያድርጉት
• አላስፈላጊ እዳን ያስወግዱ
• ጥሩ ግንኙነት ይኑርህ

ከዚያ አንቀጽ 7 የሚከተለውን አስተያየት መስጠቱን ይቀጥላል-

“ምንም እንኳን ከዚህ በፊት የሠሩትን ማድረግ ባይችሉም እንኳ ይሖዋ እሱን በታማኝነት ማገልገላቸውን የሚቀጥሉትን ያስባል። ‹‹ 6-10› ›ን ያንብቡ ፡፡

ከቁጥር 6 ፣ ዕብራውያን 7 ን ካነበብን ፣ ማለትም በጥቅሱ ዙሪያ የሚከተለውን ይላል-

" ⁷ በዝናብ ውስጥ የሚጠጣ መሬት ብዙውን ጊዜ በላዩ ላይ ይወርዳል እና ለእነሱ ለተጠሩት ጠቃሚ የሆነ እህል የሚያፈራ መሬት የእግዚአብሔርን በረከት ያገኛል። ⁸ እሾህና አሜከላ የሚያበቅል ምድር ግን ዋጋ የለውም ፣ እርግማኑም በጣም ቀርቧል። በመጨረሻ ይቃጠላል ፡፡ ⁹ የተወደዳችሁ ወዳጆች ሆይ ፣ ምንም እንኳ እንደዚህ ብንናገር ፣ ምንም እንኳን እኛ ስለ እናንተ የተሻሉ ነገሮች ማለትም ከድነት ጋር ተያይዘው የሚመጡ ነገሮችን እናምናለን ፡፡ ¹⁰አላህ ፍትሐዊ አይደለም ፡፡ ለቅዱሳን ባገለገሉበት እና እንደዚህ ማድረጋችሁን እንደምትቀጥሉ እርሱ ሥራችሁን እና ለስሙ ያሳያችሁትን ፍቅር አይረሳም ፡፡ - ዕብራውያን 6 7-10 (ቤአንያን መጽሐፍ ቅዱስ።)

ጠቃሚ እና ዋጋ ቢስ በሆነ ምድር መካከል ያለውን ልዩነት አስተውለሃል?

ጠቃሚ መሬት ጠቃሚ ምርት ይሰጣል ፣ ከእግዚአብሔርም በረከት ያገኛል ፣ ዋጋ ቢስ የሆነ ምድር እሾህና አሜከላ ይበቅላል ፣ እርግማኑም በጣም ቀርቧል። የምንሠራው ሥራ ይሖዋ እንደሚያስታውሰው ወይም ከፍ አድርጎ ይመለከታቸዋል ብለን ከማሰብ በፊት በመጀመሪያ “ጠቃሚ” መሬትን እየተመኘን መሆኑን ማረጋገጥ የለብንም?

ምናልባት ለዚህ የሙሉ ጊዜ አገልጋዮች ለማሰብ አንዳንድ ጥያቄዎች ሊሆኑ ይችላሉ-

ድርጅቴን ለማገልገል ከተጠቀምንኩ በኋላ የይሖዋን በረከት እንዳገኘሁ አሳማኝ ማስረጃ አለኝ?

ድርጅቱን ማገልገሌን በመቀጠል ጠቃሚ መሬት ወይም ዋጋ የሌለውን መሬት እየለማሁ ነው?

የማገለግለው ድርጅት ጠቃሚ ወይም ዋጋ ያለው መሬት አለመሆኑን እንዴት አውቃለሁ?

የሙሉ ጊዜ አገልጋዮች እንደገና የተመደቡበት መንገድ አፍቃሪ ድርጅት እንደማገለግል ያሳያል?

አንዳንድ አገልጋዮች በድርጅቱ ላይ በገንዘብ ጥገኛ መሆናቸው እና ምንም የጡረታ ቁጠባ እንደሌላቸው ከግምት ውስጥ በማስገባት ድርጅቱ ተገቢውን እንክብካቤ ያደርግላቸዋል?

ወንድሞች እንደገና እንዲመደቡ የተደረገበት ምክንያት ግልፅነት ቢኖር ኖሮ የሙሉ ጊዜ አገልግሎትን ከግምት ውስጥ ሳያስገቡ ሌሎች የሙሉ ጊዜ አገልግሎትን ይመለከታሉ?

በይሖዋ ፊት ለጸደቀው ድርጅት ሥራዎችን እንደምፈጽም እንዴት አውቃለሁ?

እነዚያን ጥያቄዎች ለመመለስ ሲሞክሩ ከግምት ውስጥ የሚያስገቡ የተወሰኑ የቅዱስ-ጽሑፋዊ ሃሳቦች እዚህ አሉ-

"¹⁵ ከሐሰተኛ ነቢያት ይጠንቀቁ። የበግ ለምድ ለብሰው ወደ አንቺ ይመጣሉ ፤ በውስጣቸው ግን እነሱ ተኩላዎች ተኩላዎች ናቸው ፡፡ ¹⁶ከፍሬያቸው ታውቋቸዋላችሁ። ከእሾህ ቁጥቋጦዎች ፣ ወይም ከእሾህ በለስ ይለቀቃሉ? ¹⁷በተመሳሳይም ጥሩ ዛፍ ሁሉ መልካም ፍሬ ያፈራል; መጥፎ ዛፍ ግን መጥፎ ፍሬ ያፈራል. ¹⁸መልካም ዛፍ ክፉ ፍሬ ማፍራት: ወይም ክፉ ዛፍ መልካም ፍሬ ማፍራት አይቻለውም. ¹⁹መልካም ፍሬ የማያደርግ ዛፍ ሁሉ ይቆረጣል ወደ እሳትም ይጣላል. ²⁰ስለዚህ ከፍሬያቸው ታውቋቸዋላችሁ ፡፡

²¹'ጌታ ሆይ ፣ ጌታ' የሚለኝ ሁሉ ወደ መንግስተ ሰማያት አይገቡም ፣ ነገር ግን በሰማያት የአባቴን ፈቃድ የሚያደርግ ግን። ²²በዚያ ቀን ብዙዎች ይሉኛል 'ጌታ ሆይ ፣ ጌታ ሆይ ፣ በስምህ ትንቢት አልተናገርንምን? በስምህ አጋንንትን አላወጣንም ብዙ ተአምራትም አላደረግንም?'

²³ያን ጊዜ በግልፅ እነግራቸዋለሁ-መቼም አላወቅኋችሁም; እናንተ ዓመፀኞች ፣ ከእኔ ራቁ! ማቴዎስ 7: 15-23 (ቤአንያን መጽሐፍ ቅዱስ።)

^"34እርስ በርሳችሁ ትዋደዱ ዘንድ አዲስ ትእዛዝ እሰጣችኋለሁ። እኔ እንደ ወደድኋችሁ እርስ በርሳችሁ ትዋደዱ ዘንድ። ³⁵ By ደህና ሁሉም ሰዎች ያውቃሉ ያ አንተ ነህ My ደቀመዛምርቶች if ታፈቅራለህ እርስ በርሳችሁ ተዋደዱ።”- ዮሐንስ13: 34-35 (ቤአንያን መጽሐፍ ቅዱስ።)

ምናልባትም በዚህ የጽሑፍ ምንባብ ውስጥ በጣም ጠቃሚው ምክር አላስፈላጊ እዳን ለማስወገድ ፣ የአንድን ሰው አኗኗር በአንፃራዊ ሁኔታ ቀላል ለማድረግ እና ጥሩ ግንኙነቶችን ለማቆየት የሚሰጥ ማሳሰቢያ ነው ፡፡

በሚገርም ሁኔታ ድርጅቱ የአዲሱን የቤት ስራ ተጋላጭነቶችን ለመቋቋም የሚቻልበት አንዱ መንገድ በመጀመሪያ የችግሩ መንስኤ የሆነውን ብዙ እና የበለጠ የ JW እንቅስቃሴዎችን ማድረግ ነው ፡፡

ድርጅቱ ለድርጊቶቹ ብቸኛ አምልኮን በማበረታታት ብዙ የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች ከ JW.org ውጭ ሌላ ምንም እንቅስቃሴ የላቸውም ፡፡ አንድ ሰው እንደገና በሚመደብበት ጊዜ ይህ ምናልባት ለዲፕሬሽን ትልቅ ምክንያት ሊሆን ይችላል ፡፡ ምደባቸውም የሚያደርጉት ነገር ሁሉ ነው ፡፡

ሌሎች እንዴት ሊረዱዎት ይችላሉ

ተመልሰው የተመደቡትን ለማገዝ ጉባኤው ምን ያደርጋል?

• ሥራቸውን እንዲቀጥሉ አበረታታቸው
• ለእነሱ የገንዘብ ወይም ሌላ የቁሳዊ ድጋፍ ይስ Giveቸው
• በቤት ውስጥ ያሉትን የቤተሰብ አባሎቻቸውን ይንከባከቧቸው
• ተግባራዊ እርዳታ ይስጡ
• እንደገና በአገልግሎትህ ውስጥ ላልተመደቡ ሰዎችን ተሳትፎ አድርግ

በእርግጠኝነት በዚህ አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ያስቀመ putቸውን በተመሳሳይ መንገድ እንዲቀጥሉ ማበረታታት የክርስቲያን ደግነት አይሆንም?

በተመሳሳይ ፣ የገንዘብ ችግር ፣ የጤና ችግሮች ወይም በዕድሜ የገፉ ወላጆቻቸውን በተመደቡበት እንዲቀጥሉ የሚረዳቸውን ሰው ማበረታቻ የሚረዳ ወይም አፍቃሪ ሊሆን የሚችለው እንዴት ነው?

ምናልባት እንደ ተግባራዊ ድጋፍ እና እንደ ክርስቲያናዊ ደግነት እነዚህ ሰዎች ኑሮን ለማዳበር አዲስ ችሎታ እንዲማሩ ፣ አፓርታማ እንዲኖሩበት ወይም እንዲኖሩበት እንዲያገኙ ወይም ደግሞ ጥሩ የህክምና እንክብካቤ እንዲያገኙ እንዴት እንደረዳቸው ልንረዳ እንችላለን ፡፡

ግን እኛ እና እኛ በመጀመሪያ የ ‹1› ተሰሎንቄ 2: 9 ን ከግምት ማስገባት አለብን ፡፡

“ውድ ወንድሞችን እና እህቶችን አታስታውሱም ፣ በመካከላችን ምን ያህል ጠንክረን እንደሰራን? የእግዚአብሔርን ምሥራች ለእናንተ እንደ ሰበክንላችሁ ለእናንተ ለማንም ሸክም እንዳንሆን ሌት ተቀን ለመኖር ደክመን ነበር ፡፡ (አዲስ ሕይወት ትርጉም)

ይህ ለእንደዚህ አይነቱ ሁኔታ የሐዋሪያው ጳውሎስ አመለካከት ዘገባ ነው ፡፡ የራሱን የገንዘብ ፍላጎቶች ካሟላ በኋላ ሌሎችን እንደረዳ ግልፅ ነው ፡፡ በቀጣይነት ሌሎች እንዲደግፉት እና እንዲንከባከቡ አልጠበቅም ፡፡ ሥራው በራሱ በገንዘብ የተደገፈ እንጂ በድርጅት ወይም በግለሰቦች አልተተገበረም።

ወደ ፊት ቀጥል!

የሚገርመው ነገር ድርጅታዊ ተግባሮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚከተለው ነጥብ ጠቃሚ ነው-

የቱንም ያህል ከፍ አድርገን ብንመለከተው በዋነኝነት ደስታችን በይሖዋ እንጂ በተመደብንበት ቦታ ማግኘት አለብን ”፡፡

ሁሉም የይሖዋ ምሥክሮች ብቻ እንዲህ ዓይነት አስተሳሰብ ካላቸው ከሆነ የሙሉ ጊዜ አገልጋይ ፣ ሽማግሌ ፣ የጉባኤ አገልጋይ ፣ አቅ pioneer ፣ የወረዳ የበላይ ተመልካች ፣ የቅርንጫፍ ኮሚቴ አባል ወይም የአስተዳደር አካል አባል መሆኗ ብዙም አስፈላጊነት አይኖረውም።

ማጠቃለያ:

ለተመደቡለት አገልጋዮች መጠበቂያ ግንቡ የሚከተለው ምክር የሚከተለው ነው-

• ጸሎትን እንደሚሰማ ይሖዋ በይሖዋ ታመኑ
• መጽሐፍ ቅዱስን በየዕለቱ ያንብቡ እና ያሰላስሉት
• ኑሮዎን ቀላል ያድርጉት
• አላስፈላጊ እዳን ያስወግዱ
• ጥሩ ግንኙነት ይኑርህ

ሌሎች ደግሞ እንዲህ ማድረግ አለባቸው

• ለእነሱ የገንዘብ ወይም ሌላ የቁሳዊ ድጋፍ ይስ Giveቸው
• በቤት ውስጥ ያሉትን የቤተሰብ አባሎቻቸውን ይንከባከቧቸው
• ተግባራዊ እርዳታ ይስጡ

በሙሉ ጊዜ አገልግሎት ካልተመደቡ በሕይወታቸው ውስጥ የሚያጋጥሟቸውን ማንኛውንም ለውጦች ለመቋቋም እንዲረዳቸው ይህ መጠበቂያ ግንብ በጥቅሉ ለወንድሞች እውነተኛ እርዳታ አላደረገም።

ስለዚህ የጽሁፉ ዓላማ ግልፅ ነው ፡፡ ለተመደቡት ሁሉ መልእክቱ-የተያዙበትን የፍትሕ መጓደል እና ፍቅር የጎደለው መንገድ እርሳ ፡፡ ይልቁን ወደፊት ይሂዱ ፣ አዲሱን ስራቸውን ያለማጉረምረም ይቀበሉ እና ምንም ነገር እንዳልተከሰተ መስበኩን ይቀጥሉ! የበላይ አካሉ ይህን ፈጣን የቤቴል ሠራተኛ ውል ለመፈታተን በተደረገው የተሳሳተ ዕቅድ ይቅርታ ለመጠየቅ ምን ያመለጠ አጋጣሚ ነበር ፡፡

የተቀሩት ወንድማማቾች በዚህ የመጠበቂያ ግንብ ርዕስ ውስጥ ቢያንስ ቢያንስ ሰብዓዊ ሥራ ሲሰ themቸው እነሱን ለመርዳት የሚያስችላቸውን ተግባራዊ ጠቀሜታ አናጡም።

ኖብልማን