[من ws15 / 09 لشهر أكتوبر. 26 - نوفمبر 1]
"حقق ... مقياس القامة الذي ينتمي إلى ملء المسيح" (Eph 4: 13)
في هذا الأسبوع برج المراقبة في المراجعة ، سنركز قليلاً على الأسلوب والتكوين ، ولكن في الغالب على المحتوى ، لا سيما نوع القراءة بين السطور. أولاً ، لنبدأ بـ ...
القليل من النقد البناء
لا يريد المرء أبدًا تنفير جزء من جمهوره باستخدام استعارة غير مدروسة ، أليس كذلك؟ ومع ذلك ، فإن كاتب هذه المقالة قد فعل ذلك بكلماته الافتتاحية.
"عندما تختار ربة منزل من ذوي الخبرة الفاكهة الطازجة في السوق ، فإنها لا تختار دائمًا القطع الأكبر أو الأقل تكلفة."
سيكون أفضل ، "عندما يكون من ذوي الخبرة المتسوق يختار الفاكهة الطازجة في السوق ، هو او هي لا يختار دائمًا القطع الأكبر أو الأقل تكلفة. أو لتجنب الحرج "هو أو هي" ، يمكن تقديم الرسم التوضيحي بأكمله في الشخص الثاني. بعد كل شيء ، من منا لم يتسوق من أجل الفاكهة الطازجة كنقطة ما في الحياة؟
ثم هناك مسألة استخدام التوضيح المناسب. هدف الكاتب هو أن يوضح بالثمار كيف ينمو المسيحي حتى النضوج. ومع ذلك ، تظل الفاكهة ناضجة فقط (ناضجة) لفترة وجيزة من الزمن ، وبعد ذلك تنضج أكثر من اللازم وتصبح فاسدة. في حين أن هذا قد يكون هو الحال بالنسبة لبعض المسيحيين ، إلا أن هذه ليست النقطة التي يحاول الكاتب توضيحها. لذلك ، هناك حاجة إلى تشبيه مختلف. ربما كانت الأشجار تخدم غرضه بشكل أفضل. تبدأ كشتلات لكنها تنمو حتى النضج وتصبح أكثر فخامة مع تقدم العمر.[أنا]
تحريف النص
تحب منظمتنا اقتباس آية واحدة خارج السياق - أو كما هو الحال في هذه الحالة ، مجرد جزء بسيط من آية - ثم بناء موضوع كامل عليه. في القيام بذلك ، غالبًا ما يكون المعنى الفعلي للنص منحرفًا ، أو حتى يتم فقده تمامًا.
الموضوع الذي يدور حول أفسس 4: 13 له علاقة بالمسيحيين الذين يتطورون إلى مرحلة النضج. وفقًا للمقال ، يتضح هذا النضج من خلال الحب (الفقرة 5-7) ، دراسة الكتاب المقدس (الفقرة 8-10) ، الوحدة (الفقرة 11-13) ، والبقاء داخل المنظمة (الفقرة 14-18) .
بدلاً من أن نعتبر أنه من المسلم به أن هذا هو ما كان عليه كتاب أفسس عندما صاغ عبارة "بلوغ مقياس المكانة الذي ينتمي إلى ملء المسيح" ، دعونا نقرأ النص في سياقه.
"لقد أعطى البعض كرسول ، بعضهم كأنبياء ، بعضهم كالمبشرين ، بعضهم كرعاة ومدرسين ، 12 بهدف إعادة تعديل الأقداس ، للعمل الوزاري ، لبناء جسد المسيح ، 13 حتى نصل جميعًا إلى وحدانية الإيمان ومعرفة ابن الله الدقيقة ، لكونه رجلًا كامل النمو ، ويحقق درجة القامة التي تنتمي إلى ملء المسيح. 14 لذلك لا ينبغي لنا أن نكون أطفالًا ، يتم قذفها بالأمواج وحملها هنا وهناك بكل رياح التعليم عن طريق الخداع التي يمارسها الرجال ، عن طريق الخداع في مخططات مضللة. 15 ولكن قول الحقيقة ، دعونا نحب في الحب في كل شيء في الذي هو رأس المسيح. 16 منه يتم ضم جميع أعضاء الجسم بشكل متناغم معًا ويتعاونون من خلال كل مفصل يعطي ما هو مطلوب. عندما يعمل كل عضو بشكل صحيح ، فإن هذا يساهم في نمو الجسم لأنه يبني نفسه في الحب. "(Eph 4: 11-16)
على الرغم من أن هذا كتبه لا يقل عن الرسول بولس ، إلا أنه لا ينص على نفسه أو ما يسمى هيئة الحكم في القدس في معادلة بناء النضج هذه. صحيح ، هناك المواهب التي قدمها يسوع للرجال كجزء من عملية الإسعاف ، لكن الغرض من ذلك هو أن ينمو كل شخص في كل شيء من خلال الحب في رأس واحد ، يسوع المسيح. لا يوجد رئيس آخر يشار إليه. في الواقع ، يحذر بولس أولئك الذين سيستفيدون من الأطفال الروحيين ، مضللين مثل هؤلاء من خلال الماكرة والخداع من خلال تعاليم زائفة ومخططات خادعة.
بالطبع ، يجب إخفاء مخطط خادع. لا يمكن اعتباره مخططًا ، لكن يجب أن يلبس ثياب الحقيقة. يتحدث المقال عن ممارسة الحب تجاه إخواننا ، وأهمية دراسة الكتاب المقدس بانتظام ، والحاجة إلى الوحدة. هذه كلها أشياء إيجابية. السؤال هو ، هل هناك أجندة ترتدي بذكاء في مثل هذه الأشياء الإيجابية؟ قد يفوت الطفل ذلك ، لكن يمكن للمسيحي الناضج أن يرى أعمق لأنه لديه عقل المسيح ، ويفحص كل الأشياء روحيا. (1Co 2: 14-16)
JW إخفاء المعلومات
إخفاء المعلومات هي حرفة إخفاء الرسائل داخل الصور أو الصور. لقد قيل لنا إن ناشري المجلة يقضون وقتًا طويلًا وجهدًا كبيرًا لصياغة الصور والرسومات والصور في المجلات بعناية لتوجيه قطيعهم بشكل أفضل. في كثير من الأحيان ، يتم نقل النقطة الرئيسية لمقال من خلال الرسوم التوضيحية والأشرطة الجانبية ،[الثاني] بدلا من النص. هذا هو الحال هذا الاسبوع.
نصف الصفحة بالكامل 5 مخصص لتوضيح مرتبط بالفقرة السادسة. شرح الرسم التوضيحي هو: "يمكن للمسيحيين الأكبر سنا أن يعكسوا التواضع المسيحي من خلال دعم الصغار الذين يأخذون زمام المبادرة الآن."
من المتوقع أن يكون كبار السن المسيحيين قد وصلوا بالفعل إلى النضج الذي هو امتلاء المسيح ، فلماذا هذا حتى هنا؟ ما هي القضية التي يتم معالجتها بمهارة؟
تم العثور على الإجابة في الرابط (انظر العلامة النجمية) للفقرة 6. هناك تنص على: "يظهر المسيحي الناضج التواضع لأنه يدرك أن طرق يهوه ومعاييرها هي دائما أفضل من طرقه".
آه ، لذا فإن تعيين رجل أصغر سناً على الرجل الأكبر سناً هو جزء من "طرق ومعايير يهوه". دعنا نقول أن الشباب في الرسم التوضيحي هو 30 ، والرجل الأكبر سنا الذي يصلي تحت إدارته هو 80. من المحتمل أن يكون الرجل الأكبر سناً يعمل كأكبر ل 5 إلى 10 أضعاف طول الرجل الأصغر سناً. هذه تجربة تفاضلية ضخمة. هل هذا أمر شائع لدرجة أنه يستحق كونه النقطة الرئيسية في المقال؟ بالنظر إلى قوة التوضيح وحقيقة أن نصف صفحة من العقارات مخصصة لذلك ، يجب على المرء أن يفترض أن الإجابة هي نعم. في الواقع ، هو عليه.
تغييرات السياسة في المنظمة تؤدي إلى تهميش الرجال الأكبر سناً فقط على أساس العمر. يتم إرسال الرجال مع 60 ، 70 ، وحتى سنوات الخبرة 80 إلى المراعي ، في حين تمتلئ صفوف المشرفين السفر مع الرجال في رئيس الشباب. بالتزامن مع دراسة برج المراقبة هذا ، يتم إصدار شريط فيديو على tv.jw.org يسمى "Iron Sharpens Iron" ، حيث تمت مقابلة ثلاثة من المشرفين على الأحياء المتقاعدين قسريًا لوضع تدور إيجابي في الترتيب الجديد.
لماذا يتم تفضيل الشباب على الخبرة؟ هل الحكمة والتوازن اللذان يأتيان مع تقدم العمر أقل قيمة من الطاعة العمياء للشاب والسذاجة؟ يبدو الأمر كذلك. تم الكشف عن هذه الحقيقة عن غير قصد من خلال كلمات أحد الأخوين وهو يتحدث إلى فصل التخرج لعام 2014 في "مدرسة الأزواج المسيحيين". بعد حثهم على عدم أخذ زمام المبادرة ، بل اتباع التعليمات التي يتلقونها من الفرع ، أشار إليهم على أنهم "بيروقراطيون روحيون" و "رجال شركة روحيون". (انظر علامة 27:15 دقيقة لهذا تسجيل.)
(أجد أنه من الغريب أن أسمع عبارات اعتدت على مزاحها مع الاستياء من الأصدقاء الذين استخدموا الآن كجزء من العامية JW الرسمية.)
في الوقت الذي يتم فيه تسليم الآلاف من أبناء بيت إيليت - كثير منهم من كبار السن - أوراق المشي الخاصة بهم ، نحصل على جزء على tv.jw.org وتذكير خفي في دراسة هذا الأسبوع بأن هذا كل ما يفعله يهوه ، كجزء من " الطرق والمعايير ".
نفذت المنظمة سياسة التقاعد القسري بينما قامت في نفس الوقت بفصل الآلاف بقسوة مع التأكيد على أن يهوه سيوفرها. عليهم أن يذهبوا بسلام وأن يكونوا بخير ، لكن لم يتم توفير أي دعم مادي لهم. بالإضافة إلى ذلك ، في نوع من الحد الأقصى لسن التقاعد العكسي ، يتم تخفيض جميع الرواد الخاصين الذين تقل أعمارهم عن 65 عامًا إلى وضع الرواد العاديين ولن يتلقوا بعد ذلك بدلًا شهريًا. لا يسعني إلا أن أتذكر كلمات بول مكارتني:
"هل ستظل بحاجة لي ، هل ستظل تطعمني
عندما أكون أربعة وستين؟"
يبدو لا. لكن خذ حذركم جميعًا منكم الذين كانوا يشرفون على إداراتك في الدوائر السابقة والذين يحاولون الحصول على دخل باهظ. اليأس لا ، أنت تقوم بتجربة لاعبين سابقين في عالم صعب وقاس للمرة الأولى في سنوات 20 أو 30 أو 40 بدون دخل ، ولا استئناف ، وعدد قليل من الاحتمالات. قف بثبات إلى رواد من كبار السن السابقين ، حيث تفكر في خياراتك الآن بعد انتهاء تجربة المكتب الفرعي. لأن كل هذا لا يفعله الإنسان. لا! هذا كله جزء من "طرق ومعايير يهوه". هذا ما هذا برج المراقبة يقول. هذا كل ما يفعله يهوه.
هل حقا؟؟؟
يريدوننا أن نصدق أن الله المحبة يوافق على هذا؟ أين يوجد نص في الكتاب المقدس للتقاعد القسري للخدم المخلصين دون توفير أي مخصص مالي؟ (لم يتم منح هؤلاء حتى حزم إنهاء الخدمة ، وهو شيء لا يمكن لأي شركة دنيوية أن تفلت منه). تحب منظمتنا أن تكون نموذجًا للمسيحية على إسرائيل. ممتاز. هل تم إرسال الكهنة واللاويين بعيدًا لتدبر أمورهم عندما تقدموا في السن وعلى وشك أن يصبحوا عبئًا على المجتمع؟ ماذا كان - ولا يزال - معيار يهوه؟
"عندما تنتهي من جمع عشر إنتاجك بالكامل في السنة الثالثة ، وهي السنة العاشرة ، ستعطيه لللاوي ، والمقيم الأجنبي ، والطفل الذي لا أب ، والأرملة ، وسوف يأكلون عبواتهم داخل مدن. 13 ستقول أمام الرب إلهك ، "لقد قمت بمسح الجزء المقدس من منزلي وأعطيته لللاويين ، المقيم الأجنبي ، والطفل بلا أب ، والأرملة ، كما أمرتني. أنا لم أنتهك أو أهمل وصاياك. "(De 26: 12، 13)
لم يكن اللاويون وحدهم من حصل على العاشرة ، بل كان أيضًا مخصصًا للمحتاجين. المقيم الأجنبي واليتيم والأرملة. لكن المنظمة تقول ، "حسنًا. لا تقلق. يهوه يعينك. "
في الاجتماع السنوي تلقينا تأكيدات بأن هذه التغييرات ليس لها علاقة بالنقص في الأموال. قيل لنا "لا" ، "لدى المنظمة الكثير من المال على الرغم من الإشاعات التي تشير إلى عكس ذلك". إذا كان الأمر كذلك ، فلماذا يبدو أنهم قلقون بشأن التخلي عن كبار السن الذين ضحوا بالكثير فيما يمكن أن يطلق عليه JWs "خدمة اللاويين الحديثة"؟ للاستشهاد بحالة واحدة كمثال على هذا الاتجاه ، يتم فصل الأخ الذي عمل كمتدرب في Bethel لمدة 30 عامًا بينما يبقى تلميذه الشاب. يجب أن يكون العمل الذي يقوم به المتدرب معتمدًا من قبل عامل مياوم ، والذي يُفترض أنه سيتم استدعاؤه الآن من الخارج. إذا لم يتمكنوا من العثور على أخ راغب ، فسيتعين عليهم الدفع لشركة تجارية. لماذا ترسل شابًا يبلغ من العمر 50 عامًا يمكنه التصديق على عمله الخاص ، مع الإبقاء على الشاب البالغ من العمر 20 عامًا في فريق العمل؟
إليكم "طريقة الله ومعاييره" الحقيقية فيما يتعلق بمعاملة كبار السن:
"قبل الشيب يجب أن تنهض ، ويجب أن تظهر كرامة لرجل كبير السن ، ويجب أن تخاف من إلهك. انا يهوه ". (لو 19:32)
سياسة بيت ايل هذه تبدو مختلفة قربان حل بديل استخدمه الفريسيون لتجنب رعاية والديهم المسنين. يُنظر إلى توفير المال للمعبد (المعروف أيضًا باسم Bethel) على أنه مبرر لطرد كبار السن من أجل الدفاع عن أنفسهم. أوه ، إنهم لطيفون حيال ذلك ، بالتأكيد. على سبيل المثال ، قيل لهؤلاء إنهم ليسوا مضطرين لقضاء ساعات عملهم الريادية الخاصة لبقية العام لإعطائهم الوقت لتأمين العمل العلماني بحلول يناير. حقا ، رحمتنا لا تعرف حدودا.
لقد أصبحنا مثل أولئك الذين أدانهم يسوع "ببراعة وضع الوصية جانبًا "، مبررًا كل ذلك بالادعاء غير المترابط منطقيًا بأن عمل الكرازة هو الأسمى. (مرقس 7: 9-13)
لفهم مدى خطورة هذا ، علينا أن ندرك أن هذه السياسات غير قانونية. إنهم يكسرون أعظم قانونين في الكون.
"يجب أن تحب يهوه إلهك من كل قلبك وروحك كلها وعقلك كله." 38 هذا هو أعظم وأول وصية. 39 والثاني ، مثله ، هو هذا ، "يجب أن تحب قريبك كنفسك". 40 في هاتين الوصيتين ، يُعلّق القانون برمته ، والأنبياء "." (Mt 22: 37-40)
نحن لا نظهر حب الله إذا تصرفنا بطريقة تجلب اللوم على اسمه. إذا كان الرجل الذي فشل في توفير لنفسه هو أسوأ من رجل بلا إيمان ، ماذا نحن في المنظمة؟ (١ تي ٥: ٨) ولكن لجعل الامر اسوأ ، ندعي ان هذه السياسات ليست سياساتنا ، لكنها جزء من طرق يهوه ومعاييره !؟ نجعل الله مسئولا عن أفعالنا!
"أنت الذي تفتخر بالقانون ، هل تخدع الله من مخالفتك للقانون؟ 24 لأن "اسم الله يجري تجديفه بين الأمم بسببك" ، تمامًا كما هو مكتوب. "(Ro 2: 23، 24)
بالنسبة لإظهار الحب لجارنا ، فإن الإنجيل واضح جدًا فيما هو متوقع منا.
"إذا كان الأخ أو الأخت يفتقران إلى الملابس والطعام الكافي لهذا اليوم ، 16 بعد واحد منكم يقول لهم ، "اذهب في سلام. حافظ على دفئك وتغذيتك جيدًا ، "لكنك لا تمنحهم ما يحتاجون إليه لجسمهم ، ما الفائدة؟ 17 كذلك ، فإن الإيمان بذاته ، بدون أعمال ، قد مات ". (Jas 2: 15-17)
يبدو أن إيماننا قد مات. هذه المحاولات الفارغة في تبرير الذات ، هذه التأكيدات الواضحة "اذهب في سلام. يهوه سيقدم "، لن يحمل أي وزن في يوم القيامة. يجب أن نضع في اعتبارنا دائمًا أن الحكم يبدأ ببيت الله. (1Pe 4: 17)
ماذا منا؟ كأفراد ، هل نحن أحرار من الحكم؟ بالطبع لا. يجب أن نمارس الرحمة التي فشلت المنظمة في إظهارها ، إذا أردنا أن نحكم على حكمنا بالرحمة. (يا ٢: ١٣) وسيُعيل يهوه المحتاجين ، ولكن اختياره الاول هو اعالة خدامه. فقط إذا أسقطنا الكرة ، فهل يتدخل. لذا ، دعونا نغتنم كل فرصة لطاعة كلمات جيمس من خلال "إعطاء [المحتاجين] ما يحتاجونه لأجسادهم." (يا 2: 13-2)
______________________________________________________________________
[أنا] إذا كنت تتساءل لماذا لم أتبع نصيحتي الخاصة بالإشارة إلى كاتب هذا المقال بعبارة "هو أو هي" ، فذلك لأننا نعلم جميعًا أن الكاتب ذكر بكل تأكيد.
[الثاني] على سبيل المثال ، كان هناك شريط جانبي أو مربع على الصفحة 25 من 2 / 15 2008 برج المراقبة كانت هذه هي المرة الأولى التي استخدم فيها Exodus 1: 6 لتقديم فكرة الأجيال المتداخلة. كانت فكرة استخدام الجيل لحساب طول الأيام الأخيرة لا تزال غير مطروحة. في الواقع ، يختتم الشريط الجانبي الكلمات التالية: "لم يعط يسوع لتلاميذه صيغة لتمكينهم من تحديد متى" الأيام الأخيرة "ستنتهي". لكن البذور كانت مزروعة ، وقد أثمرت بعد ذلك بعامين. تم تقديم جيلين متداخلين تم استخدامهما لتزويدنا بصيغة تمكننا من تحديد وقت انتهاء "الأيام الأخيرة" تقريبًا. (w10 4 / 15 p. 10)
ما وجدته مفقودًا تمامًا في هذا المقال هو الدعوة للوحدة التي تتناقض مع العظة الأكثر وضوحًا التي قدمها بول في فصول 3 الأولى من 1 Corinthians. لهذا السبب تركوا الكتاب بالكامل لأنه يتعارض مع كل ما قاله عن من نكون في وحدة.
مقال رائع مليتي !! إن جهود إعادة الهيكلة حول العالم تزعجني كثيرًا حقًا. كنت نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة كبيرة في الولايات المتحدة وهناك قوانين تمنعنا من استبدال العمال الأكبر سنا بالعمال الأصغر سنًا (التمييز على أساس السن). عندما قمنا بالتسريح من العمل ، قمنا بتحليل الأرقام للتأكد من عدم تأثر العمال كبار السن سلبًا. بالنسبة لأولئك الذين تمت الموافقة على تسريحهم من العمل بناءً على تحليلاتنا الداخلية ، قدمنا حزمة فصل سخية جدًا ، والتي تضمنت أسبوعًا أو أسبوعين من الأجر لكل سنة خدمة ، وما يصل إلى عام واحد أو راتب إنهاء الخدمة ، والمساعدة في التنسيب الخارجي... قراءة المزيد "
ما تقوله Dawn Ann صحيح تمامًا. هنا ندين أي شركة تعمل بقسوة من خلال تقليص حجمها دون توفير ما يكفي لها ، ولكن عندما نرى المنظمة تفعل ذلك بالضبط ، نقول "إنها إرادة الله" و "سيوفر يهوه هؤلاء". لقد سمعت هذا مرات عديدة في الآونة الأخيرة. لا أحد يفكر في ذلك. يعيننا يهوه عندما نعاني من ضيق أو اضطهاد أو أوقات عصيبة يجلبها عالم لا يبالي. لا يتسبب يهوه في الضيق أو الاضطهاد أو الأوقات الصعبة فقط حتى يتمكن من إعطائه فرصة. ومع ذلك ، إذا كان يهوه هو... قراءة المزيد "
شكرًا لمراجعتك ميليتي ، مثل جيمس 2:13 ، بقول ذلك ، لقد أجرينا دراسة عائلية مشتركة مع عائلة أخرى ، من المحادثة التي أجريناها ، والشعور العام ، هو ما هو عليه ، شعرت أنني يجب أن أكون صوت لهؤلاء ، إنه هذا النوع من الافتقار إلى التعاطف ، والذي تعززه للأسف القوى التي (GB).
أعتقد أن النصح في مقالة برج المراقبة في الغالب يبدو على ما يرام. تشجعنا الفقرة 9 على وجه الخصوص جميعًا على اتباع روتين دراسة الكتاب المقدس الشخصية واكتساب معرفة دقيقة لابن الله. هذا سيساعدنا بالتأكيد على الوصول إلى المكانة التي ينتمي إليها المسيح. ومع ذلك ، يبدو أن المشكلة الكبيرة هي أنه عندما يتبع الشخص هذا النصح نفسه بعد فترة من الوقت يبدأ في إدراك أن الدين الذي من المفترض أن ننتمي إليه لا يتبع الإنجيل بصدق خاصة العهد الجديد ولكنه خلق العديد من... قراءة المزيد "
لطيفة اكتب كالمعتاد ميليتي ، يوم الأحد الماضي كنت في الخارج للعمل الكرازي مع عدد من الشيوخ وزوجاتهم. كنا 6 في الشاحنة. أثناء الاستراحة توقفنا في مطعم وكان الموضوع الذي ناقشناه هو المواقف السيئة التي يظهرها الناس في العالم بشكل عام في هذه الأيام الأخيرة .. استمرت المحادثة لمدة 15-20 دقيقة دون أن أنبس ببنت شفة. ثم جاء دوري للحديث .. لقد ذكرت أن معظم الشركات هذه الأيام تعامل موظفيها كرقم وأن الجميع مستهلكون أو يمكن فصلهم في... قراءة المزيد "
أحسنت! آمل أن تجعلهم يفكرون ، الخروج من عقلية مبرمجة مسبقا.
قبل بضع سنوات ، كان أربعة منا خارج الخدمة ، وفي السياق العادي للمحادثة ، لاحظت كيف أن "الرب يسوع يراقبنا". لو قلت "يهوه" ، كان من الممكن أن تكون هناك اتفاقيات في كل مكان وستجرى المحادثة على قدم وساق. وبدلاً من ذلك ، توقف عن العمل وكان هناك صمت طويل غير مريح. كان بإمكاني رؤية الترس العقلي يتحول. لم يتمكنوا من لوم هذه العبارة لأنها مدعومة جيدًا من خلال الكتاب المقدس ، لكنها لم تحسب.
بعض الأفكار حول هذا المقال WT. يبدو المقطع عن "ربة المنزل المتمرسين" قديمًا (عفا عليه الزمن تقريبًا) ومهينًا في القرن الحادي والعشرين. لماذا نفترض أن الزوجات فقط يذهبن للتسوق؟ شخصيًا ، أتجنب دائمًا البناء المحرج "هو أو هي" ، لأنه ليس ضروريًا ، تمامًا كما أنه ليس من الضروري عادةً تحديد الرقم ؛ ما الفارق في عدد الأشخاص الذين ذهبوا معًا إلى السوق للتسوق؟ أود أن أقول هذا ، "عندما يختار المتسوق المتمرس الفاكهة الطازجة في السوق ، فإنه لا يختار دائمًا القطع الأكبر أو الأقل تكلفة." هذا ينحرف قليلاً عن قواعد "المناسبة"... قراءة المزيد "
هيئة تنظيم الاتصالات:
لقد استمتعت بكل من تعليقاتكم والمادة أعلاه.
بالنسبة لأي شخص شاهد مقاطع الفيديو الخاصة بالاجتماع السنوي ، اعتقدت أنه يخبرنا أن الإعلان عن التمويل وتقليص الحجم كان بيانًا "مُعدًا". يمكنك رؤية الأخ (لا يتذكر أي واحد كان) يقرأ البيان بالكامل.
قط بري أمريكي
نحن نعلم أنها لعبة شاب في المنظمة ، لا أنا لا أحاول أن أكون ذكيًا أو لمجرد إخماد الإخوة الأكبر ، وحتى الأخوات. انظر كما نحن في الأيام الأخيرة منذ عام 1799 ،…. عذرًا في عام 1914 ، وفي السنوات الخمس عشرة الماضية ، تحاول المنظمة تغيير علامتها التجارية ، لتصبح أصغر سنًا وأكثر فاعلية على ما يبدو ، حدد آخر هيئة حاكمة تم اختيارها هي الشباب ( أعني أعتقد أن سن الخمسين هو صغير ، إذا لم تكن متوشالح ، فأنت شاب). لكن يبدو أنهم يدفعون بالفعل إلى ذلك... قراءة المزيد "
توليد؟ استنادًا إلى WT ، نحن جميعًا جزء من نفس الجيل الحمقى لول
وبالتالي أصبح عامل تمكين لـ WTBTS.
حجر عثرة ضخم لكل هؤلاء الإخوة والأخوات الأعزاء الذين تأثروا بهذه الطريقة الظالمة لمعاملتهم ، وليس انعكاسًا على الإطلاق لإلهنا يهوه. أدعو الله أن يعرفوا ذلك في قلوبهم وأن التجمعات ستلتقط هذا وستساعد الجميع. يمكننا جميعًا إظهار حبنا وجعل هذا موضوعًا رئيسيًا في صلواتنا. كلنا إخوة وأخوات وستساعد قوتنا المشتركة في الصلاة. عب. 6: 10
آمين لذلك ، ويلي. لا نريد أن نقع في فخ كره أولئك الذين يضطهدوننا. يسوع قدوة.
"عند رؤيته للحشود ، شعر بالشفقة عليهم ، لأنهم كانوا جلدًا ورمى مثل الخراف دون راعي. 37 ثم قال لتلاميذه: "نعم ، الحصاد كبير ، لكن العمال قليلون. 38 لذلك ، استميح سيد الحصاد لإرسال العمال إلى حصاده "." (Mt 9: 36-38)