Адаптиране към ново задание

„Бог не е неправеден, за да забрави твоята работа и любовта, която прояви към името му.“ - Евреи 6: 10

 [От ws 8/19 стр. 20 Проучване член 34: 21 октомври - 27 октомври 2019]

Ще започнем тази статия тази седмица с това, което някои може да разглеждат като противоречив коментар - Въпреки че не е изрично посочено в статията, тя наистина се стреми да намали дискомфорта и нещастието на много бетелитци и служители на пълен работен ден, които бяха преназначени в последно време, някои без средства за осигуряване на себе си или съпрузите си и в много кратки срокове.

Текстът на темата наистина е да успокои всички, които са преназначени, че трудът им не е напразен и че времето, прекарано в служба на организацията, се оценява от Йехова.

За да зададете тон и да прикриете истинската причина за статията, първите параграфи на 3 започват с опит на братя и сестри, които вече не могат да служат в задачите си поради застарели родители, проблеми със здравето и закриване на клона поради преследване от светските власти.

Параграф 4 започва с „Добавете към тях преживяванията of хиляди на членове на семейство Бетел и други, които са получили нови задачи. "

Какво забелязвате за разликата между опита в първите параграфи на 3 и параграф 4?

Промяната в заданието е причинена от промяна в техните лични обстоятелства или въпроси извън контрола на Организацията.

Също така си струва да се отбележи, че братята, посочени в параграф 4, не са напуснали доброволно службата на Бетел, а са били „възстановени“ или са били помолени да напуснат. Някои, които получиха малка стипендия като служители на пълен работен ден и специални пионери, получиха много малко време да се приспособят към липсата на финансова подкрепа.

Това може да изглежда малък въпрос за тези, които не са засегнати, но става доста важно, ако обмислите съобщението на Организацията, непрекъснато изискващо от родителите да насърчават децата да обслужват Организацията преди всичко останало, без дори да им помагате да бъдат оборудвани за цял живот след пълно работно време ,

Имайки предвид всичко това, на какви въпроси се стреми статията тази седмица?

"Какво може да им помогне да се справят с промяната? "

„Как можете да им помогнете?“

„Отговорите на тези въпроси могат да помогнат на всички нас да се справим с променящите се обстоятелства в живота.“

КАК ДА СЕ СПРАВЯТ С ПРОМЯНА

Предизвикателствата, представени от параграф 5, когато се изправят пред нова задача:

• Липсват тези, които са останали
• Преживявате културен шок в новото задание или при завръщане у дома
• Изправени пред неочаквани финансови предизвикателства
• Чувства се несигурен, несигурен и обезкуражен

Решенията, предлагани на предизвикателствата:

Параграф 6 - 11

• Доверете се на Йехова като слушател на молитвата
• Четете Писанията ежедневно и размишлявайте върху тях
• Поддържайте редовен график за семейно поклонение и подготовка за срещи, точно както направихте в предишната си задача
• Продължавайте да участвате изцяло в проповядването на добрите новини във вашата нова конгрегация
• Поддържайте живота си прост
• Избягвайте излишния дълг
• Поддържайте добри отношения

Тогава параграф 7 продължава да прави следния коментар:

„Йехова помни онези, които продължават да му служат вярно, дори ако не могат да направят всичко, което са правили преди. Прочетете евреи 6: 10-12. “

Ако четем еврейски 6 от стих 7, т.е. в контекст, той казва следното:

" ⁷ За земята, която пие под дъжда, често пада върху нея и която дава реколта, полезна за тези, за които е отглеждана, получава Божието благословение. ⁸ Но земята, която произвежда тръни и бодили, е безполезна и проклятието й е неизбежно. В крайна сметка тя ще бъде изгорена. ⁹ Въпреки че ние говорим така, любими, ние сме убедени в по-добри неща във вашия случай - неща, които съпътстват спасението. ¹⁰Защото Бог не е несправедлив. Той няма да забрави работата ви и любовта, която сте проявили към Неговото име, докато сте служели на светиите и продължавате да го правите. ” - Евреи 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Забелязахте ли разликата между полезна и безполезна земя?

Полезната земя дава полезна реколта и получава благословия от Бог, докато безполезната земя произвежда тръни и бодили и проклятие е неизбежно. Преди да приемем, че работата, която вършим, ще бъде запомнена или оценена от Йехова, не трябва ли първо да се уверим, че обработваме „полезна“ земя?

Може би някои въпроси за размисъл на тези служители на пълен работен ден биха били:

След като използвах живота си, за да служа на Организацията, имам ли убедителни доказателства, че съм получил благословията на Йехова или е просто чувство?

Обработвам ли полезна земя или безполезна земя, като продължа да обслужвам Организацията?

Как да разбера дали Организацията, на която служа, е полезната или безполезна земя?

Показва ли начинът, по който колегите на щатни служители са преназначени, че обслужвам любяща организация?

Като се има предвид, че някои служители са били финансово зависими от Организацията и нямат никакви пенсионни спестявания, дали организацията се грижи за тях по подходящ начин?

Биха ли помислили другите да работят на пълен работен ден и да не получават толкова лесно квалифицирана работа, ако има прозрачност около това, защо братята са преназначени?

Как да разбера, че изпълнявам работи за организация, одобрена от Йехова?

Ето някои библейски мисли, които трябва да имате предвид, когато се опитвате да отговорите на тези въпроси:

"¹⁵ Пазете се от фалшиви пророци. Те идват при вас в овчи дрехи, но вътрешно са вълчи вълци. ¹⁶По техните плодове ще ги разпознаете. Гроздето се събира от тръни или смокини от бодил? ¹⁷По същия начин всяко добро дърво дава добри плодове, но лошото дърво дава лоши плодове. ¹⁸Доброто дърво не може да дава лоши плодове, а лошото дърво не може да дава добри плодове. ¹⁹Всяко дърво, което не дава добри плодове, се отсича и се хвърля в огъня. ²⁰Така че по техния плод ще ги разпознаете.

²¹Не всеки, който ми каже: Господи, Господи, ще влезе в небесното царство, но само онзи, който изпълнява волята на Моя Отец на небето. ²²Мнозина ще ми кажат в този ден: Господи, Господи, не пророкувахме ли в Твоето име и в Твоето име изгонихме демони и извършихме много чудеса?

²³Тогава ще им кажа ясно: „Никога не съм те познавал; махнете се от Мене, вие, беззаконници! '”- Матей 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Нова заповед, която ви давам: Обичайте се един друг. Както съм те обичал, така и ти трябва да се обичаш. ³⁵ By това всички хора ще знам че сте My ученици, if ти обичаш един друг.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Може би най-полезният съвет в този откъс от писане е увещанието да избягвате ненужния дълг, да поддържате живота си сравнително прост и да поддържате добри отношения.

Странно е, че Организацията отново възприема мнението, че единственият начин да се справим с борбата с новата задача е просто да извършваме все повече и повече JW дейности, което е причината за трудността на първо място.

Много от работниците на пълен работен ден дори нямат други дейности извън JW.org, тъй като Организацията насърчава изключителната отдаденост на своите дейности. Това все още може да е по-голяма причина за депресия, когато човек бъде преназначен. Задачата им става всичко, което живеят.

КАК ДРУГИ МОЖЕ ДА ПОМОГНАТ

Какво предлага кула за кула да направи събранието, за да помогне на преназначените?

• Насърчете ги да продължат работата си
• Осигурете им финансова или друга материална подкрепа
• Помогнете им да се грижат за членовете на семейството си вкъщи
• Предложете практическа помощ
• Включете преназначени в своето служение

Със сигурност не би било християнска доброта да предложим да продължат по същия път, който да ги постави на това място на първо място, нали?

По същия начин, как би насърчавал някой, който има трудни финансови обстоятелства, здравословни проблеми или застаряващи родители да продължат със задачата си, да бъде полезен или обичащ?

Може би като практическа помощ и християнска доброта бихме могли да помогнем на тези да научат ново умение, за да спечелят прехраната си, да им помогнем да намерят апартамент или място за отсядане или да видим как можем да им помогнем да получат добра медицинска помощ.

Но и те, и самите ние трябва първо да разгледаме 1 Thessalonians 2: 9:

„Не си ли спомняте скъпи братя и сестри, колко усилено работихме сред вас? Нощно и денонощно се трудехме да си изкарваме прехраната, за да не бъдем в тежест на никой от вас, докато ви проповядвахме Божията добра новина ” (Нов жив превод)

Това е записа на отношението на апостол Павел към подобни обстоятелства. Ясно е, че той е помагал на другите, след като се е погрижил за собствените си финансови нужди. Той не очакваше другите да го подкрепят и да се грижат за него постоянно. Работата му беше самофинансирана, не финансирана от организация или от отделни лица.

ПРОДЪЛЖАВАМ НАПРЕД!

По ирония на съдбата следната точка е полезна при разглеждането на организационни задачи:

„Трябва да намерим радостта си преди всичко в Йехова, а не в нашата задача, колкото и да я съкровяваме“.

Ако само Свидетелите на Йехова наистина мислеха така. Тогава би било много малко и никакво значение, ако бъдем служители на пълен работен ден, старейшина, министерски слуга, пионер, надзирател на веригата, член на клоновата комисия или дори член на управителния съвет.

Заключение:

Съветите в статията за наблюдателната кула за преназначените служители са следните:

• Доверете се на Йехова като слушател на молитвата
• четете Писанията ежедневно и размишлявайте върху тях
• Поддържайте живота си прост
• Избягвайте излишния дълг
• Поддържайте добри отношения

Докато другите трябва

• Осигурете им финансова или друга материална подкрепа
• Помогнете им да се грижат за членовете на семейството си вкъщи
• Предложете практическа помощ

Тази статия на Стражевата кула всъщност не е предложила никаква реална помощ за братята като цяло, за да им помогне да се справят с всякакви промени в техните житейски обстоятелства, ако тя не е преназначена на пълно работно време.

Следователно целта на статията е ясна; за всички, които са преназначени, посланието е: Забравете несправедливостта и нелюбивия начин, по който са били обработени. Вместо това продължете напред, приемете новата им задача без да мърморите и продължете да проповядвате, сякаш нищо не се е случило! Каква пропусната възможност да се извини за лошото планиране от страна на Управителния орган, което наложи това бързо свиване на персонала в Бетел.

Що се отнася до останалите братя, в тази статия за наблюдателната кула най-малко те ще намерят малко практическа стойност, за да им помогнат, когато може би получат нова светска работа.

благородник