আপনি কীভাবে নিরুৎসাহের বিরুদ্ধে লড়াই করতে পারেন?

“তোমার বোঝা যিহোবার উপরে ফেলে দাও, আর সে তোমাকে সহ্য করবে।” গীতসংহিতা 55:22

 [Ws 52/12 p.20, ফেব্রুয়ারী 22 - ফেব্রুয়ারি 22, 28 থেকে অধ্যয়ন 2021]

ঘরে হাতি।

উইকিপিডিয়া অনুসারে "ঘরে হাতি"ইহা একটি রুপকশোভিত বাগ্ধারা in ইংরেজি একটি গুরুত্বপূর্ণ বা বিপুল বিষয়, প্রশ্ন, বা বিতর্কিত ইস্যুর জন্য যা সুস্পষ্ট বা প্রত্যেকেই জানেন তবে কেউই উল্লেখ করেছেন বা চান না আলোচনা করা কারণ এটি তাদের মধ্যে কমপক্ষে কিছুকে অস্বস্তিকর করে তোলে বা ব্যক্তিগতভাবে, সামাজিকভাবে বা রাজনৈতিকভাবে বিব্রতকর, বিতর্কিত, প্রদাহজনক বা বিপজ্জনক. "

বর্তমানে অনেক সাক্ষিদের সবচেয়ে বড় হতাশা কী, বিশেষত অনেকে বয়স্ক ব্যক্তিরা?

এটি কি নয় (বিশেষত যদি তারা দীর্ঘদিনের সাক্ষী হয়) তবে তারা আশা করেছিল যে আর্মাগেডন এখন আগে এখানে আসবেন? তারা কি আশাও করে নি যে খারাপ স্বাস্থ্যের কারণে তাদের যে সমস্যার মুখোমুখি হতে হবে তাদের মুখোমুখি হতে হবে? অথবা, তারা কি আশাও করতে পারেনি যে তারা বছরের পর বছর বয়সে বড় হওয়ার সাথে সাথে আয়ের পরিমাণ হ্রাস পেয়েছে?

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, অবসর নেওয়ার জন্য ব্যক্তিগত বা সংস্থার পেনশন তহবিল রয়েছে এমন আপনি কতজন সহকর্মী বা প্রাক্তন সাক্ষী জানেন? সন্দেহ নেই খুব কম। বেশিরভাগই কখনও একটিতে অবদান রাখেনি। এমনকি আপনি, আমাদের প্রিয় পাঠকরাও একই অবস্থানে থাকতে পারেন। সাধারণ কারণগুলি হ'ল অনেকের নিম্নলিখিত বা একের বেশি বিশ্বাস করার মানসিকতা বা অবস্থান থাকে:

• আমার পেনশন দরকার হওয়ার আগে আরমাজেডন আসবেন।
• যদি আমি ভবিষ্যতের পেনশনের ব্যবস্থা করি তবে এটি "যিহোবার সংগঠন" এর শিক্ষার প্রতি আস্থার অভাব দেখায় যে আর্মাগেডন শীঘ্রই এখানে আসবে।
• কম আয়ের কারণে, আমার কারণে কোনও অতিরিক্ত অর্থ তহবিল নেই:
  • সংস্থার উচ্চতর শিক্ষা না পাওয়ার নির্দেশনা অনুসরণ করার কারণে স্বল্প বেতনের চাকরি,
  • বা সংস্থার নির্দেশিকা অনুসরণ করে অগ্রগামী হওয়ার কারণে খণ্ডকালীন চাকরি।
  • অথবা উভয়ের একটি সংমিশ্রণ।

অসুস্থ স্বাস্থ্যের ক্রমবর্ধমান সমস্যার মুখোমুখি না হতে পেরে লেখক ব্যক্তিগতভাবে একজন বয়স্ক বোনকে চেনেন যার মানসিক অবনতি ঘটেছিল। লেখকের এক ঘনিষ্ঠ আত্মীয়ও ছিলেন যিনি স্বাস্থ্য সমস্যা বৃদ্ধি পেয়ে এবং বুঝতে পেরেছিলেন যে আর্মেজেডন আসেনি, ফলে বেঁচে থাকার ইচ্ছা ছেড়ে দিয়েছেন। দুঃখের বিষয়, নিকটাত্মীয় ফলশ্রুতিতে দ্রুত অবনতি ঘটে এবং এখন পুনরুত্থানের অপেক্ষায় রয়েছে। লেখক এমন অনেক সাক্ষী সম্পর্কেও জানেন যাঁদের অবসর গ্রহণের জন্য কোনও পেনশন সঞ্চয় নেই এবং তাদের আয়ের পরিপূরক হিসাবে ইতিমধ্যে স্বল্প রাজ্য পেনশন বা তাদের বাচ্চাদের উপর নির্ভর করতে হবে বা করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, তার প্রমাণ হিসাবে, বেশিরভাগ লোক স্বাচ্ছন্দ্যে অবসর নিতে সক্ষম হওয়ার পরিবর্তে 65 বছরের বেশি বয়সের পরেও কাজ চালিয়ে যেতে হবে, তা নিশ্চিত করার জন্য যে তারা এখনও শেষ হতে পারে।

তাহলে ঘরে হাতির কথা কেন উল্লেখ করবেন? প্রহরীদুর্গ নিবন্ধটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির সাথে আলোচনা করে (এবং সংক্ষেপে এটি) যা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হয়:

• অপূর্ণতা এবং দুর্বলতাগুলির সাথে মোকাবিলা করা।
• অসুস্থ স্বাস্থ্যের সাথে মোকাবিলা করা।
• যখন আমরা কোনও অধিকার পাই না।
• যখন আপনার অঞ্চলটি অনুকরনীয় বলে মনে হচ্ছে।

তবে যে সমস্যাটির বিষয়ে হিতোপদেশ নেই, হিতোপদেশ ১৩: ১২ এর উল্লেখ রয়েছে যে "প্রত্যাশা স্থগিত করা হৃদয়কে অসুস্থ করে তোলে ..."

কে বা কী কারণে এই হতাশাগুলি বা প্রত্যাশা স্থগিত? যদি আমরা কারণগুলি সনাক্ত করি বা কারা এই হতাশাগুলির কারণ হয়ে থাকে, তবে আমরা সেগুলি প্রথমে এড়াতে সামঞ্জস্য করতে পারি।

1. কে এবং এখনও নিরন্তর আমাদের প্রত্যাশা বাড়িয়ে তুলছে যে আর্মাগেডন আমাদের দ্বারপ্রান্তে রয়েছেন, কেবলমাত্র আমাদের সময়ে এবং পুনরায় জানতে পারেন যে এটি কার্যকরভাবে স্থগিত করা হয়েছে (Godশ্বরের দ্বারা নয় তবে সংস্থা কর্তৃক!)?
2. সংস্থা কি নয়? "১৯ before৫ অবধি বেঁচে থাকুন", এর আগে 1975 সালের আগে (2000 মারা যাওয়া সমস্ত প্রজন্মের আগে), ওভারল্যাপিং জেনারেশন (বর্তমানে তাদের জীবনের শেষ প্রান্তে পৌঁছেছে) এর শিক্ষাগুলি সম্পর্কে কী বলা যায়, কারণ বর্তমান CoVid1914 মহামারী, এবং আরও অনেক কিছু ?
3. আত্মার ফল প্রকাশের ক্ষেত্রে ইতিবাচকভাবে কাজ করার পরিবর্তে আমাদের দুর্বলতাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করতে হবে এবং তারপরে শাস্তি শাস্ত্রে অন্তর্ভুক্ত নয় এমন অসংখ্য বিধি বিধানের দ্বারা আমাদেরকে অপরাধবোধকে ঘৃণা করে কীভাবে প্রায় নিয়মিত মনোনিবেশ করে, আমরা কখনই সম্পূর্ণরূপে বা পূর্ণভাবে পালন করতে পারি না?
4. সংস্থা কি নয়?
5. অসুস্থ স্বাস্থ্যের মাধ্যমে প্রচার চালিয়ে যাওয়ার জন্য অবিরত আমাদের কাছে অবাস্তব লক্ষ্য নির্ধারণ করে কে?
6. সংস্থা কি নয়? ১২ অনুচ্ছেদে দেখুন যেখানে কয়েক বছর ধরে লোহার ফুসফুসে এক বোনের অভিজ্ঞতা বার বার প্রচার করা চালিয়ে গিয়েছিল এবং যিহোবার সাক্ষি হিসাবে বাপ্তিস্ম নিয়ে এসেছিল ১।।
7. কে এই ধরনের সুযোগসুবিধা তৈরি করে এবং তারপরে আমাদের সামনে এই ধরনের সুযোগসুবিধাগুলি ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে, সে অগ্রগামী, মিশনারি, বা বেথেলাইট, অথবা একজন প্রাচীন বা পরিচারক দাস হিসাবে নিযুক্ত ব্যক্তি, প্রায়শই কেবল আমাদের অস্বীকার করার জন্য?
8. এটি কি সংস্থা নয়? এবং প্রায়শই এই জাতীয় অস্বীকৃতির কারণ কী? কারণ আপনি বা অন্য কেউ যোগ্যতা অর্জন করেন না? কদাচিৎ। বরং এটি সাধারণত alিলিউলি কারণে অস্বীকার করা হয় না, বা বিশেষাধিকার দেওয়ার বা অস্বীকার করার অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের পক্ষ থেকে ক্ষমতা রাখার ইচ্ছা?
9. অনুন্নত অঞ্চলে প্রচার করার জন্য ক্রমাগত আমাদেরকে কীভাবে চাপ দেয়?
10. এটি কি সংস্থা নয়? বিপরীতে, যিশু শিষ্যদের তাদের পা থেকে ধুলো ঝেড়ে ফেলতে এবং যখন অনুৎপাদনশীল অঞ্চল পেয়েছেন তখন এগিয়ে যেতে বলেছিলেন (মথি 10:14)।

উপসংহারে, ঘরে হাতি কী?

এই ক্ষেত্রে কী নয় যে "ঘরে থাকা হাতি" এই সত্য যে সংস্থাটি যে সমস্ত বিষয়গুলির দ্বারা ভ্রাতৃত্বকে নিরুৎসাহিত করে, সেগুলির একটি বৃহত্তর ব্যবসায়ের কারণ। হতাশা বিশেষত একটি জেডাব্লু মাসিক সম্প্রচারে একজন গভর্নিং বডির সদস্যের সাম্প্রতিক প্রজ্ঞাপনটির জন্য "আমরা শেষ দিনের শেষ মুহুর্তের শেষ মুহূর্তের শেষ মুহুর্তের মধ্যে বাস করছি" এর ধারাবাহিক ভবিষ্যদ্বাণীগুলির দ্বারা হতাশার কারণ হয়।

এবং সংগঠনটি কেন এই নিবন্ধে হতাশার এই দুর্দান্ত উত্সকে মোকাবেলা করে না?

সম্ভবত এটি "কারণ এটি তাদের মধ্যে কমপক্ষে কিছুকে অস্বস্তিকর করে তোলে বা ব্যক্তিগতভাবে, সামাজিকভাবে বা রাজনৈতিকভাবে বিব্রতকর, বিতর্কিত, প্রদাহজনক বা বিপজ্জনকহতাশার কারণ হিসাবে নিজেকে প্রকাশ করতে।

পরিচালনা কমিটির জন্য ওপেন লেটার:

আপনাকে অবিলম্বে "ঘরে হাতি" এর সাথে ডিল করতে হবে!

1. থামুন আর্মাগেডন কখন আসবে তা নিয়ে মিথ্যা ভবিষ্যদ্বাণী করা, অবিলম্বে। খ্রিস্টীয় মণ্ডলীর প্রধান Godশ্বরের পুত্র যিশু মথি ২৪::24 36 এ স্পষ্টভাবে বলেছিলেন যে ভ্রাতৃত্বের প্রতি এটিকে স্পষ্টভাবে স্পষ্ট করে তুলুন “সেই দিন ও ঘন্টা সম্পর্কে কেউ জানে নাস্বর্গের স্বর্গদূত বা পুত্রও নয় কিন্তু শুধুমাত্র পিতা. "
2. ক্ষমাপ্রার্থী ঝাঁক এবং বিপথগামী জন্যঅহমিকা সামনে এগিয়ে দেওয়া”আরমাজেডনের বছরকে সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে, তা গ্রহণ করে তা গ্রহণ করে "অস্বাভাবিক শক্তি এবং টেলিফিম ব্যবহার করার মতো" (এক্সএনইউএমএক্স স্যামুয়েল এক্সএনএমএক্স: এক্সএনএমএক্স)
3. পরিবর্তন প্রকাশনাগুলিতে উপাদানগুলির ডায়েট, কীভাবে খ্রিস্টানদেরকে সুদৃed় করা যায়, সেদিকে মনোনিবেশ করার জন্য "সকলের পক্ষে কি মঙ্গলজনক ”, কেবল সহকর্মী নয় (গালাতীয় 6:10)।
4. নিরাবরণ করা সুবিধাগুলি পিরামিড স্কিম। এটি কেবলমাত্র "বয়স্ক পুরুষদের" রেখে সমস্ত বাইবেলভিত্তিক অধিকারযুক্ত অবস্থানগুলি সরিয়ে ফেলতে বাধ্য হবে। এখন থেকে, কোনও অগ্রগামী, মিশনারি, সার্কিট অধ্যক্ষ, বেথেলাইট ইত্যাদির কোনও অবস্থান থাকতে হবে না। স্ট্রোকের সময়, এটি কোনও বিশেষাধিকার না পেয়ে সমস্যাটি সরিয়ে দেবে। অবশ্যই “নির্ভয়ে তাঁকে [Godশ্বর] পবিত্র সেবা করার সুযোগ যথেষ্ট হওয়া উচিত (লূক 3:74) এবং এটি কয়েকটি নির্বাচিত পরিবর্তে সবার জন্য উপলব্ধ।
5. হ্রাস করা ঘরে ঘরে প্রচারের প্রচেষ্টায় ভারসাম্যহীন মনোযোগ এবং সকলের প্রতি সত্য খ্রিস্টান গুণাবলীর সাথে একজন সত্যিকারের খ্রিস্টান হিসাবে বেঁচে থাকার ফোকাস বাড়িয়ে তোলে। ঘরে ঘরে যে কোনও প্রচারের কেবল উত্পাদনশীল ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করা উচিত (লূক 9: 5)

Tadua

তাদুয়ার নিবন্ধ।