Addasu i Aseiniad Newydd

“Nid yw Duw yn anghyfiawn er mwyn anghofio eich gwaith a’r cariad a ddangosasoch tuag at ei enw.” - Hebreaid 6: 10

 [O ws 8/19 t.20 Astudio Erthygl 34: Hydref 21 - Hydref 27, 2019]

Byddwn yn cychwyn erthygl yr wythnos hon gyda'r hyn y gallai rhai ei ystyried yn sylw dadleuol - Er na nodwyd yn benodol yn yr erthygl, mae'r erthygl wir yn ceisio tawelu anghysur ac anhapusrwydd llawer o Fetheliaid a gweision amser llawn a gafodd eu hailbennu yn ddiweddar, rhai heb unrhyw fodd i ddarparu ar eu cyfer eu hunain na'u priod ac ar fyr rybudd.

Testun y thema mewn gwirionedd yw tawelu meddwl pawb sydd wedi cael eu hailbennu nad oedd eu llafur yn ofer a bod yr amser a dreuliasant yn gwasanaethu'r sefydliad yn cael ei werthfawrogi gan Jehofa.

Er mwyn gosod y naws a chuddio'r gwir reswm dros yr erthygl, mae'r paragraffau 3 cyntaf yn cychwyn gyda phrofiadau brodyr a chwiorydd na allent bellach wasanaethu yn eu haseiniadau oherwydd rhieni oed, materion iechyd a chau'r swyddfa gangen oherwydd erledigaeth gan awdurdodau seciwlar.

Mae paragraff 4 yn dechrau gyda “Ychwanegwch at y profiadau hyn of miloedd o aelodau teulu Bethel ac eraill sydd wedi derbyn aseiniadau newydd. ”

Beth ydych chi'n sylwi arno am y gwahaniaeth rhwng y profiadau ym mharagraffau 3 cyntaf a pharagraff 4?

Digwyddodd y newid yn yr aseiniad gan newid yn eu hamgylchiadau personol neu faterion y tu hwnt i reolaeth y Sefydliad.

Mae'n werth nodi hefyd na adawodd y brodyr y cyfeiriwyd atynt ym mharagraff 4 wasanaeth Bethel o'u gwirfodd ond eu bod wedi eu "cilio" neu wedi gofyn iddynt adael. Ychydig iawn o amser a roddwyd i rai a dderbyniodd gyflog bach fel gweision amser llawn ac arloeswyr arbennig i addasu i'r diffyg cefnogaeth ariannol.

Efallai bod hyn yn ymddangos yn fater bach i'r rhai nad ydynt yn cael eu heffeithio ond mae'n dod yn eithaf arwyddocaol os ydych chi'n ystyried neges y Sefydliad yn gofyn yn gyson i rieni annog plant i wasanaethu'r Sefydliad o flaen popeth arall heb hyd yn oed eu helpu i ddod yn barod am oes ar ôl gwasanaeth amser llawn. .

Gan gofio hynny i gyd pa gwestiynau y mae erthygl yr wythnos hon yn ceisio mynd i'r afael â nhw?

"Beth all eu helpu i ddelio â'r newid? ”

“Sut allwch chi eu cynorthwyo?”

“Gall yr atebion i’r cwestiynau hynny helpu pob un ohonom i ddelio ag amgylchiadau newidiol mewn bywyd.”

SUT I DDELIO Â NEWID

Yr heriau a gyflwynir ym mharagraff 5 wrth wynebu aseiniad newydd:

• Ar goll y rhai sy'n cael eu gadael ar ôl
• Profi sioc diwylliant yn yr aseiniad newydd neu wrth ddychwelyd adref
• Yn wynebu heriau ariannol annisgwyl
• Teimlo'n ansicr, yn ansicr ac yn digalonni

Roedd yr atebion yn cynnig yr heriau:

Paragraff 6 - 11

• Ymddiried yn Jehofa fel gwrandäwr gweddi
• Darllenwch yr Ysgrythurau'n ddyddiol ac ystyried arnyn nhw
• Cadwch amserlen reolaidd o addoli teulu a pharatoi cyfarfodydd, yn union fel y gwnaethoch yn eich cyn aseiniad
• Parhewch i chwarae rhan lawn yn pregethu'r newyddion da yn eich cynulleidfa newydd
• Cadwch eich bywyd yn syml
• Osgoi dyled ddiangen
• Cynnal perthnasoedd da

Yna mae paragraff 7 yn parhau i wneud y sylw canlynol:

“Mae Jehofa yn cofio’r rhai sy’n parhau i’w wasanaethu’n ffyddlon, hyd yn oed os na allan nhw wneud popeth a wnaethant o’r blaen. Darllenwch Hebreaid 6: 10-12. ”

Os ydym yn darllen Hebreaid 6 o adnod 7, Ie yn ei gyd-destun, mae'n dweud y canlynol:

" ⁷ Mae tir sy'n yfed yn y glaw yn aml yn cwympo arno ac sy'n cynhyrchu cnwd sy'n ddefnyddiol i'r rhai y mae'n dueddol o gael, yn derbyn bendith Duw. ⁸ Ond mae tir sy'n cynhyrchu drain ac ysgall yn ddi-werth, ac mae ei felltith ar fin digwydd. Yn y diwedd bydd yn cael ei losgi. ⁹ Er ein bod ni'n siarad fel hyn, annwyl, rydyn ni'n argyhoeddedig o bethau gwell yn eich achos chi - pethau sy'n cyd-fynd ag iachawdwriaeth. ¹⁰Oherwydd nid yw Duw yn anghyfiawn. Ni fydd yn anghofio eich gwaith a’r cariad rydych chi wedi’i ddangos tuag at Ei enw fel rydych chi wedi gweinidogaethu i’r saint ac yn parhau i wneud hynny. ” - Hebreaid 6: 7-10 (Beibl Astudio Berean)

A wnaethoch chi sylwi ar y gwahaniaeth rhwng tir defnyddiol a di-werth?

Mae tir defnyddiol yn cynhyrchu cnwd defnyddiol ac yn derbyn bendith gan Dduw, tra bod tir di-werth yn cynhyrchu drain ac ysgall ac mae melltith ar fin digwydd. Cyn tybio y bydd y gwaith a wnawn yn cael ei gofio neu ei werthfawrogi gan Jehofa, oni ddylem yn gyntaf sicrhau ein bod yn tyfu tir “defnyddiol”?

Efallai mai rhai cwestiynau i'w hystyried ar gyfer y gweision amser llawn hyn fyddai:

Ar ôl defnyddio fy mywyd i wasanaethu’r Sefydliad, a oes gen i dystiolaeth argyhoeddiadol fy mod i wedi derbyn bendith Jehofa neu ai dim ond teimlad ydyw?

Ydw i'n tyfu tir defnyddiol neu dir di-werth trwy barhau i wasanaethu'r Sefydliad?

Sut byddwn i'n gwybod a yw'r Sefydliad rwy'n ei wasanaethu yn dir defnyddiol neu ddi-werth?

A yw'r modd y cafodd fy nghyd-weision amser llawn eu hailbennu yn dangos fy mod i'n gwasanaethu Sefydliad cariadus?

O ystyried bod rhai gweision yn ddibynnol yn ariannol ar y Sefydliad ac nad oedd ganddynt unrhyw gynilion ymddeol, a oedd y sefydliad yn gofalu amdanynt yn briodol?

A fyddai eraill yn ystyried gwasanaeth amser llawn a pheidio â chael gwaith medrus mor rhwydd pe bai tryloywder ynghylch pam y cafodd y brodyr eu hailbennu?

Sut ydw i'n gwybod fy mod i'n perfformio gweithiau i Sefydliad a gymeradwywyd gan Jehofa?

Dyma rai meddyliau ysgrythurol i'w hystyried wrth geisio ateb y cwestiynau hynny:

"¹⁵ Gochelwch rhag proffwydi ffug. Maen nhw'n dod atoch chi mewn dillad defaid, ond yn fewnol maen nhw'n fleiddiaid cigfran. ¹⁶Yn ôl eu ffrwythau byddwch chi'n eu hadnabod. A yw grawnwin yn cael eu casglu o frws y drain, neu ffigys o ysgall? ¹⁷Yn yr un modd, mae ffrwythau da ar bob coeden dda, ond mae ffrwyth drwg i goeden ddrwg. ¹⁸Ni all coeden dda ddwyn ffrwyth gwael, ac ni all coeden ddrwg ddwyn ffrwyth da. ¹⁹Mae pob coeden nad yw'n dwyn ffrwyth da yn cael ei thorri i lawr a'i thaflu i'r tân. ²⁰Felly wedyn, yn ôl eu ffrwythau byddwch chi'n eu hadnabod.

²¹Nid pawb sy'n dweud wrthyf, 'Arglwydd, Arglwydd,' fydd yn mynd i mewn i deyrnas nefoedd, ond dim ond yr un sy'n gwneud ewyllys fy Nhad yn y nefoedd. ²²Bydd llawer yn dweud wrthyf ar y diwrnod hwnnw, 'Arglwydd, Arglwydd, oni wnaethom broffwydo yn dy enw di, ac yn dy enw di yrru cythreuliaid allan a chyflawni llawer o wyrthiau?'

²³Yna dywedaf wrthynt yn blaen, 'Nid oeddwn erioed yn eich adnabod; gwyro oddi wrthyf, chwi weithwyr anghyfraith! '”- Matthew 7: 15-23 (Beibl Astudio Berean)

^"34Gorchymyn newydd a roddaf ichi: Carwch eich gilydd. Gan fy mod i wedi dy garu di, felly hefyd rhaid i ti garu dy gilydd. ³⁵ By hwn pob dyn bydd yn gwybod bod eich bod yn My disgyblion, if ti'n caru Ei gilydd.”- John13: 34-35 (Beibl Astudio Berean)

Efallai mai'r cyngor mwyaf defnyddiol yn y darn hwn o ysgrifennu yw'r cerydd i osgoi dyled ddiangen, i gadw bywyd rhywun yn gymharol syml ac i gynnal perthnasoedd da.

Yn rhyfedd iawn, mae'r Sefydliad o'r farn unwaith eto mai'r un ffordd i ddelio â brwydrau aseiniad newydd yw gwneud mwy a mwy o weithgareddau JW sef achos yr anhawster yn y lle cyntaf.

Nid oes gan lawer o'r gweithwyr amser llawn hyd yn oed unrhyw weithgareddau eraill y tu allan i JW.org oherwydd bod y Sefydliad yn annog defosiwn unigryw i'w weithgareddau. Gall hyn fod yn achos mwy o iselder eto pan fydd un yn cael ei ailbennu. Mae eu haseiniad yn dod yn bopeth maen nhw'n byw i'w wneud.

SUT Y GALL ERAILL HELPU

Beth mae'r Watchtower yn awgrymu bod y gynulleidfa yn ei wneud i helpu'r rhai sydd wedi cael eu hailbennu?

• Anogwch nhw i barhau â'u gwaith
• Rhowch gymorth ariannol neu gymorth materol arall iddynt
• Helpwch nhw i ofalu am aelodau eu teulu gartref
• Cynnig cymorth ymarferol
• Cynhwyswch rai wedi'u hailbennu yn eich gweinidogaeth

Siawns na fyddai yn garedigrwydd Cristnogol awgrymu eu bod yn parhau yn yr un llwybr a'u rhoddodd yn y sefyllfa hon yn y lle cyntaf a fyddai?

Yn yr un modd, sut fyddai annog rhywun sydd ag amgylchiadau ariannol anodd, problemau iechyd neu rieni sy'n heneiddio i barhau â'u haseiniad naill ai'n ddefnyddiol neu'n gariadus?

Efallai fel cymorth ymarferol a charedigrwydd Cristnogol gallem helpu'r rhai hyn i ddysgu sgil newydd i ennill bywoliaeth, eu helpu i ddod o hyd i fflat neu le i aros, neu weld sut y gallwn eu helpu i dderbyn gofal meddygol da.

Ond mae angen iddyn nhw a ninnau ein hunain yn gyntaf ystyried Thesaloniaid 1 2: 9:

“Onid ydych chi'n cofio brodyr a chwiorydd annwyl, pa mor galed y buon ni'n gweithio yn eich plith? Nos a dydd gwnaethom ni geisio ennill bywoliaeth fel na fyddem yn faich ar unrhyw un ohonoch wrth inni bregethu Newyddion Da Duw i chi ”- (Cyfieithiad Byw Newydd)

Dyma'r cofnod o agwedd yr Apostol Paul tuag at amgylchiadau o'r fath. Mae'n amlwg iddo helpu eraill ar ôl iddo ofalu am ei angenrheidiau ariannol ei hun. Nid oedd yn disgwyl i eraill ei gefnogi a gofalu amdano yn barhaus. Roedd ei waith yn hunangyllidol, heb ei ariannu gan Sefydliad na chan unigolion.

CADWCH SYMUD YMLAEN!

Yn eironig, mae'r pwynt canlynol yn ddefnyddiol wrth ystyried aseiniadau Sefydliadol:

“Rhaid i ni ddod o hyd i’n llawenydd yn bennaf yn Jehofa ac nid yn ein haseiniad, ni waeth faint rydyn ni’n ei drysori”.

Os mai dim ond Tystion Jehofa roedd pawb yn meddwl felly. Yna ni fyddai fawr ddim i bwys o bwys ar fod yn was llawn amser, yn henuriad, yn weinidog, yn arloeswr, yn oruchwyliwr cylched, yn aelod o bwyllgor cangen neu hyd yn oed yn aelod o'r Corff Llywodraethol.

Casgliad:

Mae'r cyngor yn erthygl Watchtower ar gyfer y gweision sydd wedi'u hailbennu fel a ganlyn:

• Ymddiried yn Jehofa fel gwrandäwr gweddi
• darllen yr Ysgrythurau yn feunyddiol a myfyrio arnyn nhw
• Cadwch eich bywyd yn syml
• Osgoi dyled ddiangen
• Cynnal perthnasoedd da

Tra dylai Eraill

• Rhowch gymorth ariannol neu gymorth materol arall iddynt
• Helpwch nhw i ofalu am aelodau eu teulu gartref
• Cynnig cymorth ymarferol

Nid yw'r erthygl Watchtower hon wedi cynnig unrhyw gymorth go iawn i'r brodyr yn gyffredinol i'w helpu i ddelio ag unrhyw newidiadau i'w hamgylchiadau mewn bywyd, os nad yw'n cael ei ailbennu mewn gwasanaeth amser llawn.

Mae pwrpas yr erthygl felly yn glir; i bawb sydd wedi cael eu hailbennu, y neges yw: Anghofiwch am yr anghyfiawnder a'r ffordd annatod yr ymdriniwyd â hwy. Yn lle hynny symud ymlaen, derbyn eu haseiniad newydd heb rwgnach a pharhau i bregethu fel pe na bai dim wedi digwydd! Am gyfle a gollwyd i ymddiheuro am y cynllunio gwael gan y Corff Llywodraethol a oedd yn golygu bod angen crebachu cyflym staff Bethel.

O ran gweddill y brodyr, yn yr erthygl Watchtower hon o leiaf, ni fyddant yn dod o hyd i fawr o werth ymarferol i'w helpu pan fyddant efallai'n derbyn aseiniad gwaith seciwlar newydd.

Nobleman