[تعداد کل مراجع: یهوه - 26 ، عیسی - 3 ، سازمان - 3 ، هیئت حاکمه - 5]

گنجینه های خدایان کلمه - نعمت هایی که اسرائیل را ترمیم می کرد لذت می برد

[تعداد: یهوه - 5]

حزقیال 47: 13,14

مرجع ارائه شده مربوط به همان بند Watchtower است که هفته گذشته است و شامل Ezekiel 45: 16 است که در بررسی CLAM ما برای هفته گذشته مورد بحث قرار گرفت.

سالنامه

[تعداد: یهوه - 2]

بخشی از تجربه مربوط به موارد زیر است:

وی ادامه داد: صبح كه او با این برادر ملاقات كرد ، دعا كرده بود ، "اگر دین جوانان من صحیح است ، لطفا امروز به من علامت بزنید." احساس كرد كه دعای او جواب داده است. "

این چیزی بود که شخصی که اکنون یک برادر است احساس کرد ، اما احساسات با واقعیت ها کاملاً متفاوت است. تفسیر یک جلسه اتفاقی به عنوان پاسخ به علامت غیر اختصاصی جهشی ایمانی است. حدس می زنم هرگز نخواهیم فهمید که چه تعداد از آنها به همین ترتیب نماز خوانده اند و با برادری ملاقات نکرده اند و شاهد نشده اند. حتی اگر سازمان از چنین اطلاعاتی برخوردار باشد ، بعید است که هرگز منتشر شود.

دستاوردهای سازمانی - ویدئو - داوطلبان از راه دور توسط خداوند استفاده می شوند

[تعداد: یهوه - 8 ، هیئت حاکمه - 1]

این ویدئو ابزاری است برای تشویق داوطلب با هزینه شخصی و مشاغل قبلی که در بیتل انجام شده است. متأسفانه ، عیسی به عنوان رئیس جماعت مسیحیان ، حتی یک ذکر هم نمی کند. با این حال ، البته ذکر اجباری هیئت حاکمه و استنادهای متعدد ستاد وجود دارد.

مطالعه کتاب جماعت (فصل چپ 17 para 19-2020)

[تعداد: یهوه - 11 ، عیسی - 3 ، سازمان - 3 ، هیئت حاکمه - 4]

صدای صوتی در اینجا خوب به گوش است "دوره های مبتنی بر کتاب مقدس ، برادران را ترغیب می کند تا معنویت خود را حفظ کنند و در معامله خود با گوسفندان گرانبهایی که خداوند به آنها محول کرده است ، اصول کتاب مقدس را به کار گیرند." تنها مشکلی که وجود دارد این است که هیچ مدرکی وجود ندارد که خداوند به گوسفندها را به آنها مراقبت کند و بیشتر از آنکه آنها یاد بگیرند به جای اصول کتبی در این زمینه ، قوانین سازمانی را بکار گیرند. دوره های مبتنی بر کتاب مقدس.

مسئله واقعی آموزش ارائه شده در جمله آخر بند 20 است که می گوید:و یادمان باشد که هدف اصلی همه این آموزشها به ما کمک می کند تا از نظر معنوی محکم بمانیم تا بتوانیم وزارت خود را به طور کامل انجام دهیم. "  [جسورانه ما]

بنابراین ، همانطور که به طور واضح بیان شده است ، هدف اصلی توسعه ویژگی های مسیحی نیست که برای مقابله و کمک به دیگران مورد نیاز است ، و این امر بعنوان شاهد دیگران می تواند باشد ، بلکه فشار آوردن دستور کار موعظه های درب به درب است. (که تعبیر اصلی "وزارتخانه" هنگام استفاده از سازمان است.)

مروری بر هدف هر یک از مدارس ذکر شده در کادر "مدارسی که وزیران پادشاهی را آموزش می دهند" این نتیجه گیری را حتی در عنوان عنوان خود تأیید می کند.

  • CLAM - آموزش موعظه (توجه: خصوصیات مسیحی نیست)
  • مدرسه بزرگان - آموزش مسئولیت های سازمانی.
  • مدرسه پایونیر - آموزش واعظان.
  • مدرسه بتل - آموزش برای تأمین نیازهای سازمانی در بتل.
  • پادشاهی مسیحیان انجیلی - آموزش موعظه و مسئولیت های سازمانی.
  • جیلاد - آموزش موعظه و مسئولیتهای سازمانی (مسافر ناظران ، Bethelites).
  • مدرسه وزارت پادشاهی - آموزش مسئولیت های سازمان.

هیچ یک از این مدارس به پرورش ویژگیهای مسیحی توجه نمی کنند. نتیجه این است که شرکت کنندگان در امر موعظه و الزامات سازمانی آموزش می بینند ، اما نحوه زندگی در صلح و هماهنگی با همسایگان و برادران آنها نیست. این می تواند منجر به بروز مشکلاتی در انجام نقشهایی شود که برای آنها آموزش دیده است.

تادوا

مقالات تادوا.
    22
    0
    لطفا نظرات خود را دوست دارم ، لطفاً نظر دهید.x