[Varttatornitutkimus toukokuun viikolle 5, 2014 - w14 3 / 15 s. 7]

Kuinka miellyttävä olla Vartiotorni opiskele terveillä neuvoilla ja ilman vääriä opetuksia tai kyseenalaisia ​​pyhien kirjoitusten sovelluksia. Että monet kuulostavat arkaluontoiselta, mutta vakuutan teille, ettei ole. Nopea yleiskatsaus vuoden 2009 viimeisistä kuukausista Vartiotorni kommentoija viestit paljastavat vain harvoin tämä on.
Par. 1,2 - Nämä osoittavat Jeesukselle täydellisen esimerkin ihmisessä uhrautuvasta hengestä. "Ja ajatelkaa siunauksia, joita nautimme, koska olemme osa maailmanlaajuista veljeyttä, joka näyttää itsensä uhraamisen hengen!" Olen valmis vähentämään heitä vähäisyydellä tästä lausunnosta. Tässä maailmanlaajuisessa veljekunnassa on monia, jotka ovat kaukana Jeesuksen osoittamasta hengestä, mutta on myös monia merkittäviä kristittyjä, jotka pyrkivät jäljittelemään Herraa. Meidän olisi keskityttävä näihin yksilöihin sen sijaan, että luottaisimme organisaatioon, johon tässä viitataan. Mutta jälleen pieni kohta.
Par. 3,4 - Vakaa päättely. Raudan ruosteen kuvaus näyttää aiheelle sopivalta.
Par. 5-7 - Arvostan Jamesin mielikuvan peiliin katsomisen perusteluja ja soveltamista. Joku on ajatellut tätä läpi ja se näyttää. Arvostan erityisen hyvin sitä, että esitetty ratkaisu sisälsi Jumalan sanan tutkimiseen ja tutkimiseen. Olisi ollut helppo lisätä "ja julkaisumme" tähän, mutta kirjoittaja hillitsi itseään. Maine!
Par. 8- 12 - Kuningas Saulin varoittava esimerkki on sopivin tähän keskusteluun. Kuitenkin ihmettelen, kuinka moni näkee samankaltaisuuksia tuon Jumalan kansan johtajan Israelin ja niiden välillä, jotka ottavat tänään johtavan roolin Jehovan todistajien suhteen. Rinnakkainen ei ole täydellinen. Loppujen lopuksi Jumala oli nimenomaisesti valinnut Saulin rooliin, hän ei luullut ottavansa sitä itsekseen. Hän oli kuitenkin enemmän huolissaan ihmisten kasvojen pelastamisesta kuin Jumalan miellyttämisestä. Hän ei ottanut itsensä anteeksi väärinkäytöksistä, vaan syytti sen sijaan muita. Hänestä tuli tyytyväinen, lepääen laakereillaan ajatellessaan, että aiemmat saavutukset peittivät viimeaikaiset virheet. Hän ei ollut avoin neuvonantajalle ja yritti tappaa ne, jotka hän näki uhkana viranomaiselleen.
Par. 13-16 - Nyt siirrymme Pietarin esimerkkiin. Häntä varoitettiin - yhdessä muiden apostolien kanssa - heidän osoittamalleen taipumukselta halutaan "hallita sitä" veljilleen. Pietari julisti ylpeänä, että kun koetunti tuli, hän ei kieltäisi Kristusta. Hän piti itseään kelvollisena ikään kuin olisi jo läpäissyt testin. Hänet nöyryytettiin. Ottakaa huomioon tämä huomioon tämä lausunto Vartiotorni heinäkuuta 15, 2013, s. 25, par. 18:

”Kun Jeesus tulee tuomitsemaan suuren ahdistuksen aikana, hän huomaa, että uskollinen orja [Nyt - Jehovan todistajien hallintoelin] on luovuttanut uskollisesti oikea-aikaista hengellistä ruokaa kotimiehille. Sitten Jeesus mielellään tekee toisen tapaamisen - kaiken omaisuutensa suhteen. Ne, jotka muodostavat uskollisen orjan [yksittäiset hallintoelimen jäsenet], saavat tämän nimityksen, kun he saavat taivaallisen palkintonsa ja tulevat Kristuksen kanssa yhteispäälliköiksi. "

Par. 17 - ”Voit myös hyötyä Pietarin esimerkistä, kun on kyse henkisistä tavoitteista. Voit harjoittaa sellaista tavalla, joka kuvastaa uhraamisen henkeä. Ole kuitenkin varovainen, että tästä harjoittamisesta ei tule pyrkimystä näkyvyyden saavuttamiseksi. ” On monia neuvoja, jotka on painotettu liikaa ja korostettu julkaisuissamme. Toivon vain, että tämä olisi yksi heistä, sillä ehkä jos nämä olisivat kuluneet viimeiset kaksikymmentä tai kolmekymmentä vuotta, meillä ei olisi ongelmia, joista kerrotaan laajasti ja toistuvasti.
[Henkilökohtainen huomautus] Tämä artikkeli on eri mieltä siitä. Esimerkiksi, vaikka Jehovan nimi mainitaan artikkelissa 8 kertaa, Jeesukseen viitataan nimellä 17 kertaa. Suhde on yleensä 3 ja 1 Jumalan nimen hyväksi, joten tämä itsessään on epätavallista. Artikkelissa ei mainita myös organisaatiota, sen johtoa, hallintoelintä, uskollista orjaa tai vanhimpia, eikä ole olemassa vaatimuksia kuuliaisuudelle johtajuudelle eikä itsensä uhraamisen ilmenemiselle pääsemällä ulos ovelta ovelle työskentelee useammin. Se antaa toivoa siitä, että organisaation korkeammilla tasoilla on edelleen yksilöitä - jäännös -, jotka tunnistavat kenen ”polven tulisi taivuttaa”. (Romance 11: 1-5)
 

Meleti Vivlon

Artikkelit kirjoittanut Meleti Vivlon.
    12
    0
    Haluaisitko ajatuksiasi, kommentoi.x