ઈર્ષ્યા સામે લડતા શાંતિનો પીછો કરો

“ચાલો આપણે શાંતિ માટે બનાવેલી બાબતો અને જે એક બીજાને ઉત્તેજન આપે છે તેનો પીછો કરીએ.” - રોમન્સ 14:19

 [ડબલ્યુએસ 2/20 પૃષ્ઠ 14 એપ્રિલ 20 થી એપ્રિલ 26]

વ thisચટાવર અભ્યાસ આવૃત્તિમાં તાજેતરના મહિનાઓમાં પ્રકાશિત થયેલા મોટાભાગના લોકોની તુલનામાં હવે આ એક વધુ રસપ્રદ અને વ્યવહારિક વિષય છે. તેથી, ચાલો જોઈએ કે તે સામાન્ય કરતાં વધુ કોઈ સહાયક છે કે નહીં.

ફકરો 1 એ જોસેફના પિતાની સાથે જોસેફના સંબંધની ઈર્ષ્યા રાખીને બનાવેલી ઉદાસી પરિસ્થિતિનો સંદર્ભ આપે છે.

પહેલી ટિપ્પણી એ છે કે અન્ય લોકો પ્રત્યેની ઈર્ષા હોવાના વિનાશની સ્પષ્ટતા માટે આ દાખલોનો વધુ ઉપયોગ કરી શકાયો હતો. આ પછી તે કેમ પ્રકાશિત થયું હોત "ધર્મગ્રંથોમાં, ઈર્ષ્યાને મૃત્યુ વિષે જણાવેલા “મનુષ્યનાં કાર્યો” માં સમાવવામાં આવેલ છે, જે વ્યક્તિને ઈશ્વરના રાજ્યમાં વારસા મેળવવા માટે ગેરલાયક ઠરાવી શકે છે. (ગલાતીઓ 5: 19-21 વાંચો.)" અને તે "દુશ્મનાવટ, ઝઘડા અને ક્રોધની જેમ ફેલાયેલા ઝેરી ફળોનું મૂળ કારણ હંમેશાં ઈર્ષા હોય છે. "

કેમ કે બધા ખ્રિસ્તીઓએ પરમેશ્વરના રાજ્યને મેળવવા માટે પ્રયત્નશીલ રહેવું જોઈએ, તેથી આપણે શા માટે આ વિષય વિશે વિચારવાનું બંધ કરવું જોઈએ તે કારણો ખૂબ મહત્વપૂર્ણ છે (મેથ્યુ 11:12). પ્રેરણા અને મહત્વ ઓછું થતાં હોવાથી આપણે બીજાઓને ઈર્ષ્યા કેમ ન કરવી જોઈએ તે કારણોસર ગ્લોસિંગ.

જો ઈર્ષા આપણને ઈશ્વરના રાજ્યમાં વારસા મેળવવા માટે અયોગ્ય ઠેરવી શકે છે, તો તે વ્યભિચાર અને વ્યભિચારથી દૂર રહેવાની અને જાતિવાદની જેમ આપણી નજીકનું ધ્યાન આપે છે. તો પછી આ મહત્વપૂર્ણ વિષયના કવરેજમાં સંગઠન ભાડું કેવી રીતે રાખે છે? વ yearsચટાવરમાં ઈર્ષ્યા વિષયની છેલ્લી વખત ચર્ચા કરવામાં આવી હતી, તે 2012 વર્ષ પહેલાં, 8 હતી અને તે પહેલાં, 2005 માં, હજી બીજા 7 વર્ષ પહેલાં.

છતાં, સરખામણી દ્વારા અમારી પાસે બાપ્તિસ્મા વિશે દર વર્ષે 2 લેખ છે જેનો સમાવેશ 2020 ના 2016 (5 વર્ષ ચાલી રહ્યો છે), અને પરંતુ 2014 અને 2015 માં ટૂંકા વિરામ માટે, ઓછામાં ઓછો એક લેખ દર વર્ષે 2013 થી 2008 (બીજા 5 વર્ષ). બાપ્તિસ્મા વિષયના અભ્યાસ લેખો વર્ષો પછી પણ પાછળથી ચાલુ રહે છે, જોકે થોડા સમય દરમિયાન, 2006 માં 3 લેખ હતા!

દાન અને યોગદાન વિષય પરનો લેખ દર વર્ષે વtચટાવરમાં આવે છે, અને તે લેખ પર આધારિત વાતો વર્ષના ઓછામાં ઓછા એક વાર, ખાસ કરીને નવેમ્બરના અંતમાં, ડિસેમ્બરની શરૂઆતમાં આપવામાં આવે છે. વtચટાવર લાઇબ્રેરીની શોધમાં દર વર્ષે ઉપદેશ પરના સરેરાશ to થી main મુખ્ય અભ્યાસ લેખ અને ભાગ્યે જ ઓછામાં ઓછો એકવાર ઉલ્લેખ કરવામાં આવતા “ઉપદેશ” આપ્યા વિનાનો મુદ્દો બહાર આવ્યો. તોપણ દાન અને ભાવના એક ફળ છે? ના.

નિષ્કર્ષમાં એવું લાગે છે કે નિયામક મંડળ દ્વારા આપવામાં આવેલ કહેવાતા આધ્યાત્મિક ખોરાક ભારે લોપસાઇડ છે. જે સંદેશ આવે છે તેવો લાગે છે કે, ઉપદેશ આપતા રહો અને દાન કરો અને ઈર્ષ્યા કરવામાં અથવા વ્યભિચાર કરવા અને માંસના અન્ય કાર્યો કરવાથી બહુ ફરક પડતો નથી.

ગલાતીઓ 5: 19-21 મુજબની રીમાઇન્ડરની સાથે સાથે ઈર્ષ્યાનો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે “વ્યભિચાર, અસ્વચ્છતા, છૂટછાટ આચરણ, મૂર્તિપૂજા, પ્રકૃતિવાદનો અભ્યાસ, દુશ્મનાવટ, ઝઘડો, ઈર્ષ્યા, ક્રોધ, તકરાર, વિભાગો, સંપ્રદાયો, ઈર્ષ્યા, નશામાં ચડાવનારા, લડવું અને આ જેવી બાબતો. આ બાબતો વિશે હું તમને પૂર્વવર્તી કરું છું, તેવી જ રીતે મેં તમને ચેતવણી આપી હતી, કે જે લોકો આ પ્રકારની વાતો કરે છે તેઓને દેવના રાજ્યનો વારસો નહીં મળે. '

તે નોંધવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે 10^th મોઝેક લ Lawની આજ્ basા મૂળભૂત રીતે અમલકારક હતી. નિર્ગમન 20:17 રેકોર્ડ હતું કે તે હતું “તમારે તમારા સાથીદારના ઘરની ઇચ્છા ન કરવી જોઈએ. તમારે તમારા સાથીની પત્નીની, કે તેના ગુલામ માણસની, અથવા તેની ગુલામ છોકરીની, તેના બળદની, મૂર્ખની કે તમારી સાથીની કોઈ પણ વસ્તુની ઇચ્છા ન કરવી જોઈએ. ઇચ્છા એ સામાન્ય રીતે કોઈની અંદર છુપાયેલી વસ્તુ હોય છે, જે ચોરી અથવા વ્યભિચાર જેવી કૃત્ય કરવામાં આવે ત્યારે જ તે પોતાને પ્રગટ કરે છે. તોપણ, એવી વસ્તુની ઇચ્છાનું કારણ શું છે જે કોઈ બીજાની છે? તે ઈર્ષ્યા નથી? શું તે અન્ય લોકોની ઇચ્છા અને ઇચ્છાની ખેતી ટાળવા માટે આપણા પિતાનું મહત્વ દર્શાવે છે.

ફકરો 5 પ્રશંસા કરવાની ઇચ્છાની ચર્ચા કરે છે. અન્ય લોકોની તુલનાએ જ્યારે તેઓ કરતા વધુ પ્રશંસા કરવામાં આવી ત્યારે સમગ્ર ઇતિહાસમાં લોકો ઇર્ષ્યાભર્યા બન્યા. દાખલા તરીકે, ફરોશીઓ અને સદૂકીઓએ ઈસુના સારા નામને બગાડવા જૂઠાણા અને નિંદાઓ ફેલાવી. માર્ક 3:22 અમને કહે છે "અને યરૂશાલેમથી નીચે આવેલા શાસ્ત્રીઓ કહેતા હતા કે" તેની પાસે બેલઝેબબ છે અને તે રાક્ષસોના શાસક દ્વારા રાક્ષસોને હાંકી કા .ે છે ".

શા માટે તેઓએ આવું કર્યું? માર્ક 15:10 જણાવે છે “કારણ કે તે [ઈસુ] જાણતી હતી કે કારણે ઈર્ષ્યા મુખ્ય પાદરીઓએ તેમને સોંપ્યો હતો ”. જ્યારે જ્હોન 11:48 ફરોશીઓ કહે છે તેમ રેકોર્ડ કરે છે “જો આપણે તેને [ઈસુ] ને આ રીતે એકલા રહેવા દઈએ, તો તેઓ બધા તેનામાં વિશ્વાસ રાખશે, અને રોમનો આવશે અને આપણું સ્થાન અને આપણા રાષ્ટ્ર બંનેને લઈ જશે.”

જેઓ હવેથી પોતાની જાત સાથે સહમત નથી, તેમની નિંદા કરવાની આનાથી સારો બીજો કોઈ રસ્તો નથી કે, જેમ ફરોશીઓએ ઈસુની નિંદા કરી હતી, જેમ કે આ લોકોને “માનસિક રોગગ્રસ્ત” અને “ધર્મત્યાગી” કહેવા કરતાં, બીજાઓને આ બાબતોથી ડરવાનું પ્રોત્સાહન આપવું. શું તમે એવા લોકો અથવા કોઈ સંગઠનને જાણો છો જે તે કરે છે, જેની સાથે તેઓ અસંમત છે તેની નિંદા કરે છે? આ શું છે "ઠીક છે, ધર્મનિરપેક્ષ લોકો “માનસિક રોગગ્રસ્ત” હોય છે અને તેઓ બીજાઓને તેમના અપમાનજનક ઉપદેશોથી ચેપ લગાવે છે" વtચટાવર 2011, 15/7, પૃષ્ઠ 16 ફકરા 6 ની નકલ કરી.

ફકરો 6 કહેવાતા દેવશાહી વિશેષાધિકારો સાથે વાત કરે છે, એમ કહેતા “આપણે પણ એવા સાથી ખ્રિસ્તીની ઈર્ષ્યા કરવાનું શરૂ કરી શકીએ જે અમને મળવાની અપેક્ષા રાખેલી સોંપણી મળે. આ સમસ્યાનો એક ખૂબ જ સરળ સમાધાન કહેવાતા દેવશાહી વિશેષાધિકારોને દૂર કરવાનું છે જે આ વિશેષાધિકારોને જોવામાં આવે તે રીતે કપટવાળા પિરામિડ યોજનાઓ સાથે સમાન છે (અન્ય લોકો માટે એક પગલું તરીકે અને શ્રેષ્ઠતા તરીકે). શરૂઆતના ખ્રિસ્તી મંડળમાં, ત્યાં કોઈ સહાયક પાયોનિયર, નિયમિત પાયોનિયર અથવા ખાસ પાયોનિયર, અથવા સર્કિટ ઓવરસીયર્સ, અથવા બેથેલો અથવા સંચાલક બોડી હેલ્પર્સ અથવા ગવર્નિંગ બોડીના સભ્યો ન હતા. વડીલો પણ નહોતા, પદવી વિના ફક્ત વૃદ્ધ પુરુષો હતા જેણે તેમના સાથી ખ્રિસ્તીઓને તેમના અનુભવ અને શાસ્ત્રના જ્ withાનથી મદદ કરી.

ફકરો 7 પુનરાવર્તિત કરે છે "ઈર્ષ્યા એ ઝેરી નીંદણ જેવી છે. એકવાર ઈર્ષ્યાના બીજ આપણા હૃદયમાં રુટ લે છે, તેનો નાશ કરવો મુશ્કેલ થઈ શકે છે. ઈર્ષ્યા અન્ય નકારાત્મક લાગણીઓને ખવડાવે છે, જેમ કે અયોગ્ય ઈર્ષ્યા, ગર્વ અને સ્વાર્થ. પ્રેમ, કરુણા અને દયા જેવા સારા ગુણોના વિકાસને ઈર્ષ્યા ગૂંગળાવી શકે છે. જલદી આપણે ઇર્ષાને વધવા લાગે છે, આપણે તેને આપણા હૃદયમાંથી જડમૂળથી કા .ી નાખવાની જરૂર છે".

ફકરો 8 પણ કહે છે "નમ્રતા અને સંતોષ કેળવીને આપણે ઈર્ષા સામે લડી શકીએ છીએ. જ્યારે આપણું હૃદય આ સારા ગુણોથી ભરેલું છે, ત્યારે ઈર્ષ્યા વધવાની કોઈ જગ્યા નહીં હોય. નમ્રતા આપણને પોતાને વિષે વધારે વિચારવાનો નથી. નમ્ર વ્યક્તિને એવું લાગતું નથી કે તે બીજા બધા કરતા વધારે લાયક છે. (ગલા.::,,)) જે સંતોષ કરે છે તે પોતાની પાસે જે છે તેનાથી સંતુષ્ટ થાય છે અને પોતાની તુલના બીજા સાથે નથી કરતો. (૧ તીમો.::,,)) નમ્ર અને સંતોષકારક વ્યક્તિ કોઈને કંઈક સારું પ્રાપ્ત કરે છે ત્યારે તે તેના માટે ખુશ છે."

પરંતુ, આ વિનાશક લક્ષણને દૂર કરવાની વાસ્તવિક ચાવી એ ઈશ્વરના પવિત્ર આત્માની મદદ છે, અને આપણા પિતા સ્વીકારે છે તે રીતે કાર્ય કરવા માગીએ છીએ તે નિશ્ચય છે. પ્રેરિત પા Paulલે ગલાતીઓ 5: 16 માં લખ્યું છેભાવનાથી ચાલતા રહો અને તમે કોઈ દેહની ઇચ્છા પૂર્ણ નહીં કરો. ”

ફકરો 10 એ મુદ્દો બનાવે છે “આ બે માણસો [ઇઝરાઇલના વૃદ્ધ માણસો] યહોવા તરફથી જે ધ્યાન આપી રહ્યા હતા તેનાથી મૂસા ઈર્ષ્યા કરતા નહોતા, તેના બદલે તેઓ તેમના ન્યાયથી તેઓની સાથે નમ્રતાથી આનંદ કરતા હતા (નંબર 11: 24-29).

નિયામક મંડળના સભ્ય, જoffફ્રી જેકસને બાળ દુરૂપયોગ અંગે Australianસ્ટ્રેલિયન રોયલ હાઈ કમિશનને શપથ હેઠળ આ જવાબ આપ્યો[i]:

 “પ્ર. શું નિયામક મંડળ, અથવા નિયામક જૂથના સભ્યો કરે છે - શું તમે તમારી જાતને આધુનિક સમયના શિષ્યો, ઈસુના શિષ્યોના આધુનિક સમયના સમકક્ષ તરીકે જોશો?

1. અમે ચોક્કસપણે ઈસુને અનુસરવાની અને તેના શિષ્યો બનવાની આશા રાખીએ છીએ.
2. અને શું તમે પૃથ્વી પર યહોવાહ દેવના પ્રવક્તા તરીકે જોશો?
3. મને લાગે છે કે હશે કહેવું તદ્દન ઘમંડી છે કે આપણે ફક્ત ભગવાનનો જ પ્રવક્તા છીએ. ધર્મગ્રંથો સ્પષ્ટ બતાવે છે કે કોઈ મંડળમાં દિલાસો અને મદદ આપવા માટે ઈશ્વરની ભાવના પ્રમાણે કામ કરી શકે છે, પરંતુ જો હું થોડો સ્પષ્ટ કરી શકું, તો મેથ્યુ 24 પર પાછા જઈ શકું, સ્પષ્ટ રીતે, ઈસુએ કહ્યું કે છેલ્લા દિવસોમાં - અને યહોવાહના સાક્ષીઓ માને છે કે આ છેલ્લા દિવસો છે - એક ગુલામ હશે, આધ્યાત્મિક ખોરાકની સંભાળ રાખવાની જવાબદારી ધરાવતા વ્યક્તિઓનું જૂથ હશે. તેથી તે સંદર્ભમાં, આપણે પોતાને તે ભૂમિકાને પરિપૂર્ણ કરવાના પ્રયાસ તરીકે જોતા હોઈએ છીએ. " [ii]

આથી આપણે પૂછવું જરૂરી છે કે નિયામક જૂથના સભ્ય દ્વારા કરવામાં આવેલી આ પ્રવેશના પ્રકાશમાં, શા માટે યહોવાહના સાક્ષીઓમાંથી કોઈ પણ કે જે નિયામક મંડળની કોઈપણ ક્રિયાઓ અથવા ઉપદેશો પર સવાલ કરે છે, તેઓ પોતાને ન્યાયિક સમિતિ સમક્ષ જવાબદાર છે. વડીલોની અને ધર્મત્યાગ માટે બાકાત રાખેલા ખાસ કરીને જો તે “એવું કહેવું તદ્દન ઘમંડી છે કે આપણે [સંચાલક મંડળ] એકમાત્ર પ્રવક્તા છે જેનો ભગવાન ઉપયોગ કરે છે ”. પ્રબોધક સેમ્યુઅલએ શું કહ્યું તે નોંધ લો. “ધારીને આગળ ધપાવવું એ [અસ્પષ્ટ શક્તિ] અને ટેરાફીમનો ઉપયોગ કરવા સમાન છે” (1 સેમ્યુઅલ 15:23).

શું તે હોઈ શકે કારણ કે નિયામક જૂથ જે ધ્યાન આપવાની ઇર્ષ્યા કરે છે, જેઓ નિયામક જૂથને પ્રશ્ન કરે છે તેઓનું ધ્યાન આપવામાં આવે છે? તે હોઈ શકે છે કે તેઓ “આપણે પણ એક સાથી ખ્રિસ્તીને ઈર્ષા કરવાનું શરૂ કરી શકીએ જે અમને સોંપાય છે [નિયામક મંડળ] મળવાની આશા હતી ”?

ઈરાદાવાળા પરિસ્થિતિઓ સાથેના 11-12 વ્યવહારમાં દેવશાહી સુવિધાઓ હોવાને કારણે ઉદ્ભવી શકે છે. (સરળ ઉપાય માટે ફકરા 6 પર ઉપરની ટિપ્પણી જુઓ)

ફકરો 14 સૂચવે છે કે આપણે “યહોવાએ બીજાઓને જે અધિકાર આપ્યો છે તેનો આદર કરો” મંડળમાં નિયુક્ત માણસોનો ઉલ્લેખ. સમસ્યા એ છે કે યહોવાએ તેમને આવો કોઈ અધિકાર આપ્યો નથી. તેણે 1 પણ આપ્યો ન હતો^st સંસ્થાના સૂચન પ્રમાણે સદીના ખ્રિસ્તીઓ જેવી સત્તા. ફકરો 21-20 એક્ટ્સ સૂચવે છે કે પા Paulલે આવી સત્તા સ્વીકારી અને તેનું સન્માન કર્યું. સાચું છે કે, પ્રેષિત પા Paulલે યરૂશાલેમના વડીલોના સૂચનો સ્વીકાર્યા અને આદર આપ્યો, પણ પ્રેરિત પા Paulલ ઉપર તેમનો અધિકાર હતો એવો કોઈ પુરાવો નથી. ઉદાહરણ તરીકે તેઓએ તેમના મિશનરી પ્રવાસનો નિર્દેશ આપ્યો ન હતો. સંસ્થા પછી એફેસી ians: of ની તેમની સામાન્ય ગેરરીતિનો ઉપયોગ સૂચવે છે કે ભગવાન મંડળને આપે છે "પુરુષોમાં ભેટો". જો કે, આ શ્લોકના સંદર્ભની તપાસથી જાણવા મળે છે કે પા Paulલ હમણાં જ બધા ખ્રિસ્તીઓને આપવામાં આવતી જુદી જુદી ભેટો (વૃદ્ધ પુરુષો નહીં) ની ચર્ચા કરી રહ્યો હતો. તદુપરાંત, મૂળ ગ્રીકની નજીકથી જોતા અમને બતાવે છે કે આ શ્લોક એનડબ્લ્યુટીમાં ખોટી રીતે લખાયો છે. સાચો અનુવાદ છે “અને ભેટો આપી થી પુરુષો"[iii]. બાઇબલહબ પર પ્રત્યેક અંગ્રેજી અનુવાદ, કેટલાક 28 સંસ્કરણો, તે જ રીતે વાંચે છે “અને માણસોને ભેટો આપી".[iv]

ફકરો 16 સૂચવે છે (યોગ્ય રીતે) કે "આપણું વલણ અને ક્રિયાઓનો બીજા પર મોટો પ્રભાવ પડી શકે છે. વિશ્વની ઇચ્છા છે કે આપણે આપણી માલિકીની વસ્તુઓનું “મનોહર પ્રદર્શન” કરીએ. (૧ યોહાન ૨:१)) પરંતુ એ વલણથી ઈર્ષ્યાને પ્રોત્સાહન મળે છે. જો આપણે પોતાની માલિકીની વસ્તુઓ અથવા ખરીદવાની યોજના વિશે સતત વાત ન કરવાનું પસંદ કરીએ તો આપણે બીજાઓમાં ઈર્ષ્યાને વધારવાનું ટાળી શકીએ છીએ. મંડળમાં આપણને મળેલા વિશેષાધિકાર વિષે નમ્રતા રાખીને આપણે ઈર્ષ્યાને ટાળવાની બીજી રીત છે. જો આપણે આપણી પાસે રહેલા વિશેષાધિકારો તરફ ધ્યાન દોર્યું, તો આપણે ફળદ્રુપ જમીન બનાવીએ છીએ જેમાં ઈર્ષ્યા વધે છે.".

નિયામક મંડળે પોતાની સલાહ પ્રમાણે ધ્યાન આપવું જોઈએ. “જ્યારે હું યુવાન હતો હું નિયામક મંડળના બધા સભ્યોનું નામ ન લગાવી શક્યો અને સંભવત: જો હું તેમના દ્વારા વિધાનસભામાં પસાર થતો હોત, તો રાષ્ટ્રપતિ સિવાયના અન્ય કોઈને ઓળખતા ન હોત. હવે, અમે તેમના જુઓ “સુંદર પ્રદર્શન”, નિયામક મંડળના બ્રો એક્સએક્સએક્સએક્સ યાય, (અથવા, નિયામક જૂથના સભ્ય) તરીકે રજૂ કરીને, તેમની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને, ખૂબ જ વારંવાર જેએડબ્લ્યુ બ્રોડકાસ્ટિંગ પર હોવાનું.

મંડળોમાં બનાવેલા ઝેરી વાતાવરણને જોતાં, જ્યાં વડીલો અન્ય વડીલોને અન્યાયી રીતે ફ્રેમ કરી શકે છે જેથી તેઓ તેમની પોતાની સમજાયેલી શક્તિ અને અધિકાર જાળવી શકે, અને બાઇબલ અથવા સૃષ્ટિ વિશે લખેલું કંઈપણ પ્રોત્સાહિત લેખ મંડળો દ્વારા નકારી કા itવામાં આવે છે, જો તે સંચાલક તરફથી ન હોય. શારીરિક પછી ઇર્ષા પુષ્કળ થાય છે અને આથો લાવવાનું ચાલુ રાખે છે.

ઉપસંહાર

ઈર્ષ્યાના આ મુદ્દાને સમાપ્ત કરવા માટે, જે આ ખોટી શિક્ષણને કારણે યહોવાહના સાક્ષીઓના મંડળોમાં ચોક્કસપણે ઉત્પન્ન થાય છે; મંડળના સભ્યો તરીકે નિયામક મંડળ અને વડીલોએ આપણને પરમેશ્વરનો અધિકાર આપ્યો છે, કૃપા કરીને મેથ્યુ 20: 20-28 માં ઈસુએ બીજા પર અધિકાર રાખવા વિશે શું કહ્યું હતું તે વાંચો. ખાસ કરીને, વી 25-27, જ્યાં ઈસુએ કહ્યું (તેના શિષ્યો સાથે બોલતા) “તમે જાણો છો કે રાષ્ટ્રોના શાસકો તેમના પર રાજ કરે છે, અને મહાન માણસો તેમના પર અધિકાર રાખે છે. આ તમારી વચ્ચેનો રસ્તો નથી. …. જે તમારી વચ્ચે પ્રથમ બનવા માંગે છે તે તમારો ગુલામ હોવો જોઈએ. જ્યારે કોઈ ગુલામ પાસે ભગવાન દ્વારા આપવામાં આવેલો અથવા બીજાઓ પરનો કોઈ અધિકાર હોય ત્યારે? વિશ્વાસુ અને સમજદાર ગુલામ બીજા પર સત્તા ચલાવશે નહીં કે તેઓને તેમ કરવાનો અધિકાર રહેશે નહીં. તેઓએ અન્યની સેવા કરવી પડશે.

સારાંશ, દુ genખની વાત એ કે ખ્રિસ્તીઓને મદદ કરવાની તક ગુમાવી, જે મોટાભાગના સાક્ષીઓ છે. પુરુષો દ્વારા ઘડવામાં આવેલા તમામ કહેવાતા દેવશાહી સવલતોને દૂર કરીને, ઈર્ષાના વિકાસ માટે એક ઓછી લાલચ કરવાની ગુમ તક, જે હકીકતમાં ફક્ત ઈર્ષ્યાના ઝેરી વાતાવરણને ઉત્તેજન આપે છે.

 

[i] http://www.childabuseroyalcommission.gov.au/case-study/636f01a5-50db-4b59-a35e-a24ae07fb0ad/case-study-29,-july-2015,-sydney.aspx

[ii] પૃષ્ઠ 9 \ 15937 ટ્રાન્સક્રિપ્ટ ડે 155.pdf

[iii] https://biblehub.com/interlinear/ephesians/4-8.htm

[iv] જ્યારે સંખ્યાઓનું વજન બધું જ હોતું નથી, (બધા 28 અનુવાદો ખોટા હોઈ શકે છે અને એનડબ્લ્યુટી સાચા છે), સમસ્યા એ છે કે “ટુ” ને બદલે “ઇન” ભાષાંતર કરવા માટે કોઈ સંદર્ભિત અથવા માન્ય વિકલ્પ નથી.