[यह इस सप्ताह के हाइलाइट्स की समीक्षा है पहरे की मिनार अध्ययन। कृपया टिप्पणियों की सुविधा का उपयोग करके अपनी खुद की अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।]

सममूल्य। 4-10 - ओह, कि यहाँ व्यक्त वकील हमारी सभाओं में आदर्श थे। मुझे यह विशेष रूप से पसंद है। 9 - "प्रेरितों को अपने साथियों को" यह "या" लोगों को आदेश देने के लिए "" चाहने की ओर एक प्रवृत्ति का विरोध करने की आवश्यकता थी। 
सममूल्य। 12 - “एकमात्र अधिकार जो ईसाई पर्यवेक्षकों ने शास्त्रों से प्राप्त किया है। इसलिए, यह ज़रूरी है कि वे बाइबल का कुशलता से इस्तेमाल करें और जो कहते हैं उसका पालन करें। ऐसा करने से बड़ों को शक्ति के किसी भी संभावित दुरुपयोग से बचने में मदद मिलती है। ”
सच और झूठ दोनों। इंजील अर्थों में सच है, लेकिन वास्तविकता में सच नहीं है।
कई दशकों तक अपने आप को एक बुजुर्ग के रूप में सेवा देने के बाद, मैंने बड़ों की क्षमता में लगातार गिरावट देखी है और पवित्रशास्त्र से कारण। जब असहमति का एक बिंदु होता है, तो वे शासी निकाय के किसी पत्र या प्रकाशन में से किसी एक को खींचने की अधिक संभावना रखते हैं, अक्सर भगवान का झुंड चरवाहा पुस्तक (ks10) वाक्यांश, जैसे "दास कहता है ..." या "शाखा से दिशा है ..." आदर्श हैं। मैं कभी भी बड़ों की बैठक में बैठकर याद नहीं कर सकता, "यीशु हमें निर्देश देता है ..." यह कहना नहीं है कि भाई बड़ों की बैठकों में बाइबल का उपयोग नहीं करते हैं। वे करते हैं, लेकिन ट्रम्प कार्ड कभी बाइबल नहीं है, लेकिन हमेशा "दास" से दिशा। कई बार, कार्रवाई का एक कोर्स अनिश्चित हो सकता है। शरीर पर एक या दो भी कुछ शास्त्र बाहर लाने के लिए क्या निर्णय करने के लिए के रूप में दिशा प्रदान कर सकते हैं। हालांकि, लगभग असफल बिना, अंतिम निर्णय शाखा को लिखना होगा या दिशा के लिए सर्किट ओवरसियर को कॉल करना होगा। ये बदले में अपने निर्णय के प्रतिपादन में शासी निकाय के पत्रों से परामर्श करेंगे।
इसे पढ़ने वाले लोग हो सकते हैं जो मेरे कहे अनुसार अपवाद लेंगे, लेकिन मैंने एक धर्मशास्त्रीय सिद्धांत पर समझौता न करने के लिए ओवरसियर को हटा दिया है। हमारा अधिकार पुरुषों से पहले और ईश्वर केवल दूसरे से आता है।
सममूल्य। 13 - इस बात पर चर्चा करने के लिए कि झुंड के लिए बड़ों के उदाहरण कैसे होते हैं, डोर-टू-डोर प्रचार काम में नेतृत्व करने के लिए बहुत जोर दिया जाता है। सर्किट के साथ चर्चा करते समय एक संभावित बड़े की योग्यता की देखरेख में, असफलता के बिना विचार की जाने वाली महत्वपूर्ण चीजों में से एक उसकी सेवा का समय है। सिर्फ उनका ही नहीं, बल्कि उनकी पत्नी और बच्चों का भी। आदर्श रूप से, भाई को मण्डली औसत से अधिक घंटे सेवा में रखना पड़ता है। उनकी पत्नी और बच्चों को भी इस संबंध में अनुकरणीय होना चाहिए। यदि उसके बच्चे हैं, तो उसे परिवार के अध्ययन की गिनती करनी चाहिए और अपने परिवार के प्रति समर्पित घंटों के लिए उसके घंटे भी अधिक होने चाहिए। मैंने सुना है सीओ ने एक से अधिक अवसरों पर कहा है कि प्रश्न में भाई के पास वास्तव में 11 या 12 घंटे का औसत नहीं है, लेकिन वास्तव में सिर्फ 7 या 8 है क्योंकि वह अपने परिवार के अध्ययन में महीने में 4 घंटे खर्च करता है। यह याद रखना चाहिए कि यह विशुद्ध रूप से एक संगठनात्मक योग्यता है, पवित्रशास्त्र में कहीं भी नहीं पाया जाना चाहिए।
सममूल्य। 15-17 - ये निष्कर्ष पैराग्राफ बड़ों के लिए अच्छे परामर्श प्रदान करते हैं जैसा कि बीमार और कमजोर लोगों के लिए चरवाहा और देखभाल करते हैं। बाकी अध्ययन के साथ संयुक्त रूप से, यहाँ बहुत अच्छा स्क्रिप्ट आधारित परामर्श है। दुख की बात है कि मेरे अनुभव में, इस में से अधिकांश "पालन में ब्रीच में अधिक सम्मान है।" (हेमलेट अधिनियम 1, दृश्य 4)

मेलेटि विवलोन

मेलेटि विवलॉन के लेख।
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