[ცნობებში ჯამში ითვლიან: იეჰოვა - 26, იესო - 3, ორგანიზაცია - 3, ხელმძღვანელი ორგანო - 5]

საგანძური ღმერთების სიტყვიდან - კურთხევა, რომელიც აღადგინა ისრაელმა

[ითვლიან: იეჰოვა - 5]

Ezekiel 47: 13,14

მოცემული მითითება მოცემულია „საგუშაგო კოშკის“ იმავე აბზაცზე, როგორც გასულ კვირას და მოიცავს Ezekiel 45: 16, რომელიც განხილული იყო ჩვენს CLAM მიმოხილვაში გასული კვირის განმავლობაში.

წელიწდეული

[ითვლიან: იეჰოვა - 2]

გამოცდილების ნაწილი მოიცავს შემდეგს:

”მან თქვა, რომ დილით მან შეხვდა ამ ძმას, მან ილოცა:” თუ ჩემი ახალგაზრდობის რელიგია მართალია, გთხოვთ, ნიშანი დამანახეთ დღეს. ”მან იგრძნო, რომ მის ლოცვას უპასუხეს.”

ეს ის იყო, რასაც გრძნობდა ადამიანი, რომელიც ახლა ძმაა, მაგრამ ფაქტები საკმაოდ განსხვავდება გრძნობებისგან. შემთხვევითი შეხვედრის ინტერპრეტაცია, როგორც არასპეციფიკური ნიშნის პასუხი, არის რწმენის ნახტომი. ვფიქრობ, ვერასდროს გავიგებთ, რამდენი ადამიანი ერთნაირად ლოცულობდა და ძმას არ შეხვდა და არ გახდა მოწმე. მაშინაც კი, თუ ორგანიზაციას ასეთი ინფორმაცია ექნებოდა, ძალიან ნაკლებად გამოქვეყნდება.

ორგანიზაციული მიღწევები - ვიდეო - იეჰოვა იყენებს დისტანცირებულ მოხალისეებს

[ითვლიან: იეჰოვა - 8, ხელმძღვანელი ორგანო - 1]

ეს ვიდეო არის დაქირავების ინსტრუმენტი, რომელიც ხელს შეუწყობს მოხალისეობას საკუთარი ხარჯებით სამუშაოებისა და დავალებების შესრულებაზე, რომლებიც მანამდე იყო შესრულებული ბეთელში. სამწუხაროდ, იესო, როგორც ქრისტიანული კრების ხელმძღვანელი, ერთი ხსენებაც კი არ მოაქვს. ამასთან, რა თქმა უნდა, არსებობს სავალდებულო ხსენება მმართველი ორგანოს შესახებ და შტაბების მრავალი ციტირება.

კრების წიგნის შესწავლა (კრტ. 17 para 19-2020)

[ითვლიან: იეჰოვა - 11, იესო - 3, ორგანიზაცია - 3, მმართველი საბჭო - 4]

აქ ხმის ტემბრები კარგია ყურებამდე ”ბიბლიაზე დაფუძნებული კურსები ძმებს უბიძგებენ, შეინარჩუნონ საკუთარი სულიერება და ბიბლიური პრინციპები გამოიყენონ ძვირფას ცხვრებთან ურთიერთობისას, რომლებიც იეჰოვამ დაავალა მათზე ზრუნვას.” ერთადერთი პრობლემა ის არის, რომ არ არსებობს იმის დამადასტურებელი საბუთი, რომ იეჰოვამ ცხვარს დაავალა მათი მოვლა და უფრო ხშირად, ვიდრე ისინი არ სწავლობენ ორგანიზაციული წესების გამოყენებას, ვიდრე სკრიპალურ პრინციპებს. 'ბიბლიაზე დაფუძნებული კურსები'.

ტრენინგის რეალური საკითხი ნაპოვნია 20 პუნქტის ბოლო წინადადებაში, სადაც ნათქვამია: ”და გვახსოვდეს, რომ მთავარი მიზანი მთელი ამ ტრენინგი დაგვეხმარება სულიერად ძლიერი გავხდეთ, რათა სრულად განვახორციელოთ ჩვენი მსახურება. ”  [თამამი ჩვენი].

ამრიგად, როგორც ნათლად არის ნათქვამი, მთავარი მიზანი არ არის ქრისტიანული თვისებების შემუშავება, რომლებიც საჭიროა სხვებისთვის გამკლავებისა და დახმარების მისაღწევად, და რომელიც შემდეგ იქნებოდა სხვების მოწმე, არამედ კარდაკარ ქადაგების დღის წესრიგის შედგენა. (რაც ორგანიზაციის მიერ გამოყენებულია "მინისტრის" მთავარი ინტერპრეტაცია.)

ყუთში ნახსენები თითოეული სკოლის მიზნის მიმოხილვა „სკოლები, რომლებიც ამზადებენ სამეფოს მინისტრებს“ ამ დასკვნას ადასტურებს, როგორც თვით თავითაც არის მითითებული.

  • CLAM - სწავლება ქადაგების შესახებ (შენიშვნა: არა ქრისტიანული თვისებები)
  • უხუცესთა სკოლა - ტრენინგი ორგანიზაციული პასუხისმგებლობებისთვის.
  • პიონერული სკოლა - ტრენინგი მქადაგებლებისთვის.
  • ბეთელის სკოლა - ტრეინინგი ორგანიზებულ მოთხოვნილებებს ბეთელში.
  • სამეფო მახარებლის სკოლა - ტრენინგი ქადაგების და ორგანიზაციული პასუხისმგებლობებისთვის.
  • გალაადი - ტრენინგი ქადაგების და ორგანიზაციული პასუხისმგებლობებისთვის (მოგზაური ზედამხედველები, ბეთელიელები).
  • სამეფოს მინისტრების სკოლა - ტრენინგი ორგანიზაციის პასუხისმგებლობებზე.

არც ერთი ამ სკოლიდან არ არის გამახვილებული ქრისტიანული თვისებების დამუშავებაზე. შედეგი არის ის, რომ დამსწრე საზოგადოებას ტრენინგი აქვს ქადაგების და ორგანიზაციული მოთხოვნების შესახებ, მაგრამ არა იმაზე, თუ როგორ იცხოვრონ მშვიდობა და ჰარმონია თანამემამულეებთან და მათ ძმებთან. ამან შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები იმ როლების შესრულებაში, რისთვისაც მათ გაწვრთნეს.

ტადუა

თედუას სტატიები.
    22
    0
    მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x