“ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಂಬಿಗಸ್ತ ಪುರುಷರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುತ್ತವೆ”

[Ws1 / 17 p ನಿಂದ. 27 ಮಾರ್ಚ್ 27- ಏಪ್ರಿಲ್ 2]

“ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಪುರುಷರಿಗೆ ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ,
ಇತರರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ”- 2Ti 2: 2

ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶವು ಸಾಕ್ಷಿ ಯುವಕರನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ತಲುಪಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು. ಆಧುನಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಯುವಕರು ಸಂಸ್ಥೆ "ಸೇವೆಯ ಸವಲತ್ತುಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯುವುದನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದ ಕ್ರೈಸ್ತಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಪಾದ್ರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವವರ ದಶಕಗಳ ಕುಸಿತವು ಈಗ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಆರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಯಾವಾಗ ಒಂದು ಸವಲತ್ತು ಒಂದು ಸವಲತ್ತು ಅಲ್ಲ?

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಎರಡು ಬಾರಿ “ಸವಲತ್ತು” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

“ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸವಲತ್ತುಗಳು ಜನರನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಿ ” ಮತ್ತು “ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸವಲತ್ತುಗಳು ಸೇವೆಯ, ನಾವು ಸಹ ಅವುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು. "

ಪವಿತ್ರ ಗ್ರಂಥಗಳ ಹೊಸ ವಿಶ್ವ ಅನುವಾದ (ಉಲ್ಲೇಖ ಬೈಬಲ್) ಈ ಪದವನ್ನು ಆರು ಬಾರಿ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬೈಬಲ್ ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಸಹ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ! NWT ಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಳಕೆಯು ಮೂಲ ಗ್ರೀಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಅನುವಾದಕರು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಪದವನ್ನು ಬೈಬಲಿನಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ? ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಆರ್ಗ್ನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ (9,000 ಬಾರಿ) ಏಕೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಲೇಖನದ ಪ್ರಚೋದನೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ನೀಡುವವರ ಮೇಲೆ ಉತ್ತರಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬೇಕೇ?

ಮೆರಿಯಮ್-ವೆಬ್‌ಸ್ಟರ್ ನಿಘಂಟಿನ ಪ್ರಕಾರ “ಸವಲತ್ತು” ಎಂಬ ಪದದ ಅರ್ಥ:

• ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಾಭ, ಅನುಕೂಲ ಅಥವಾ ಪರವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ: ವಿಶೇಷ; ವಿಶೇಷವಾಗಿ: ಅಂತಹ ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ

ಒಬ್ಬ ಗುಲಾಮ ಅಥವಾ ಸೇವಕನನ್ನು ಸವಲತ್ತು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದ ಕೆಳವರ್ಗವನ್ನು ಸವಲತ್ತು ವರ್ಗ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸವಲತ್ತುಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದ ಮನುಷ್ಯನ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಹಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಬಂದವನೆಂದು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಸವಲತ್ತು ಪಡೆದವನು ಉದಾತ್ತನಾಗಿರುವವನು, ಉಳಿದವರನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವ ಜನರ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಆರ್ಗ್ನಲ್ಲಿನ "ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು" ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ ಈ ಪದದ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಕೆಯು ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಬೇಕು.

ಧರ್ಮಗ್ರಂಥದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಸಭೆಯೊಳಗಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗಲೂ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ಪಾತ್ರಗಳು (ಎಪಿಸ್ಕೊಪೊಸ್) ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿ ಸೇವಕ (ಡಯಾಕೊನೊಸ್) ಸವಲತ್ತು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆ ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕ್ರಿಸ್ತನು ಪದೇ ಪದೇ (ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿ) ತನ್ನ ಶಿಷ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಬೋಧನೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.

“. . .ಆದರೆ ಯೇಸು ಅವರನ್ನು ತನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಕರೆದು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದನು: “ಜನಾಂಗಗಳ ಆಡಳಿತಗಾರರು ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅಧಿಪತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಹಾಪುರುಷರು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. 26 ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಡುವೆ ಇರಬಾರದು; ಆದರೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾರು ದೊಡ್ಡವರಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೋ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮಂತ್ರಿಯಾಗಬೇಕು, 27 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಬಯಸುವವರು ನಿಮ್ಮ ಗುಲಾಮರಾಗಿರಬೇಕು. 28 ಮನುಷ್ಯಕುಮಾರನು ಬಂದಂತೆಯೇ, ಮಂತ್ರಿ ಮಾಡಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಂತ್ರಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅನೇಕರಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಅವನ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಿಗೆಯಾಗಿ ಕೊಡುವುದು. ”” (ಮೌಂಟ್ 20: 25-28)

ಈ ಬೈಬಲ್ ಭಾಗಕ್ಕೆ ತುಟಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯರು, ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಅಹಂಕಾರವನ್ನು (1Co 4: 6, 18, 19; 8: 1) ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅವರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು ಕ್ರಿಸ್ತನ ಹಿಂಡಿನಲ್ಲಿರುವವರ ಜೀವನವನ್ನು ಆಳಿ. ಇದು ಪುರುಷರು ತಮಗೆ ಸೇರದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. (2 ನೇ 3:11)

ಬೆಳವಣಿಗೆ ಯಾವಾಗ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಲ್ಲ?

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ಹಕ್ಕುಗಳು:

ನಾವು ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯೆಹೋವನ ಸಂಘಟನೆಯ ಐಹಿಕ ಭಾಗವು ಹಲವು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. - ಪಾರ್. 15

ಸಂಘಟನೆಯೊಳಗಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದಾಗಿ ಯುವಕರು ತಲುಪಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಆರ್ಗ್ ಅಭೂತಪೂರ್ವವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 25% ಕಡಿತಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಶೇಷ ಪ್ರವರ್ತಕರ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಹೊಸ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸಭಾಂಗಣಗಳ ನಿರ್ಮಾಣವು ಬಹಳ ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಹೊಸದನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹಳೆಯದನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಹಾಲ್ ಮಾರಾಟವಾಗಿದೆ, ಹಣವು ಬೆತೆಲ್ನ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು. ಮೊದಲ ವಿಶ್ವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸಾರಾಂಶ

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ. ಒಬ್ಬರು ಅದನ್ನು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸಭೆಗೆ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಮಾನ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರಿಗೆ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ಹೊರೆಯಲು ಕಿರಿಯರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಈ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ನಿಜವಾದ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಧರ್ಮದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬನು ತನಗಾಗಿ ಅಥವಾ ತನಗಾಗಿ ಆ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಮಾಡುವುದು.

ಮೆಲೆಟಿ ವಿವ್ಲಾನ್

ಮೆಲೆಟಿ ವಿವ್ಲಾನ್ ಅವರ ಲೇಖನಗಳು.