ಯುವಜನರೇ, ನೀವು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಿದ್ದೀರಾ?

[Ws 4 / 18 p ನಿಂದ. 25 - ಜುಲೈ 2 - ಜುಲೈ 8]

“ನೀವು ಏನೇ ಮಾಡಿದರೂ ಯೆಹೋವನಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತವೆ.” - ನಾಣ್ಣುಡಿಗಳು 16: 3.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಬೈಬಲ್ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಏನು, ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ಯಾವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದು, ಅದು ಇರಬೇಕು.

"ಏಕೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ"

"ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಯೆಹೋವನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ ” (par.6)

ಆದರೆ ಆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುವು? ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ:

• "ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಜೀವನ ಕಥೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಓದಲು ಮನಸ್ಸು ಮಾಡಿದಾಗ ಕ್ರಿಸ್ಟೀನ್‌ಗೆ ಹತ್ತು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು ”;
• “12 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಟೋಬಿ ತನ್ನ ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸಮ್ಗೆ ಮೊದಲು ಇಡೀ ಬೈಬಲ್ ಓದುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದನು";
• "ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ 11 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದರಿ ನೊಯೆಮಿ ಅವರು ಬ್ಯಾಪ್ಟೈಜ್ ಪಡೆದಾಗ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಿರಿಯರಾಗಿದ್ದರು. ನಂತರ ಇಬ್ಬರೂ ಬೆತೆಲ್ ಸೇವೆಯ ಗುರಿಯತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ”

ಇಡೀ ಬೈಬಲ್ ಓದುವುದು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಅಷ್ಟೇನೂ 'ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ' ಎಂದು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ “ಜೀವನ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ”,“ ಬೆತೆಲ್ ಸೇವೆಯ ಗುರಿಯತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ”, ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸಮ್ನಲ್ಲಿ 10 ಅಥವಾ 11 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಯಾವುದೇ “ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು” ಅಥವಾ “ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳು” ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ?

ಬೈಬಲ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯಾವ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪೂರ್ಣ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ಯಾಕೋಬ 2: 1-26 ಮತ್ತು ಗಲಾತ್ಯ 5: 19-23 ಓದಿ. ಈ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು “ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು” ನಾವು ಇತರರಿಗೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ; ನಾವು ನಮಗಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲ. ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಕೃತಿಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಾರಾಂಶ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ಜೇಮ್ಸ್ 2: 4: ಒಳ್ಳೆಯ ಕೃತಿಗಳು “ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು“ ದುಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ”ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
• ಜೇಮ್ಸ್ 2: 8: “ಈಗ, ನೀವು ಧರ್ಮಗ್ರಂಥದ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜನ ನಿಯಮವನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರೆ:“ ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಯವರನ್ನು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಪ್ರೀತಿಸಬೇಕು, ”ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.”
• ಯಾಕೋಬ 2:13, 15-17: “ಮರ್ಸಿ ತೀರ್ಪಿನ ಮೇಲೆ ವಿಜಯಶಾಲಿಯಾಗಿ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾನೆ… ಒಬ್ಬ ಸಹೋದರ ಅಥವಾ ಸಹೋದರಿ ಬೆತ್ತಲೆ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ದಿನಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಹಾರದ ಕೊರತೆಯಿದ್ದರೆ, 16 ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅವರಿಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ:“ ಒಳಗೆ ಹೋಗಿ ಶಾಂತಿ, ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿ, ”ಆದರೆ [ಅವರ] ದೇಹದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಇದರಿಂದ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?” ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಕರುಣೆ ತೋರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ.
• ಯಾಕೋಬ 1:27 “ನಮ್ಮ ದೇವರು ಮತ್ತು ತಂದೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಸ್ವಚ್ clean ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸದ ಆರಾಧನೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಹೀಗಿದೆ: ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ವಿಧವೆಯರನ್ನು ಅವರ ಕ್ಲೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ದೂರವಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.” ಬಡವರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗತಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು. ಹೆಚ್ಚು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೃತಿಗಳು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು (ಮತ್ತು ಅವರಂತೆಯೇ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿವೆ) ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವೆಲ್ಲವೂ ನಾವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಲೇಖನವು ಅದರ ತಪ್ಪಾದ ತರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ “ಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೂರನೇ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ. ಹದಿಹರೆಯದವರು ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ”(Par.7).

ಪೋಷಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಭಾಗಶಃ ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಏಕೆ? ಹದಿಹರೆಯದವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹದಿಹರೆಯದವರನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಯಸಬೇಕೆಂಬ ಬಲವಾದ ಆಸೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪೋಷಕರನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡುವ ಕೇವಲ ಮಾರುವೇಷದ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಅಂತಹ ಹದಿಹರೆಯದವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಭೆಯ ಇತರರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ಯು ಡಮಾರಿಸ್ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸೈಡ್ ಸ್ವೈಪ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

"ಡಮರಿಸ್ ತನ್ನ ಮೂಲ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಗಿಸಿದ. ಅವಳು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅವಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಳು. ಏಕೆ? 'ನಾನು ಪ್ರವರ್ತಕನಾಗಿ ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಮನಸ್ಸು ಮಾಡಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅವಕಾಶ ನನಗೆ ಕಡಿಮೆ ಇತ್ತು.' ಡಮರಿಸ್ ಈಗ 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪ್ರವರ್ತಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ. ”

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಚಾರದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಡಮರಿಸ್ ಕಾನೂನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಅವಳು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆಕೆಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತನಗೆ ತಾನೇ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿತ್ತು. ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಕಾರಣಕ್ಕೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆ, ಅದು ಆಗಬೇಕೆಂಬ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯ. ಅವಳು ಪ್ರವರ್ತಕನಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇವತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉಪಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಬಹುದಿತ್ತು. ಅದು ಹೇಗೆ? ಇಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನೇಕ ದುಬಾರಿ ವಕೀಲರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಇದು ತನ್ನ ದಶಕಗಳವರೆಗೆ ಸಭೆಯೊಳಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲಿನ ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಹ ಕಾಮೆಂಟ್ “ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಅಸಮಾಧಾನ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ” ಡಮರಿಸ್ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ವಕೀಲರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಧಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಕಾಮೆಂಟ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕವೂ ಆಗಿದೆ. "ಅನೇಕ" ಬಹುಮತವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ 'ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ' ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಪರ್ಯಾಯ ಎರಡೂ ಕೇವಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅನೇಕ ಹಳೆಯ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಈಗ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕಾಗ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಮಾನವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.

"ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ"

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ “ಯೇಸು ಕ್ರಿಸ್ತನು“ ಸುವಾರ್ತೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಬೋಧಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ”ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ್ದಾನೆ. (ಮಾರ್ಕ್ 13: 10) ಉಪದೇಶದ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ತುರ್ತು ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದು ನಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು”. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬಾರಿ ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ, ಮಾರ್ಕ್ 70: 13-14 ನ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಓದುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಜೆರುಸಲೆಮ್ನ ವಿನಾಶದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಇದು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 20 AD ಯಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು). ಮಾರ್ಕ್ 13: 30-32 ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೇಳುವಂತೆ “ನೋಡುತ್ತಿರಿ, ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಗದಿತ ಸಮಯ ಯಾವಾಗ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.”

ಭಯದಿಂದಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಬಲವಾದ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಯುವಕರು ಭಯಭೀತರಾಗುತ್ತಾರೆ? ಯೆಹೋವನು ಭಯದಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಅವನನ್ನು ಸೇವಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. (ಲ್ಯೂಕ್ 10: 25-28) ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂನಂತೆ ಅಸಮರ್ಪಕ ಎಂಬ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಆರ್ಮಗೆಡ್ಡೋನ್ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವ ಸ್ಲಿಮ್ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಅನುಸರಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಉಪದೇಶದ ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಇದು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ವಾಕ್ಯವು ಸೇರಿಸಿದಂತೆ ಈ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: “ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದೇ? ನೀವು ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಬಹುದೇ? “ (par.10)

ಇತರರು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: “ನೀವು ದೇವರನ್ನು ಏಕೆ ನಂಬುತ್ತೀರಿ? ”.

"ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಶಾಲೆಯ ಸಹಪಾಠಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವೇ jw.org ನೋಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ." (ಪರಿ. 12) ಬೈಬಲಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗ್ರಂಥವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅವರನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಾರದು? ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ “ಎಲ್ಲಾ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು ಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ” ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. (2 ತಿಮೊಥೆಯ 3:16)

ಸಂಘಟನೆಯ ಬೋಧನೆಗಳು ದೇವರ ವಾಕ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಆದ್ಯತೆ ಪಡೆಯಬೇಕೇ? ಮೋಕ್ಷಕ್ಕಾಗಿ ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಯತ್ತ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಸ್ತನ ಕಡೆಗೆ ನೋಡುವಂತೆ ನಾವು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕೇ?

“ವಿಚಲಿತರಾಗಬೇಡಿ”

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 16 ಕ್ರಿಸ್ಟೋಫ್‌ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಿರಿಯರು ನೀಡಿದ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಭವದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಲಬ್‌ಗೆ ಸೇರುವ ಮೊದಲು ಹಿರಿಯರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರು. ಅವನು ಸಲಹೆ ಬಯಸಿದರೆ ಅವನು ಮೊದಲು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅದು ಇದ್ದಂತೆ, “ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಅಪಾಯ ” ಅದು ಅವನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ಕಾರಣ ಅದು ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿಲ್ಲ.

"ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡೆಯು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ಮತ್ತೆ ಅವರು ಹಲವಾರು ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಅವನಿಗೆ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ”(Par.16)

ಹೆಸರಿಸದ ಕ್ರೀಡೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಿರಿಯರ ಸಲಹೆ ಬೇಕೇ? ಅವನು ಮತ್ತು ಅವನ ಹೆತ್ತವರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರು ಸೇರುವ ಮೊದಲು ಇದು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕ್ರೀಡೆಯೆಂದು ಏಕೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇದು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ನಾನು ಚಿಕ್ಕವನಿದ್ದಾಗ ನನ್ನ ಹಿರಿಯ ಶಾಲೆಗಾಗಿ ಕ್ರೀಡೆಯನ್ನು ಆಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅದು ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಗೆಲುವಿನೊಂದಿಗೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅದು ನಾನು ಆಟವಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಇಷ್ಟವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾನು ಶಾಲೆಗಾಗಿ ಆ ಕ್ರೀಡೆಯನ್ನು ಆಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೆತ್ತವರ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯರ ಸಲಹೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತರ ಯುವಕರು ಒಂದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುವುದು ಕಷ್ಟ.

"ಯೆಹೋವನು ನನಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದನು ” (par.16)

• ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಅಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಲು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ?
• ಮತ್ತೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ?
• ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಯೆಹೋವನು ಯಾವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದನು?
• ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕ್ರೀಡೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ?
• ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ತಯಾರಿಸಿದ ಅನುಭವವಲ್ಲವೇ?

ಇದು ತಯಾರಿಸಿದ 'ಅನುಭವ'ದ ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಳಪೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥದ ಸಲಹೆಯು ನಾಣ್ಣುಡಿ 1: 8 ರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ: “ನನ್ನ ಮಗನೇ, ನಿನ್ನ ತಂದೆಯ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಆಲಿಸಿರಿ ಮತ್ತು ನಿನ್ನ ತಾಯಿಯ ನಿಯಮವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಡ.” ನಾಣ್ಣುಡಿ 4: 1 ಮತ್ತು 15: 5 ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ನಾನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಗ್ರಂಥವಿಲ್ಲ, ಅದು ಹಿರಿಯರ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಾವು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರಿಗಿಂತ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 17 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕಾಣುತ್ತೇವೆ: “ದೇವರ ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ”.

ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಲೇಖನ ಹೇಳಿದಾಗ “ಆದರೆ ಇಂದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಯುವಕರು ಪ್ರೌ ul ಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾವು ಮಾಡಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ”(Par.18), ಅದು ನಿಜ ಆದರೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ.

ನಿಬಂಧನೆಗಳೆಂದರೆ, ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿರುವ ಗುರಿಗಳು ಬೈಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಅವರನ್ನು ತಳ್ಳುವವರಲ್ಲ, ಅದು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇರಿಸುವ ಗುರಿಗಳ ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಡಬ್ಲ್ಯೂಟಿ ಓದುಗರ ಮೊದಲು. (ಎಫೆಸಿಯನ್ಸ್ 6: 11-18a, 1 ಥೆಸಲೋನಿಯನ್ನರು 4: 11-12, 1 ತಿಮೋತಿ 6: 8-12 ನೋಡಿ).

ಹೌದು, ಯುವಕರು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯೆಹೋವ ದೇವರು ಮತ್ತು ಯೇಸುಕ್ರಿಸ್ತನ ಉತ್ತಮ ಸೇವಕರಾಗಲು ಕಲಿಯುವುದು ಉತ್ತಮ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಬೈಬಲಿನಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನಿರ್ವಾತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಇದು ಅವರನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಒಂದು ದಿನ ಖಾಲಿ ಮತ್ತು ಭ್ರಮನಿರಸನ ಭಾವನೆ.

ತಡುವಾ

ತಡುವಾ ಅವರ ಲೇಖನಗಳು.