ನೀವು ಯೆಹೋವನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮದಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?

“ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳಿ.” - ರೋಮನ್ನರು 12: 2

 [Ws 11 / 18 p.23 ನಿಂದ ಜನವರಿ 28, 2019 - ಫೆಬ್ರವರಿ 3, 2019 ನಿಂದ]

ಕಳೆದ ವಾರ ವಾಚ್‌ಟವರ್ ಲೇಖನವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿತ್ತು “ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಯಾರು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ? ”. ಅದರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಿದೆ “ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನಾಯುಕ್ತ ಗುಲಾಮ ”ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.”[ನಾನು] ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 16 ನಲ್ಲಿನ ಈ ವಾರದ ಲೇಖನದಿಂದ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಾರದು? ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ "ಸಂಪೂರ್ಣ ರಕ್ತವನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಾವು ದೃ resolved ನಿಶ್ಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ರಕ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಯೆಹೋವನ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಬೈಬಲ್ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. (ಕಾಯಿದೆಗಳು 15:28, 29) ”

"ತಪ್ಪಿಸಲು ನಾವು ದೃ resolved ವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ ” ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಅದು ವಿರೋಧಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಕೂಡ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ “ನಾವು ದೃ ly ವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಶ್ಲಾಘನೀಯ ”. ಬದಲಿಗೆ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಅಥವಾ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿರ್ದೇಶನದ ನಕಲನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು “ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದಾಗ”; ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು. ಬಹುಶಃ ಹಿರಿಯರು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದಾರೆ, “ನಮ್ಮ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲವು ಮುಂಗಡ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದೇ? ” ಇದು ಬಲವಂತದ ಹಂತದವರೆಗೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತಿಲ್ಲವೇ?

ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆ ಈ ವಾಚ್‌ಟವರ್ ಲೇಖನದ ಮೂಲಕ ಸಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಹೇಳುತ್ತದೆ “ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೈತಿಕ ಶುದ್ಧತೆ, ಭೌತವಾದ, ಉಪದೇಶದ ಕೆಲಸ, ರಕ್ತದ ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೆಹೋವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ”

ಇದನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು, ಅವರು “ಯೆಹೋವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು” ಓದಿದಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಈ ಪದಗುಚ್ your ವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ “ಯೆಹೋವನ ಸಂಘಟನೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ” ದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಿಸಿ ನಂತರ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ “ಸಂಘಟನೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ” ವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು “ಯೆಹೋವ” ಅನ್ನು ಬಿಡಿ. ಇದನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಯಬಹುದು? ಕಾಯಿದೆಗಳು 15: 28-29 “ರಕ್ತದಿಂದ ದೂರವಿರಿ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈಗ ನೀವು ಈ ಗ್ರಂಥವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು, ಒಬ್ಬರು ಅದನ್ನು ಕುಡಿಯಬಾರದು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೇಲಿನ ಗೌರವದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯೆಹೋವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಹೆಚ್ಚು ಖಚಿತವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಯೆಹೋವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಸಂಘಟನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಯ ಮುಂದೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಏನು ಹೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ? ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ನಮಗೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲ, ಅದು ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಮತ್ತು ಧ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಅಧ್ಯಯನವು ಬಾಹ್ಯ ಓದುವಿಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ, ವಸ್ತುವು ಯೆಹೋವನ ಬಗ್ಗೆ, ಅವನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಆಲೋಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ”  ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಧ್ಯಯನ ಸಾಮಗ್ರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಪ್ರಭಾವ ಇದು. ಇದರರ್ಥ ದೇವರ ಪದದ ತೀಕ್ಷ್ಣತೆಯು ಮೂಲಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವುದರ ಮೂಲಕ ಮೊಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ. (ಇಬ್ರಿಯರು 4: 12) ಇದು 12 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 “ನಾವು ದೇವರ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಧ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ”, ಆ ಮೂಲಕ ದೇವರ ವಾಕ್ಯದ ಅಧ್ಯಯನವು ಬೈಬಲ್ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೂಡ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪ್ರಭಾವ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಭೆಯ ಸೂಪರ್-ನೀತಿವಂತ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.ಕೆಲವು ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ”.

ಇಂದು, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಸಾಕ್ಷಿ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿ-ಅಲ್ಲದ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ದುಃಖಕರವೆಂದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪೋಷಕರು ಮಗುವಿನ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ನಲ್ಲಿನ ಹೇಳಿಕೆಯು ಒಬ್ಬರ ಮಗುವಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಗುವಿಗೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಹಾನಿ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ. ಇದು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಪ್ರತಿ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಗುವಿಗೆ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.[ii]

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ಹೇಳುವಾಗ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ “ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೈಲಿಯ ಉಡುಗೆ ಅಥವಾ ಅಂದಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವರಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದು ಇತರರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ”  ಗಡ್ಡ ಮತ್ತು ಗಡ್ಡದ ಭಿನ್ನರಾಶಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಕೆಲವು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಡ್ಡಗಳು ಈಗ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಾತಾವರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಗಡ್ಡವನ್ನು ಪಾಪಿಗಳೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಯೇಸುವಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಇದ್ದರೂ ಸಹ. ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ ಅನೇಕ ಸಹೋದರಿಯರ ಉಡುಗೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಸಭ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಕಡಿಮೆ ಕಟ್ ಬ್ಲೌಸ್, ಶಾರ್ಟ್ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಶಾರ್ಟ್ ಡ್ರೆಸ್, ಡ್ರೆಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಲಿಟ್‌ಗಳಿರುವ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳು, ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಬಟ್ಟೆಗಳು ತುಂಬಾ ಬಿಗಿಯಾದ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಿಡಿ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಪರಾಧಿಗಳ ಹೃದಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪರಿಸರದ ಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರ ಹೃದಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಹ ಇದು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲ್ಯಾಪ್ ಡ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಎನ್ನುವುದು ನೀಚ ವರ್ತನೆಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೆಲವರು ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಬಹುದು, ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳು ದೇವರ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಟ್ಟತನವನ್ನು ಅಸಹ್ಯಪಡುತ್ತಾರೆ ”

ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಈ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಇರಬೇಕು.
2. ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿನ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಇದು ಅವರ ಹೃದಯವನ್ನು ತಲುಪುವಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೋಧನೆಗೆ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.
4. ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೇರಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಜನರು ಆ ನಿಯಮಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ನಿಯಮದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸದ ​​ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿ ದಂಗೆ. ಅವರು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿಧೇಯತೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಆ ನಿಯಮಗಳ ಹಿಂದಿನ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ತತ್ವ ಆಧಾರಿತ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬದಲಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಅವರು ಉಪದೇಶದ ಮೇಲಿನ ಗಮನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ತಾವು ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚು ಉಪದೇಶವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು. ನಂತರ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿರುವ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಕುಲುಮೆಯಲ್ಲಿ ಕರಗದ ಸ್ನೋಬಾಲ್ನಂತಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೈಯುವ ಪೋಷಕರಂತೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ಹೊರಗಿನ ಮಕ್ಕಳಂತೆ ನಾವು ಮಕ್ಕಳ ಹೃದಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ಪೋಷಕರು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳಿಗಿಂತ ನಿಯಮಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಏಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪೋಷಕರು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆ ಕೇವಲ ಅಂತಹ ವಿಫಲ ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವಿನ ಕೊರತೆಯಿರುವ 'ನಾವು ಹೇಳಿದಂತೆ ಮಾಡು' ಎಂಬ ನಿರಂತರ ಆಹಾರಕ್ರಮವು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಹೇಳುವ ಅಥವಾ ಪಾಲಿಸುವ ನಿರಂತರ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸರಿ ಅಥವಾ ಸರಿ, ಅದರ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 18 ದೇವರ ಬಯಕೆಗಿಂತ ಸಂಘಟನೆಯ ಬಯಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಜನರ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದರೆ ಆದರೆ ಸ್ಥಾನವು ನಿಮ್ಮ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ? ಅಥವಾ ನೀವು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮನೆಯಿಂದ ದೂರ ಹೋಗಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಾರ್ಥನಾಶೀಲ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ, ನಂತರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ? ” ನೀವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರಿಗೆ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು ಕೆಲವೇ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಆಗಿರಬಹುದು, ಬದಲಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ತತ್ವಗಳು?

ಇದಲ್ಲದೆ, ಏನು “ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ” ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಲಾಗುವುದು? 1.75 ಗಂಟೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಮಿಡ್‌ವೀಕ್ ಸಭೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತೀರಾ? ಬೈಬಲ್ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ? ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರುವುದನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮರೆತುಬಿಡುವುದು ಮಾತ್ರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಇಬ್ರಿಯ 10: 24-25). ಇತರರು ನಿಕಟವಾಗಿ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ನಾವು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಯಾವ ಗ್ರಂಥವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ? ಯಾವುದೂ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಬೈಬಲ್ ತತ್ವಗಳು ಆಡುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಈ ಎರಡೂ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಹಿತ್ಯವು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಭಾವದ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಹಿರಿಯರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹ ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.ಆದರೆ ಅವರು ಕಳೆದ ವಾರ ವಾಚ್‌ಟವರ್ ಅಧ್ಯಯನ ಲೇಖನದಂತೆ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು (ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮೂಲಕ).

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ “ನಾವು ಯೆಹೋವನ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ನಮ್ಮದಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೇ” ಎಂಬುದು. ಅಥವಾ ದೇವರ ನಿಯೋಜಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ, ದೇವರ ಆಲೋಚನೆ ಎಂದು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನ ಆಲೋಚನೆಯೇ?

ನಿರ್ಧಾರ ನಮ್ಮದು ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಆರ್ಮಗೆಡ್ಡೋನ್ ಬಂದಾಗ ನಮಗೆ ಏನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, "ಅದು ಅವರ ತಪ್ಪು, ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರು" ಎಂಬ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನಾವು ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಅನುಮಾನಿಸಿದಾಗ ಅದು ನಮ್ಮ ತಪ್ಪು. ತಪ್ಪು ಇದೆ.

[ನಾನು] ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ನಲ್ಲಿ.

[ii] ಅಂತಹ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಬಗ್ಗೆ (ಈಗ ವಯಸ್ಕ) ಲೇಖಕನಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅವನು ಸರ್ಕಾರದ ಸವಲತ್ತುಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅವನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವಸತಿಗಾಗಿ ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಹೆಂಡತಿಯನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ ಮದುವೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲ, ಅವಳನ್ನು ಮನೆ ಮಾಡಲಿ. ಅವರ ತಂದೆ (ಏಕೈಕ ಬ್ರೆಡ್ ವಿಜೇತ) ಸತ್ತರೆ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅದೃಷ್ಟ ಅವರದು.

ತಡುವಾ

ತಡುವಾ ಅವರ ಲೇಖನಗಳು.