남자 낚시꾼이 될 준비가 되셨습니까?

“두려워하지 마세요. 이제부터 당신은 사람을 산 채로 잡을 것입니다.” – 누가 복음 5:10

 [36 년 09 월 20 일부터 2 월 02 일까지 ws 08/2020 p.XNUMX XNUMX 연구]

이번 주 워치 타워 연구 기사는 성서 연구가 전파하고 침례를 받도록 장려하기위한 것입니다.

3 항은 “예수님의 첫 번째 제자들은 동기를 부여 받고 지식이 풍부하고 용기 있고 자기 훈련을 받았습니다.” 그리고 이러한 자질들은 분명히 그들이 효과적인 사람을 낚는 어부가되는 데 도움이되었습니다. 그렇다면 여러분이 아는 대부분의 형제 자매를 어떻게 설명 하시겠습니까? “의무가 있고 성경에 대한 지식이 부족하며 심지어 조직의 가르침을 이해하고 자기 훈련보다는 자기 계발 적”일까요?

그것은 사실입니까? “우리는 여호와를 사랑하기 때문에 전파합니다” 또는 FOG (두려움, 의무, 죄책감)를 통해 그렇게하도록 조직이 우리에게 지시하는 방식을 설교 할 의무가 있다고 느끼기 때문입니다. 우리 중 얼마나 많은 사람들이 호별 방문을 진정으로 좋아합니까 (d)? 아니면 우리가 더 많은 격려와 도움을 받았다면“비공식 증거”라고하는 것을 선호했을까요?

숙고해야 할 질문은 5 항이 여호와에 대한 우리의 사랑을 주장한다는 것입니다 "이 작업을 수행하는 주된 동기입니다", 당신은 친절하고 사랑하는 아버지보다 친구를 더 사랑 하시겠습니까? 친절하고 사랑스러운 아버지가 아니겠습니까? 그렇다면 문제의 일부가 될 수 있다고 결론을 내리는 것이 합리적이지 않습니까? 우리가 조직에서 (잘못) 가르침을 받았기 때문에 우리는 하나님의 아들이 아니라 하나님의 친구가 될 수 있다는 것입니다.

문단 8-10은 우리가 물고기가 어디에 있는지에 대한 지식을 심화하도록 격려합니다! 성경에 대한 지식을 늘리는 것이 중요하지 않아서 우리가 하나님의 말씀에서 배우는 것이 다른 사람들과 이야기하도록 동기를 부여합니까? “예수께서는 사람을 위해 낚시하는 방법에 대해 제자들에게 분명하게 지시하셨습니다. 그는 그들에게 무엇을 가지고 다니고, 어디에서 설교하고, 무엇을 말해야하는지 말했습니다. (마태 10 : 5-7; 누가 10 : 1-11) 오늘날 여호와의 조직은 효과가 입증 된 도구가 들어있는 교육 도구 상자를 제공합니다.” 예수의 명확한 지침과 성경에서 조직의 도구로의 미묘한 변화를 보셨습니까? 예수께서는 분명한 지시만으로도 충분하지 않습니까? 아니면 예수님이 미래와 관련된 명확한 지시를 내리지 않았기 때문에 조직이 종교로 성장하기 위해 그들을 구성해야했던 것일까 요?

조직에서 제공하는 도구는 어떻습니까? 그들은:

1. 연락처 카드 : 조직에서 몇 년 동안 만 사용할 수 있었지만 17 년 이후로 기업에서 연락처 카드를 사용했습니다.^th[I]
2. 초대장 : 조직에서 오랫동안 사용해 왔지만 발명하지는 않았습니다. 개인 및 조직의 초대장은 중세부터 사용되어 왔습니다.[II]
3. 책자 : 연구 기사에서 언급 된 책자는 2013 년 이후로만 작성되었지만 조직은 1870 년대 시작된 이래 거의 책자를 사용했습니다. 그러나 전도지는 조직에만 국한되지 않습니다. 7 년 이후로 사용되어 왔습니다.^th John Wycliffe는 14 년 동안 널리 사용했습니다.^th 16 세기 초에 마틴 루터도^th 세기.[iii]
4. 잡지 : 다양한 종류의 잡지는 1700 년대 초에 시작되었습니다.[iv] 파수대는 1879 년에 시작되었고, 깨어남은 약 40 년 후인 1919 년에 시작되었습니다.
5. 비디오 : 첫 번째 비디오는 1888 년에 발명되고 제작되었습니다.[V] VHS 비디오는 1970 년대 중반부터 시작되었습니다. 조직의 첫 번째 비디오는 VHS 비디오였으며 1978 년에 공개되었습니다.
6. 브로셔 : 브로셔는 팜플렛과 유사하며 16 년 초에 인쇄가 시작된 시점으로 거슬러 올라갑니다.^th
7. 책 : 전도지 및 잡지와 마찬가지로 조직은 1870 년대 초반부터 책을 출판했습니다. 그러나 일반적으로 최소한 인쇄 된 책은 1500 년대 초에 인쇄기의 발명으로 시작되었습니다. 손으로 쓴 사본은 수백 년 전에 시작되었습니다.

소위 교육 도구가 조직이 우리가 믿기를 바라는 것만 큼 특별합니까? 아니요, 이러한 도구의 도입은 다른 조직과 종교에서 처음 사용한 지 오래되었습니다.

단락 19 상태 "그러한 땅에서는 낚시 시즌이 끝나 가면서 어부의 긴박감이 심해질 수 있습니다. 인간 어부로서 우리는 지금 설교 ​​할 추가적인 동기를 가지고 있습니다.이 시스템의 끝이 빠르게 다가오고 있습니다! 이 생명을 구하는 일에 참여하는 데 남은 시간이 크게 줄어 듭니다.”

사실,이 시스템의 끝이 다가오고 있지만 그것이 빠르거나 느린 지 여부는 개인적인 관점의 문제 일뿐입니다. 예수 께서 돌아가신 후 거의 2,000 년 동안 그랬던 것과 같은 속도로 다가오고 있습니다. 날짜는 앞뒤로 이동하지 않았고, 실제로 우리는 요일이나 시간을 모릅니다 (막 13:32). 또한 근접성 또는 거리가 왜 "추가 인센티브"? 우리가해야 할 일에 항상 하나님과 그리스도를 섬기기 위해 최선을 다하고 있다면 추가적인 인센티브가 필요하지 않습니다. 문단 19의 인용문은 독자들이 합리적으로해야하는 것보다 더 많은 일을하도록 심리적 압력을 가하기 위해 고안된 것입니다.

이 심리적 압력이 형제 자매에게 어떤 영향을 미치는지 예를 들어 보겠습니다. (그후 돌아가신) 부부는 70 년대 초에“필요한 곳에서 봉사하기 위해”갔습니다. 그들은 아마겟돈이 곧 올 것이라는 기대로 모기지없는 집을 팔았습니다. 1975 년 (아마겟돈이 조직에 따라 올 예정이었을 때)이 왔다가 갔다가 건강이 악화되기 시작했습니다. 그들은 결국 집을 팔아서 돈으로 살면서 돈이 바닥났습니다. 그들은 약 12 ​​년 후 고국으로 돌아와 주 밖에서 살아야했고, 죽을 때까지 생계를 이어 가기 위해 금전적 지원을 받기 위해 다른 형제 자매들에게 의존했습니다. 그들의 경험의 첫 번째 부분은 조직의 의제에 맞기 때문에 조직의 문헌에 있지만 조직에주의를 기울 였기 때문에이 부부가받은 결과는 생략되었습니다.

[I] https://www.designer-daily.com/a-history-of-business-cards-20266#:~:text=Business%20cards%20began%20in%20the,the%20middle%20of%20the%20century.

[II] https://www.purplerosegraphics.com/the-history-of-the-invitation/#:~:text=Written%20invitations%20to%20formal%20events%20got%20their%20start%20in%20the%20middle%20ages.&text=Wealthier%20families%20would%20commission%20monks,notices%20one%20at%20a%20time.&text=By%20the%20middle%20of%20the,of%20creating%20invitations%20was%20engraving.

[iii] https://en.wikipedia.org/wiki/Tract_(literature)

[iv] https://www.encyclopedia.com/media/encyclopedias-almanacs-transcripts-and-maps/magazine-industry-history#:~:text=The%20first%20two%20publications%20to,publishing%20the%20Spectator%20in%201711.

[V] https://southtree.com/blogs/artifact/first-video-ever-made#:~:text=The%20first%20video%20recording%20(or,Yorkshire)%20Great%20Britain%20in%201888.

타 두아

Tadua의 기사.