തന്റെ എളിയ ദാസന്മാരെ യഹോവ വിലമതിക്കുന്നു

“യഹോവ… എളിയവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.” - സങ്കീർത്തനം 138: 6

 [Ws 9 / 19 p.2 പഠന ലേഖനം 35: ഒക്ടോബർ 28 - നവംബർ 3, 2019]

ഈ ആഴ്ചത്തെ പഠന ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്ത ചോദ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്:

1. താഴ്‌മ എന്നാൽ എന്താണ്?
2. നാം എന്തിനാണ് വിനയം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടത്?
3. ഏതെല്ലാം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നമ്മുടെ വിനയം പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും?

വിനയം എന്താണ്?

സദൃശവാക്യങ്ങൾ 11: 2 പറയുന്നു, “അഹങ്കാരം വന്നിട്ടുണ്ടോ? അപ്പോൾ അപമാനം വരും; ജ്ഞാനം എളിമയുള്ളവരുടെ പക്കലുണ്ട് ”. സദൃശവാക്യങ്ങൾ 29: “ഭ earth മിക മനുഷ്യന്റെ അഹങ്കാരം അവനെ താഴ്ത്തും, എന്നാൽ ആത്മാവിൽ താഴ്മയുള്ളവൻ മഹത്വം പിടിക്കും” എന്ന് 23 കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച്, ഫിലിപ്പിയർ 2: 3-4 ഇത് കാണിക്കുന്നു “എല്ലാവരും തന്നെക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന് എളിയ വ്യക്തി സമ്മതിക്കുന്നു ”. എന്നതിന്റെ നിർവചനം "മികവുറ്റതാണ്" “റാങ്ക്, സ്റ്റാറ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ക്വാളിറ്റിയിൽ ഉയർന്നതാണ്”. അതിനാൽ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു എളിയ വ്യക്തി എല്ലാവർക്കും തനിക്കുള്ളതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന പദവിയോ പദവിയോ ഉള്ളതായി അംഗീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഫിലിപ്പിയയിലെ വാക്യങ്ങൾ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

മത്തായി 23: 2-11-ൽ യേശു തൻറെ ശിഷ്യന്മാരെ ഓർമിപ്പിച്ചു. “ഭൂമിയിലെ ജനങ്ങളെ” അപേക്ഷിച്ച് പദവിയും പദവിയും ഗുണനിലവാരവും ഉയർന്നവരാണെന്ന മട്ടിൽ ഫാരിസിക്കൽ ചിന്താഗതി ഒഴിവാക്കുക എന്നതായിരുന്നു ശിഷ്യന്മാർ. യേശു പഠിപ്പിച്ചു, “നിങ്ങൾ എല്ലാവരും സഹോദരന്മാരാണ്… ഒരാൾ നിങ്ങളുടെ ഗുരുവാണ്”, “നിങ്ങളിൽ ഏറ്റവും വലിയവൻ നിങ്ങളുടെ ശുശ്രൂഷകനായിരിക്കണം [ദാസൻ, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ: പൊടിയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു]”. (മത്തായി 23: 7-10) “തന്നെത്താൻ ഉയർത്തുന്നവൻ എളിയവനായിത്തീരും, തന്നെത്താൻ താഴ്ത്തുന്നവൻ ഉയർത്തപ്പെടും” എന്ന് പറഞ്ഞപ്പോൾ അവൻ ഇത് സ്ഥിരീകരിച്ചു. (മത്തായി 23:12)

വ്യക്തമായും, നാം മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ സ്വയം ഉയർത്തേണ്ടതില്ലെങ്കിലും, നമ്മെക്കാൾ മറ്റുള്ളവരെ ഉയർത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ അതോ ശരിയാണോ? ഞങ്ങൾ‌ അങ്ങനെ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ‌, മറ്റുള്ളവർ‌ ഒരു എളിയ മനോഭാവം നിലനിർത്താൻ‌ ശ്രമിക്കുന്നതിൽ‌ പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ടാക്കില്ലേ? ഫിലിപ്പിയർമാരെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ ധാരണ ടിയിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാൻ പൗലോസിന്റെ വാക്കുകൾ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാംഅവൻ വീക്ഷാഗോപുരം ലേഖനം.

ന്റെ ഒരു ഗ്രീക്ക് ഇന്റർ‌ലീനിയർ വിവർത്തനത്തിന്റെ അവലോകനം ഫിലിപ്പിയർ: 2: 3-4 വായിക്കുന്നു:

“സ്വാർത്ഥതാൽപര്യമോ വ്യർത്ഥമായ ധാരണയോ അനുസരിച്ച് ഒന്നും ചെയ്യരുത്, എന്നാൽ താഴ്മയോടെ പരസ്പരം സ്വയം മറികടക്കുന്നതായി കരുതുക”.

“ബഹുമാനിക്കൽ” എന്നത് “മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കുകയും അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുക”, “ഉയർന്ന പരിഗണനയിൽ” നിൽക്കുക, എന്നതിനേക്കാൾ അല്പം വ്യത്യസ്തമായ ഒരു അർത്ഥം നൽകുന്നു. വീക്ഷാഗോപുരം മറ്റുള്ളവരെ നമ്മേക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠരാക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ലേഖനം. "മറികടക്കുന്നു" ഗ്രീക്കിൽ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ “അപ്പുറം” എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. അതിനാൽ, ഈ വാക്യം ഇങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുന്നത് ന്യായമാണ്: “താഴ്മയോടെ, മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കുകയും നമ്മുടെ സ്വന്തം ഗുണങ്ങൾ ഉള്ളവരായി അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുക”.

വാസ്തവത്തിൽ, നമ്മെക്കാൾ മികച്ച കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവർക്ക് കഴിവില്ലെങ്കിലും മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കാനും ബഹുമാനിക്കാനും അവരെ ബഹുമാനിക്കാനും അവരെ ബഹുമാനിക്കാനും കഴിയും എന്നത് ശരിയല്ലേ? എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തെയും മനോഭാവത്തെയും അവരുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനെയും ഞങ്ങൾ അഭിനന്ദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റൊരാളെക്കാൾ ഭ material തികമായ രീതിയിൽ ഒരാൾ മികച്ചവനാകാം, എന്നാൽ സമ്പന്നനായ വ്യക്തിക്ക് ഇപ്പോഴും വാങ്ങലുകളുടെ അതിശയവും ഉൾപ്പെടെ, സമ്പന്നനായ വ്യക്തി എത്രത്തോളം പരിശ്രമിക്കുന്നുവെന്ന് ബഹുമാനിക്കാനും അഭിനന്ദിക്കാനും കഴിയും. അതിനാൽ, ഭ material തികമായി മെച്ചപ്പെട്ടവരായിരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് കൂടുതൽ പണമുള്ള വ്യക്തിയെക്കാൾ ഒരു യൂണിറ്റിന് കൂടുതൽ വരുമാനം ($ അല്ലെങ്കിൽ £ അല്ലെങ്കിൽ € മുതലായവ) ഉണ്ടായിരിക്കാം.

കൂടാതെ, ബഹുമാനിക്കുക, അഭിനന്ദിക്കുക (ബഹുമാനിക്കുക) എന്ന തത്വങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെയാണ് നല്ല വിവാഹങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത്. ഓരോ പങ്കാളിയും ചില ഗുണങ്ങളിൽ മറ്റൊന്നിനെ മറികടക്കുമ്പോൾ, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകാനും പങ്കാളിത്തത്തിന് പ്രയോജനം നേടാനുമുള്ള ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ടാകും. ആളുകൾ സ്വാഭാവികമായും വ്യത്യസ്ത ഗുണങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത അളവുകളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ ഇവ രണ്ടും മറ്റൊന്നിനേക്കാൾ മികച്ചതല്ല. വിജയകരമായ ദാമ്പത്യത്തിൽ മറ്റൊരു കാരണത്താൽ ബഹുമാനവും പ്രശംസയും ആവശ്യമാണ്. കാരണം, ശാരീരിക ശക്തിയുടെ കാര്യത്തിൽ ഭാര്യ ദുർബലനാണെങ്കിലും, വിവാഹത്തിന് അവൾ നൽകിയ സംഭാവനകളെ അവൾക്ക് നൽകാവുന്ന ശക്തമായ സംഭാവനകളെ മാനിക്കണം.

യഥാർത്ഥ വിനയം മനസ്സിന്റെയും ഹൃദയത്തിന്റെയും അവസ്ഥയാണ്. വിനീതനായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇപ്പോഴും ആത്മവിശ്വാസവും നേരുള്ളവനും ആകാം, അതേസമയം മര്യാദയുള്ള ഒരാൾ അഹങ്കാരിയാകാം.

നാം എന്തിനാണ് വിനയം നട്ടുവളർത്തേണ്ടത്?

ഈ ചോദ്യത്തിന് നൽകിയ ഉത്തരം തിരുവെഴുത്തുപരമായി കൃത്യമാണ്. ഖണ്ഡിക 8 ഇപ്രകാരം പറയുന്നു:

താഴ്‌മ വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാരണം അത് യഹോവയെ പ്രസാദിപ്പിക്കുന്നു എന്നതാണ്. അപ്പൊസ്തലനായ പത്രോസ് ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കി. (1 പീറ്റർ 5: 6 വായിക്കുക) ”.

1 Peter 5: 6 ഇങ്ങനെ വായിക്കുന്നു: “അതിനാൽ, തക്കസമയത്ത് നിങ്ങളെ ഉയർത്തുന്നതിനായി അവൻ ദൈവത്തിന്റെ ശക്തനായ കൈയ്യിൽ താഴ്മയുള്ളവരായിരിക്കുക”. ഇത് വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, ഓർഗനൈസേഷൻ അതിന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ നിന്ന് ചേർക്കുന്നു ഖണ്ഡികയിലെ “എന്റെ അനുയായിയാകൂ”  9:

“എല്ലായ്‌പ്പോഴും സ്വന്തം വഴിക്ക് നിർബന്ധിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നത് ഞങ്ങളിൽ കുറച്ചുപേർ മാത്രം ആസ്വദിക്കുന്നു. നേരെമറിച്ച്, നമ്മുടെ സഹവിശ്വാസികൾ “സഹ വികാരം, സഹോദരസ്‌നേഹം, ആർദ്രമായ അനുകമ്പ, വിനയം” എന്നിവ കാണിക്കുമ്പോൾ അവരുമായി ഇടപഴകുന്നത് നവോന്മേഷപ്രദമാണ്.

ഓർഗനൈസേഷൻ സ്വന്തം ഉപദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

ഒരു സഹോദരി[ഞാൻ] വിശ്വാസത്യാഗത്തിനായി അടുത്തിടെ പുറത്താക്കപ്പെട്ടയാളോട് ചോദിച്ചു “നിങ്ങൾ വിശ്വസ്തനും വിവേകിയുമായ അടിമയാണെന്ന് കരുതുന്നുണ്ടോ?”ഡാനിയൽ 1: 1, Daniel 2: 1 എന്നിവയിലെ ഭരണസമിതിയുടെ ഉപദേശങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്തതിന്; ഭരണസമിതി നൽകിയ വ്യാഖ്യാനത്തേക്കാൾ‌ തിരുവെഴുത്തു പ്രസ്‌താവനയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ളതിനാലാണിത്‌ (ഓർ‌ഗനൈസേഷന്റെ വ്യാഖ്യാനം 3^rd യെഹോയാകീമിന്റെ രാജത്വത്തിന്റെ വർഷം അദ്ദേഹത്തിന്റെ 3 ആയിരുന്നില്ല^rd വർഷം, മറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന്റെ 11 ആയിരുന്നു^th വർഷം [Ii] ). അവളുടെ ജുഡീഷ്യൽ കമ്മിറ്റിയിലെ ഒരു മൂപ്പൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, “യഹോവ ഇന്ന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ചാനലല്ല ദാനിയേൽ പ്രവാചകൻ ”! ഭരണസമിതിയുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളുടെ പ്രാധാന്യം ഉയർത്തുന്നതിനിടയിൽ ഈ അഭിപ്രായം ഡാനിയേലിന്റെ പുസ്തകത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം കുറയ്ക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു.

ഓർ‌ഗനൈസേഷൻ‌ വിനയം കാണിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ‌ ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ‌ ഞങ്ങൾ‌ക്ക് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ‌ കഴിയും:

ഏതെങ്കിലും സാക്ഷികളിൽ നിന്നോ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നോ ഭരണസമിതി അവസാനമായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ എടുത്തത് എപ്പോഴാണ്?

സാക്ഷി കുട്ടികളെ ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്ന് മികച്ച രീതിയിൽ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് അവർ എന്തെങ്കിലും നയങ്ങൾ മാറ്റിയിട്ടുണ്ടോ?[Iii]

പുറത്താക്കലിനെതിരെ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും പുറത്താക്കൽ സംബന്ധിച്ച അവരുടെ തിരുവെഴുത്തുവിരുദ്ധ നയം അവർ മാറ്റിയിട്ടുണ്ടോ?[Iv] 1950- ന് മുമ്പ് മറ്റ് പള്ളികൾ പ്രയോഗിച്ചതുപോലെ?

ഏതെല്ലാം സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് നമ്മുടെ വിനയം പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും?

വീക്ഷാഗോപുരം ലേഖനം അനുസരിച്ച്, മൂന്ന് സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട് (അവ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ ആവർത്തിക്കുന്നു) പ്രത്യേകിച്ച് വിനയം ആവശ്യമാണ്. ഇവയാണ്:

• ഞങ്ങൾക്ക് ഉപദേശം ലഭിക്കുമ്പോൾ
• മറ്റുള്ളവർക്ക് സേവനത്തിനുള്ള പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ
• ഞങ്ങൾ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ

ഖണ്ഡിക 13 പറയുന്നു, “മറ്റുള്ളവർക്ക് പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ, എന്നെ തിരഞ്ഞെടുക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഞാൻ ചിലപ്പോൾ ചിന്തിക്കാറുണ്ട്,” ജെയ്‌സൺ എന്ന മൂപ്പൻ സമ്മതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും അങ്ങനെ തോന്നുന്നുണ്ടോ? ”. നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ടാകാം. ഒരുപക്ഷേ ചിലർ ആത്മാർത്ഥതയുള്ളവരായിരിക്കാം, ഒരുപക്ഷേ ജേസൺ എന്ന മൂപ്പന് ആവശ്യമായ കഴിവുകളോ കഴിവുകളോ ഇല്ലായിരിക്കാം, ഒരുപക്ഷേ അത് പക്ഷപാതിത്വത്തിന്റെ ഫലമായിരിക്കാം. ജേസൺ കേവലം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നവരുടെ പ്രിയങ്കരനായിരിക്കില്ല.

തീരുമാനം

ഈ ലേഖനം ഭരണസമിതിക്ക് താഴ്‌മ കാണിക്കാനുള്ള അവസരമാണ്. അർമ്മഗെദ്ദോന്റെ വരവിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ ആവർത്തിച്ചുള്ള പ്രവചനങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അവർ എന്തിനാണ് സംഘടനയിലെ എല്ലാവരോടും ക്ഷമ ചോദിക്കാത്തതെന്ന് നാം സ്വയം ചോദിക്കണം. ഇത് അവർ കാണിക്കുന്ന വിനയത്തിന്റെ അഭാവമാണോ? മറ്റേതെങ്കിലും വെളിച്ചത്തിൽ നമുക്ക് അത് കാണാൻ കഴിയുമോ?

_________________________________________________________

[ഞാൻ] അടുത്തിടെ പുറത്താക്കപ്പെട്ട ഈ സഹോദരി അവലോകന എഴുത്തുകാരന് വ്യക്തിപരമായി അറിയാം.

[Ii] റീ ഡാനിയൽ 2: 1 കാണുക ദാനിയേലിന്റെ പ്രവചനത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക വാച്ച് ടവർ, ബൈബിൾ, ട്രാക്റ്റ് സൊസൈറ്റി എന്നിവ 46 ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പുസ്തകം, p4 ചാപ്റ്റർ 2, ഖണ്ഡിക 1999.

[Iii] ഈ സൈറ്റിന്റെ തിരയൽ‌ ഈ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചും ഓർ‌ഗനൈസേഷന്റെ നടപടിയുടെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ചും ചർച്ച ചെയ്യുന്ന നിരവധി ലേഖനങ്ങൾ‌ നൽ‌കും.

[Iv] ഓർ‌ഗനൈസേഷനിലെ ഡി‌ഫെലോ‌ഷിപ്പിംഗിന്റെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വളരെ സമഗ്രമായ ആഴത്തിലുള്ള വസ്തുതാപരമായ ലേഖനം ഇവിടെ വായിക്കാൻ‌ കഴിയും. https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php