[Энэ долоо хоногийн онцлох тоймууд Харуулын цамхаг судлах. Сэтгэгдлийн функцийг ашиглан өөрийн талаархи сэтгэгдлээ бусадтай хуваалцахад чөлөөтэй байгаарай.]

Пар. 4-10 - Өө, энд хэлсэн зөвлөгөө манай хурлуудад хэвийн үзэгдэл байсан. Энэ нь ялангуяа надад таалагдсан. 9 - “Төлөөлөгчдийг хамтрагчаа“ захирах ”, эсвэл“ эргэн тойрныхоо хүмүүсийг захирах ”гэсэн хандлагыг эсэргүүцэх хэрэгтэй байв." 
Пар. 12 - “Христэд итгэгч ахлагчдын цорын ганц эрх мэдэл нь Судраас гардаг. Тиймээс тэд Библийг чадварлаг ашиглаж, хэлсэн зүйлийг нь дагаж мөрдөх нь маш чухал юм. Ингэснээр ахмадууд албан тушаалаа урвуулан ашиглахаас зайлсхийхэд тусалдаг. "
Худал, үнэн аль аль нь. Бичээсийн хувьд үнэн боловч бодит байдал дээр үнэн биш юм.
Би өөрөө олон арван жилийн турш ахлагчаар ажилласан тул ахмадуудын Судрыг удирдан зохион байгуулах, түүн дээр үндэслэн сэтгэх чадвар буурч байгааг би харсан. Санал зөрөлдөх үед тэд Удирдах Зөвлөлийн захидал эсвэл аль нэг хэвлэл, ихэнхдээ Бурханы сүргийг хоньч ном (ks10), “Боол хэлж байна ...” эсвэл “салбараас чиглэл нь ...” гэх мэт хэллэгүүд нь хэвийн үзэгдэл юм. Ахмадын уулзалт дээр сууж, “Есүс бидэнд зааварласан ...” гэж сонсч байснаа санахгүй байна. Энэ нь ах дүүс ахлагчдын цуглаанд Библийг ашигладаггүй гэсэн үг биш юм. Тэд хийдэг, гэхдээ бүрээ бол хэзээ ч Библи биш, харин үргэлж “Боол” -оос ирдэг удирдамж юм. Заримдаа үйл ажиллагааны чиглэл тодорхойгүй байж болно. Бие дээрх нэг юмуу хоёр нь ямар шийдвэр гаргах талаар удирдамж өгөхийн тулд хэдэн судар гаргаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч эцсийн шийдвэр нь салбараа бичих эсвэл дүүргийн ахлагчийг дуудаж удирдамж авах явдал юм. Эдгээр нь шийдвэрээ гаргахдаа Удирдах Зөвлөлийн захидлуудтай зөвлөлдөх болно.
Миний яриаг үл тоомсорлож магадгүй хүмүүс үүнийг уншиж байгаа байх. Гэхдээ би Библийн зарчмыг зөрчөөгүй гэж хасагдсан харгалзагчдыг харсан. Бидний эрх мэдэл нэгдүгээрт хүмүүсээс, харин Бурхан зөвхөн хоёрдугаарт ирдэг.
Пар. 13 - Ахлагчид сүрэгт хэрхэн үлгэр дууриал үзүүлэх талаар ярилцахдаа айлаар дэлгэрүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулахыг чухалчилдаг. Ахмад настны мэргэшлийн талаар дүүргийн харгалзагчтай ярилцахдаа хамгийн чухал зүйл бол түүний үйлчлэх цаг юм. Зөвхөн түүнийх биш, эхнэр хүүхдүүд нь ч бас адилхан. Ах нь хурлын дунджаас илүү олон цагаар ажиллах ёстой. Энэ талаар түүний эхнэр хүүхдүүд бас үлгэр жишээ байх ёстой. Хэрэв тэр хүүхэдтэй бол тэр гэр бүлийн судалгааг тоолж байх ёстой бөгөөд гэр бүлдээ зориулсан цагийг нөхөхийн тулд түүний цаг илүү өндөр байх ёстой. Тухайн ах үнэндээ дунджаар 11 эсвэл 12 цаг байдаггүй, гэхдээ гэр бүлийн хичээлдээ сард 7 цаг зарцуулдаг тул ердөө 8 эсвэл 4 цаг байдаг гэж CO нэг бус удаа хэлж байхыг би сонссон. Энэ бол Судрын аль ч хэсэгт байхгүй цэвэр зохион байгуулалтын шаардлага гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
Пар. 15-17 - Эдгээр төгсгөлийн догол мөр нь өвчтэй, сул дорой хүмүүсийг халамжлах талаар ахмадуудад сайн зөвлөгөө өгдөг. Судалгааны бусад хэсэгтэй хослуулан судар дээр үндэслэсэн олон нарийн зөвлөгөөг энд оруулав. Миний туршлагаас харахад эдгээрийн ихэнх нь "сахихаас илүүтэй зөрчилдсөнд илүү их хүндэтгэлтэй ханддаг" гэж харамсалтай байна. (Гамлетын хууль 1, үзэгдэл 4)

Мелети Вивлон

Meleti Vivlon-ийн нийтлэлүүд.
    7
    0
    Санаа бодлоо хайрлах болно.x
    ()
    x