Та Еховагийн бодлыг өөрийнхөөрөө хийдэг үү?

"Сэтгэлээ хувиргах замаар өөрчлөгд." (Ромын 12: 2)

 [11 / 18 сайтаас. 23 оны нэгдүгээр сарын 28, 2019 - 3, 2-р сарын 2019]

Өнгөрсөн долоо хоногт «Харуулын цамхаг» өгүүлэл энэ сэдвийг хэлэлцэж байсан.Хэн таны бодлыг хөгжүүлдэг вэ? ”Гэж Үүн дээр байгууллагаас нэхэмжлэл гаргасан.Итгэмжит, ухаалаг боол нь хүмүүсийн бодол санааг удирдах чадваргүй, ахлагч нар ч үгүй. "[I] Энэ мэдэгдлийг 16-ийн энэ долоо хоногийн нийтлэлээс яагаад шалгаж болохгүй гэж? Энэ нь:Цус эсвэл түүний дөрвөн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгийг сэлбэхээс зайлсхийх шийдвэртэй байгаа ч цусаар хийх зарим процедур нь Еховагийн сэтгэлгээг харуулсан Библийн зарчмууд дээр үндэслэн бие даан шийдвэр гаргахыг шаарддаг. (Үйлс 15:28, 29) ”

“Энэ өгүүлбэрзайлсхийхийн тулд тууштай шийднэ. " үзүүлэх, эсхүл үүнийг эсэргүүцэхэд хэцүү байх хүчтэй нөлөө. Тэд бүр энэ үгийг эс тооцдог:Хэрэв бид тууштай шийдвэл сайн, мөн сайшаалтай. " Үүний оронд татгалзах эсвэл өөр үзэл бодолтой байх сонголт байхгүй байна. Ялангуяа эмнэлгийн удирдамжийнхаа хуулбарыг нарийн бичгийн даргад тогтмол өгөхийг "урамшуулж" байх үед; Хэрэв та үүнийг хийгээгүй бол илүү их зүйл хийх болно. Магадгүй ахлагч үүнийг танаас хүсч, “Манай хурлын нарийн бичгийн дарга таны өгсөн хэд хэдэн урьдчилсан зааврыг санаж байна. Та түүнд тэр хувь нь өгөөч "гэсэн. Энэ нь бараг шахалтад хүрэхэд хүчтэй нөлөө үзүүлэхгүй гэж үү?

Энэ төрлийн хандлага нь энэ Харуулын нийтлэлээр дамждаг.

3 параграф дээр "Жишээлбэл, ёс суртахууны цэвэр байдал, материализм, дэлгэрүүлэх ажил, цусыг буруугаар ашиглах гэх мэт Еховагийн үзэл бодлыг ойлгоход бэрхшээл гарч болзошгүй юм. "

Энэ талаар илэн далангүй дурдаагүй байгаа ч одоогийн болон өнгөрсөн үеийн бүх Гэрчүүд таныг "Еховагийн үзэл бодол" -ыг уншаад энэ хэллэгийг оюун санаандаа "Еховагийн Байгууллагын үзэл бодол" -оор орлуулж, дараа нь нэг алхам хийхийг хүсч, хүлээж байгааг хүсч байгаагаа мэддэг. "Байгууллагын үзэл бодлоос" "Ехова" -г орхих. Үүнийг бид яаж баттай мэдэж болох вэ? Үйлс 15: 28-29-д "цуснаас татгалз" гэж хэлдэг. Одоо та энэхүү судрыг хүн өөрөө ууж болохгүй, хүндэтгэл үзүүлэх ёстой гэсэн утгатай гэж та өөрөө биечлэн тайлбарлаж болох юм, гэхдээ та амьдралыг хүндэтгэдэг учраас тодорхой нөхцөлд цус сэлбэхийг зөвшөөрөх болно. Гэсэн хэдий ч Байгууллага Еховагийн үзэл бодлын талаархи таны ойлголтыг хүлээн авах уу. Мэдээжийн хэрэг үгүй. Хэрэв та Еховагийн үзэл бодлын талаархи ойлголтоо хамгаалсан бол Байгууллага таныг шүүхийн хороонд хүргүүлж, хурлаас хасах магадлалтай. Тэд танд юу тулгаж, таны бодол санаа, шийдвэрийг хянах гэж байгаа юм бэ? Байгууллагын үзэл бодол.

5 параграф нь байгууллагын талаархи судалгааны тодорхойлолтыг өгдөг. Үгүй ээ, энэ нь судруудыг уншиж, эргэцүүлэн бодох явдал биш юм. Үүнд:Судалгаа нь өнгөцхөн уншихаас илүү зөвхөн судалгааны асуултын хариултыг тодруулахаас гадна илүү их зүйлийг хамардаг. Судалж байхдаа энэ материал Еховагийн талаар, түүний арга зам, сэтгэлгээний талаар юу өгүүлдэгийг эргэцүүлдэг. ”  Энэ нь Байгууллагын хэвлэн нийтлэлийг судруудыг шууд судлахаас илүү судлах үндсэн судар, судар судлалын удирдамж болгон үзэхэд нөлөөлж байна. Энэ нь бас эх сурвалж руу чиглүүлэх бус харин гуравдагч этгээдээр дамжин бурхны үгний хурц үзүүрийг бүдгэрүүлдэг гэсэн үг юм. (Еврей 4: 12) Энэ нь мөн 12 зүйлийн талаар доор хэлэлцсэн асуудлуудад нөлөөлж, хувь нэмэр оруулдаг.

6 параграф “үргэлжлүүлнэБид Бурхны Үг дээр тогтмол бясалгадаг. " улмаар Библийн уран зохиолыг судалснаар Бурханы үгийг судалдаг гэсэн үг юм. Энэ нь бас нарийн нөлөө юм.

8 параграф нь Удирдах зөвлөлийн цаашдын боловсролын талаар баримтлах бодлогыг дагаж мөрдөх тухай хурлын супер шударга гишүүдийн гаргасан сэтгэгдлийг харах болно.Зарим эцэг эхчүүд үр хүүхдийнхээ сүнслэг эрүүл мэндийн зардлаас үл хамааран материаллаг сайн сайхныг хүсч байна.

Өнөө үед дэлхий даяар Гэрч ба Гэрч бус эцэг эх хоёулаа хүүхдэд хамгийн сайн гэж бодож байгаа зүйлээ шаардаж байна. Харамсалтай нь ихэнхдээ хүүхдүүд эцэг эхийнхээ хүслийг биелүүлж чаддаггүй. Ихэнх тохиолдолд эцэг эхчүүд хүүхдийн аз жаргалыг тооцдоггүй тул хүүхдүүд ихэвчлэн үүнийг хүсэхгүй байна. Энэ нь Байгууллагад илүү их тархсан байдаг. 8-ийн догол мөр нь хүүхдийнхээ хамгийн сайн сайхныг хайж олох нь хүүхдэд сүнслэг хор хөнөөл учруулдаг гэсэн үг юм. Энэ нь нөхцөл байдал, сонголтуудаас ихээхэн хамаардаг бөгөөд бүгд эцэг эх, хүүхдийн харилцааны онцлог шинж чанартай байх болно. Хүүхдийн оюун санааны эрүүл мэндийн талаар байгууллагын үзэл бодлыг эрэлхийлэх нь хүүхдийн хувьд материаллаг байдалд хамгийн муугаар нөлөөлж болзошгүй юм.[Ii]

10 параграф нь дараах 12 параграфтай ижил шинж тэмдгийг "дараах" дээр тэмдэглэвЖишээлбэл, зарим цугларалтад дургүйцсэн эсвэл бусад хүмүүсийн бодол санаанд дургүйцлийг төрүүлдэг хувцас, үс засалт ямар нэгэн хэв маягаар биднийг татдаг гэж бодъё. "  Зарим хүмүүсийн сэтгэлийг хөдөлгөдөг сахал, сахлын фракцын талаархи энэхүү анхааруулга дахин давтагдсаар байна. Нэг асуудал бол урт хугацааны туршид өндөр хяналттай орчинтой байсан бөгөөд одоо барууны олон оронд сахал хүлээн авах боломжтой байдаг ч олон гэрч нар сахал нь нүгэлтэй гэж үздэг байсан ч Есүс ямагт байдаг байсан. Олон эгч дүүсийн хувцаслалт, ялангуяа ихэнхдээ зохисгүй гэж тооцогддог, өөрөөр хэлбэл, тайрсан цамц, богино юбка эсвэл богино даашинз, даашинз, даашинз зэрэг банзал гэх мэт. төсөөлөлд бага зэрэг орхи. Мэдээжийн хэрэг, зөвлөгөө буруутай хүмүүсийн зүрх сэтгэлд хүрч чадахгүй байна. 12 параграфтай холбоотой доор дурдсан бүх зүйлийг энд адилхан хэрэглэнэ.

12 параграф нь Байгууллагын өндөр хяналттай орчны шинж тэмдгийг илтгэж байгаа бөгөөд үүний үр дүнд олон Гэрчүүдийг хянах чадваргүй, харин тэдний зүрх сэтгэлд хүрч чадахгүй байна.

Үүнд:Жишээлбэл, хормой бүжиглэх нь бузар зан үйлийн нэг хэлбэр бөгөөд дэлхий даяар түгээмэл болж байна. Зарим нь энэ нь илт бэлгийн харьцаатай ижил биш гэж үздэг тул ийм үйлдэл гаргахаас татгалзаж болно. Гэхдээ ийм үйлдэл нь бүх муу муухай зүйлийг үзэн яддаг Бурханы бодол санааг илэрхийлдэг үү? "

Энэхүү мэдэгдэл нь түүний үр дагаврыг тусгах хэд хэдэн асуудлыг илчилж байна. Тэд бол:

1. Үүнийг хэвлэмэл байдлаар дурдахын тулд энэ практикт оролцсон хангалттай тооны гэрч байх ёстой.
2. Энэ нь Гэрчүүдийн зан үйлийг хянах чадваргүй болж байгааг харуулж байна.
3. Энэ нь байгууллагын сургааль зүрх сэтгэлд нь хүрч чадаагүй байгааг илтгэнэ.
4. Хүмүүс, засгийн газар, байгууллагаас хяналт нь илүү өндөр байх тусам хүмүүс тэр дүрмийн эргэн тойронд арга олохыг эрмэлзэх, эсвэл дүрмэнд тусгайлан хориглоогүй зүйлийг хийх нь ихэнхдээ нэг хэлбэр гэж үздэг. бослого. Үүний шалтгаан нь дүрмийг дагаж мөрдөхөд анхаарлаа төвлөрүүлдэг бөгөөд эдгээр дүрмийн үндсэн зарчмуудын талаар бодохоос илүүтэй хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй зүйл гэж тооцогддог.

Нөхцөл байдлыг засахын тулд байгууллага нь улам бүр нэмэгдэж буй дүрмүүдийн сэтгэхүйгээс зарчим дээр суурилсан сэтгэхүйд шилжих ёстой. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд тэд гэрчлэлээ илүү төвлөрүүлэх хэрэгтэй. Гэрчлэл нь тэд улам их дэлгэрч аврагдах магадлалтай гэсэн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Энэ нь уулзалт, хэвлэлд зарчмууд дээр хэрхэн төвлөрч, зарчмуудад хэрхэн үндэслэж, тэдгээрийг практик дээр хэрэгжүүлэхэд илүү их цаг хугацаа өгөх болно. Түүнчлэн эдгээр зарчмуудыг өдөр тутмын амьдралдаа хэрэгжүүлэхийн ач тусыг илүү тодотгож өгөх хэрэгтэй. Дараа нь тулгараад байгаа эдгээр олон асуудлууд асуудалгүй болох болно. Гэхдээ ийм зүйл болох магадлал нь зууханд хайлуулаагүй үлдсэн цасан бөмбөгтэй адил юм.

Энэ нийтлэлийн бүхэл бүтэн танилцуулга нь эцэг эхчүүдэд хүүхдүүдэд загнуулж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг. Битгий үүнийг хий гэж хэлсэн шүү дээ, би тэгж болохгүй гэж хэлсэн шүү дээ, яагаад ингэж байгаа юм бэ? Гадны ажиглагчийн хувьд бид эцэг эх нь хүүхдүүдийн зүрх сэтгэлд хүрч чадаагүй бөгөөд зарчмууд гэхээсээ илүү дүрэм журамд анхаарлаа төвлөрүүлдэг гэж тайлбарлах болно. Эцэг эх нь зарим зүйлийг яагаад сайн эсвэл муу гэдгийг ойлгоход нь туслахын тулд хүүхдүүдэд цаг гаргах хэрэгтэй.

Байгууллага нь яг ийм бүтэлгүй эцэг эх болох нь тодорхой болж байна. Удирдах зөвлөлийн зөв, зөв ​​гэж юу ч бай дагаж мөрдөх ёстой сануулгатай, ямар ч бодис агуулаагүй нийтлэлийг "бидний хэлснээр хий" гэсэн хоолны дэглэм нь хүссэн үр дүнд хүрэхгүй байна.

18 параграф нь Бурханы хүслийн дагуу бус байгууллагын хүслийн дагуу хүмүүсийн шийдвэрт нөлөөлөх оролдлогыг үргэлжлүүлсээр байна. Үүнд:Жишээлбэл, ажил олгогч танд цалинг их хэмжээгээр нэмэгдүүлэх сурталчилгаа санал болгосон боловч албан тушаал нь таны оюун санааны үйл ажиллагаанд саад учруулж байвал яах вэ? Хэрэв та сургуульд сурч байгаа бол нэмэлт боловсрол эзэмшихээр гэрээсээ холдох боломж олгож байсан гэж бодъё. Тэр үед та залбирч судалгаа хийж, гэр бүлтэйгээ болон ахмад настнуудтайгаа зөвлөлдөж, дараа нь шийдвэр гаргах шаардлагатай юу? " Та судлахын тулд ямар ч судар иш татагдаагүй болно. Судрууд Христэд итгэгчдэд маш цөөхөн дүрмийг агуулдаг, үүний оронд гол зарчмуудыг агуулдагтай холбоотой байж болох уу?

Цаашилбал, юу гэжсүнслэг арга хэмжээ ” хөндлөнгөөс оролцох уу? 1.75 цаг үргэлжилсэн дор хаяж нэг долоо хоногийн уулзалтад оролцож, аяллын цагийг нэмэх үү? Библид хаана заасан байдаг вэ? Хамтдаа цуглахаа бүү март эсвэл мартахгүй байхыг зөвлөж байна (Еврей 10: 24-25). Бусад хүмүүсийн нягт нямбай бичсэн материалтай долоо хоног бүр уулзах шаардлагагүй.

Мөн цаашдын боловсролын талаар юу хэлэх вэ? Үүнийг судалж үзээд бид үүнийг авч үзэх ёсгүй гэж юу вэ? Аль нь ч биш. Дахин шийдвэр гаргахад Библийн зарчимууд шийдвэр гаргахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг боловч амьдрал дахь бусад чухал шийдвэрүүдээс илүү гарч ирдэг.

Сударууд эдгээр шийдвэрийн аль нэгэнд нь тодорхой арга хэмжээ авахыг албадахгүй. Гэсэн хэдий ч, байгууллагын зохиол нь мэдүүлэгт нөлөөлөх албадлагын болон шийдвэрээр дүүрэн гэдэгт итгэлтэй байж болно. Тэд мөн таныг ахмад настнуудтай зөвлөлдөхийг зөвлөж байна. Ингэснээр тэд Байгууллагын дагуу тодорхойлсон шугамыг гаргаж чадна. Гэсэн хэдий ч тэд өнгөрсөн долоо хоногт гарсан «Харуулын цамхаг» судалгааны өгүүллээр саяхан Гэрчүүдийг хянахаас татгалзсан (мөн нөлөөлөл, нөлөөллөөр).

Эцэст нь хэлэхэд, бид Еховагийн бодлыг өөрсдийнхөөрөө хийж байгаа юу гэсэн асуултанд хариулах шаардлагатай байна. Эсвэл Бурханы томилсон төлөөлөгчид гэж өөрсдийгөө Бурхны бодол шиг орхидог хэсэг бүлэг хүмүүсийн сэтгэхүй үү?

Шийдвэр нь биднийх бөгөөд бидний үүрэг юм. Армагеддон ирэхэд бид юу хийж чадахгүй вэ гэх шалтгааныг санал болгож, "энэ бол тэдний буруу, тэд намайг ийм болгосон" гэж хэлсэн. Хэрэв бид үүнийг зөвшөөрөх юм бол бид үүнийг мэддэг, эсвэл сэжиглэж байгаа тохиолдолд л бидний буруу болно. буруу байна.

[I] 13-ийн догол мөрөнд.

[Ii] Зохиолч ийм тэтгэмжтэй хүүхэд (одоо насанд хүрсэн хүн) -ыг засгийн газрын тэтгэмжид хамрагдахаас өөр цалингаасаа бага цалин авдаг цалингийн талаар мэддэг. Тэрээр хоол хүнс, байрнаасаа эцэг эхээсээ бүрэн хамааралтай бөгөөд гэрлэлтийн ирээдүйгүй тул эхнэрийг нь ганцаараа хооллохоос ч буцаж чадахгүй байв. Хэрэв аав нь нас барсан бол ажилгүйдлийн тэтгэмжийг бага төлдөг улсад амьдрах азтай хүн юм.

Тадуа

Тадуагийн нийтлэлүүд.