[सन्दर्भमा कुल गणना: यहोवा - २ 26, येशू -,, संगठन -,, परिचालक निकाय -]]

ईश्वरको वचनबाट खजाना - इस्रायलीहरू पुनर्स्थापना गर्ने वरदानहरू

[गणना: यहोवा -]]

इजकिएल 47: 13,14

दिइएको सन्दर्भ गत हप्ताको समान वाचटावर अनुच्छेदको लागि हो र इजकिएल 45: 16 समावेश गर्दछ जुन गत हप्ता हाम्रो CML समीक्षामा छलफल गरिएको थियो।

वार्षिक पुस्तक

[गणना: यहोवा -]]

सम्बन्धित अनुभवको अंशले निम्न समावेश गर्दछ:

'उनले भने कि बिहान त्यो भाइलाई भेटेपछि उसले प्रार्थना गरिसकेका थिए, "यदि मेरो जवानीको धर्म सही छ भने, मलाई आज एउटा चिन्ह देखाउनुहोस्।" उनले महसुस गरे कि उनको प्रार्थनाको जवाफ मिल्यो।'

त्यस्तै व्यक्ति जो अहिले एक दाजुभाइ हुनुहुन्छ उसले महसुस गर्यो, तर भावनाहरू तथ्य भन्दा फरक छन्। मौकाको बैठकलाई गैर-विशिष्ट संकेतको उत्तरको रूपमा व्याख्या गर्नु विश्वासको छलांग हो। मलाई लाग्छ हामी कहिले पनि थाहा पाउने छैनौं कतिजनाले यसरी प्रार्थना गरे र एक भाइलाई भेटेनन् र साक्षी भएनन्। संगठनसँग त्यस्तो जानकारी भए पनि यो कहिले प्रकाशित हुने सम्भावना हुँदैन।

संगठनात्मक उपलब्धिहरू - भिडियो - रिमोट स्वयम्सेवकहरू यहोवाले प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ

[गणना: यहोवा -,, परिचालक निकाय - १]

यो भिडियो एउटा भर्ती उपकरण हो जुन स्वयंको कार्यको लागि खर्च गर्छ र कार्य अघिल्लो पटक बेथेल भित्र गरिन्छ। दुःखको कुरा, येशू ख्रीष्टियन मण्डलीको शिरको हैसियतमा एकै पनि उल्लेख पाउनुहुन्न। यद्यपि, अवश्य पनि त्यहाँ परिचालक निकायको अनिवार्य उल्लेख र मुख्यालयका असंख्य उल्लेखहरू छन्।

मण्डली पुस्तक अध्ययन (केआर अध्या। 17 प्यारा 19-2020)

[गणना: यहोवा - ११, येशू -,, संगठन -,, परिचालक निकाय -]]

यहाँ साउन्डबाइट्स कानमा राम्रो छन् “बाइबल-आधारित पाठ्यक्रमहरूले भाइहरूलाई आफ्नो आध्यात्मिकता कायम राख्न र यहोवाले तिनीहरूको हेरचाह सुम्पनुभएको बहुमूल्य भेडाहरूसित व्यवहार गर्ने धर्मशास्त्रीय सिद्धान्तहरू लागू गर्न प्रोत्साहन दिन्छ।” समस्या त यो हो कि त्यहाँ भेडालाई तिनीहरूको हेरचाहमा सुम्पिएको कुनै प्रमाण छैन र उनीहरूले शास्त्रीय सिद्धान्तहरूको सट्टा संगठनात्मक नियमहरू लागू गर्न सिकेका छैनन्। 'बाइबल आधारित पाठ्यक्रमहरू'.

प्रदान गरिएको प्रशिक्षण संग वास्तविक मुद्दा अनुच्छेद 20 को अन्तिम वाक्यमा फेला पर्दछ जहाँ यो भन्छ:र हामी त्यो याद गरौं मुख्य उद्देश्य यी सबै प्रशिक्षणहरू भनेको आध्यात्मिक तवरमा बलियो रहन हामीलाई मदत गर्नु हो ताकि हामी आफ्नो सेवकाई पूरा गर्न सकौं। ”  [बोल्ड हाम्रो]।

तसर्थ, स्पष्ट रूपमा भनेझैं, मुख्य उद्देश्य भनेको अरूसँग व्यवहार गर्न र सहयोग पुर्‍याउन आवश्यक पर्ने ईसाई गुणहरू विकास गर्नु होइन, जुन त्यसपछि अरूलाई साक्षी दिने काम हो तर ढोका-ढोका प्रचारको एजेन्डालाई अगाडि बढाउनु हो। (जुन 'मन्त्रालय' को मुख्य व्याख्या जब संगठनले प्रयोग गर्छ।)

बक्समा उल्लेख गरिएको प्रत्येक स्कूलको उद्देश्यको समीक्षा “राज्य प्रचारकहरूलाई प्रशिक्षण दिने स्कूलहरू” यो निष्कर्षलाई पुष्टि गर्दछ जस्तै हेडिंगमा नै संकेत गरीयो।

  • क्लाम - प्रचारको लागि प्रशिक्षण (नोट: ईसाई गुणहरू होइन)
  • एल्डरहरू स्कूल - संगठनात्मक जिम्मेवारीहरूको लागि प्रशिक्षण।
  • पायनियर स्कूल - प्रचारकहरूको लागि प्रशिक्षण।
  • बेथेल स्कूल - बेथेलमा संगठनात्मक आवश्यकताहरू प्रदान गर्न प्रशिक्षण।
  • राज्य Evangelisers स्कूल - प्रचार र संगठनात्मक जिम्मेवारी को लागी प्रशिक्षण।
  • गिलियड - प्रचारका लागि प्रशिक्षण र संगठनात्मक जिम्मेवारीहरूको लागि (यात्रा निरीक्षकहरू, बेथेलहरू)।
  • राज्य सेवा स्कूल - संगठन जिम्मेवारीहरूको लागि प्रशिक्षण।

यी विद्यालयहरूमध्ये कुनै पनि मसीही गुणहरू खेती गर्ने कुरामा केन्द्रित छैन। परिणाम यो छ कि उपस्थितहरूलाई प्रचार र संगठनात्मक आवश्यकताहरूको प्रशिक्षण दिईएको छ, तर सँगी सहभागीहरू र उनीहरूका भाइहरूसँग कसरी शान्ति र मेलमिलापमा रहन भनेर होइन। यसले भूमिका खेल्नमा समस्याहरू निम्त्याउन सक्छ जुन उनीहरूलाई प्रशिक्षित गरिएको छ।

तादुआ

तादुआ द्वारा लेख।
    22
    0
    कृपया तपाइँको विचार मनपर्दछ, टिप्पणी गर्नुहोस्।x