Justering til en ny oppgave

"Gud er ikke urettferdig for å glemme ditt arbeid og kjærligheten du viste til hans navn." - Hebreerne 6: 10

 [Fra ws 8/19 s.20 Studer artikkel 34: 21. oktober - 27. oktober 2019]

Vi starter denne ukens artikkel med det noen kan se på som en kontroversiell kommentar. Selv om artikkelen ikke eksplisitt er uttalt i artikkelen, søker artikkelen virkelig å redusere ubehag og ulykkelighet for mange betelitter og heltidsansatte som ble omdisponert i nyere tid, noen uten midler til å forsørge seg selv eller sine ektefeller og på veldig kort varsel.

Temateksten er virkelig for å berolige alle de som er blitt tildelt om at deres arbeid ikke var forgjeves, og at tiden de brukte på å tjene organisasjonen blir verdsatt av Jehova.

For å sette tonen og skjule den virkelige årsaken til artikkelen, starter de første 3-avsnittene med erfaringer fra brødre og søstre som ikke lenger kunne tjene i oppdragene deres på grunn av alderen foreldre, helseproblemer og en nedleggelse av avdelingskontoret på grunn av forfølgelse fra sekulære myndigheter.

Avsnitt 4 begynner med “Legg til opplevelsene of tusener av Bethel-familiemedlemmer og andre som har mottatt nye oppdrag. ”

Hva merker du om forskjellen mellom opplevelsene i de første 3-avsnittene og avsnitt 4?

Endringen i oppdraget ble forårsaket av en endring i deres personlige forhold eller saker utenfor organisasjonens kontroll.

Det er også verdt å merke seg at brødrene som er nevnt i avsnitt 4 ikke forlot Beteltjenesten frivillig, men ble "retrenched" eller bedt om å forlate. Noen som fikk et lite stipend som heltidsansatte og spesielle pionerer, fikk veldig lite tid til å tilpasse seg mangelen på økonomisk støtte.

Dette kan se ut til å være en liten sak for dem som ikke blir berørt, men det blir ganske viktig hvis du vurderer organisasjonens budskap som stadig ber foreldrene om å oppmuntre barn til å tjene organisasjonen foran alt annet uten en gang å hjelpe dem å bli utstyrt for livet etter fulltidstjeneste .

Når jeg har alt dette i bakhodet hvilke spørsmål søker denne ukens artikkel å ta opp?

"Hva kan hjelpe dem til å takle forandringen? ”

"Hvordan kan du hjelpe dem?"

"Svarene på disse spørsmålene kan hjelpe oss alle til å takle skiftende omstendigheter i livet."

HVORDAN DU HANDLER MED EN ENDRING

Utfordringene som presenteres i avsnitt 5 når du står overfor en ny oppgave:

• Savner de som blir igjen
• Opplever et kultursjokk i det nye oppdraget eller når du kommer hjem
• Står overfor uventede økonomiske utfordringer
• Føler meg usikker, usikker og motløs

Løsningene ga utfordringene:

Avsnitt 6 - 11

• Stol på Jehova som en hørsel av bønn
• Les Skriften hver dag og funder på dem
• Oppretthold en regelmessig plan for familiens tilbedelse og møteforberedelser, akkurat som du gjorde i din tidligere oppgave
• Fortsett å være fullstendig involvert i å forkynne de gode nyhetene i din nye menighet
• Hold livet ditt enkelt
• Unngå unødvendig gjeld
• Opprettholde gode forhold

Deretter fortsetter avsnitt 7 å kommentere følgende:

«Jehova husker de som fortsetter å tjene ham trofast, selv om de ikke kan gjøre alt de gjorde før. Les Hebreerne 6: 10-12. ”

Hvis vi leser Hebreerne 6 fra vers 7, dvs. i sammenheng, sier det følgende:

" ⁷ For land som drikker i regnet ofte faller på det og som produserer en avling som er nyttig for de som det er en tendens til, får Guds velsignelse. ⁸ Men land som produserer torner og tistler er verdiløst, og forbannelsen er overhengende. Til slutt vil den bli brent. ⁹ Selv om vi snakker slik, elskede, er vi overbevist om bedre ting i ditt tilfelle - ting som følger med frelse. ¹⁰For Gud er ikke urettferdig. Han vil ikke glemme arbeidet ditt og kjærligheten du har vist til hans navn når du har tjent de hellige og fortsetter å gjøre det. ” - Hebreerne 6: 7-10 (Berean Study Bible)

La du merke til forskjellen mellom nyttig og verdiløst land?

Nyttig land produserer en nyttig avling og får en velsignelse fra Gud, mens verdiløst land produserer torner og tistler og en forbannelse er nært forestående. Før vi antar at det arbeidet vi gjør vil bli husket eller verdsatt av Jehova, bør vi ikke først sørge for at vi dyrker "nyttig" land?

Kanskje noen spørsmål til ettertanke for disse heltidsansatte ville være:

Etter å ha brukt livet mitt til å tjene organisasjonen, har jeg overbevisende bevis på at jeg har mottatt Jehovas velsignelse, eller er det bare en følelse?

Dyrker jeg nyttig land eller verdiløst land ved å fortsette å tjene organisasjonen?

Hvordan ville jeg vite om organisasjonen jeg tjener er det nyttige eller verdiløse landet?

Viser den måten som andre heltidsansatte ble tildelt på nytt at jeg tjener en kjærlig organisasjon?

Tatt i betraktning at noen ansatte var økonomisk avhengige av organisasjonen og ikke hadde noen pensjonssparing, passet organisasjonen på riktig måte?

Ville andre vurdert tjeneste på heltid og ikke få dyktig arbeid så lett hvis det var åpenhet rundt hvorfor brødrene ble tildelt på nytt?

Hvordan vet jeg at jeg utfører verk for en organisasjon som er godkjent av Jehova?

Her er noen skriftlige tanker du bør tenke på når du prøver å svare på disse spørsmålene:

"¹⁵ Pass på falske profeter. De kommer til deg i fåreklær, men innvendig er de skrubbsulver. ¹⁶Ved deres frukt vil du kjenne dem igjen. Er druer samlet fra tornebusker, eller fiken fra tistler? ¹⁷På samme måte bærer hvert godt tre god frukt, men et dårlig tre bærer dårlig frukt. ¹⁸Et godt tre kan ikke bære dårlig frukt, og et dårlig tre kan ikke bære god frukt. ¹⁹Hvert tre som ikke bærer god frukt blir hugget ned og kastet i ilden. ²⁰Så da vil du kjenne dem etter deres frukt.

²¹Ikke alle som sier til meg, 'Herre, Herre,' vil komme inn i himmelriket, men bare han som gjør min fars vilje i himmelen. ²²Mange vil si til meg den dagen: 'Herre, Herre, profeterte vi ikke i ditt navn, og i ditt navn drev demoner ut og utførte mange mirakler?'

²³Så vil jeg fortelle dem tydelig: 'Jeg kjente deg aldri; vekk fra meg, dere lovløse! '' - Matteus 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Et nytt bud jeg gir deg: Elsk hverandre. Som jeg har elsket deg, så må du også elske hverandre. ³⁵ By denne alle menn vil vite Det du er My disipler, if du elsker hverandre.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Det kanskje mest nyttige rådet i denne skriften er formaningen om å unngå unødvendig gjeld, for å holde ens liv relativt enkelt og opprettholde gode forhold.

Merkelig nok anser organisasjonen at den eneste måten å takle kampene for et nytt oppdrag er å bare utføre flere og flere JW-aktiviteter, noe som er årsaken til vanskeligheten i utgangspunktet.

Mange av de heltidsansatte har ikke andre aktiviteter utenfor JW.org fordi organisasjonen oppfordrer til eksklusiv hengivenhet til sine aktiviteter. Dette kan ennå være en større årsak til depresjon når man blir tildelt på nytt. Oppgaven deres blir alt de lever for å gjøre.

HVORDAN ANDRE KAN HJELPE

Hva foreslår Vakttårnet menigheten å gjøre for å hjelpe dem som er blitt tildelt på nytt?

• Oppfordre dem til å fortsette arbeidet
• Gi dem økonomisk eller annen materiell støtte
• Hjelp dem å ta vare på familiemedlemmer hjemme
• Tilby praktisk hjelp
• Ta del av tildelte personer i departementet ditt

Det ville vel ikke være en kristen vennlighet å foreslå at de fortsetter på den samme veien som dem i utgangspunktet satt i utgangspunktet?

På samme måte, hvordan kan det å oppfordre noen som har vanskelige økonomiske omstendigheter, helseproblemer eller aldrende foreldre til å fortsette med oppgaven, enten være nyttige eller kjærlige?

Kanskje som praktisk hjelp og kristen vennlighet kan vi hjelpe disse til å lære en ny ferdighet for å tjene penger, hjelpe dem med å finne en leilighet eller et sted å bo, eller se hvordan vi kan hjelpe dem med å få god medisinsk behandling.

Men både de og vi selv trenger først å vurdere 1 Tessalonians 2: 9:

“Husker du ikke kjære brødre og søstre, hvor hardt vi jobbet blant dere? Vi jobbet natt og dag for å tjene til livets opphold, slik at vi ikke skulle være noen byrde for noen av dere når vi forkynte Guds gode budskap til dere ”- (Ny levende oversettelse)

Dette er oversikten over apostelen Paulus 'holdning til slike omstendigheter. Det er tydelig at han hjalp andre når han hadde tatt vare på sine egne økonomiske nødvendigheter. Han forventet ikke at andre skulle støtte og ta vare på ham fortløpende. Arbeidet hans var selvfinansiert, ikke finansiert av en organisasjon eller enkeltpersoner.

Hold flytte fremover!

Ironisk nok er følgende poeng nyttig når man vurderer organisasjonsoppdrag:

«Vi må først og fremst finne vår glede i Jehova og ikke i oppgaven vår, uansett hvor mye vi verdsetter den».

Hvis bare Jehovas vitner alle virkelig tenkte slik. Da ville det være svært liten eller ingen betydning å legge til tjeneste som en heltid, en eldste, en ministertjener, en pioner, en kretsoppsynsmann, et avdelingskomiteens medlem eller til og med et styremedlem.

Konklusjon:

Rådene i Vakttårn-artikkelen for de tildelte tjenerne er følgende:

• Stol på Jehova som en hørsel av bønn
• les Skriften hver dag og funder på dem
• Hold livet ditt enkelt
• Unngå unødvendig gjeld
• Opprettholde gode forhold

Mens andre burde

• Gi dem økonomisk eller annen materiell støtte
• Hjelp dem å ta vare på familiemedlemmer hjemme
• Tilby praktisk hjelp

Denne vakttårnartikkelen har egentlig ikke tilbudt noen reell hjelp for brødrene generelt for å hjelpe dem med å takle endringer i deres omstendigheter i livet, hvis den ikke blir tildelt på heltidstjeneste.

Formålet med artikkelen er derfor klart; for alle de som har blitt tildelt på nytt, er meldingen: Glem urettferdigheten og den kjærlige måten de er blitt behandlet på. I stedet gå videre, godta deres nye oppdrag uten å klage og fortsette å forkynne som om ingenting skjedde! For en glipp av muligheten til å be om unnskyldning for den dårlige planleggingen fra styringsorganet som nødvendiggjorde denne raske sammentrekningen av Betel-staben.

Når det gjelder resten av brødrene, vil de i hvert fall i Vakttårnartikkelen finne lite av praktisk verdi for å hjelpe dem når de kanskje får en ny sekulær arbeidsoppgave.

adelsmann