[دا د دې اونۍ له مهمو څرګندونو بیاکتنه ده څارګر مطالعه. مهرباني وکړئ د نظرونو ب featureې په کارولو سره خپل خپل لیدونه شریک کړئ.]

پار. 4-10 - اوه ، دا چې دلته څرګند شوې مشورې زموږ په جماعتونو کې دود وه. ما په ځانګړي ډول دا مسایل خوښ کړل. 9 - "رسولانو ته اړتیا وه چې د خپلو ملګرو" بادار "غوښتلو یا" شاوخوا خلکو ته د حکم ورکولو "په لور د تمایل پر وړاندې مقاومت وکړي. 
پار. 12 - “یوازینی واک چې عیسویان یې لري د کتابونو څخه راځي. له همدې امله ، دا حیاتي دي چې دوی انجیل په مهارت سره وکاروي او د هغه څه سره سمون وکړي چې دا یې وایی. دا کار مشرانو سره مرسته کوي ترڅو د ځواک له هرې ممکنې ناوړه ګټې اخیستنې څخه مخنیوی وکړي. "
ریښتیا او غلط دواړه. د انجیل په معنی ریښتینی دی ، مګر په واقعیت کې ریښتینی ندي.
ما د ډیرو لسیزو لپاره پخپله د مشر په توګه دنده ترسره کړې ، ما د مشرانو په وړتیا کې په دوامداره توګه کمښت لیدلی چې د کتابونو مدیریت کولو او دلیل یې درلودلی دی. کله چې د نظر اختلاف شتون ولري ، نو د امکان تر حده امکان لري چې یا د اداري هیئت له خوا لیک او یا د خپرونو څخه یوه برخه وباسي ، اکثره وخت د خداي رمې ساتنه کتاب (ks10) عبارتونه لکه ، "غلام وايي ..." یا "د څانګې څخه سمت دی ..." نورم دي. زه هیڅکله د مشرانو په ناسته کې ناست یاست نشم یادولی ، "عیسی موږ ته لارښوونه کوي ..." دا د دې لپاره ندي چې ورو brothersه د مشرانو په غونډو کې انجیل نه کاروي. دوی کوي ، مګر د ټرمپ کارت هیڅکله انجیل نه دی ، مګر تل د "غلام" څخه سمت. ځینې ​​وختونه ، د عمل کورس ممکن ناڅرګنده وي. په بدن کې یو یا دوه ممکن حتی یو څو صحیفې راوړي ترڅو لارښوونه چمتو کړي چې کومه پریکړه وکړي. په هرصورت ، نږدې پرته له ناکامۍ سره ، وروستۍ پریکړه به د څانګې لیکلو یا د سمت لپاره د سرک څارونکي ته زنګ وهل وي. دا به د پریکړې په وړاندې کولو کې د حکومتدارۍ ارګانونو لخوا د لیکونو په اړه مشورې وکړي.
ممکن د دې په لوستلو کې څوک وي چې زما د ویلو سره به استثنا وکړي ، مګر ما لیدلي چې نظارت کونکي یې د صحی اصولو سره موافقت نه کولو له امله لرې کړي. زموږ واک لومړی د نارینه وو څخه راځي او خدای یوازې دوهم.
پار. 13 - د دې په بحث کولو کې چې مشران څنګه باید رمې ته نمونې وي ، د کور په کور د تبلیغاتي کارونو رهبري کولو ته ډیر ټینګار شوی. کله چې د سرکټر نظارت کونکي سره د راتلونکي مشر وړتیاو په اړه بحث کول ، یو له مهمو شیانو څخه یو چې د ناکامۍ څخه پرته په پام کې ونیول شي د هغه د خدمت وخت دی. نه یوازې د هغه ، بلکه د هغه د میرمنې او ماشومانو هم. په مثبته توګه ، ورور باید د جماعت اوسط څخه ډیر ساعتونه په خدمت کې ولري. د هغه میرمن او ماشومان هم باید پدې برخه کې مثال وي. که هغه کوچنيان ولري ، نو هغه باید د کورنۍ مطالعه حساب کړي او د هغه ساعتونه باید خورا لوړ وي ترڅو د هغه کورنۍ ته وقف شوي ساعتونه جوړ کړي. ما د CO څخه ډیری وختونو کې ویلي دي چې پوښتل شوی ورور واقعیا اوسط 11 یا 12 ساعته اوسط نه لري ، مګر واقعیا یوازې 7 یا 8 دی ځکه چې هغه په ​​کورنۍ مطالعه کې 4 ساعته په میاشت کې تیروي. دا باید په یاد وساتل شي چې دا په بشپړ ډول تنظیمي وړتیا ده ، نه د کتاب په کوم ځای کې موندل کیږي.
پار. 15-17 - دا وروستۍ پاراګراف مشرانو ته ښه مشوره وړاندې کوي ځکه چې د ناروغ او ضعیف شیانو ساتلو او پاملرنې په اړه. د پاتې مطالعې سره یوځای ، دلته د انجیل په اساس خورا ښه مشوره شتون لري. په خواشینۍ سره چې وایم چې زما په تجربه کې ، د دې څخه ډیری "د نظارت په پرتله سرغړونه کې ډیر درناوی کیږي." (د هاملیټ قانون 1 ، صحنه 4)

مېلیټي وایلون

د مېلیټ ویویلون لخوا مقالې.
    7
    0
    هیله ده نظر مو خوښ کړئ.x
    ()
    x