[له ws1 / 17 p څخه. 27 مارچ مارچ 27 - اپریل 2]

"دا شیان وفادار سړو ته سپارل کیږي ، څوک چې په بدل کې ،
د نورو ښوونې لپاره به کافي قابلیت ولري. "- 2Ti 2: 2

د دې مقالې هدف د مسؤلیت پوستونو ته د رسیدو لپاره د شاهد ځوانانو هڅول دي. عصري رجحان داسې بریښي چې لږ او لږ ځوانان هغه څه ته د مطلوب په سترګه ګوري چې سازمان یې د "خدماتو امتیازات" بولي. په کلیسا کې پاتې برخه کې د لسیزو اوږد مهاله پادریانو ته نوي ننوتل اوس په JW.org کې ځان څرګندوي.

کله چې امتیاز حق نه وي؟

پاراګراف 2 دوه ځله د "امتیاز" اصطلاح کاروي.

"روحاني دنده یا د وکالت خلک هم پیژني " او که موږ لرو د وکالت د خدمت په توګه ، موږ باید ورته ارزښت وکړو. "

د مقدس کتابونو نوې نړۍ ترجمه (حواله بائبل) دا کلمه شپږ ځله کاروي. بائبل په هرصورت ، حتی دا یو ځل هم نه کاروي! په NWT کې هر کارول په اصلي یوناني کې ندي موندل شوي مګر د ژباړونکو لخوا اضافه شوي.

ولې دا انجیل په انجیل کې ندي کارول شوی؟ ولې د JW.org خپرونو کې دا ډیری ځله (له 9,000،XNUMX څخه ډیر ځله) کارول کیږي؟

ایا ځوابونه باید د دې مقالې هڅونې ته د پام وړ غور کولو باندې اغیزه وکړي ترڅو د عیسی شاهدانو سازمان ته لوی خدمت ته لاسرسی ومومي؟

د "امتیاز" کلمه معنی ده ، د Merriam-Webster لغت په وینا:

  • یو حق یا معافیت د ځانګړې ګټې ، ګټې یا ملاتړ په توګه ورکړل شوی: تعصب لرونکی؛ په ځانګړي توګه: دا ډول حق یا معافیت په ځانګړي ډول د یوه موقعیت یا دفتر سره تړل شوی

یو څوک غلام یا خادم ته امتیاز نه ګ .ي. یو څوک د کومې ټولنې ټیټې طبقې ته د امتیاز شوي طبقې په توګه اشاره نه کوي. که موږ د هغه سړي په اړه وغږیږو چې د امتیاز له پس منظر څخه راځي ، موږ پوهیږو چې هغه د پیسو او نفوذ کورنۍ کې دی. یو څوک چې امتیاز ترلاسه کیږي هغه څوک دی چې لوړ دی ، د خلکو طبقه کې ځای په ځای شوی چې پاتې پکې خارج شوي دي.

له همدې امله موږ باید فرض کړو چې د دې اصطلاح ثابت او مکرر کارول کله چې په JW.org کې د "خدمت ګمارلو" ته اشاره کیږي په JW ټولنه کې د ځانګړي دریځ ترلاسه کولو لید تقویه کول دي.

حتی کله چې په جماعت کې هغه رولونو ته اشاره کوي چې په انجیل کې موندل شوي ، لکه د نظارت کونکي (episkopos) او د وزیر خادم (ډایکونوس) سازمان غواړي د امتیاز او حیثیت مفکورې ته وده ورکړي. دا د هغه تعلیم سره مخالف دی چې مسیح یې په مکرر ډول (او کله ناکله په ناڅاپي ډول) خپلو پیروانو ته د ورکولو هڅه کړې.

“. . .حضرت عیسی دوی ته غږ وکړ او ویې ویل: "تاسو پوهیږئ چې د هیوادونو مشران پر دوی واکمن دي او لوی سړي په دوی واک لري. 26 دا باید ستاسو په مینځ کې لاره نه وي؛ مګر څوک چې غواړي ستاسو په مینځ کې لوی شي ، باید ستاسو وزیر وي ، 27 او څوک چې غواړي ستاسو په مینځ کې لومړی شي باید ستاسو غلام وي. 28 لکه څنګه چې د انسان زوی راغی ، نه د دې لپاره چې خدمت وکړي ، مګر د وزیر لپاره او د ډیری خلکو په بدل کې د خپل ژوند قرباني ورکړي. "" (Mt 20: 25-28)

د بائبل تیریدو ته د شونډو خدمت ورکول کیږي ، مګر دا په ندرت سره په رعایت کې درناوی کیږي. مشرانو ، سرکټو نظارت کونکو او هغه چا ته چې د بشپړ وخت په خدمت کې ورته ورکړل شوي عالي رتبه اکثرا د انا رامینځته کول ثابت کړي (1Co 4: 6 ، 18 ، 19 8 1: 2) او سړو ته یې غلط غلط نظر ورکړی چې دوی یې کولی شي د مسيح په رمو کې د هغو خلکو په ژوند باندې واکمني وکړئ. دا ډیری وختونه د دې لامل شوي چې سړي په هغه څه کې مداخله وکړي چې له دوی سره تړاو نلري. (3Th 11:XNUMX)

کله وده ده ، وده نه ده؟

پاراګراف 15 ادعا کوي:

موږ په زړه پوری وختونو کې ژوند کوو. د څښتن سازمان ځمکني برخه په ډیری لارو کې وده کوي ، مګر وده بدلون ته اړتیا لري. - پار. 15

دا پدې معنی ده چې ځوانانو ته د لاسرسي اړتیا په سازمان کې د ودې له امله ده. په هرصورت ، تیر کال JW.org د کارمندانو بې ساري کمښت څخه تېر شو ځکه چې د نړۍ په کچه د دوی 25٪ کاري ځواک پرې شوی و. د ځانګړي مخکښانو رتبه له لاسه ورکړل شوې. د نوي بادشاهی تالارونو جوړول خورا ورو شوي ، نوي جوړ شوي په عمده توګه د زړو کورونو ځای په ځای کولو لپاره چې پلورل شوي. د تیرو 12 میاشتو راهیسې د بې ساري سلطنت تالار پلورل شوی ، پیسې د بیتل په حوض کې ورکې شوې. دا په داسې وخت کې چې د لومړۍ نړۍ اکثریت هیوادونه د شاهدانو کمیدونکي نفوس تجربه کوي.

لنډیز

په ټوله کې ، پدې مقاله کې خورا ښه مشورې شتون لري. یو څوک کولی شي دا د مساوي ګټې سره عیسوي جماعت یا لوی ملټي نیشنل کارپوریشن کې پلي کړي. د عیسویانو لپاره ، د دې مشورې پلي کول د ځوانانو روزنې ته په پام سره چې په جماعت کې د زړو خلکو بوج پورته کوي یوازې هغه وخت ګټور وي که چیرې یو څوک د ریښتیني عیسویت چوکاټ کې کار کوي. دا د هرچا لپاره دی چې هغه د هغه یا خپل ځان لپاره دا پریکړه وکړي.

 

مېلیټي وایلون

د مېلیټ ویویلون لخوا مقالې.
    8
    0
    هیله ده نظر مو خوښ کړئ.x
    ()
    x