“මුළු හදවතින්ම යෙහෝවා කෙරෙහි විශ්වාසය තබන්න, ඔබේම අවබෝධය මත රඳා නොසිටින්න.” - හිතෝපදේශ 3: 5
[Ws 11 / 18 p.13 සිට ජනවාරි 14 - 20, 2019]
මෙම ලිපිය දුර්ලභ ආකාරයේ ලිපියකි. ශුද්ධ ලියවිලිමය වශයෙන් වැරදි හෝ ශුද්ධ ලියවිල්ලට සහාය නොදක්වන ලෙස ඉස්මතු කිරීමට ඇති ප්‍රතිවිපාක ඉතා අල්පය.
කෙසේ වෙතත්, අපගේ අවධානය යොමු කළ යුතු අයිතම කිහිපයක් තිබේ.
1 ඡේදය පහත සඳහන් පරිදි සිත්ගන්නා සුළුය.
"ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම “ගනුදෙනු කිරීමට අසීරු කාලයන්” අප “අන්තිම දවස්වල” ජීවත් වන බවටත්, ගෙවී යන සෑම දිනකම නව ලෝකයට එක් පියවරක් සමීප කරවන බවටත් සාක්ෂි බව අපට ඒත්තු ගොස් තිබේ. (2 තිමෝති 3: 1) ”
මෙම ප්රකාශය ආකාර කිහිපයකින් සිත්ගන්නා සුළුය. ලේඛකයා යෙහෝවාගේ සියලු සාක්ෂිකරුවන් වෙනුවෙන් කතා කරයි. එහෙත්, අප ජීවත් වන බව ඔප්පු කිරීමට ඔහු කිසිදු උත්සාහයක් නොගනී “අන්තිම දවස්වල”, බොහෝ දෙනෙකුට කාලය දුෂ්කර බැවින් ඒවා අවසාන දින විය යුතු යැයි පවසමින් හැඟීම් වලට ආයාචනා කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය නොමැති වීමෙන් කැපී පෙනෙන දෙය නම් 1914 අවසාන දිනවල ආරම්භය ලෙස සඳහන් කිරීමයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ප්රකාශය 2 තිමෝති 3: 1 පළමු ශතවර්ෂයේ දී සපුරා ඇති බව නොසලකා හරින අතර, එය දෙවන ඉටුවීමක් තිබිය යුතු බවට ශුද්ධ ලියවිල්ලෙහි කිසිදු සාක්ෂියක් නොමැත.
එම ප්රකාශය “ගෙවී යන සෑම දිනකම නව ලෝකයට එක් පියවරක් සමීප කරයි ” සිරස්තල ප්‍රවෘත්ති නොවේ. නව ලෝකය වසරක් හෝ අවුරුදු 100 ක් දුරින් තිබේද යන්න සත්‍යයකි. කෙසේ වෙතත්, එය සැලසුම් කර ඇත්තේ අවසානය “ආසන්න” යන ජේ.ඩබ්ලිව් වෙළඳ ලකුණු අදහස ශක්තිමත් කිරීම සඳහා ය.
12 ඡේදය ද සලකා බැලිය යුතුය. මෙන්න එය මෙසේ පවසයි, “දෙවනුව, යෙහෝවා තම වචනය හා සංවිධානය තුළින් අපට පවසන දේට ඇහුම්කන් දිය යුතුයි. “සංවිධානය” සත්‍ය යැයි අප දන්නා දෙයකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේදැයි බලන්න. එය එහි නොමැති සමානාත්මතාවයක් උපකල්පනය කරයි. සංවිධානය තුළින් යමක් කිරීමට යෙහෝවා අපට හරියටම කියන්නේ කෙසේද? ඔවුන් පවසන්නේ ඔවුන් දේවානුභාවයෙන් නොවන බවයි. එබැවින් “යෙහෝවා තම සංවිධානය තුළින් අපට පවසන දේට අප ඇහුම්කන් දිය යුතුය” යනුවෙන් පැවසීම විකාරයකි.
මෙම ප්‍රශ්නයට බලපාන යේසුස් පැවසුවේ කුමක්ද? ලූක් 11: 13 යේසුස් මෙසේ පවසනවා. “එබැවින් ඔබ දුෂ්ට වුවත්, ඔබේ දරුවන්ට හොඳ දීමනා ලබා දෙන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නේ නම්, ස්වර්ගයේ සිටින පියාණන් වහන්සේ ඔහුගෙන් ඉල්ලන අයට ශුද්ධාත්මය ලබා දෙන්නේ කෙසේද?” මෙම ශුද්ධ ලියවිල්ලට අනුව , ශුද්ධාත්මයාණන් ලබා ගැනීම රඳා පවතින්නේ ඔබ ස්වයං-පත් කරන ලද ප්‍රභූ පැලැන්තියේ සාමාජිකයෙක්ද යන්න නොව යාච් prayer ාවෙන් දෙවියන් වහන්සේගෙන් ඉල්ලීම මත ය. තවද, ශුද්ධාත්මයාණන් ලැබීමේ ඒකාධිකාරයක් නොමැත, සංවිධානය අප විශ්වාස කරන ආකාරයට වඩා.
17 ඡේදයේ සිත්ගන්නාසුලු ප්‍රකාශයක් ඇත: “ඔහු කෙරෙහි ඇදහිල්ල හා විශ්වාසය පෙන්වන ඕනෑම ධර්මිෂ් person පුද්ගලයෙකුට යෙහෝවා තම ජීවිතය පිළිබඳ පොරොන්දුව ලබා දෙයි. ” “ඕනෑම ධර්මිෂ් person පුද්ගලයෙක් ”. හර් - මගෙදොන් වලින් දිවි ගලවා ගන්නේ සාක්ෂිකරුවන්ට පමණක් යන පෙර ස්ථාවරය මෙයද? පුද්ගලයා සාක්ෂිකරුවෙකු නම් සහ සංවිධානයේ ආශාවන් ඉටු කරනවාට වඩා පුද්ගලයාගේ ක්‍රියාවන්ට වැඩි අවධානයක් යොමු කරන්නේද? කාලය කියයි.
අපගේ අවසාන කරුණ 19 ඡේදයෙන්. යෙහෝවා කෙරෙහි අපට විශ්වාසයක් පවත්වා ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳව 2 හි සඳහන් වේ.යෙහෝවාගේ වචනය සහ ඔහුගේ සංවිධානය තුළින් අපට ලැබෙන ඕනෑම මඟ පෙන්වීමක් කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම. අපි අනිවාර්යයෙන්ම යෙහෝවාගේ වචනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම හොඳය. කෙසේ වෙතත්, එය ඔහුගේ සංවිධානය යැයි කියා ගන්නා අයට වෙනස් කාරණයකි. සංවිධානයේ අනාවැකි කෙතරම් විශ්වාසදායකද යන්න සලකා බැලීමේදී, අප ගෙවිය යුතු නම්, යෙහෝවා කෙරෙහි ඇති අපගේ විශ්වාසය අඩු වනු ඇත. “ප්‍රවේශමෙන් අවධානය” සංවිධානයේ සියලුම දිශාවන් වෙත. ඊට වඩා "ඕනෑම දිශාවකට ”, අප අතිශයින් තෝරා බේරා කටයුතු කළ යුතු අතර, එසේ නොවුවහොත්, අපගේ ඇදහිල්ල හා යෙහෝවා කෙරෙහි ඇති විශ්වාසය බිඳ වැටීමෙන් සංවිධානයේ තවත් අනතුරක් බවට පත්විය හැකිය.
යෝජනා කරන ලද සහ ලබා දෙන සියළුම උපදෙස් / මතයන් ගනු ලබන අතර, එය මඟ පෙන්වන දේ මත පදනම්ව පළමුව පැමිණෙන වාචික පැතිකඩට අනුරූප වේ.
බව්තීස්ම වීමට පෙර මට ලබා දුන් බව්තීස්ම ස්ලිප් එක හැරුණු විට මා කිසි විටෙකත් සංවිධානයට බැඳ තබන ලියවිල්ලකට අත්සන් නොකළේය යන මානසිකත්වය මා තුළ තිබේ. දැන් එහි අන්තර්ගතය කුමක් දැයි උනන්දුවෙන් බැලීමට මට අවශ්‍යය.
ලබා දී ඇති උපදෙස් සඳහා ඔබ සැවොම අගය කරමි, මෙය දිග හැරෙන විට පවුල යාවත්කාලීන වනු ඇත.
හායි සේෆ්… ඔබට මැකී යා නොහැකිද? මම එය කළ අතර එය සාමකාමී විය. ඔබට වැඩිහිටි චාරිකා සහ පෙළ සහ දුරකථන ඇමතුම් ලැබෙනු ඇති බවට විශ්වාසයි, ඔබට ඒ සියල්ල නොසලකා හැරිය හැකිය.
මෙය විශාල තීරණයක් වන අතර ඔබට සුදුසු යැයි ඔබට හැඟෙන දේ කළ යුතුය.
බැටළුවන්ගේ ඇඳුම්වල වෘකයන් (වැඩිහිටියන්) සමඟ කටයුතු කිරීමේදී ඉතා ප්‍රවේශම් වන්න
ඔවුන් ඔබට දෙන ඕනෑම දෙයක් ඔබට විරුද්ධව භාවිතා කරනු ඇත
සභාවේ සිටින ඔබේ පවුලේ අයට සහ මිතුරන්ට ඔබ නරක ලෙස පෙනීමට ඔවුන් වගබලා ගනී
මැකී යාමෙන්, ඔවුන්ට ඔබට පහර දීමට කිසිවක් නැත
19 වන ඡේදය “(2) යෙහෝවාගේ වචනය සහ ඔහුගේ සංවිධානය තුළින් අපට ලැබෙන ඕනෑම දිශාවකට ප්‍රවේශමෙන් අවධානය යොමු කිරීමෙන් අපට යෙහෝවා සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් කළහොත් අපට එවැනි විශ්වාසයක් ලබා ගත හැකිය.” ඔවුන්ගේම වචන වලින් මුරටැඹ 2017 පෙබරවාරි පිටුව 27 ඡේදය 12 “ පාලක මණ්ඩලය දේවානුභාවයෙන් හෝ වැරදිසහගත නොවේ. එමනිසා, එය මූලධර්මමය කාරණාවලදී හෝ සංවිධානාත්මක දිශාවට වැරදිය හැකිය. ” යෙහෝවාගේ වචනය දිගින් දිගටම ඉදිරිපත් කරන ආකාරයටම එකම වාක්‍යයකින් පමණක් නොව, වැරැද්දට ගොදුරු විය හැකි මිනිස් සංවිධානාත්මක මඟ පෙන්වීම පිළිකුල් සහගත හා රූප වන්දනාවකි. එවැනි සංවිධානයක් කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීම සැමවිටම මෙහෙයවනු ඇත... වැඩිදුර කියවන්න "
මෙය මෙහි පළ කිරීම ගැන කණගාටුයි, මම බලාපොරොත්තු වන්නේ මෙය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් වනු ඇති බවයි. මගේ මෙම ලිපිය සෑම රැස්වීම් දිනකම ඇත්ත වශයෙන්ම මා පසුපස යා යුතුව ඇත්තේ, වැඩිමහල්ලෙකු ලෙස පත්වීම සඳහා මාව කැළඹීමට ලක් කර ඇති නිසාය. මා වරක් CO සහ සභා ලේකම් ඉදිරියේ එය ප්‍රතික්ෂේප කළෙමි. CO හි තවත් සංචාරයක් මාසයක් තුළ වන අතර නැවත වැඩිමහල්ලෙකු ලෙස සේවය කිරීමට තවත් කැඳවීමක් ලැබෙනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි. සති දෙකකට පෙර CBOE මට කතා කළා... වැඩිදුර කියවන්න "
ඔබගේ වරප්‍රසාදය ආරක්ෂා කරන්න, “වරප්‍රසාදයක්” ප්‍රතික්ෂේප කිරීම ඔවුන්ට පිළිගත නොහැකි නිසා ඔවුන් මේ පිළිබඳව දිගින් දිගටම ඔබට පීඩා කරනු ඇත. ඔවුන්ට එකම හේතුව වනුයේ එක්කෝ “රහස් පාපයක්” සම්බන්ධයෙන් ඔබට වරදකාරි හැඟීමක් ඇතිවීම හෝ ඔබ සංවිධානය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමයි. එවැනි “පුදුමාකාර වරප්‍රසාදයක්” පිරිනමන විට එය ලැබෙන්නේ යෙහෝවාගෙන්මයි. මෙය ඔවුන්ගේ තර්කයයි. එබැවින් වැඩිමහල්ලෙකු ලෙස සේවය කිරීමේ ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හා ඊටත් වඩා නරක වීම, දැනටමත් ලබා දී ඇති පැවරුමකින් ඉල්ලා අස්වීම දෙවියන් වහන්සේගෙන් turn ත් වීමට සමානය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම තර්කය විකෘති වී ඇති අතර එය මුළුමනින්ම පදනම් වී ඇත්තේ ඔවුන් යන මතය මතය... වැඩිදුර කියවන්න "
හායි සිහ්, මම මීට වසර කිහිපයකට පෙර වැඩිමහල්ලෙකු ලෙස ඉල්ලා අස්විය, නමුත් එය ඔබට විරුද්ධව භාවිතා කිරීමට අන් අයට යමක් ලබා දිය හැකි බැවින් මම එය ලිඛිතව ඉදිරිපත් නොකරමි. මගේ නඩුවේදී, මා එකඟ නොවන දේවල් ඉගැන්වීමට මට නොහැකි විය. මට එකඟ විය නොහැකි දෙයක් සති කීයක් අඩංගු දැයි මට වැටහුණේ නැත. එතැන් සිට, සී / ඕ සහ BOE මට බලපෑම් කර නැත. ඔවුන් මාව නොසලකා හරිනවා, අවම වශයෙන් බොහෝ විට. මා කිසිසේත් පෙනී නොසිටින්නේ නම් ඇමතීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේදැයි මම කල්පනා කරමි. ඔබ වැඩි වැඩියෙන් පවසන පරිදි,... වැඩිදුර කියවන්න "
හායි SYH,
ඉල්ලා අස්වීමට නම් ඔබ ලිපියක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එල්.ජේ මෙන් මමත් මීට වසර 2 කට පෙර වැඩිහිටියෙකු ලෙස ඉල්ලා අස්විය. එබැවින්, ඉල්ලා අස්වීමට, ඔබ ලිපියක් අතහැර දැමිය යුතුය.
එය කෙටි හා පැණිරස බවට පත් කර ඔබ එය පවසන ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
සුභ පැතුම්,
WS
(PS- ඔබට කිසියම් උදව්වක් හෝ අදහස් අවශ්‍ය නම්, මගේ විද්‍යුත් තැපෑල සඳහා එරික්ගෙන් විමසන්න, මම සතුටින් උදව් කරන්නම්??)
වේලාව සමානයි, වෝර්ප්. මමත් එම ඉල්ලීමම සිහ් වෙත ඉදිරිපත් කරමි.
මම ලෙනාඩෝ ජොසීෆස් සමඟ සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟ වෙමි. ඔවුන්ට හැකි තරම් සුළු ප්‍රමාණයක් දෙන්න, මේ සඳහා ලිඛිතව කිසිවක් නැත.
ඔවුන් ඔබව තනි කරයි කියා බලාපොරොත්තු විය හැකියි.