Vazhdoni të inkurajoni njëri-tjetrin çdo ditë

[Nga ws12 / 16 f. 4 Dhjetor 26-Janar 1]

Shembulli hapës në studimin e kësaj jave na mëson diçka për të cilën të gjithë mund të biem dakord: është gjë e mirë të inkurajoni dikë kur ndihet i dëshpëruar, i pavlefshëm ose i padashur. Jo të gjitha inkurajimet janë të mira megjithatë. Gjatë historisë, burrat kanë frymëzuar të tjerët për të kryer veprime të neveritshme, kështu që kur flasim për inkurajim, motivet tona duhet të jenë të pastra, jo vetëshërbuese.

Ju mund ta keni vërejtur - siç e kemi vërejtur në artikujt e mëparshëm - që botimet duket se bëhen gjithnjë e më të pakujdesshme në zbatimin e Shkrimeve mbështetëse. Pothuajse duket sikur shkrimtari thjesht bën një kërkim fjalësh, gjen një tekst me "fjalën e ditës" dhe e përdor atë si mbështetje. Kështu, në këtë studim rreth inkurajimit, pasi jepet shembulli i llojit të inkurajimit që promovohet duke përdorur shembullin hapës të jetës së Cristinës, përdoret teksti mbështetës i Hebrenjve 3:12, 13.

«Kujdes, vëllezër, nga frika se mos duhet të zhvillohet ndonjëherë në cilindo prej jush një zemër e lig ka mungesë besimi duke u larguar nga Zoti i gjallë; ¹³ por vazhdoni të inkurajoni njëri-tjetrin çdo ditë, për sa kohë që quhet "Sot", në mënyrë që askush nga ju të mos forcohet nga fuqia mashtruese e mëkatit."(Heb 3: 12, 13)

Kjo Shkrim nuk është padyshim se po flet për të ndihmuar dikë kur janë në gjendje të keqe, kur janë në depresion ose kur ndjehen të pavlefshëm. Lloji i inkurajimit për të cilin flitet këtu është i një lloji krejt tjetër.

Paragrafi i katërt gjithashtu bën një pretendim të pabazuar, i destinuar për të nxitur mentalitetin "ne kundër tyre", të përhapura në kongregacion:

Shumë punonjës nuk janë duke u lavdëruar, kështu që ata ankohen se ka një mungesë kronike inkurajimi në vendin e punës.

Nuk janë dhënë referenca dhe as nuk janë paraqitur prova për të mbështetur idenë e një "mungese kronike inkurajimi në vendin e punës". Kjo promovon idenë që jashtë kongregacionit, në botën e ligë, gjithçka është e keqe dhe dekurajuese. Fakti është që kompanitë shpenzojnë shumë miliona dollarë duke trajnuar menaxhim të mesëm dhe të sipërm se si të merren me punonjësit e tyre në mënyrë mbështetëse, si të japin inkurajim dhe lavdërime, si të merren me konfliktin në një mënyrë pozitive. Nëse kjo bëhet nga shqetësimi i mirëfilltë për mirëqenien e të tjerëve ose për shkak se 'një punonjës i lumtur është një punonjës produktiv' është vërtet çështje. Easyshtë e lehtë të bësh një deklaratë të përgjithësuar duke pretenduar se shumë punonjës nuk janë duke u inkurajuar, por ka po aq të ngjarë që shumë punonjës të inkurajohen, më shumë se kurrë më parë. Qëllimi i vetëm për ta sjellë këtë në revistë është ta dënojmë botën duke nënkuptuar dhe krahasuar atë me atmosferën inkurajuese që është prezumohet të jetë ekskluzive për kongregacionin e Dëshmitarëve të Jehovait, i cili konsiderohet të jetë një dritë e ndritshme në errësirën e kësaj bote.

Paragrafët 7 përmes 11 japin shembuj të shkëlqyera të inkurajimit të Biblës. Të gjithë ne mund të mësojmë prej tyre dhe duhet të reflektojmë dhe të meditojmë për secilin, me qëllim që të pasurojnë jetën tonë nga shembujt e vendosur.

Inkurajim në veprim sot

Nga paragrafi 12 e tutje, artikulli bën zbatimin e shembujve të tillë deri në ditët tona.

Një arsye pse Ati ynë qiellor ka rregulluar me mirësi që të kemi mbledhje të rregullta është se ne mund të japim dhe të marrim inkurajim atje. (Lexo Hebrenjtë 10: 24, 25.) Ashtu si pasuesit e hershëm të Jezuit, ne takohemi së bashku për të mësuar dhe për t'u inkurajuar. (1 Cor. 14: 31) - par. 12

Kjo nënkupton që rregullimi i takimeve javore të Organizatës është nga Zoti Jehova. Paragrafi pastaj vazhdon të tregojë se si inkurajuan takime të tilla Christina, e cila u përmend në fillim të artikullit. Kjo është një teknikë e zakonshme që përdoret në botime, veçanërisht në revista, për të përforcuar temën ose nëntekstin e një artikulli. Një anekdotë, siç është rasti i Kristinës në këtë artikull, citohet dhe përdoret si mbështetje për çfarëdo ideje që po çohet përpara. Kjo shpesh është shumë bindëse për lexuesin jokritik. Anekdota të tilla shihen si prova. Por për çdo "Christina" ka shumë që flasin për një mjedis dekurajues në kongregacion. Veçanërisht midis të rinjve - dhe më shumë sot se kurrë më parë, çfarë me rrjetet sociale - dikush dëgjon ankesa për kongregacione të ndryshme që janë plot me klikime. Nga përvoja personale, unë kam parë kongregacione ku të gjithë arrijnë në takim brenda pesë minutash nga fillimi i tij dhe u prishën brenda 10 minutash nga mbarimi i tij. Si vërtet mund të ndjekin këshillën e Hebrenjve 10:24, 25 në një mjedis të tillë? Nuk ka asnjë mundësi për t'u marrë me nevojat individuale gjatë dy orëve kur udhëzimet pro-Organizatës dëgjohen nga platforma. A është ky me të vërtetë mjedisi që ishte modeli në shekullin e parë? A dëshiron kështu që Jehovai, ose më saktësisht, Jezusi, si kreu i kongregacionit, dëshiron të zhvillohen mbledhjet tona? Po, këto takime shërbejnë për të na nxitur në "punë të shkëlqyera" siç përcaktohet nga Organizata, por a është kjo ajo që kishte në mendje shkrimtari i Hebrenjve?

Paragrafi do të na besonte kështu duke cituar 1 Corinthians 14: 31. A e mbështet vërtet ky varg rregullimin aktual që gjendet në organizatë?

"Sepse të gjithë mund të profetizoni një në një kohë, në mënyrë që të gjithë të mësojnë dhe të gjithë mund të inkurajohen." (1Co 14: 31)

Përsëri, duket se shkrimtari ka bërë një kërkim fjalësh mbi "inkurajoj *" dhe sapo ka hyrë në një referencë pa shqyrtuar nëse vlen vërtet. Në këtë rast, referenca në të vërtetë duket se tregon se marrëveshja aktuale e takimit nuk është nga Zoti, përveç nëse Zoti ynë ka ndryshuar mendim për gjërat. (Ai 13: 8) Duke lexuar kontekstin e kapitullit 1 të 14 Korintasve, ne shohim një skenar që nuk bie ndesh me rregullimin e tanishëm të mbledhjeve në klasë, ku 50 deri në 150 njerëz përballen me një platformë ndërsa një mashkull tingëllon poshtë udhëzimeve që vijnë nga një qendër komiteti

Në shekullin e parë, të krishterët u takuan në shtëpi private, shpesh duke ndarë vaktet së bashku. Udhëzimet erdhën nga fryma përmes mënyrave të ndryshme, në varësi të dhuratave që secili kishte marrë. Gratë dukej se kishin një pjesë në këtë udhëzim bazuar në ato që lexojmë në 1 Korintasve. (Fjalët e shkruara tek 1 Korintasve 14: 33-35 janë keqkuptuar prej kohësh dhe janë zbatuar keq në shoqërinë tonë të mbizotëruar nga meshkujt. Për të kuptuar se çfarë donte të thoshte vërtet Pali kur shkroi ato vargje, shih artikullin Roli i grave.)

Paragrafët e tjerë japin këshilla specifike se çfarë lloj inkurajimi është i nevojshëm.

• Par. 13: Pleqve dhe Mbikëqyrësve të Qarkut duhet të falënderohen dhe të tregohen vlerësime.
• Par. 14: Fëmijët duhet të inkurajohen kur këshillohen.
• Par. 15: Të varfërit duhet të inkurajohen t'i dhurojnë Organizatës.
• Par. 16: Ne duhet t'i inkurajojmë të gjithë në përgjithësi.
• Par. 17: Jetë specifik në inkurajimin tonë.
• Par. 18: Inkurajoni dhe falënderoni folësit publik.

Në përgjithësi, ky artikull duket të jetë pozitiv, nëse është pak i lehtë në mishin e fjalës. Sido që të jetë, këtu ka pak gjëra për të cilat dikush mund të gjejë gabime serioze. Sigurisht, mungon informacioni se si mund t'i inkurajojmë të tjerët të qëndrojnë besnikë ndaj Jezuit. As Hebrenjve 3:12, 13 (cituar më parë në artikullin WT) nuk janë zhvilluar në një mënyrë të tillë që të mund të mësojmë se si të inkurajojmë të tjerët, besimi te Zoti po zbehet dhe që rrezikojnë të dorëzohen në fuqinë mashtruese të mëkatit.

Nëse dikush do të përpiqet të krijojë një temë themelore, mund të jetë që inkurajimi që kërkohet ka të bëjë me ndihmën e të gjithëve që të jenë pjesëmarrës të rregullt të mbledhjeve, të zellshëm në veprën e predikimit, mbështetës financiarisht të Organizatës dhe t'i nënshtrohen "rregullimit teokratik" të mishëruar në autoritetin e organizatës të ushtruar nga pleqtë dhe mbikëqyrësit udhëtues.

Sidoqoftë, siç ndodh shpesh, ky nuk është një artikull më vete. Në vend të kësaj, ai përpiqet të veshë studimin e javës së ardhshme me një veshje biblike në mënyrë që të mos vëmë në dyshim këshillën për të qenë të bindur dhe të nënshtruar ndaj Organizatës, e cila është tema e vërtetë e këtij studimi dypjesësh.

Meleti Vivlon

Artikuj nga Meleti Vivlon.