[Ws4 / 18 ப. 15 - ஜூன் 18-24]

"எங்கள் எல்லா சோதனைகளிலும் எங்களை ஊக்குவிக்கும் கடவுளைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள்." 2 கொரிந்தியர் 1: 3,4 ftn

"யெகோவா தனது பழைய சேவைகளை ஊக்குவித்தார்"

முதல் ஒன்பது பத்திகளுக்கு, இந்த கட்டுரை உண்மையில் யெகோவாவைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கிறது, யெகோவா தம் ஊழியர்களை ஊக்குவித்த இடத்தின் வேத உதாரணங்களை எடுத்துக்காட்டுகிறார். இதில் நோவா, யோசுவா, யோபு மற்றும் இயேசு மற்றும் இயேசு தம்முடைய சீஷர்களை ஊக்குவித்த இடம் ஆகியவை அடங்கும்.

இருப்பினும், அமைப்பின் போதனைகளை வலுப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட நுட்பமான அறிக்கைகள் இன்னும் உள்ளன.

உதாரணமாக:

  • 2 - “அந்த பொல்லாத உலகத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கப் போவதாக யெகோவா நோவாவிடம் சொன்னார், மேலும் அவருடைய குடும்பத்தின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்த அவர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தினார். (ஆதியாகமம் 6: 13-18).”இது முதலில் நிரபராதியாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் அமைப்பின் தவறான போதனையை வாசகர்கள் உடனடியாக நினைப்பார்கள், இன்று கடவுள் 'உண்மையுள்ள மற்றும் விவேகமான அடிமை' அல்லது ஆளும் குழு மூலம் உயிர்வாழ்வதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறார்.

“இயேசு ஊக்கமளித்தார்”

  • 6 - “எஜமானர் விசுவாசமுள்ள ஒவ்வொரு அடிமைகளையும் இந்த வார்த்தைகளால் க honored ரவித்தார்: “நல்லது, நல்ல மற்றும் உண்மையுள்ள அடிமை! நீங்கள் சில விஷயங்களில் உண்மையாக இருந்தீர்கள். நான் பல விஷயங்களில் உங்களை நியமிப்பேன். உங்கள் எஜமானரின் மகிழ்ச்சியில் நுழையுங்கள். " (மத்தேயு 25:21, 23) ”.
    பெரும்பாலான வாசகர்கள் வேதத்தின் சூழலைப் படிக்கத் தயங்கமாட்டார்கள் என்றும், அதை 'உண்மையுள்ள மற்றும் விவேகமான அடிமை' அல்லது ஆளும் குழுவைக் குறிக்கும் என்றும் அவர்கள் நம்புகிறார்கள். (இங்கே இயேசுவின் உவமையில் 2 உண்மையுள்ள அடிமையும் ஒரு பொல்லாதவரும் இருந்தார்கள்).
  • 7 - “பேதுருவை நிராகரிப்பதற்கு பதிலாக, இயேசு அவரை ஊக்குவித்து, தன் சகோதரர்களை பலப்படுத்தும்படி நியமித்தார். - ஜான் 21: 16 ”.
    இயேசு தனது நவீன மந்தையின் மீது சிலரை நியமிக்க முடியும் என்பதற்கான முன்னுதாரணத்தை முயற்சித்து அமைப்பதே இது, மேலும் அவர்கள் தான் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்ற ஆளும் குழுவின் கூற்றை கேள்விக்குட்படுத்த வாசகர்களின் மனம் விரும்பவில்லை.

"முந்தைய காலங்களில் வழங்கப்பட்ட வருமானம்"

இயேசுவின் உதாரணம் பெறும் மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் இரண்டு சிறு பத்திகளின் மொத்தத்தைப் பெறுகிறது! இன்னும் 10 மற்றும் 11 பத்திகள் நீளமானவை, அவை அனைத்தும் ஜெப்தாவின் மகள் பற்றியது. எனவே ஏன் வித்தியாசம்? ஜெபத்தின் மகளுக்கு சிகிச்சையளிப்பதைப் போலல்லாமல், இயேசுவின் சிறந்த முன்மாதிரியானது அமைப்பின் மற்றொரு பயன்பாட்டிற்கு எளிதில் திருப்ப முடியாது என்று தெரிகிறது. இந்த சோகமான சம்பவம் என்னவென்றால், விளைவுகளை கருத்தில் கொள்ளாமல் ஒரு இஸ்ரவேலர் கடுமையாக சத்தியம் செய்தார், இது பின்னர் தனது மகள் தனது வாழ்நாள் முழுவதும் அதன் விளைவுகளை செலுத்த காரணமாக அமைந்தது, குழந்தைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை விட்டுவிட்டு மேசியாவின் மூதாதையராக இருக்கக்கூடும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் இஸ்ரவேலின் மகள்கள் கூடாரத்தில் வணங்கப் போகிறார்கள். அதை முன்னிலைப்படுத்த அமைப்பு இந்த பத்தியைப் பயன்படுத்துகிறது “திருமணமாகாத கிறிஸ்தவர்கள் “கர்த்தருடைய காரியங்களுக்கு” ​​அதிக கவனம் செலுத்த தங்கள் ஒற்றுமையைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், இது பாராட்டுக்கும் ஊக்கத்திற்கும் தகுதியானதா? 1 கொரிந்தியர் 7: 32-35 ”. (பரி. 11)

இதன் முக்கிய சிக்கல் என்னவென்றால், காவற்கோபுர இலக்கியத்தை நீண்ட காலமாக வாசிப்பவர்களுக்கு அமைப்பு மேற்கோள் காட்டும்போது தெரியும் “கர்த்தருடைய காரியங்கள் ” அவர்கள் உண்மையில் என்னவென்றால், 'அமைப்பின் விஷயங்கள்' என்பது அவை ஒத்ததாகக் கருதுகின்றன, ஆனால் உண்மையில் அவை சுண்ணாம்பு மற்றும் பாலாடைக்கட்டி போன்றவை. இந்த திருமணமாகாத கிறிஸ்தவர்கள் தங்கள் நேரத்தை மற்றவர்களுக்கு உதவுவதற்கும், தங்கள் கிறிஸ்தவ குணங்களைச் செய்வதற்கும் செலவிட்டால் மிகச் சிறந்தது. பின்னர் அவர்கள் பாராட்டுக்கும் ஊக்கத்திற்கும் தகுதியானவர்கள். எவ்வாறாயினும், அமைப்பின் அழைப்பிற்கு செவிசாய்ப்பவர்கள் அமைப்பின் நோக்கங்களில் தங்கள் நேரத்தை அதிக நேரம் செலவிடுகிறார்கள், உண்மையான "கர்த்தருடைய செயல்களை" காண்பிக்க அவர்களுக்கு நேரமோ சக்தியோ இல்லை. (யாக்கோபு 1:27)

கூடுதலாக, ஜெபத்தின் மகள் அல்லது நிறுவனத்திற்குள் தகுதியான வாழ்க்கைத் துணைவர்களின் பற்றாக்குறையால் திருமணமாகாதவர்களிடமிருந்தும், மற்றும் 1 கொரிந்தியர்களின் படி தன்னார்வ ஒற்றுமையின் நிலைமைக்கும் இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது.

"அப்போஸ்தலர்கள் தங்கள் சகோதரர்களை வளர்த்துக் கொண்டனர்"

அடுத்த ஆறு பத்திகள் அப்போஸ்தலர்களான பேதுரு, யோவான் மற்றும் பவுல் ஆகியோரின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு இடையில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

பத்தி 14 நமக்கு நினைவூட்டுகிறது: “அன்பு என்பது அவருடைய உண்மையான சீடர்களை அடையாளம் காணும் அடையாளமாக இருக்கிறது என்ற இயேசுவின் கூற்றை அவருடைய நற்செய்தி மட்டுமே பாதுகாக்கிறது. John யோவான் 13:34, 35 ஐ வாசிக்கவும். ”

இருப்பினும், அன்பைக் காண்பிப்பது (அதன் மூலம் ஊக்கம்) எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்தப்படலாம் என்பதைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கான வாய்ப்பை இது இழக்கிறது.

"ஊக்கமளிக்கும் அரசாங்க உடல்"

இந்த பத்திகளில் உள்ள மற்றுமொரு உண்மையான புள்ளி, கட்டுரை கூறும்போது முதல் நூற்றாண்டு நிர்வாகக் குழுவின் இருப்பை வலுப்படுத்தும் முயற்சி “அப்போஸ்தலர்களில் பெரும்பாலோர் எருசலேமில் தங்கியிருந்தார்கள், அது தொடர்ந்து ஆளும் குழுவின் இடமாக இருந்தது. (செயல்கள் 8: 14; 15: 2) ”(பரி. 16). இந்த தளத்தில் பல முறை சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளபடி, முதல் நூற்றாண்டு ஆளும் குழுவின் இருப்புக்கு நேரடி ஆதரவு இல்லை. அப்படி இருந்தாலும்கூட, அது ஒரு நவீனகால ஆளும் குழுவின் இருப்பை நியாயப்படுத்தாது.

பத்தி 17 சரியாகக் கூறுகிறது என்பதும் சுவாரஸ்யமானது.பல கடவுள்களை வணங்கிய கிரேக்க-ரோமானிய உலக மக்களுக்கு பிரசங்கிக்க பரிசுத்த ஆவியினால் அப்போஸ்தலன் பவுல் அனுப்பப்பட்டார். -கால். 2: 7-9; 1 டிம். 2: 7 ”.

எனவே இந்த உண்மை ஆளும் குழுவின் தற்போதைய நாள் நிலைப்பாட்டுடன் எவ்வாறு இணைகிறது. இன்று அமைப்பில் உள்ள ஒருவர், பரிசுத்த ஆவியானவர் ஒரு புதிய பணிக்காக அனுப்பப்பட்டதாகக் கூறினால், டிஜிட்டல் காவற்கோபுர இலக்கியங்களுடன் மக்கள் பட்டியலை பெருமளவில் மின்னஞ்சல் செய்வது அல்லது சாட்சிகளுக்காக ஆன்லைன் அரட்டை அமைத்தல் போன்றவை, ஆளும் குழு இது ஒரு நல்ல யோசனை என்று நினைத்தாலொழிய அதை ஏற்றுக்கொண்டால், அவர் கடுமையாக ஊக்கமடைவார் மற்றும் அவரது செயல்களுக்காகக் கூட கண்டிக்கப்படுவார், இது "முன்னோக்கி ஓடுவது" மற்றும் "பெருமையை வெளிப்படுத்துவது" என்று கருதப்படும்.

எவ்வாறாயினும், முதல் நூற்றாண்டு ஆளும் குழு என்று அழைக்கப்படுவது ஆரம்பகால கிறிஸ்தவர்களுக்கு எவ்வாறு ஊக்கமளித்தது என்பதை எடுத்துக்காட்டுவதற்கான அடிப்படையை வழங்க இந்த அறிக்கை தேவைப்படுகிறது. (இந்த உரை இன்னும் பயன்படுத்தப்பட்டிருக்கலாம், மாறாக, நம்முடைய சகோதர சகோதரிகளை ஊக்குவிக்கும் போது நகலெடுப்பதற்கான மாதிரிகளாக அப்போஸ்தலர்களின் சிறந்த உதாரணத்தை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்.)

இந்த தவறான அறிக்கை பின்னர் நியூயார்க் மாநிலத்தில் ஆளும் குழுவை செருகுவதற்கான அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது (பத்தி (20) பத்தி கூறும்போது “இன்று, யெகோவாவின் சாட்சிகளின் ஆளும் குழு பெத்தேல் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும், சிறப்பு முழுநேர களப்பணியாளர்களுக்கும், உண்மையில், உண்மையான கிறிஸ்தவர்களின் முழு சர்வதேச சகோதரத்துவத்திற்கும் ஊக்கத்தை அளிக்கிறது. இதன் விளைவாக முதல் நூற்றாண்டில் இருந்ததைப் போலவே உள்ளது - ஊக்கத்தைப் பற்றி மகிழ்ச்சி. ”. தி ஆக்ஸ்போர்டு வாழ்க்கை அகராதி 'ஊக்கம்' என்பதை "ஒருவருக்கு ஆதரவு, நம்பிக்கை அல்லது நம்பிக்கையை வழங்கும் செயல்" என்று வரையறுக்கிறது. ஆகவே, கட்டுரையின் கூற்று இது போன்ற பல கேள்விகளை எழுப்புகிறது:

அவர்கள் இதன் மூலம் ஊக்கத்தை அளிக்கிறார்கள் என்று அர்த்தமா:

  • கிளை வசதிகளை முன்னோடியில்லாத வகையில் மூடுவதைத் தொடங்குவதா?
  • இழப்பீடு அல்லது குறைந்த பட்ச உதவி இல்லாமல் பெத்தேல் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வது அல்லது தங்களையும் எந்தவொரு குடும்பத்தையும் ஆதரிப்பதற்காக உண்மையான உலகில் வேலைகளைப் பெறுவதற்கு குறைந்தபட்சம் உதவி செய்யப்படுகிறதா?
  • அனைத்து சிறப்பு முன்னோடி பணிகளின் கிட்டத்தட்ட முழுமையான பணிநிறுத்தம்?
  • ராஜ்ய அரங்குகளை விற்று, சகோதர சகோதரிகளை ஒரு கூட்டத்திற்கு மேலும் பயணிக்க கட்டாயப்படுத்துகிறதா?
  • ஒரு அப்பட்டமான அதிகாரப் பறிப்பில் ஆளும் குழுவை மட்டுமே உண்மையுள்ள மற்றும் விவேகமான அடிமை வர்க்கமாக அறிவிக்கிறீர்களா?
  • காவற்கோபுரம் மற்றும் விழித்தெழு உற்பத்தி மற்றும் அச்சிடுதல் மற்றும் இலக்கிய வெளியீடுகள் ஆகியவற்றைக் குறைப்பதன் மூலம் ஆன்மீக உணவு என்று அழைக்கப்படுபவற்றின் அளவு குறைந்துவிட்டதா?
  • ஆர்மெக்கெடோனை எப்போதும் நிலைத்திருப்பதன் மூலம் மந்தையை நிலையான டென்டர்ஹூக்களில் வைத்திருப்பது, ஆனால் இலக்கு இடுகைகளை நகர்த்துவது?
  • வெளியேற்றப்பட்டவர்களை, குறிப்பாக நெருங்கிய குடும்ப உறுப்பினர்களை முற்றிலுமாக விலக்குவதற்கான வேதப்பூர்வமற்ற மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற நடைமுறையை தொடர்ந்து செயல்படுத்துகிறது.
  • சிறுவர் பாலியல் துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஆளானவர்களைக் கையாள்வது போன்ற விஷயங்களில் கடந்த தோல்வியுற்ற கொள்கைகள் மற்றும் கோட்பாடுகளைத் தொடர்வது.

இந்த கேள்விகளுக்கு ஏதேனும் பதில் “ஆம்” எனில், 'ஊக்குவிப்பு' என்ற அமைப்பின் வரையறை, இந்த வார்த்தையின் அர்த்தத்தை மக்கள் பொதுவாக புரிந்துகொள்வதற்கு நேர்மாறாக இருக்கிறது.

இந்த கட்டுரையின் கருப்பொருளுக்கு மீண்டும் செல்வோம். அது “யெகோவாவைப் பின்பற்றுதல் - ஊக்கமளிக்கும் கடவுள் ”.

சுருக்கமாக, யெகோவாவின் பழங்கால ஊழியர்களை யெகோவா ஊக்கப்படுத்திய பல விவிலிய எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. அவர்கள் மற்றவர்களை ஊக்குவித்த ஒரு எண், மற்றும் நிச்சயமாக ஆளும் குழுவைப் பற்றிய சுய புகழ் குறிப்பு. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது மிகவும் மேலோட்டமானதாக இருந்தது-வார்த்தையின் சறுக்கும் பால். எனவே அதைக் கோருவதற்கு “உண்மையான கிறிஸ்தவர்களின் முழு சர்வதேச சகோதரத்துவமும் ” உள்ளன “உற்சாகத்தில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார் ”(பரி. 20) நம்பமுடியாத தன்மையை நீட்டுகிறது. "நன்கு எண்ணெயிடப்பட்ட உணவுகளின் விருந்து" காணாமல் போயுள்ளதாகத் தெரிகிறது மற்றும் விக்டோரியன் அனாதை இல்லம் அல்லது பணிமனைக்கு மிகவும் பொருத்தமான கட்டணத்தால் மாற்றப்பட்டுள்ளது, அங்கு நாங்கள் கடுமையாக உழைத்து கொடூரமாக வாழ்வோம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இறுதி முரண்பாடு “2015 இல் ஆளும் குழு சிற்றேட்டை வெளியிட்டது கர்த்தரிடத்தில் திரும்புவோம், இது உலகெங்கிலும் உள்ள பலருக்கு ஊக்கமளிக்கும் வளமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது ”(Par.20). இது மிகவும் உண்மையாக இருக்கும், இன்னும் துல்லியமாக இல்லாவிட்டால் அது பலரை வருத்தப்படுத்தியது மற்றும் முயற்சிப்பதில் இருந்து அவர்களை ஊக்கப்படுத்தியது 'யெகோவாவுக்குத் திரும்பு '. ஏனென்றால், யெகோவாவை உண்மையில் அல்லது வேண்டுமென்றே விட்டுச் செல்வதைக் காட்டிலும் சில போதனைகளைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டிருப்பதற்காக பலர் அந்த அமைப்பால் தள்ளப்பட்டனர். இந்த சிற்றேடு உண்மையில் 'அமைப்புக்குத் திரும்பு' என்ற தலைப்பில் இருக்க வேண்டும், அந்த கேள்விகளுக்கான பதில்களும் போதனைகளில் மாற்றமும் இல்லாமல், அது நடக்காது.

முடிவில், 1 தீமோத்தேயு 6: 20-21 இல் பால் தீமோத்தேயுவுக்கு அளித்த எச்சரிக்கை பொருத்தமானது. அன்புள்ள வாசகர்கள் “உங்களுடன் நம்பிக்கை வைத்துள்ளதைக் காத்துக்கொள்ளுங்கள், புனிதமானதை மீறும் வெற்றுப் பேச்சுகளிலிருந்தும்,“ அறிவு ”என்று பொய்யாக அழைக்கப்படும் முரண்பாடுகளிலிருந்தும் விலகிச் செல்லுங்கள். 21 அத்தகைய [அறிவைக்] காண்பிப்பதற்காக சிலர் விசுவாசத்திலிருந்து விலகிவிட்டார்கள். தகுதியற்ற தயவு உங்கள் மக்களிடம் இருக்கட்டும். ”

Tadua

தடுவாவின் கட்டுரைகள்.
    52
    0
    உங்கள் எண்ணங்களை விரும்புகிறேன், தயவுசெய்து கருத்து தெரிவிக்கவும்.x