“ สิ่งเหล่านี้ที่มอบให้กับคนที่ซื่อสัตย์”

[จาก ws1 / 17 หน้า 27 มีนาคม 27- เมษายน 2]

“ สิ่งเหล่านี้มอบความไว้วางใจให้กับชายผู้ซื่อสัตย์ผู้ซึ่งหันไป
จะมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะสอนผู้อื่น” - 2Ti 2: 2

บทความนี้มีจุดประสงค์เพื่อกระตุ้นให้เยาวชนของพยานฯ ยื่นมือออกไปเพื่อรับตำแหน่งที่รับผิดชอบ แนวโน้มสมัยใหม่ดูเหมือนว่าเยาวชนจำนวนน้อยลงเรื่อย ๆ มองว่าเป็นที่พึงปรารถนาในสิ่งที่องค์การเรียกว่า“ สิทธิพิเศษในการรับใช้” การลดลงของผู้เข้ามาใหม่ในคณะสงฆ์ในส่วนอื่น ๆ ของคริสต์ศาสนจักรที่ลดลงเป็นเวลานานหลายทศวรรษในขณะนี้ปรากฏให้เห็นใน JW.org

เมื่อไรที่สิทธิ์ไม่ได้เป็นสิทธิ์พิเศษ?

ย่อหน้า 2 สองครั้งใช้คำว่า "สิทธิ์"

“ งานมอบหมายฝ่ายวิญญาณหรือ สิทธิ์ ระบุผู้คนด้วย” และ “ ถ้าเรามี สิทธิ์ ในการให้บริการเราก็ควรให้ความสำคัญกับพวกเขาเช่นกัน”

พระคัมภีร์บริสุทธิ์ฉบับแปลโลกใหม่ (อ้างอิงพระคัมภีร์) ใช้คำนี้หกครั้ง อย่างไรก็ตามพระคัมภีร์ไม่ได้ใช้แม้แต่ครั้งเดียว! การใช้งานแต่ละรายการใน NWT ไม่พบในภาษากรีกดั้งเดิม แต่ได้รับการเพิ่มเข้ามาโดยผู้แปล

เหตุใดจึงไม่ใช้คำนี้ในพระคัมภีร์? เหตุใดจึงใช้บ่อย (มากกว่า 9,000 ครั้ง) ในสิ่งพิมพ์ของ JW.org

คำตอบควรมีอิทธิพลต่อผู้ที่พิจารณาคำเตือนสติของบทความนี้ให้ยื่นมือออกไปเพื่อรับใช้องค์การของพยานพระยะโฮวามากขึ้นหรือไม่?

คำว่า "สิทธิพิเศษ" หมายถึงตามพจนานุกรม Merriam-Webster:

• สิทธิหรือความคุ้มกันที่มอบให้เป็นผลประโยชน์ความได้เปรียบหรือความโปรดปรานพิเศษ: สิทธิพิเศษ; โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิทธิหรือความคุ้มกันดังกล่าวที่แนบมากับตำแหน่งหรือสำนักงานโดยเฉพาะ

เราไม่ถือว่าทาสหรือคนรับใช้เป็นสิทธิพิเศษ เราไม่ได้หมายถึงชนชั้นต่ำสุดของสังคมใด ๆ ว่าเป็นชนชั้นที่มีสิทธิพิเศษ ถ้าเราพูดถึงผู้ชายที่มาจากภูมิหลังของสิทธิพิเศษเราเข้าใจว่าเขามาจากครอบครัวที่มีเงินและมีอิทธิพล คนที่ได้รับสิทธิพิเศษคือคนที่ได้รับการยกย่องและอยู่ในกลุ่มคนที่คนอื่น ๆ จะได้รับการยกเว้น

ดังนั้นเราจึงต้องถือว่าการใช้คำนี้อย่างต่อเนื่องและบ่อยครั้งเมื่อกล่าวถึง“ การมอบหมายงานบริการ” ภายใน JW.org มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมมุมมองของการได้มาซึ่งสถานะพิเศษภายในชุมชน JW

แม้เมื่อพูดถึงบทบาทภายในประชาคมที่พบในพระคัมภีร์เช่นผู้ดูแล (Episkopos) และผู้รับใช้รัฐมนตรี (diakonos) องค์การประสงค์ที่จะส่งเสริมแนวคิดเรื่องสิทธิพิเศษและสถานะ สิ่งนี้ตรงกันข้ามกับคำสอนที่พระคริสต์พยายามบอกต่อสาวกของพระองค์ซ้ำแล้วซ้ำเล่า (และในบางครั้งก็น่าหงุดหงิด)

“ . แต่พระเยซูทรงเรียกเขาทั้งหลายมาแล้วตรัสว่า“ เจ้าทั้งหลายก็รู้อยู่ว่าผู้ปกครองของประชาชาติเป็นผู้ครอบครองพวกเขาและพวกผู้ยิ่งใหญ่ก็มีอำนาจเหนือพวกเขา 26 สิ่งนี้จะต้องไม่ใช่วิธีในหมู่พวกคุณ แต่ใครก็ตามที่ต้องการเป็นผู้ยิ่งใหญ่ในหมู่คุณต้องเป็นผู้รับใช้ของคุณ 27 และใครก็ตามที่ต้องการเป็นอันดับหนึ่งในหมู่คุณจะต้องเป็นทาสของคุณ 28 เช่นเดียวกับที่บุตรมนุษย์เสด็จมาไม่ใช่เพื่อรับการปรนนิบัติ แต่เพื่อปรนนิบัติและประทานชีวิตของเขาเป็นค่าไถ่เพื่อแลกกับคนเป็นจำนวนมาก” (Mt 20: 25-28)

ข้อพระคัมภีร์นี้ได้รับการปรนนิบัติริมฝีปาก แต่ไม่ค่อยได้รับเกียรติในการปฏิบัติ สถานะที่สูงส่งที่มอบให้กับผู้ปกครองผู้ดูแลหมวดและผู้ที่เรียกว่าการรับใช้เต็มเวลามักพิสูจน์แล้วว่าทำให้อัตตาพองขึ้น (1Co 4: 6, 18, 19; 8: 1) และทำให้ผู้ชายมีความคิดที่ผิดพลาดว่าพวกเขาทำได้ ปกครองชีวิตของผู้ที่อยู่ในฝูงพระคริสต์ สิ่งนี้มักส่งผลให้ผู้ชายเข้าไปยุ่งในสิ่งที่ไม่ใช่ของพวกเขา (2 ท ธ 3:11)

เมื่อมีการเติบโตไม่ใช่การเติบโต

การอ้างสิทธิ์ในย่อหน้า 15:

เราอยู่ในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น ส่วนทางโลกขององค์กรของพระยะโฮวาเติบโตในหลาย ๆ ด้าน แต่การเติบโตจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง - หุ้น 15

นี่หมายความว่าความจำเป็นที่เยาวชนต้องเข้าถึงเกิดจากการเติบโตภายในองค์กร อย่างไรก็ตามเมื่อปีที่แล้ว JW.org ประสบปัญหาการลดขนาดพนักงานอย่างไม่เคยมีมาก่อนเนื่องจาก 25% ของพนักงานทั่วโลกถูกตัดออก ตำแหน่งของผู้บุกเบิกพิเศษถูกทำลายลง การสร้างหอประชุมใหม่ของราชอาณาจักรชะลอตัวลงอย่างมากโดยส่วนใหญ่สร้างขึ้นใหม่เพื่อทดแทนหอเก่าที่ถูกขายไป มีการขายหอประชุมราชอาณาจักรอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาโดยเงินหายไปเป็นเงินกองทุนของเบเธล ในเวลานี้เองที่ประเทศในโลกแรกส่วนใหญ่กำลังประสบปัญหาพยานฯ ลดน้อยลง

สรุป

โดยรวมแล้วมีคำแนะนำที่ดีมากมายในบทความนี้ เราสามารถนำไปใช้กับประชาคมคริสเตียนหรือ บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีผลประโยชน์เท่าเทียมกัน สำหรับคริสเตียนการใช้คำแนะนำนี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมน้อง ๆ ให้ปลดภาระของผู้สูงวัยในประชาคมจะเป็นประโยชน์อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อมีการปฏิบัติภายใต้กรอบของศาสนาคริสต์ที่แท้จริง แต่ละคนจะต้องตัดสินใจเพื่อตัวเขาเอง

Meleti Vivlon

บทความโดย Meleti Vivlon