在你的事工中表现出同情心

[摘自ws 3/19 p.20研究第13条：27年2月2019日至XNUMX月XNUMX日]

 “他为他们感到可惜。 。 。 他开始教他们很多东西。” –约伯记27：5

本文的预览显示“当我们展现同伴的感觉时，我们可以增加我们的快乐，我们将考虑从耶稣的榜样中学到什么，以及四种可以向传教工作中遇到的人展现同伴心的具体方式。=

有同伴的感觉是什么意思？

剑桥词典将其定义为 “由于共享的经验，您对他人的理解或同情“。

为了能够在事工中表现出同情，传道的人应该能够与他或她所传道的人相认同。 必须有某种共享的经验。

2段落询问什么使耶稣在与有罪的人打交道时变得仁慈和同情。

• “耶稣爱人。=
• “对人的热爱使他变得对人类的思维方式完全熟识”
• “耶稣对别人有温柔的感情。 人们感受到了他对他们的爱，并对王国的信息做出了积极回应。”

这些都是很好的观点。 但是，耶和华见证人是否完全熟识其他人的思维方式？

那将要求他们花时间与非证人相处，阅读世俗和其他宗教文献。 这也将要求证人了解他们的价值观，愿望和对政治，文化甚至教育等诸多问题的感受。 他们可能需要听取别人对耶和华见证人的看法，即使他们不得不说的话不是很有利。

多少位证人可以诚实地说他们可以充分参与这些主题中的任何一个？

3段说，如果我们有同感，我们将把事工视为不仅仅是义务。 我们将想证明我们关心人并渴望帮助他们。 该段未说的是，我们将向谁证明这一点？ 会是耶和华和耶稣吗？ 还是长老和领导机构？

如果我们宣讲的动机是爱，那么我们就不需要证明任何事情。 我们的讲道已经证明了我们对人民和耶和华的爱。

在使徒行传20：35中，保罗不仅仅是在谈论事工； 他指的是他为会众所做的所有牺牲。

我们没有发现任何证据表明他在讲道上花费了多少时间，也没有提到出版商需要达到的每月平均值和目标。

 “耶稣向部委表示同情”

6段落说 “耶稣很关心别人，他感到很感动，给他们带来了安慰的信息。”  如果我们效法耶稣的榜样，即使在非正式讨论中，我们也会被感动以安慰他人。

“我们如何表达同情心”

表现同伴感觉的四种方法是好的建议：

第8段“考虑每个人的需求=

医生的类比也非常适用。 在开处方之前，医生总是会问问题并检查病人。 然后该段继续 “我们不应该对我们在部中遇到的每个人都尝试使用相同的方法。 相反，我们会考虑每个人的具体情况和观点。”

大多数人会对事工中证人的态度怎么说？ 他们是否真的考虑其他观点，以便有可能在证据表明他们应该这样做的情况下调整观点？ 还是他们通过使用出版物（无论是书面的还是视频的）迅速回答问题和观点？ 与个人一起学习的文献又如何呢？ 他们是否从不同的来源寻求信息，并且这些信息与他们所学习的个人最相关，或者他们在受洗之前使用的处方书相同？

大多数证人会公开承认，他们绝不会接受任何与文学形成鲜明对比的观点。

第10 – 12段  “尝试想象他们的生活会是什么样子”和  “对您所教的人要耐心”

具有讽刺意味的是，本段所述的建议可适用于耶和华见证会的亲戚和朋友。

一般而言，耶和华见证人不仅与他们的信仰而且与管理机构都有强烈的情感联系。 这使得很难解决有问题的教义问题。 当谈到团结家庭的宗教观点时，这在见证人中比在其他传统基督教派别中更是一个问题。

耶和华见证人被教导说，任何与领导机构持不同观点的人都是叛教者，因此即使是受人爱戴的家庭成员，也不应与之交往。

14段中的文字： “如果我们对事奉的人有耐心，我们将不会期望他们在第一次听到圣经真理时就理解或接受圣经真理。 相反，同伴的感动使我们能够在一段时间内帮助他们根据圣经进行推理”， 更适合我们耶和华见证人的亲朋好友。

在证明犹太人教义上的缺陷时，可能需要耐心，尤其是因为教导见证人相信领导机构是耶和华在地球上分配精神食物的唯一渠道。

段15

有关生活在天堂世界上的人类的更详细讨论，请参阅以下系列文章： 人类对未来的希望会在哪里？

段16  “寻找切实可行的方式进行考虑”

在本段中提供了合理而实用的建议，以帮助我们传教的人完成差事和其他任务。 耶稣说，爱将是真正基督徒的身份标志（约翰·13：35）。 当我们向他人伸出援助之手时，他们的心会更乐于接受我们的信息。

“保持角色的平衡”

管理机构应采用第17段中对发布者的建议。 说教工作不是最重要的人。 耶和华是吸引人的人。 如果是这样，本组织为什么要特别强调对他们或对接受洗礼教义的人的毫无疑问的忠诚？

总体而言，本文提供的建议是实用的。 尽管有一些有关JW原则的段落，我们仍可以通过运用四种建议的方式来展示我们事工的同伴感觉而受益。

在展示事工同胞的感受时，也许要补充的第五点是： 在良心上屈服。 如果圣经在教义上没有明确的规定，我们绝不会破坏我们在事工中遇到的其他人的信仰或坚持我们的观点。

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