Bewys u lojaal teenoor Jehovah

[Vanaf ws2 / 16 bl. 21 vir April 18-24]

“Mag Jehovah tussen my en u en tussen u nageslag en my nageslag vir ewig wees.” -1Sa 20: 42

Ons het die afgelope paar maande toenemende oproepe tot lojaliteit onder Jehovah se Getuies gesien. Die reeks Wagtoring-artikels vir April 18-24 “Bewys jouself lojaal aan Jehovah” en April 25-Mei 1 “Leer van die lojale knegte van Jehovah” is 'n voorskou van enkele temas wat ons almal kan verwag om in die somer 2016 huis toe te sien. Streekkonvensie, 'Bly lojaal aan Jehovah'. Hierdie artikels en die konvensieprogram blyk 'n poging te wees om 'n ernstige besorgdheid oor die lede se lojaliteit aan te spreek.

Dit laat 'n kernvraag ontstaan: Is die Beheerliggaam besorg oor die lojaliteit van Jehovah se Getuies aan God en Christus? Of liewer, is hulle veral besig met lojaliteit aan die organisasie — wat regtig lojaliteit beteken aan die mans wat agter die skerms is? (Grond 12: 29-31; Romance 8: 35-39)

Terwyl ons na die inhoud van hierdie artikels kyk, moet ons die skriftuurlike en historiese konteks van elke punt noukeurig ondersoek, sodat ons bereid kan wees om daardie belangrike vraag te beantwoord.

Paragraaf 4

Getuies word vermaan om Dawid en Jonathan na te boots om hul lojaliteit aan medegelowiges sowel as Jehovah te behou. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Hoe stel die Beheerliggaam die voorbeeld in hierdie aspek van die Christelike persoonlikheid?

Die konteks van 1 Tessalonisense 2: 10-11 illustreer Paulus se goeie voorbeeld van lojaliteit teenoor die skape in sy sorg. Die apostel Paulus maak die punt in vers 9 dat "ons het nag en dag gewerk, sodat ons nie 'n duur las op enige een van julle sou plaas nie." Terwyl hy die verskillende gemeentes besoek het, het Paulus hard gewerk in 'n sekulêre handel om te vermy om 'n finansiële las op die broers te plaas. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 8, 10) Daar is geen verslag in die Bybel van Jesus af tot by die laagste evangeliedienaar vir gereelde werwing van fondse nie. Niemand het geld gevra om grond te koop of om luukse hoofkwartiere te bou nie.

Aangesien lojaliteit die tema is, moet u ook nadink oor die voorbeeld wat die Beheerliggaam stel ten opsigte van lojaliteit aan daardie medegelowiges met 'n lewenslange rekord van lojale diens.

'N Goeie vriend van ons was onlangs deel van die groot besnoeiings by Bethel. Terwyl hy die laaste paar weke besig was om te vertrek, het hy opgemerk dat nuwe jong werkers nog steeds ingebring word en het hulle verhuis na die onlangs ontruimde kamers van diegene wat laat gaan is, alhoewel hulle dekades lank by die tak diens gedoen het. Alhoewel hierdie skuif fiskaal sinvol is vanuit die oogpunt van die kern van 'n onderneming, toon dit nie Christelike lojaliteit nie, en ook nie die liefde om Jesus se ware dissipels te identifiseer nie.

Daarbenewens, waar is die Christelike liefde en lojaliteit wat daar moet wees vir die duisende spesiale pioniers, van wie baie geen spaargeld het om oor te praat nie en op 'n ouderdom is waar hulle geen verdienstelike werk kan kry nie? “Jehovah sal voorsien” is wat die Bestuursliggaam sê, maar is dit nie presies die houding wat Jakobus vir ons sê om te vermy nie? James 2: 15 16-?

Hulle lippe spreek van lojaliteit, maar hul optrede is ver verwyderd van hul leer. (Mt 15: 8)

Ons sal nou die vier gebiede ondersoek waar die Getuies aangesê word om hul lojaliteit te behou:

1. As iemand met gesag onwaardig van respek lyk
2. Wanneer daar 'n konflik van lojaliteite is
3. As ons verkeerd verstaan ​​of verkeerd beoordeel word
4. Wanneer lojaliteit en persoonlike belange bots

Paragraaf 5

Die Israeliete het 'die uitdaging gehad om lojaal aan God te wees, terwyl die koning wat op' die troon van Jehovah 'gesit het, 'n afwykende koers gevolg het.' Dit is interessant om daarop te let dat die konsep om menslike leiers en 'n hiërargiese organisasie te hê, vir Jehovah niks misleidend was nie. , selfs in antieke tye. Die verse op 1 Samuel 8: 7-8 vertel ons dat toe die Israeliete vir 'n menslike koning gekla het, dit Jehovah was 'wat hulle [as] hulle koning verwerp het'. Kan dieselfde gesê word van diegene wat vandag na menslike leiers kyk wat hulself in God se plek plaas? Met die oog op die voorafgaande, laat ons kyk na die geskiedenis van die konings en die wonderlike nuwe reëling wat in ons tyd beskikbaar is.

Paragraaf 5 sê dat God se lojaliteit getoets is deur God se toelaat dat goddelose koning Saul aan bewind bly ondanks sy afvallige weg.[I]  Maar lojaliteit aan wie? Dit is belangrik om in gedagte te hou dat, hoewel God dikwels toegelaat het dat goddelose heersers 'n tyd lank aan bewind sou bly, (1) maar dat hy nooit van die lede van sy 'organisasie' (Israel) verwag het om blindelings gehoorsaam te wees aan die eiesinnige leiers wanneer hulle onderrig gee nie. leerstelling (Baälaanbidding) of vereiste optrede wat strydig is met Jehovah se duidelik omskrewe standaarde. (Romance 11: 4) (2) Jehovah het nog altyd reiniging gedoen deur afvallige organisasies te vernietig en te beëindig.

Die resultate van die eiesinnige weg van God se organisasie in Israel en die wonderlike nuwe reëling wat vir Christene beskikbaar is, word in Hebreeus 8: 7-13 bespreek. Die tekortkominge van die aardse organisasie het daartoe gelei dat Jehovah dit nie vervang het deur 'n nuwe aardse organisasie nie, maar deur 'n heeltemal nuwe soort, geestelike reëling. In hierdie Nuwe Verbondsreëling vertrou Christene nie meer op menslike leiers om vir hulle te sê: 'Ken Jehovah!' maar hulle kan 'n wonderlike en direkte persoonlike verhouding met hulle Skepper, Jehovah, en hulle Middelaar, Christus Jesus, geniet. (Heb 8: 7-13)

Paragrawe 8 en 9

Dit is opmerklik dat die siening wat in hierdie artikel gepubliseer is oor menseregerings as die hoër magte, langer as 33 jaar as 'n afvallige siening beskou is. (w29 6 /1 bl.164; w62 11/15 p.685) Dit is slegs een van die tientalle voorbeelde van leerstellige en prosedurele 'flip-flops' wat kenmerkend is van die organisasie se verlede. Vooraf te 1929 en so vroeg as 1886 CT het Russell (saam met byna alle ander kerke en Bybelkundiges) erken dat die hoër magte van Romeine 13 verwys na menseregerings (Millennial Dawn Vol. 1 p.230). Hierdie siening is in 1929 verander en daarna in 1962 verander. Dit laat die volgende vrae ontstaan: As God se gees 'n regstelling in sy organisasie sou gee, sou hy ons dan later sou laat terugkeer na die vorige begrip? Wanneer het Jehovah ten alle koste volledige eenvormigheid onder sy volgelinge geëis - selfs verkeerdelik? (Eenvormigheid is nie dieselfde as Christelike eenheid nie.) Watter skriftuurlike presedent is daar vir God om valse of misleidende inligting aan sy volgelinge te gee terwyl hulle jare wag totdat die waarheid geopenbaar word - of soos in hierdie voorbeeld weer geopenbaar word? (Nommer 23: 19)

Paragraaf 9 verwys ook na die beleid van die Wachttoren wat Jehovah se Getuies sterk ontmoedig om begrafnisse en troues in kerke by te woon. (w02 5 / 15 p. 28) Alhoewel dit bewonderenswaardig is dat daar geen amptelike standpunt oor hierdie kwessie is nie, is dit nog 'n geval dat die Wagtoring 'verder gaan as wat geskrywe is', en medegelowiges hul gewete oplê oor sake waar geen duidelike Skrifbeginsel is nie. betrokke. (1 Kor 4: 6). Is dit regtig vrae oor lojaliteit?

Die apostel Paulus het geskryf dat ons 'nie oor verskillende menings moet oordeel nie' (Ro 14: 1) en herinner ons: “Wie is u om die dienskneg van 'n ander te oordeel? Vir sy eie meester staan ​​of val hy. Inderdaad, hy sal laat staan, want Jehovah kan hom laat staan. '(Ro 14: 4)

Paragraaf 12

Het u die subtiele aas-en-skakelaar raakgesien wat die Watchtower-skrywer in hierdie paragraaf gebruik? Eerstens word ons gewaarsku dat lojaliteit teenoor ander strewes of belange 'lojaliteit aan God kan verstik', maar dan kom ons agter waaroor die Bestuursliggaam regtig besig is. Die jong skaakspeler het nie gevind dat sy stokperdjie sy liefde vir Jehovah of sy geestelikheid verdring het nie, maar eerder sy 'Koninkryksdiens'; die diens aan die organisasie wat aangeteken, getel en statisties ontleed kan word. Hier, soos in baie publikasies, word die terme 'Jehovah' en 'die organisasie' byna uitruilbaar gebruik. Die Bybel praat egter nooit van lojaliteit teenoor 'n organisasie as iets te wense oor nie.

Getuies is openlik ingestel op die fobie dat 'die organisasie verlaat beteken om God te verlaat en verlossing te verloor'. Die programering van lede met fobies om die groep te verlaat, is 'n algemene emosionele manipulasietegniek wat in hoë-kontrolegroepe gebruik word. Steven Hassan, 'n navorser op hierdie gebied, het 'die BITE Model' ontwikkel om die metodes te beskryf wat hierdie groepe gebruik om lede se twyfelagtige lojaliteit aan die groep en sy leiers te hou. Die beheer van die gedrag, inligting, denke en emosies (BITE) wat lede toegelaat word om te ervaar, bied 'n kragtige arsenaal om die gees in 'n vasgestelde manier van dink te hou. Toekomstige artikels sal in meer besonderhede bespreek hoe hierdie model op die Wachttoren van toepassing is.

As u al ooit kontroversiële leerstellige en prosedurele kwessies met 'n aktiewe Jehovah-getuie probeer bespreek het, is u waarskynlik hierdie bekende vraag gevra: 'Maar waarheen sal ons anders gaan? Daar is geen ander organisasie soos hierdie nie. ' Wat hierdie Getuies nie agterkom nie, is dat die werklike vraag wat die getroue apostels aan Jesus gestel het, was: 'Here, na wie toe moet ons gaan?' (John 6: 68). Soos sy dissipels, kan ons ook lojaal teenoor Christus en sy Vader bly sonder die inmenging van mense-godsdienstige leiers.

Paragraaf 15

Nadat hy oorweeg het hoe Saul, die gesalfde van Jehovah, sy seun vir sy vriendskap met Dawid verneder het, begin paragraaf 15: “In gemeentes van Jehovah se volk van vandag is dit baie onwaarskynlik dat ons onregverdig behandel sal word.” Dit is so maklik om dit te sê en vir diegene wat 'geen kwaad wil sien, geen kwaad hoor nie en geen kwaad spreek nie', is dit moontlik om te glo dat dit waar is, maar dit is nie so nie. As dit so was, sou daar geen basis wees vir die groeiende kindermishandeling-skandaal wat die naam bedreig wat Jehovah se Getuies vir hulself in die wêreld gebou het nie.

Terwyl die Beheerliggaam meer as bereid is om voorbeelde te gebruik wat die vermeende gesag afdwing, soos die verhaal van Moses en Korag (Nommer 16) distansieer dit homself verstaanbaar van die toepassing van Bybelverslae waar die mag en gesag van 'Jehovah se gesalfde' gruwelik misbruik is, soos in die geval van koning Saul, en in werklikheid die meerderheid van Israel se konings. Die beleid en prosedures wat gelei het tot die verkeerde hantering van duisende gevalle van kindermishandeling, asook talle regsgedinge wat swak hanteer is, het gelei tot onnodige geestelike swaarkry vir Jehovah se Getuies. geïnstitusionaliseerde onder Jehovah se Getuies. Dokumente soos die Herder die kudde ouer handleiding, die Riglyne vir kantoorkantore vir takkantore en verskillende takkorrespondensies wat aan die lig gekom het as gevolg van die Australiese Koninklike Kommissie vir Kinderseksmisbruik, toon die omvang van die saak. Dit is goeie voorbeelde van inligtingbeheer (die 'ek' in Steve Hassan se BITE-model) wat algemeen voorkom in hoë kontrolegroepe. Lede op laer vlakke is nie bewus van inligting wat 'n groot invloed op hul lewe kan hê nie. Inderdaad, wat is die skriftuurlike of juridiese presedent vir 'n geheime leierhandleiding?

Paragrawe 16,17

Hierdie paragrawe bevat fyn, geestelike voedsel en advies vir sake en huwelik. Ons doen dit goed om die onbaatsugtige gees van Jonathan na te boots as ons in gedagte hou dat 'n persoon wat vir Jehovah aanvaarbaar is 'nie sy belofte nakom nie, selfs nie as dit sleg is met hom nie.' (Ps 15: 4)

Gevolgtrekking

Ons het vier hoofareas oorweeg waarin van Jehovah se Getuies verwag word om lojaliteit te betoon. Kom ons kyk kortliks na hierdie punte en hoe ons dit kan toepas.

As iemand met gesag onwaardig van respek lyk.
Ons moet versigtig wees om 'n skriftuurlike standaard te gebruik waarteen ons diegene wat waardig is respekteer, kan beoordeel. Jehovah het nooit verwag dat sy knegte onteenseglike lojaliteit aan mans of 'n liggaamlike organisasie sou gee toe hulle gewete deur die Bybel opgelei is om hulle te laat verdwyn nie.

Wanneer daar 'n konflik van lojaliteite is.
Ons moet die doel van die lojaliteit wat van ons gevra word noukeurig ondersoek. (2 Thess 2: 4, 11,12) Kom 'n besluit of kwessie in konflik met lojaliteit aan Jehovah, of slegs met 'n mensgemaakte edik of menslike organisasie?

As ons verkeerd verstaan ​​of verkeerd beoordeel word.
As Christene moet ons voortdurend probeer om 'mekaar in liefde te verdra' (Eph 4: 2). Wat moet ons doen as ’n menslike organisasie vermetel in God se naam optree en iets doen wat Jehovah smaad doen? Ons moet Jehovah nooit die skuld gee vir die tekortkominge van onvolmaakte mans nie. Ons moet ons vertroue behou waar dit tereg hoort (James 1: 13; Voorsien 18: 10)

Wanneer lojaliteit en persoonlike belange bots.
Christene pas die raad in Ps 15: 4 om ons woord vas te hou, selfs wanneer omstandighede dit vir ons moeilik maak.

Laat ons seker maak dat ons ons lojaliteit aan die regte persone gee, terwyl ons aanhou om die beproewings wat ons in hierdie laaste dae ondervind het, te verduur. 'Selfs as 'n leuenaar gevind word, sal Jehovah en sy Seun ons nooit in die steek laat nie (Die Rome 3: 4). Soos Paulus dit so mooi gestel het:

“Want ek is seker dat nie die dood of die lewe, of engele of heersers, of die dinge wat teenwoordig is, of die toekomstige dinge, of kragte, 39 en geen hoogte of diepte, of enigiets anders in die hele skepping, ons sal kan skei van die liefde van God in Christus Jesus, ons Here. ” (Romance 8: 38-39)

 __________________________________________________________

[I] Terwyl die artikel noukeurig bewoord word om te verhoed dat God sê gebruik ongunstige toestande onder sy volk om te toets en te sif, is die idee baie algemeen onder Jehovah se Getuies en sommige sal ongetwyfeld voel dat dit deur paragraaf 5 geïmpliseer word. Die ontwerp is dat die idee dat dit goed gaan omdat Jehovah sy volk seën. maar aan die ander kant laat Jehovah probleme onder sy volk toe om hul geloof te versterk deur beproewing en sif, dit is 'n verklaring van 'die hoofde wat ek wen, stertjies verloor' van diegene wat belangstel om die gesagstruktuur te behou.

Nikodemus