"القوا ثقلكم على الرب فيعولكم." مزمور 55:22

 [دراسة 52 من ث 12/20 ص 22 ، 22 فبراير - 28 فبراير 2021]

الفيل في الغرفة.

عبارة "الفيل في الغرفة" حسب ويكيبيديا "هو مجازي لغة in عربي لموضوع مهم أو هائل أو سؤال أو موضوع مثير للجدل يكون واضحًا أو يعرفه الجميع ولكن لا أحد يذكر أو يريد بحث لأنه يجعل البعض منهم على الأقل غير مرتاح أو محرجًا شخصيًا أو اجتماعيًا أو سياسيًا أو مثيرًا للجدل أو مثيرًا للفتن أو خطيرًا".

ما هو أكبر إحباط لكثير من الشهود اليوم ، خاصة أن العديد منهم هم من كبار السن؟

أليس (خاصة إذا كانوا شهودًا منذ فترة طويلة) أنهم توقعوا أن تكون هرمجدون هنا قبل الآن؟ ألم يتوقعوا أيضًا أنهم لن يضطروا إلى مواجهة المشاكل التي يسببها اعتلال الصحة؟ أم أنهم لم يتوقعوا أيضًا أنهم لن يضطروا إلى مواجهة المشاكل الناجمة عن انخفاض الدخل بشكل كبير مع تقدمهم في السن في السنوات؟

اسأل نفسك ، كم عدد الزملاء الشهود أو الشهود السابقين الذين تعرفهم والذين لديهم صناديق معاشات تقاعدية خاصة أو خاصة بالشركة يمكن الاعتماد عليهم في التقاعد؟ لا شك قليل جدا. معظمهم لم يساهموا في واحدة. حتى أنتم ، قرائنا الأعزاء قد تكونون في نفس الموقف. الأسباب الشائعة هي أن الكثيرين لديهم عقلية أو موقف يؤمنون بواحد أو أكثر مما يلي:

  • سوف تأتي هرمجدون قبل أن أحتاج إلى معاش تقاعدي.
  • إذا قمت بترتيبات معاش تقاعدي في المستقبل ، فهذا يظهر عدم إيمان بتعاليم "منظمة يهوه" بأن هرمجدون ستكون هنا قريبًا.
  • ليس لدي أي أموال فائضة لأدخرها ، بسبب الدخل المنخفض ، سواء بسبب:
    • وظيفة منخفضة الأجر بسبب اتباع تعليمات المنظمة بعدم الحصول على تعليم عالٍ ،
    • أو وظيفة بدوام جزئي بسبب اتباع توجيهات المنظمة لتصبح رائدة.
    • أو مزيج من الاثنين معا.

يعرف الكاتب شخصياً أخته المسنة التي أصيبت بانهيار عقلي بسبب عدم قدرتها على مواجهة المشاكل الصحية المتزايدة. كان للكاتب أيضًا قريب مقرب تخلى عن إرادة الحياة نتيجة زيادة المشاكل الصحية وإدراك أن هرمجدون لن تأتي. للأسف ، سرعان ما تدهور هذا القريب وينتظر القيامة. يعرف الكاتب أيضًا عن العديد من الشهود الذين ليس لديهم أي مدخرات تقاعدية للتقاعد وسيضطرون أو يعتمدون بالفعل على معاش الدولة الضئيل أو أطفالهم لتكملة دخلهم. في الواقع ، كدليل على ذلك ، يتعين على عدد منهم الاستمرار في العمل بعد سن 65 عامًا ، بدلاً من أن يكونوا قادرين على التقاعد بشكل مريح ، لضمان استمرار قدرتهم على تغطية نفقاتهم.

فلماذا تذكر الفيل في الغرفة؟ تتناول مقالة برج المراقبة الموضوعات التالية (وباختصار في ذلك) التي تعتبر الأكثر أهمية:

  • التعامل مع العيوب ونقاط الضعف.
  • التعامل مع اعتلال الصحة.
  • عندما لا نحصل على امتياز.
  • عندما تبدو منطقتك غير منتجة.

لكن ليس صريرًا بشأن المشكلة التي يبرزها سفر الأمثال ١٣: ١٢ في أن "التوقعات المؤجلة تجعل القلب مريضًا ..."

من أو ما الذي يسبب هذه الإحباطات أو التوقعات المؤجلة؟ إذا حددنا الأسباب أو من يسبب هذه الإحباطات ، فيمكننا جميعًا إجراء تعديلات لتجنبها في المقام الأول.

  1. من كان ولا يزال يبني توقعاتنا باستمرار بأن هرمجدون على أعتابنا ، فقط لكي نجد مرارًا وتكرارًا أنه تم تأجيلها بشكل فعال (ليس من قبل الله ولكن من قبل المنظمة!)؟
  2. أليست المنظمة؟ ماذا عن تعاليمه حول "البقاء على قيد الحياة حتى عام 1975" ، قبل عام 2000 (قبل كل الجيل الذي شهد وفاة عام 1914) ، والجيل المتداخل (الذي وصل الآن إلى نهاية حياتهم) ، وبسبب جائحة CoVid19 الحالي ، وما إلى ذلك ؟
  3. من الذي يركز بشكل دائم تقريبًا على كيفية التعامل مع نقاط ضعفنا بدلاً من العمل بشكل إيجابي على إظهار ثمار الروح ، ثم الشعور بالذنب من خلال إضافة العديد من القواعد غير الواردة في الكتب المقدسة ، والتي لا يمكننا أبدًا الوفاء بها أو طاعتها بالكامل؟
  4. أليست المنظمة؟
  5. من يضع أمامنا باستمرار أهدافًا غير واقعية لمواصلة الكرازة من خلال اعتلال الصحة؟
  6. أليست المنظمة؟ انظر الفقرة 12 حيث استمرت تجربة أخت في الرئة الحديدية ، والتي تكررت كثيرًا على مر السنين ، في الوعظ وجلبت 17 شخصًا إلى المعمودية بصفتهم من شهود يهوه.
  7. من الذي يخلق مثل هذه الامتيازات ومن ثم يعلق مثل هذه الامتيازات أمامنا ، سواء كان رائدًا ، أو مرسلاً ، أو بيتًا عاليًا ، أو شخصًا معينًا كشيخ أو خادم ، غالبًا ما يتم إنكاره فقط؟
  8. أليست هي المنظمة؟ وما هو سبب هذا الإنكار في كثير من الأحيان؟ لأنك أنت أو أي شخص آخر غير مؤهل؟ نادرا. بالأحرى ، ألا يُنكر عادة بسبب الغيرة ، أو الرغبة في الاحتفاظ بالسلطة من جانب أولئك الذين هم في وضع يسمح لهم بإعطاء الامتياز أو رفضه؟
  9. من يدفعنا باستمرار للكرازة في المنطقة غير المنتجة؟
  10. أليست هي المنظمة؟ بالمقابل ، طلب يسوع من التلاميذ أن ينفضوا الغبار عن أقدامهم وأن يمضوا قدماً عندما وجدوا أرضاً غير منتجة (متى 10:14).

في الختام ، ما هو الفيل في الغرفة؟

أليس هذا هو أن "الفيل في الغرفة" هو حقيقة أن المنظمة هي سبب الكثير من الأشياء التي تجعل الأخوة تثبط عزيمتهم. سبب الإحباط بشكل خاص هو التنبؤات المستمرة "نحن نعيش في الدقائق الأخيرة من الساعة الأخيرة من اليوم الأخير من الأيام الأخيرة" لإعادة صياغة التصريح الأخير من قبل عضو الهيئة الحاكمة في البث الشهري لـ JW.

ولماذا لا تتعامل المنظمة مع هذا المصدر الكبير للإحباط في هذا المقال؟

من المحتمل "لأنه يجعل البعض منهم على الأقل غير مرتاح أو محرجًا شخصيًا أو اجتماعيًا أو سياسيًا أو مثيرًا للجدل أو مثيرًا للفتن أو خطيرًالفضح أنفسهم كسبب للإحباط.

خطاب مفتوح للهيئة الحاكمة:

أنت بحاجة للتعامل مع "الفيل في الغرفة" على الفور!

  1. قلة النوم عمل تنبؤات خاطئة عن موعد هرمجدون ، فورا. وضح للأخوة أن يسوع ، ابن الله ، رئيس الجماعة المسيحية قال بوضوح في متى 24:36 "بخصوص ذلك اليوم والساعة لا أحد يعرفولا ملائكة السموات ولا الابن لكن فقط الآب".
  2. اعتذر لتضليل القطيع و "المضي قدما افتراضا"في محاولة تحديد سنة هرمجدون ، مع قبول ذلك "مثل استخدام القوة الخارقة والترافيم" (1 صموئيل 15: 23)
  3. التغيير النظام الغذائي للمواد في المنشورات ، للتركيز على كيفية أن تكون مسيحيًا جيدًا ، وتعمل "ما هو جيد تجاه الجميع "وليس فقط رفقاء الشهود (غلاطية 6:10).
  4. فك مخطط هرم الامتيازات. وسيستلزم هذا إزالة جميع المناصب ذات الامتياز غير الكتابية ، وترك "الرجال الأكبر سناً" فقط. من الآن فصاعدًا ، يجب ألا يكون هناك رائد ، مبشر ، مراقب دائرة ، بيت إيليت ، إلخ. بضربة واحدة ، ستقضي على مشكلة عدم تلقي امتياز. بالتاكيد "امتياز تقديم الخدمة المقدسة بلا خوف له [الله] " يجب أن يكون كافياً (لوقا 3:74) وهذا متاح للجميع وليس لقلة مختارة.
  5. تخفيض التركيز غير المتوازن على جهود الكرازة من الباب إلى الباب وزيادة التركيز على العيش كمسيحي حقيقي بصفات مسيحية حقيقية تجاه الجميع. يجب أن يركز أي وعظ من الباب إلى الباب فقط على المجالات المنتجة (لوقا 9: ​​5).

Tadua

مقالات تادوا.
    14
    0
    أحب أفكارك ، يرجى التعليق.x
    ()
    x