Gənclər, məmnun həyatı yaşaya bilərsiniz

[Ws 12 / 18 səh. 24 - Fevral 25 - Mart 3]

"Sən mənə həyat yolunu bildirdin." (Məzmur 16: 11)

Keçən həftənin məqaləsindən sonra bu həftəki məqalənin məqsədi Yehovanın Şahidləri arasındakı gəncləri Təşkilati Məqsədlərə çatmaq üçün həyat sürməyin mənalı olduğuna inandırmaqdır.

Paraqraflar 1, Toni adlı bir gənc lisey şagirdi, məktəblə mübarizə aparan və Yehovanın Şahidləri ilə görüşməyincə heç bir məqsədi olmayan bir hesabı ilə açılır. 2 abzasda aydın olur ki, hesabın məqsədi Tony Yehovanın Şahidləri ilə ünsiyyət quraraq həyatında məqsəd və xoşbəxtlik tapması təəssüratı yaratmaq və sonradan daimi pioner və köməkçi xidmətçi olmaqdır.

«YEHOVANA GƏLİN, sən də müvəffəq olursan»

"Tony'nin təcrübəsi, Yehovanın aramızdakı gənclərə böyük maraq göstərdiyini xatırladır. Həqiqətən uğurlu və məmnun bir həyat sürməyinizi istəyir".

3 paraqraf Tony'nin təcrübəsi ilə Yehovanın gənclərə olan dərin marağı arasında qəfil əlaqə yaradır. Məqalə belə bir əlaqəni izah etməyə belə cəhd göstərmir. Niyə Tonyun təcrübəsi Yehovanın gənclərə olan marağını xatırladır? Həqiqətən Tony'nin həyatda uğur qazandığını söyləmək olarmı?

Təşkilata görə Tony'nin "müvəffəqiyyətini" parçalayaq:

Əvvəlcə Toni Yehovanın şahidləri ilə Müqəddəs Kitabı araşdırdıqdan sonra məktəbi yüksək qiymətlərlə başa vurdu. İkincisi, Toni adi pionerdir. Nəhayət, Tony bir nazir xidmətçisidir. Bütün bunlar Toni Yehovanın gözündə və ya ümumiyyətlə həyatda uğurlu edirmi?

Bu, müvəffəqiyyəti necə təyin etdiyinizə bağlıdır. Müqəddəs Kitab bizə uğurun tərifini vermir. İnsanlar həyatın bir cəhətində uğurlu ola biləcəyini və digərində tamamilə uğursuz ola biləcəyini söyləmək kifayətdir. Məsələn, bir saatlıq tələblərinizi yerinə yetirərək və Təşkilatın rəhbərliyinə uyğun olaraq Müqəddəs Tədqiqatlar barədə məlumat verməklə çox uğurlu bir daimi pioner ola bilərsiniz, lakin xeyirxahlıq və həlimlik kimi bəzi xristian keyfiyyətlərini inkişaf etdirməkdə çox az uğur qazanırsınız.

İstər mənəvi, istərsə də dünyəvi bir şeydə həqiqətən uğurlu olmaq üçün Koloslular 3: 23,

"Nə edirsənsə, insanlar üçün deyil, Yehova üçün canından-könülə işləyin »

Yuxarıdakı kitabda iki prinsip gətirilmişdir:

• Bir şey edərkən, canından keçərək işləyin - özünüzü tam tətbiq edin.
• Hər hansı bir iş görərkən diqqət insanları razı salmaqdan daha çox, Yehova ilə münasibətlərimizə yönəldilməlidir.

4 abzas yenə də oxucunu, Allahın tövsiyələrinin israillilərin Kənana girdiyi zamanları göstərərək həmişə mənasız olmadığına inandırmaqdır.

"İsrail övladları vəd edilmiş diyara yaxınlaşanda, Allah onlara döyüş qabiliyyətlərini artırmaq və ya döyüş hazırlamaq əmri vermədi. (Deut. 28: 1, 2) Əksinə, onlara əmrlərinə tabe olmaları və Ona güvənmələri lazım olduğunu söylədi".

Bu abzasın davam etməməsi, Yehovanın israillilərə verdiyi vədlərin heç vaxt yerinə yetirilməməsidir. Misirdən çıxdıqları zaman səhrada Allahın xilaskar gücünün şahidi olmuşdular və buna görə də Allahın əmr etdiyi bir şeyə şübhə etməyə əsas yoxdur. Rəhbərlik Şurasının nəsihəti və vədləri barədə eyni şeyi söyləyə bilərikmi? Düşün ki, axırıncı nə vaxt gələcəyini səhvən neçə dəfə səhv etdilər. Daim dəyişən doktrina və peyğəmbərlik təfsiri necə olur?

RƏHBƏRİNİZƏ MƏNƏ GÖZLƏYİN

7 abzas, Rəhbərlik Şurasının ruhani bir şəxsin tərifini bizə təqdim edir.

"Ruhani insan Allaha iman gətirir və məsələlərdə Allahın düşüncəsinə malikdir. Allahdan rəhbərlik axtarır və Ona itaət etməkdə qərarlıdır. [qalın bizimkilər]"

Tərifdə ruhani bir insanın Allah tərəfindən təyin olunduğunu iddia edən adamların fikirlərinə mübahisəsiz şəkildə itaət etməsi tələbi yoxdur. Sual olunur, nəyə görə Rəhbərlik heyəti üzvlərindən Yehovanın Öz Kəlamında göstəriş verməmiş məsələlərdə də onlara tabe olmalarını gözləyir?

Paraqraf 8 bizə çox yaxşı məsləhət verir:

"İnamda necə inkişaf edə bilərsiniz? Kəlamını oxuyaraq, yaradılışını müşahidə edərək və keyfiyyətləri, o cümlədən sizə olan sevgisi barədə düşünərək onunla vaxt keçirməlisiniz..? ”

Yehovanın kəlamından oxuduqlarımız və Onun yaratdıqları və Onun keyfiyyətləri haqqında yazdıqları barədə düşünsək, imanımız daha da möhkəmlənəcəkdir.

DİGƏR dostlar et

"Mən səndən qorxanların və əmrlərinə əməl edənlərin dostuyam." (Zəbur 119: 63)

Paraqraflar 11 - 13, dost tapmaq üçün oxucuya bəzi yaxşı məqamları təqdim edir. David və Jonathan'ın nümunələri ilə, paraqraflar gəncləri müxtəlif yaşdakı insanlarla dostluq etməyə təşviq edir. Yaşlılarla ünsiyyət qurmaqla gənclər, bu yaşlıların sınaqdan keçmiş iman və təcrübələrindən faydalana bilərlər.

Şübhəsiz ki, Zəbur 119: 63dakı Davudun sözlərində deyildiyi kimi, Yehovanın əmrlərini yerinə yetirən insanlarla dost olmaq istərdik. Təbii ki, bunlara Yehovanın Şahidi olmayanlar da ola bilər, lakin Müqəddəs Kitabdakı Yehovanın normalarına riayət edənlər də ola bilər. Bu, bütün Yehovanın Şahidləri demək deyil, böyük nisbət yalnız Yehovanın standartlarına uyğun gəlir.

WORTHWHILE MƏQSƏDLƏRİ

14 və 15 paraqraflar Yehovanın Şahidlərinin apardıqları dəyərli hədəflərə yönəldilmişdir.

Bu məqsədlər nələrdir?

• Müqəddəs Kitab oxumağımdan daha çox şey əldə etmək
• Xidmətdə daha çox söhbət etmək
• Fədakarlıq və vəftiz olmaq
• Bir xidmətçi olmaq
• Müəllim olaraq təkmilləşmə
• Müqəddəs Kitabı öyrənməyə başlayırıq
• Köməkçi və ya daimi pioner kimi xidmət etmək
• Beteldəki xidmət
• Başqa bir dil öyrənmək
• Ehtiyacın daha çox olduğu yerə xidmət etmək
• Padşahlıq Zalının inşası və ya fəlakətdən xilas olmaqda kömək etmək

Bu məqsədlərdən hansının mətni və hansının təşkilati məqsədləri var?

• Müqəddəs Kitabı oxumağımdan çox şey əldə etmək (Müqəddəs Yazı)
• Xidmətdə daha çox danışma (Təşkilati)
• Fədakarlıq və vəftizə çatmaq (Təşkilati - çünki vəftiz məsihçi kimi deyil, Yehovanın Şahidlərindən biridir)
• Bir xidmətçi olmaq (Təşkilatçı - İdarə Heyətinə və onun nümayəndələrinə sadiqlik göstərmək lazımdır)
• Müəllim olaraq təkmilləşdirilməsi (Müqəddəs Kitab)
• Müqəddəs Kitab öyrənməsinə başlama (Təşkilati - bizə JW Doktrini öyrətməyə təşviq edildiyi üçün)
• Köməkçi və ya daimi pioner kimi xidmət etmək (Təşkilati)
• Betheldə xidmət (Təşkilati - Betellər erkən məsihçilik dövründə yox idi!)
• Başqa bir dil öyrənmək (Təşkilati)
• Ehtiyacın daha çox olduğu yerə xidmət etmək (Təşkilati - bu ehtiyac, təşkilatın, Allahın kəlamının, xüsusən də qeyri-xristianların təbliğ olunmadığı yerləri müəyyən edir).
• Padşahlıq Zalının inşası və ya fəlakətdən zərərsizləşdirmə ilə kömək (Təşkilati (KH), Müqəddəs Yazı - fəlakətdən zərər çəkmiş insanlara kömək etmək

Qeyd edək ki, yuxarıda göstərilən məqsədlərin əksəriyyəti təşkilati məqsədlərə əsaslanır və kitab tərəfindən dəstəklənmir. Enerjimizi bunlara həsr edərkən bütün vaxtımızı Allaha və ya Rəhbər Şuraya həsr edirik?

 ALLAHIN VƏZİYYƏTİNİ QOYULUN

Paraqraf 19: "İsa davamçılarına dedi: "Əgər sözümdə qalarsanız, həqiqətən şagirdlərimsiniz və həqiqəti biləcəksiniz və həqiqət sizi azad edəcək." (John 8: 31, 32) Bu azadlıq yalandan azadlığı özündə cəmləşdirir din, cəhalət və xurafat. ”- nə gözəl fikir.

Bundan sonra paraqraf deyilir;

"'Məsihin sözündə' qalmaqla və ya təlimlərlə bu azadlığı indi dadın. Bu yolla 'həqiqəti bilmək' nəinki onu öyrənməklə, həm də yaşamaqla gələcəksən".

Yalnız İdarə Heyəti Yehovanın Şahidlərinə bu sözləri tam olaraq öz həyatlarında yaşamağa icazə versəydi. Bunun əvəzinə, İdarə Heyəti tez-tez Məsihin davamçılarına verdiyi bəzi şəxsi azadlıqları pozur.

İdarə Heyəti yazan birinci əsr məsihçilərindən nə qədər fərqlidir:

"Müqəddəs ruh üçün və biz özümüz sizə bunlardan başqa heç bir yük yükləməməyi üstün tutduq zəruri şeylər [qalın bizimkilər]: bütlərə qurban kəsilən şeylərdən, qandan, boğulmuş şeylərdən və cinsi əxlaqsızlıqdan çəkinmək. Bu şeylərdən diqqətli olsanız, nicat tapacaqsınız [cəsarətli bizimdir]. Sizə cansağlığı! ”. -Xts 15: 28,29