Prouvez votre fidélité à Jéhovah

[Extrait de ws2 / 16 p. 21 pour April 18-24]

«Que Jéhovah soit entre vous et moi et entre votre progéniture et ma progéniture pour toujours.» -1Sa 20: 42

Au cours des derniers mois, nous avons assisté à un nombre croissant d'appels à la loyauté parmi les témoins de Jéhovah. La série d'articles sur la Tour de Garde du mois d'avril 18-24 «Prouvez votre fidélité à Jéhovah» et d'Avril 25-May 1 «Apprendre des loyaux serviteurs de Jéhovah» sont un aperçu de certains des thèmes que nous pouvons tous espérer voir ramener à la maison à l'été 2016. Convention régionale, “Restez fidèle à Jéhovah”. Ces articles et le programme de la convention semblent être une tentative pour répondre à une grave préoccupation du Conseil d’administration concernant la loyauté de ses membres.

Cela soulève une question clé: le Conseil d'administration est-il concerné par la loyauté des témoins de Jéhovah envers Dieu et le Christ? Ou plutôt, sont-ils principalement concernés par la loyauté envers l’Organisation - ce qui signifie réellement la loyauté envers les hommes responsables dans les coulisses? (Terrain 12: 29-31; Romance 8: 35-39)

En examinant le contenu de ces articles, examinons attentivement le contexte scripturaire et historique de chaque point afin de pouvoir être prêt à répondre à cette question cruciale.

paragraphe 4

Les témoins sont exhortés à imiter David et Jonathan afin qu'ils maintiennent leur loyauté envers les autres croyants, ainsi que envers Jéhovah. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Comment le Conseil d’administration donne-t-il l’exemple dans cet aspect de la personnalité chrétienne?

Le contexte de 1 Thessaloniciens 2: 10-11 illustre le bel exemple de Paul dans sa loyauté envers le mouton dont il a la garde. L'apôtre Paul fait remarquer dans le verset 9 que «nous travaillions nuit et jour afin d'éviter d'imposer un fardeau coûteux à aucun d'entre vous». En effet, alors qu'il visitait les différentes congrégations, Paul travailla dur dans un commerce laïc pour éviter mettre un fardeau financier sur les frères. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 8, 10) Il n'y a aucune trace dans la Bible de Jésus jusqu'au plus humble évangélisateur pour une sollicitation régulière de fonds. Personne n'a demandé de l'argent pour acheter un terrain ou pour construire un quartier général luxueux.

Puisque la loyauté est le thème, il convient également de s’interroger sur l’exemple donné par le Conseil d’administration en ce qui concerne la loyauté à l’égard de ses fidèles croyants qui ont toujours servi loyalement.

Un de nos amis proches a récemment participé aux importantes compressions budgétaires à Béthel. Au cours des dernières semaines, alors qu'il se préparait à partir, il a remarqué que de nouveaux jeunes travailleurs étaient toujours recrutés et emménageaient dans les chambres récemment libérées de ceux qui avaient été mis à pied alors qu'ils avaient passé des décennies à servir à la succursale. Bien que ce mouvement ait un sens fiscal solide du point de vue des résultats financiers d'une société, il ne démontre pas la loyauté chrétienne, ni l'amour qui consiste à identifier les vrais disciples de Jésus.

En outre, où sont l'amour et la loyauté chrétiens qui devraient être là pour les milliers de pionniers spéciaux, dont beaucoup n'ont pas d'économies à proprement parler et sont à un âge où ils ne peuvent trouver un emploi rémunérateur? «Jéhovah fournira» est ce que dit le Conseil d'administration, mais n'est-ce pas exactement l'attitude que Jacques nous dit d'éviter à James 2: 15-16?

Leurs lèvres parlent de loyauté mais leurs actions sont très éloignées de leur enseignement. (Mt 15: 8)

Nous allons maintenant examiner les quatre domaines dans lesquels on demande aux témoins de rester fidèles:

1. Quand une personne en autorité semble indigne de respect
2. Quand il y a un conflit de loyauté
3. Quand nous sommes mal compris ou mal jugés
4. Quand loyauté et intérêts personnels s'affrontent

paragraphe 5

Les Israélites “ont relevé le défi d'être loyaux envers Dieu pendant que le roi, assis sur“ le trône de Jéhovah ”, suivait un cours capricieux.” Il est intéressant de noter que l'idée de disposer de dirigeants humains et d'une organisation hiérarchique déplaisait à Jéhovah. , même dans les temps anciens. Les vers à 1 Samuel 8: 7-8 Dites-nous que lorsque les Israélites réclamaient un roi humain, c'était Jéhovah «qu'ils avaient [rejeté] comme roi». Peut-on en dire autant de ceux qui, aujourd'hui, se tournent vers les dirigeants humains qui se mettent à la place de Dieu? À la lumière de ce qui précède, considérons le bilan de ces rois et le nouvel arrangement merveilleux qui existe à notre époque.

Le paragraphe 5 déclare que, en permettant au méchant roi Saül de rester au pouvoir malgré son cours apostate, la loyauté de son peuple a été testée.[I]  Mais loyauté envers qui? Il est important de garder à l'esprit que, bien que Dieu ait souvent permis à de méchants dirigeants de rester au pouvoir pendant un certain temps, (1) il ne s'attendait jamais à ce que les membres de son «organisation» (Israël) obéissent aveuglément à ces dirigeants rebelles lorsqu'ils enseignaient doctrine (adoration de Baal) ou des actions requises contraires aux normes clairement définies de Jéhovah. (Romains 11: 4) (2) Jéhovah a toujours procédé au nettoyage en détruisant et en mettant fin aux organisations apostates.

Les résultats du cours capricieux de l'organisation de Dieu en Israël et le merveilleux nouvel arrangement disponible pour les chrétiens sont discutés dans Hébreu 8: 7-13. Les lacunes de cette organisation terrestre ont conduit Jéhovah à la remplacer, non pas par une nouvelle organisation terrestre, mais par un type d'arrangement entièrement nouveau, spirituel. Dans cet arrangement de la Nouvelle Alliance, les chrétiens ne comptent plus sur les dirigeants humains pour leur dire de «connaître Jéhovah! mais peuvent avoir une relation personnelle merveilleuse et directe avec leur Créateur, Jéhovah, et leur médiateur, le Christ Jésus. (Heb 8: 7-13)

Paragraphes 8 et 9

Il est à noter que la vision publiée dans cet article selon laquelle les gouvernements humains sont la plus haute puissance a été considérée comme un point de vue apostate pendant plus de X ans. (w33 29 /1 p.164; w62 11/15 p.685) Ceci n'est qu'un exemple parmi des dizaines d'exemples de «bascules» doctrinales et procédurales caractéristiques du passé de l'Organisation. Avant - 1929 et dès que 1886 CT Russell a reconnu (avec presque toutes les autres églises et spécialistes de la Bible) que les plus hautes puissances de Romains 13 référé aux gouvernements humains (Millennial Dawn Vol. 1 p. 230). Ce point de vue a été changé en 1929 puis changé en 1962. Cela soulève les questions suivantes: Si l'esprit de Dieu dirigeait une correction dans son organisation, nous ramènerait-il plus tard à la compréhension précédente? Quand Jéhovah a-t-il exigé à tout prix une uniformité complète parmi ses disciples - même par erreur? (L'uniformité n'est pas la même chose que l'unité chrétienne.) Quel précédent scripturaire existe-t-il pour que Dieu fournisse des informations fausses ou trompeuses à ses disciples pendant qu'ils attendent des années jusqu'à ce que la vérité soit révélée - ou comme dans cet exemple, re-révélée? (Num 23: 19)

Le paragraphe 9 fait également allusion à la politique de la Watchtower qui déconseille fortement aux témoins de Jéhovah d'assister à des funérailles et à des mariages dans des églises. (w02 5 / 15 p. 28) Même s’il est admirable qu’il n’y ait pas de ligne dure officielle sur cette question, c’est un autre cas où la Watchtower va «au-delà des choses écrites» et impose sa conscience à ses semblables sur des sujets pour lesquels aucun principe scripturaire clair n’est impliqué. (1 Cor 4: 6). S'agit-il vraiment de questions de fidélité?

L'apôtre Paul a écrit que nous ne devrions pas «juger des opinions divergentes» (Ro 14: 1) et nous rappelle: «Qui es-tu pour juger le serviteur d'un autre? Pour son propre maître, il se lève ou tombe. En effet, il sera obligé de se tenir debout, car Jéhovah peut le faire tenir debout. ”(Ro 14: 4)

paragraphe 12

Avez-vous remarqué le subtil appât et interrupteur que l'écrivain Watchtower emploie dans ce paragraphe? Premièrement, nous sommes avertis que la loyauté envers d'autres activités ou intérêts peut «étouffer la loyauté envers Dieu», mais ensuite nous découvrons ce qui préoccupe vraiment le Conseil d'administration. Ce n'est pas que le jeune joueur d'échecs a trouvé que son passe-temps évincait son amour pour Jéhovah ou sa spiritualité, mais plutôt son «service du Royaume»; c'est-à-dire le service rendu à l'Organisation qui peut être enregistré, compté et analysé statistiquement. Ici, comme dans de nombreuses publications, les termes «Jéhovah» et «l'Organisation» sont utilisés de manière presque interchangeable. Pourtant, la Bible ne parle jamais de la fidélité à une organisation comme quelque chose à désirer.

Les témoins sont ouvertement inculqués par la phobie selon laquelle «quitter l'organisation signifie abandonner Dieu et perdre le salut». Programmer des membres avec des phobies sur le fait de quitter le groupe est une technique de manipulation émotionnelle courante utilisée dans les groupes à contrôle élevé. Steven Hassan, chercheur dans ce domaine, a mis au point le «modèle BITE» pour décrire les méthodes utilisées par ces groupes pour conserver la loyauté sans faille de leurs membres envers le groupe et ses dirigeants. Contrôler le comportement, les informations, les pensées et les émotions (BITE) que les membres sont autorisés à expérimenter fournit un arsenal puissant pour maintenir l'esprit enfermé dans un mode de pensée bien défini. Les prochains articles discuteront plus en détail de la manière dont ce modèle s’applique à la Watchtower.

Si vous avez déjà essayé de discuter de questions controversées de doctrine et de procédure avec un témoin de Jéhovah actif, cette question familière vous a probablement été posée: «Mais O pourrions-nous aller ailleurs? Il n'y a pas d'autre organisation comme celle-ci. Ce que ces témoins oublient de comprendre, c'est que la véritable question que les fidèles apôtres ont posée à Jésus était la suivante: "Seigneur, à qui irons-nous?" (Jn 6: 68). Comme ses disciples, nous pouvons rester fidèles à Christ et à son Père sans l'influence ingérente des chefs religieux.

paragraphe 15

Après avoir examiné comment Saül, l'oint de Jéhovah, a humilié son fils pour son amitié avec David, le paragraphe 15 commence: «Aujourd'hui, dans les congrégations du peuple de Jéhovah, il est très peu probable que nous soyons traités injustement.» C'est si facile de dire cela et pour ceux qui souhaitent «ne voir aucun mal, n'entendre aucun mal et ne pas dire de mal», il est possible de croire que c'est vrai, mais ce n'est pas le cas. Si c'était le cas, il n'y aurait aucune base pour le scandale croissant de la maltraitance des enfants qui menace le nom que les Témoins de Jéhovah se sont forgé dans le monde.

Bien que le Conseil d’administration soit plus que disposé à utiliser des exemples qui renforcent son autorité présumée, tels que les récits de Moïse et de Koré (Num 16), il s'éloigne naturellement de l'application des récits bibliques où le pouvoir et l'autorité de `` l'oint de Jéhovah '' ont été horriblement abusés, comme dans le cas du roi Saül et, en fait, de la majorité des rois d'Israël. Les politiques qui ont conduit à la mauvaise gestion de milliers d'affaires de maltraitance d'enfants ainsi que d'innombrables affaires judiciaires mal traitées entraînant des difficultés spirituelles inutiles pour les Témoins de Jéhovah sont le résultat de politiques et de procédures ont été institutionnalisée parmi les témoins de Jéhovah. Des documents tels que Berger le troupeau ancien manuel, le Lignes directrices pour les comptoirs de service des succursales et diverses correspondances de succursales qui ont été révélées à la suite de la Commission royale australienne sur les abus sexuels sur les enfants montrent l'ampleur du problème. Ce sont de bons exemples de contrôle de l'information (le «je» dans le modèle BITE de Steve Hassan) commun dans les groupes à contrôle élevé. Les membres aux échelons inférieurs ne sont pas au courant des informations qui peuvent avoir un impact profond sur leur vie. En effet, quel est le précédent scripturaire ou juridique du manuel secret du leader?

Paragraphes 16,17

Ces paragraphes contiennent de la nourriture spirituelle raffinée et des conseils pour les affaires et le mariage. Nous faisons bien d'imiter l'esprit altruiste de Jonathan si nous gardons à l'esprit qu'une personne acceptable par Jéhovah «ne retourne pas à sa promesse, même si c'est mauvais pour elle».Ps 15: 4)

Conclusion

Nous avons examiné quatre domaines principaux dans lesquels les témoins de Jéhovah devraient faire preuve de loyauté. Passons brièvement en revue ces points et comment nous pouvons les appliquer.

Quand une personne en autorité semble indigne de respect.
Nous devrions veiller à utiliser une norme scripturaire permettant de juger ceux qui méritent le respect. Jéhovah n'a jamais attendu de ses serviteurs qu'ils fassent preuve d'une loyauté absolue envers les hommes ou envers une organisation physique lorsque leur conscience formée à la Bible les informa qu'ils étaient égarés.

Quand il y a un conflit de loyautés.
Nous devrions examiner soigneusement l’objet de la loyauté qui nous est demandé. (2 Thess 2: 4, 11,12) Une décision ou une question est-elle en conflit avec la loyauté envers Jéhovah ou uniquement avec un édit ou une organisation humaine créé par l'homme?

Lorsque nous sommes mal compris ou mal jugés.
En tant que chrétiens, nous devons continuellement nous efforcer de `` nous supporter les uns les autres dans l'amour '' (Eph 4: 2). Que devons-nous faire si une organisation humaine agit par présomption au nom de Dieu et fait quelque chose qui suscite l'opprobre envers Jéhovah? Nous ne devons jamais blâmer Jéhovah pour les échecs des hommes imparfaits. Nous devons garder notre confiance là où elle appartient (James 1: 13; Prov 18: 10)

Quand la loyauté et les intérêts personnels s'affrontent.
Les chrétiens font bien de suivre les conseils trouvés dans Ps 15: 4 tenir notre parole même lorsque les circonstances nous rendent la vie difficile.

Alors que nous continuons à supporter les épreuves que nous avons connues ces derniers jours, assurons-nous de donner notre loyauté aux bonnes personnes. “Même si chaque homme est trouvé menteur,” Jéhovah et son Fils ne nous laisseront jamais tomber (Rom 3: 4). Comme Paul le dit si bien:

«Car je suis sûr que ni la mort, ni la vie, ni les anges, ni les dirigeants, ni les choses présentes, ni les choses à venir, ni les pouvoirs 39, ni la hauteur ni la profondeur, ni rien d'autre dans toute la création, ne pourront nous séparer de l'amour de Dieu en Christ Jésus notre Seigneur. » (Romance 8: 38-39)

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[I] Bien que l’article soit rédigé avec soin pour éviter d’affirmer que Dieu Usages conditions défavorables parmi son peuple à tester et à passer au crible, l'idée est assez courante chez les Témoins de Jéhovah et certains penseront sans doute qu'elle est impliquée par le paragraphe 5. Par dessein ou non, l'idée que quand tout va bien c'est parce que Jéhovah bénit son peuple mais, d'un autre côté, Jéhovah autorise des problèmes parmi son peuple afin de renforcer sa foi par l'épreuve et le tamisage, constitue une déclaration «têtes je gagne, queues tu perds» de la part de ceux qui souhaitent préserver la structure de l'autorité.