Escoita, aprende e mostra compaixón

"Deixa de xulgar pola aparencia exterior, pero xulga con xuízo xusto." - Xoán 7:24

 [Desde o 04/20 páx. 14 de xuño - 15 de xuño]

"Como seres humanos imperfectos, todos temos a tendencia de xulgar aos demais polo seu aspecto exterior. (Lea Xoán 7:24.) Pero só aprendemos un pouco sobre unha persoa do que vemos cos nosos ollos. Para ilustrar, incluso un médico brillante e experimentado só pode aprender tanto só mirando a un paciente. Debe escoitar atentamente se quere coñecer a historia médica do paciente, a súa composición emocional ou calquera síntoma que este ten. O médico pode incluso solicitar unha radiografía para ver o interior do corpo do paciente. Se non, o médico podería diagnosticar mal o problema. Do mesmo xeito, non podemos comprender plenamente aos nosos irmáns e irmás simplemente mirando o seu aspecto exterior. Debemos intentar mirar debaixo da superficie, cara á persoa interior. Por suposto, non podemos ler corazóns, polo que nunca entenderemos a outros tan ben como fai Xehová. Pero podemos facer o mellor para imitar a Xehová. Como?

³ Como trata Xehová cos seus adoradores? El escoita para eles. El ten en conta os seus antecedentes e situación. E el mostra compaixón para eles. Mentres consideramos como Xehová fixo iso por Jonás, Elías, Hagar e Lot, vexamos como podemos imitar a Xehová ao tratar cos nosos irmáns e irmás.".

Así comeza o artigo de estudo desta semana. Como poderiamos aplicar isto?

Imaxina por un momento que coñeces un irmán ou unha irmá ou unha parella dende hai moitos anos. En todo ese tempo que os coñeciches, asistiron fielmente ás reunións e participaron no servizo de campo. Eles foron habituais en responder nas reunións. Quizais o irmán foi un home designado na congregación. Noutras palabras, facendo todo o que a Organización lles pediu. Como reaccionarías se comezasen a perder reunións e / ou servizo de campo?

¿Concluirías como moitos e logo moitos din chismes, que están deixando a Xehová? E se nas xuntanzas responden a preguntas profundas, como sempre e coas súas expresións aínda aman claramente a Deus e á súa creación? ¿Empezarías a escorrentalos, sen falar con eles, xa que algunhas das súas respostas non están totalmente de acordo coa Torre da Vigia?

Como nos axudan estes dous parágrafos citados? Teña en conta que din: "Debe escoitar atentamente se quere aprender, ... Se non, o médico podería diagnosticar mal o problema". Claramente impresionante non é o camiño correcto para ir sobre as cousas. O impresionante non permite que un escoite atentamente. Non seriamos capaces de diagnosticar o problema ou, de feito, hai un problema en primeiro lugar. Recórdannos “non podemos ler corazóns".

Entón, por que o noso irmán e / ou irmá non actuaron como antes? O único xeito de saber se teñen algún problema ou quizais se temos un problema é falar con eles e escoitalos atentamente. Quizais entón pode comezar a entender por que están a facer o que están a facer. Se claramente aínda aman a Deus, pode que estean descubrindo que a dieta do alimento espiritual que están a recibir agora lles está indixestionando, ou tal vez envelenamento alimentario ou deixándolles fame? ¿Poderían estar angustiados emocionalmente cando ven a falta de xustiza dentro dunha organización que afirma estar dirixida por Deus? Poderían estar descubrindo que cando fan o esforzo para cultivar o seu propio alimento orgánico espiritual só usando a palabra de Deus, en vez de recorrer a comida para levar comida en masa, atopan a súa saúde espiritual mellorando?

¿Non é certo que a maioría dos irmáns e irmás só acaban a reunión e quitan o que se ofrece? ¿Cantos pre-preparan a súa propia comida sa e compartila con outros? É unha boa pregunta que nos formulemos a nós mesmos. Preparamos a nosa propia comida ou simplemente aceptamos o que se nos dá sen examinar os ingredientes? Despois de todo, lémbrannos nos Actos 17:11 que os xudeus de Beroea eran nobres. Por que? Porque examinaron coidadosamente as escrituras diariamente sobre se esas cousas que lles foron ensinadas polo apóstolo Paulo eran verdadeiras ou non.

¿Acusoulles o apóstolo Paulo de dubidar del? Non, máis ben el encomioulles. Tiña medo de que se demostrase mal? Non, porque a verdade sempre sairá, como di o dito. A verdade finalmente é vitoriosa, as mentiras son sempre descubertas, mesmo como Lucas 8:17 afirma:Porque non hai nada escondido que non se manifestará, nin hai nada coidado que nunca se coñecerá e nunca entrará ao descuberto. "

Outros principios que podemos aprender directamente da palabra de Deus son:

Proverbios 18:13 "Cando alguén responde a un asunto antes de escoitar os feitos,

É parvo e humillante".

Proverbios 20: 5 "Tel pensa no corazón dun home como as augas profundas

Pero o home esixente sácaos".

 Mateo 19: 4-6 "Respondeulle: "Non leste que o que os creou desde o principio os converteu en homes e mulleres ⁵ e dixo: "Por este motivo un home deixará ao seu pai e á súa nai e quedará coa súa muller, e os dous serán un só carne"? ⁶ Para que xa non sexan dous, senón unha carne. Polo tanto, o que Deus xocou xuntos, non deixe a ninguén separado".

Na base das palabras de Xesús nesta escritura debemos escoller ao noso compañeiro con moito coidado, baseándose en principios escrituras, e non de que sexan bos nos obxectivos da organización. Non terás que vivir co teu cónxuxe respondendo á moda do papagaio nas reunións, pero terás que vivir co seu temperamento, os seus molestos hábitos, o xeito en que os tratan, o xeito en que tratan aos nenos, aos maiores, ao medio ambiente e aos animais. . Todas estas cousas dirán que tipo de persoa son por dentro moito mellor que sexan un pionero habitual, un ancián ou un betelito. Non sexas como unha irmá que casou cun betelita, pensando que todo sería xenial e tiveron un fillo e descubriron que o seu marido era un pederasta condenado.[I]

Os parágrafos 8-12 anímanos a "Coñece aos teus irmáns e irmás ". Ese é un consello sabio, pero non o fagas da forma que suxiren  "Conversa con eles antes e despois das reunións, traballa con eles no ministerio e, se é posible, convídaos a comer". Ningunha destas suxestións axuda a coñecer a persoa real. Calquera testemuño terá o seu mellor comportamento nestas situacións. Estas suxestións tamén están totalmente centradas na organización. É moito mellor ter un contacto social xeral fóra das "actividades espirituais" para coñecer mellor ás persoas. É cando aprenderás se lles gusta beber demasiado alcol (especialmente o whisky caro !!), se son amables e consideradas en todas as circunstancias, ou por exemplo se se agresan cunha actitude gañadora custe o que custa cando xogan ao deporte. Como tratan os estraños? E moitos outros atributos, ningún dos cales estará aparentemente atopado durante o servizo de campo, nas reunións ou na súa casa.

Os parágrafos 13-17 anímanos a amosar compaixón e "En lugar de xulgar as accións doutra persoa, fai o mellor para entender como se sente". Por desgraza, como non estamos a xulgar as accións doutra persoa nin sequera é tocado no artigo do estudo. Quizais se omita esa información útil debido á cultura da organización de xulgar aos demais, pero non por si mesma.

• Á fin e ao cabo, os organizadores dixéronlles aos anciáns que xulguen se alguén se arrepinte ou non, dun xeito que non se permitiría nun tribunal mundial de xustiza.
• A Organización ensina a todos nós a xulgar a todos os que non son testemuñas como merecedores da morte en Armageddon a non ser que se arrepintan e volvan ser testemuñas.
• Tamén se nos ensina a xulgar que calquera persoa que non estea de acordo cun Consello de Administración autodenominado, sexa apostado e deixe a Xehová cando normalmente (polo menos nun principio) está lonxe dos feitos.
• Ensínanos a xulgar que alguén non é espiritual se está ben materialmente, ou que non fan regularmente o ministerio porta a porta ou non asisten regularmente ás reunións.
• Non obstante Xesús asesorou en Mateo 7: 1-2 "Deixa de xulgar que non pode ser xulgado; porque con que xuízo estás a xulgar; serás xulgado ”.
• En Hebreos 4:13, o Apóstolo Paulo recordoulles aos verdadeiros cristiáns que "Todas as cousas están espidas e expostas abertamente aos ollos del con quen contamos".
• Polo tanto, debemos concentrarnos en nós mesmos e nas nosas propias accións ante Deus.

Pode entón moverse para preguntar: "¿Estas críticas non son hipócritas, xa que nestas críticas xulgues a organización?"

É certo que sinalamos os defectos da Organización, criticando os artigos e literatura do estudo de Watchtower. Unha das maiores razóns é porque afirma ser a única fonte de orientación espiritual de Deus, (Guardianos of Doctrina)[Ii]. Como tal, sería erróneamente escrito non examinalo de preto e concienciar aos demais dos seus defectos (Feitos 17:11).

Estas críticas non son hipócritas xa que presentamos as críticas e pedimos aos lectores que comproben por si mesmos os contidos. Ademais, os lectores das nosas recensións están libres de estar de acordo ou non estar de acordo co contido destas críticas, tanto verbalmente como por escrito. Non obstante, non estar de acordo coa Organización. Cuestionar a Organización ou o Consello de Administración leva á exclusión social de todos os coñecidos da Organización.

Non obstante, non debemos e non xulgamos aos individuos dentro desa Organización como indignos da vida eterna. Ese xuízo pertence a Deus e a Xesucristo só.

Pola contra, como testemuña, é moi sinxelo ter a actitude e xulgar que a maioría do mundo merece destruír en Armageddon. Que diferente de Peter que dixo "Ten paciencia contigo porque non quere que sexa destruído senón que quere que todos se arrepentan" (2 Pedro 3: 9).

Ademais, a crítica está destinada a axudar aos honestos corazóns a darse conta dos problemas graves da Organización e dos graves defectos das súas ensinanzas. É importante que todos os honestos sexan armados co coñecemento e aos dous lados do argumento. Só entón estes poden formar a súa propia opinión sobre o que queren facer e crer, en función de todos os feitos, en que basear esa decisión.

Puntos principais

• Non xulgues aos demais, déixao a Deus e a Cristo.
• Escoita con atención os dous lados de calquera historia (particularmente sobre a Organización) e só entón repóngase.
• Coñece aos demais en configuracións onde actuarán de xeito natural en lugar de empregar o seu mellor comportamento.
• Amosar comprensión para a situación dos demais.

[I] Non afirmamos con esta afirmación que todos os betelitas sexan pederastas, nin moito menos, só estamos a sinalar que as normas que permiten xulgar o carácter dunha persoa promovidas pola Organización son gravemente defectuosas e non hai ningunha garantía dun cónxuxe ou amigo adecuado. , ou empregado ou empresario. Algúns irmáns só empregarán comerciantes maiores; equivocadamente cren que isto significará que estes comerciantes traballan máis e son máis honestos e fiables. Polo menos na experiencia persoal do autor, foi o contrario.

[Ii] Por Geoffrey Jackson no seu testemuño da audiencia de ARHCCA. (Alta Comisión Australiana contra o Abuso Infantil)

Tadua

Artigos de Tadua.