એક બીજાને પ્રોત્સાહિત કરો “વધુ”

[Ws4 / 18 p માંથી. 20 - જૂન 25 - જુલાઈ 1]

"ચાલો આપણે એક બીજાને ધ્યાનમાં લઈએ ... એક બીજાને પ્રોત્સાહિત કરીએ, અને વધુ, જેથી તમે દિવસને નજીક આવતા જોશો." હિબ્રુઓ 10: 24, 25

પ્રારંભિક ફકરામાં હિબ્રુઓ 10 નો અવતરણ: 24, 25 આ પ્રમાણે છે:

"ચાલો આપણે એક બીજાને ધ્યાનમાં લઈએ જેથી પ્રેમ અને સરસ કાર્યો માટે ઉશ્કેરવા માટે, સાથે મળીને આપણી સભાને ન છોડો, જેમ કે કેટલાકનો રિવાજ છે, પરંતુ એક બીજાને પ્રોત્સાહિત કરો, અને વધુ, જેથી તમે દિવસ નજીક આવશો."

જેમ જેમ નિયમિત વાચકો જાગૃત હશે, ગ્રીક શબ્દનો અનુવાદ “મીટિંગ” નો અર્થ થાય છે 'એક સાથે જૂથબદ્ધ કરવું' અને સામાન્ય રીતે 'ભેગા થવું' તરીકે અનુવાદિત થાય છે. શબ્દ episynagōgḗ શબ્દ અને સ્થળ 'સિનાગોગ' ના મૂળ તરીકે ઓળખાશે. જો કે, આ શબ્દ કોઈ formalપચારિક અથવા નિયમિત ગોઠવણ સૂચિત કરતો નથી. એક સાથે જૂથ બનાવવું અથવા ભેગા કરવું તે અનૌપચારિક હોઈ શકે છે.

માં 'મીટિંગ' ની પસંદગી ઑફ ધ હોલી સ્ક્રીપ્ચર્સ ન્યૂ વર્લ્ડ ટ્રાન્સલેશન - ૨૦૧ E આવૃત્તિ (એનડબ્લ્યુટી) નો સરળતાથી સંસ્થાના કર્મકાંડ, formalપચારિક અને અત્યંત નિયંત્રિત બેઠકોના મહત્વને દબાણ કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી હોવાનું અર્થઘટન કરી શકાય છે. તેમ છતાં, હિબ્રુઓની સલાહ આપવાનો નિશ્ચિત ઉદ્દેશ એ છે કે ખ્રિસ્તીઓને એકબીજાની સંગત શોધવા અને એકબીજાને પ્રેમ અને ઉત્તમ કાર્યો માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવું. જ્યારે twoંચા પરની સૂચનાઓ આપતા કેટલાક પસંદ કરતા અવાજ સાંભળીને લગભગ બે કલાક મૌન બેસાડવામાં આવે ત્યારે આ કરવાનું સ્પષ્ટપણે મુશ્કેલ છે. ટિપ્પણીઓને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે તેવા ભાગો પણ વ્યક્તિગત મંતવ્યોને નિરાશ કર્યા હોવાથી એક બીજાને પ્રોત્સાહિત કરવાની થોડી તક આપે છે, ટિપ્પણીઓ ટૂંકી હોવી આવશ્યક છે, અને આ અભ્યાસ કરવામાં આવતા પ્રકાશનોમાં જે સમાવિષ્ટ છે તેના અનુરૂપ હોવા જોઈએ.

તે ખૂબ જ શંકાસ્પદ છે કે હિબ્રૂઓના લેખકના ધ્યાનમાં આ જ હતું. દાખલા તરીકે ગ્રીક ભાષામાં "ચાલો આપણે એક બીજાને ધ્યાનમાં લઈએ", જે વાક્ય શાબ્દિક ભાષાંતર થયેલ છે "અને આપણે એક બીજા તરફ વિચારવું જોઈએ." આ સ્પષ્ટપણે બતાવે છે કે આપણે "પ્રેમ અને સારા કાર્યો માટે ઉત્તેજીત" થવા માટે વ્યક્તિગત ધોરણે બીજાઓને કેવી રીતે સહાયતા કરી શકીએ છીએ તે વિશે વિચારવાનો સમય લેવો જોઈએ. સંગઠને આ શ્લોકોના ઉત્તરાર્ધ પર જે ભાર મૂક્યો છે તેનાથી એટલા પરિચિત હોવાને કારણે, હું જાણું છું કે હું આ ઉદઘાટન વાક્યનો સંપૂર્ણ આયાત ચૂકી ગયો છું. વ્યક્તિઓ તરીકે બીજા વિશે વિચારવું અને આપણે તેમને કેવી રીતે મદદ કરી શકીએ તે માટે નોંધપાત્ર સમય અને પ્રયત્ન લે છે. આપણે પહેલા તેમને વધુ સારી રીતે જાણવાની જરૂર છે, જેથી પછી આપણે કોઈ વિશેષ માર્ગથી વાકેફ થઈ શકીએ કે જેમાં આપણે તેમની સહાય કરી શકીએ. આપણા સાથી ખ્રિસ્તીઓની વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને સમજવું એ એકમાત્ર માર્ગ છે કે જે પ્રત્યેકને ફાયદાકારક હોય એવી મદદ પૂરી પાડે. જો તેમની જરૂરિયાત અથવા સમસ્યા માટે કોઈ ઉપાય ન હોવા છતાં, સંભાળ રાખતા કાનને ફક્ત સાંભળવું અને ઉધાર આપવું એ બીજાની શ્રદ્ધા અને સહનશક્તિને વધારવા માટે ઘણું બધુ કરી શકે છે.

એક નમસ્કાર શુભેચ્છા, બીજાની સુખાકારીની સાચી તપાસ, ગરમ સ્મિત, આશ્વાસન આપનાર હાથ અથવા આલિંગન અજાયબીઓ આપી શકે છે. કેટલીકવાર કોઈ પત્ર અથવા કાર્ડ કોઈની લાગણીઓને વધુ સારી રીતે વ્યક્ત કરવામાં મદદ કરે છે અથવા કદાચ થોડીક વ્યવહારુ સહાય આપવાનો આગ્રહ રાખે છે. અથવા કદાચ કોઈ પસંદ કરેલું ગ્રંથ. અમે બધા વ્યક્તિઓ છીએ અને જુદી જુદી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ ધરાવીએ છીએ, અને આપણાં બધાંનાં જુદા જુદા સંજોગો અને વિવિધ જરૂરિયાતો છે. જ્યારે આપણે કુટુંબ જેવી ગોઠવણીમાં ભેગા થઈએ છીએ, ત્યારે આપણે હિબ્રૂ ૧૦:૨., ૨ at માં મળેલ સલાહને પૂરા કરવા ઘણું બધુ કરી શકીએ છીએ. પરંતુ સંગઠન દ્વારા લાદવામાં આવેલી meetingપચારિક સભા ગોઠવણ દ્વારા આપણા પર મૂકેલી પ્રતિબંધોને લીધે આ મુશ્કેલ છે.

દુ .ખની વાત છે કે, આપણે બધાં પોતાની નિષ્ફળતા અથવા સંજોગોને કારણે નિષ્ફળ જઈ શકીએ છીએ, તેમ છતાં, આપણે હજી પણ પ્રયત્નશીલ રહેવાની જરૂર છે. તે પ્રયત્ન કરી શકે છે, પરંતુ આપણે ઈસુએ જે કહ્યું હતું તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ, “પ્રાપ્ત કરવા કરતાં આપવાથી વધારે આનંદ મળે છે.” (પ્રેરિતો 20: 35) પ્રોત્સાહન આપવા માટે આ સિદ્ધાંત ખૂબ જ લાગુ છે. તે આપણા માટે ફાયદાકારક છે, કારણ કે આપણે આપીએ છીએ તેમ, આપણે પાછા પણ મેળવીએ છીએ.

શું કરે "ઉશ્કેરવું”મતલબ? તે ક્રિયાને ઉત્તેજીત કરવાનો અર્થ પહોંચાડે છે; તેથી બીજામાં ભેગા થવાનું ચાલુ રાખવાની ઇચ્છાને ઉત્તેજીત કરવા. આપણે હંમેશાં ખાતરી રાખવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ કે આપણા શબ્દો અને કાર્યો એક બીજાથી દોરવાના બદલે તેના માટે ફાળો આપી શકે.

ફકરો 2 કહે છે:

“આજે, આપણે માનીએ છીએ કે યહોવાહનો“ મહાન અને ખૂબ જ ભયાનક ”દિવસ નજીક છે. (જોએલ 2: 11) પ્રબોધક સફાન્યાએ કહ્યું: “યહોવાહનો મહાન દિવસ નજીક છે! તે નજીક છે અને તે ખૂબ જ ઝડપથી નજીક આવી રહ્યું છે! ”(સફાનીયા એક્સએનએમએક્સ: એક્સએનએમએક્સ) એ ભવિષ્યવાણીની ચેતવણી આપણા સમયને પણ લાગુ પડે છે.”

સંગઠને શરૂઆતના ફકરામાં સ્વીકાર્યું કે ઇબ્રાહીઓ 10 એ 1 માં યહોવાના નજીકના દિવસને લાગુ પાડ્યું^st સદી. પરંતુ તે પછી તે તથ્યને સંપૂર્ણપણે અવગણ્યું કે જોએલ 2 અને સફાન્યા 1 એ 1 પર પણ લાગુ કર્યું^st યહૂદી રાષ્ટ્રની સદી વિનાશ. સંભવત,, આ એટલા માટે છે કારણ કે આ સંગઠન દ્વારા અગાઉ બનાવેલા પ્રકારો અને વિરોધી પ્રકારોમાં ઉપયોગમાં લેવામાં આવતા મુખ્ય શાસ્ત્ર છે.[i] જો કે, તે સ્પષ્ટ છે કે લેખનો લેખક એન્ટિટાઇપ્સ પર નવી પ્રકાશનો ઉપયોગ કરી રહ્યો નથી; ખાસ કરીને, કે જ્યાં શાસ્ત્રમાં સીધી અરજી કરવામાં આવતી નથી ત્યાં આ લાગુ પડતું નથી. આપણે અન્ય લેખોમાં જોયું તેમ, સંગઠન જ્યારે પણ અસુવિધાજનક હોય ત્યારે પ્રકારો અને એન્ટિટાઈપ્સ પરના તેના પોતાના નિયમની અવગણના કરે છે. અહીં આ ગ્રંથોને ખોટી રીતે લગાડવાનું કારણ એ ઉપદેશો સ્પષ્ટ છે કે આર્માગેડન “નિકટવર્તી” છે. પ્રત્યેક ભવિષ્યવાણીની તારીખ નિષ્ફળ ગયા પછી (દા.ત., 1914, 1925, 1975) સાક્ષીઓમાં આ પ્રકારની ગેરરીતિનો ઉપયોગ 'ભય' ખ્રિસ્તીઓને મેળવવાને બદલે સાક્ષીઓમાં મોટો ઘટાડો જોવા મળે છે.[ii]

ફકરો 2 ચાલુ રહે છે:

"યહોવાના દિવસની નિકટતાને ધ્યાનમાં રાખીને, પા Paulલ અમને કહે છે કે “એક બીજાની ચિંતા કરો જેથી પ્રેમ અને ઉત્તમ કાર્યો માટે ઉત્તેજીત થાય.” (હિબ્રુઓ 10: 24, ftn.) તેથી, આપણે આપણા ભાઈ-બહેનોમાં વધુને વધુ રસ લેવો જોઈએ , જેથી અમે જ્યારે પણ જરૂર પડે ત્યારે તેમને પ્રોત્સાહિત કરી શકીએ. "

જ્યારે આપણે હંમેશાં એક બીજાને પ્રેમ અને સરસ કાર્યો માટે ઉશ્કેરવું જોઈએ, અને આપણે આપણા ભાઈ-બહેનોમાં રસ લેવો જોઈએ જેથી “જ્યારે પણ જરૂર પડે ત્યારે તેમને પ્રોત્સાહિત કરો ”, આપણી પ્રેરણા પ્રેમ હોવી જોઈએ, અને આર્માગેડન નજીક હોઈ શકે તેવી ચિંતા ન કરવી જોઈએ.

"કોને પ્રોત્સાહનની જરૂર છે?"

સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, આપણે બધા કરીએ છીએ. અમે આ સમીક્ષાઓ પર પ્રોત્સાહન આપવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ, જ્યારે પણ ચોકીબુરજ લેખ, અને અમે પોસ્ટ કરેલી આભારની ઘણી ટિપ્પણીની ખૂબ પ્રશંસા કરીએ છીએ. આપણે હંમેશાં સફળ ન થઈ શકીએ પણ આમ કરવાની આપણી ઉમદા ઇચ્છા છે.

ફકરો out માં જણાવાયું છે કે “[પા Paulલ] લખ્યું: “હું તમને જોવાની ઉત્સુક છું, જેથી તમને દ્ર you બને તે માટે હું તમને કોઈ આધ્યાત્મિક ભેટ આપી શકું; અથવા, તેના બદલે, આપણી અને મારા બંનેની, એક બીજાના વિશ્વાસ દ્વારા આપણને પ્રોત્સાહન આપવાનું મળી શકે. " (રોમનો 1:11, 12)

હા, તે એક બીજાની વચ્ચે એકબીજાની વચ્ચે છે જે મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રોત્સાહન આપવું એ એકલા વડીલોની જવાબદારી નથી. ફક્ત હાજરીમાં જવા પર ઓછું ધ્યાન આપવું અને ભાઈ-બહેનો સાથે સમય વિતાવવા પર વધારે ફાયદો થશે. લાંબી formalપચારિક મીટીંગથી ટૂંકા, મુક્ત સ્વરૂપની ફોર્મેટમાં ફેરવવાનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે તો તે ખૂબ ફાયદાકારક રહેશે. કદાચ પ્રથમ ક callલ, રીટર્ન મુલાકાતો અને બાઇબલ અભ્યાસના પુનરાવર્તિત નિદર્શનને દૂર કરી શકાય છે.

પછી ફકરો 4 પછી લગભગ ફરજિયાત સંસ્થાકીય સ્લેંટ લાવે છે:

"પાયોનિયર સેવા માટે તેમના જીવનમાં જગ્યા બનાવવા માટે ઘણાએ ખૂબ બલિદાન આપ્યા છે. મિશનરીઓ, બેથેલો, સર્કિટ નિરીક્ષકો અને તેમની પત્નીઓ અને જેઓ દૂરસ્થ ભાષાંતર officesફિસમાં કામ કરે છે તેઓને પણ આવું જ કહે છે. આ બધા લોકો પવિત્ર સેવામાં વધુ સમય આપવા માટે તેમના જીવનમાં બલિદાન આપે છે. તેથી, તેઓને પ્રોત્સાહન મળવું જોઈએ. "

ઈસુએ બલિદાન આપવાની વાત કરી ન હતી, ઓછામાં ઓછા સકારાત્મક પ્રકાશમાં નહીં, કેમ કે સંગઠન સતત કરે છે. તેમણે ચેતવણી આપી:

"તેમ છતાં, જો તમે સમજી ગયા હોત કે આનો અર્થ શું થાય છે, 'હું દયા માંગુ છું, બલિદાન નથી,' તો તમે નિર્દોષ લોકોની નિંદા ન કરી હોત." (મેથ્યુ એક્સએન્યુએમએક્સ: એક્સએનએમએક્સ)

મીટિંગ, એસેમ્બલી અને સંમેલનોના ભાગોમાં આપણને કેટલી વાર દોષિત અને નિંદા થાય છે કારણ કે આપણે ભગવાનની મંજૂરી મેળવવા માટે પૂરતા “બલિદાન” આપતા નથી! ખોટા કારણોસર કોઈપણ બલિદાન એ વ્યર્થ બલિદાન છે.

કોઈ સાક્ષી એમ કહેવાનો પ્રયત્ન કરશે નહીં કે એવા પાઠો છે કે જે સીધા પાયોનિયરીંગને ટેકો આપે છે, અને ન તો બેથેલ સેવા માટે અને ન તો circuitપચારિક સરકીટ કાર્ય માટે ટેકો છે.

“વડીલો ઉત્તેજન આપવાનો પ્રયત્ન કરે છે”

ફકરા 6, યશાયા 32: 1, 2 અને કહે છે કે સારી રીતે પહેરવામાં આવેલ અને ખોટી રીતે લાગુ કરાયેલ શાસ્ત્રને બહાર કાotsે છે.

"ઈસુ ખ્રિસ્ત, તેમના અભિષિક્ત ભાઈઓ અને અન્ય ઘેટાંના સહાયક “રાજકુમારો” દ્વારા, આ સમયની જરૂરિયાતમાં નિરાશ અને નિરાશ લોકોને પ્રોત્સાહન અને માર્ગદર્શન પૂરું પાડે છે. ”

હવે જ્યારે એવું લાગે છે કે શાસ્ત્ર પ્રમાણે ઈસુ પ્રથમ સદીમાં પાછો રાજા બન્યો[iii], અને 1 પીટર :3:૨૨ અનુસાર, "તે ભગવાનના જમણા હાથ પર છે, કેમ કે તે સ્વર્ગ તરફ ગયો હતો; અને એન્જલ્સ અને સત્તાવાળાઓ અને સત્તાઓને તેના આધિન બનાવવામાં આવ્યા હતા ”, તેમણે હજી સુધી તે શક્તિનો ઉપયોગ કર્યો નથી, ચોક્કસપણે પ્રકટીકરણ in માં વર્ણવ્યા પ્રમાણે નહીં, ઉપરાંત, તેમણે હજી સુધી તેના પસંદ કરેલા લોકોને કિંગ્સ અને પાદરીઓ અથવા રાજકુમારો તરીકે સ્થાપિત કર્યા નથી. પૃથ્વી.

આપણે આ કેવી રીતે જાણી શકીએ? યશાયાહ 32: 1, 2 પોતે જ આ સમજવામાં મદદ કરે છે જ્યારે તે કહે છે: “તેઓ ન્યાય માટે રાજકુમારો તરીકે રાજ કરશે. અને દરેકને છુપાવવાની જગ્યા જેવું સાબિત કરવું આવશ્યક છે. ”

મંડળના ચુકાદામાં વૃદ્ધ પુરુષો વિશે શાસ્ત્ર ક્યાં બોલે છે? શાસક એક નેતા હોય છે, તેમ છતાં અમને નેતા અને શાસક બનવાની પ્રતિબંધ છે. આ જગતમાં ફક્ત ઈસુ જ આપણો નેતા અને શાસક છે. વધુમાં, યશાયાહ કહે છે “પ્રત્યેક”છુપાવવાની જગ્યા હશે. આને પૂર્ણતાના સ્તરની જરૂર છે જે મનુષ્ય માટે આપણી વર્તમાન પાપી સ્થિતિમાં પ્રાપ્ત કરવું અશક્ય છે.

ફકરો ચાલુ છે

"તે જેવું હોવું જોઈએ, કારણ કે આ વડીલો બીજાઓના વિશ્વાસ પર "માસ્ટર" નથી, પરંતુ તેમના ભાઈઓની ખુશી માટે "સાથી કામ કરે છે."

તે ચોક્કસપણે તે કેવી રીતે હોવું જોઈએ, પરંતુ શું તે નિવેદન વાસ્તવિકતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે? ફક્ત 4 અઠવાડિયા પહેલા શિસ્ત પરના બે અભ્યાસ લેખો હતા જ્યાં સંસ્થાએ દાવો કર્યો હતો કે વડીલોએ અમને શિસ્ત આપવાનો અધિકાર છે.[iv]

શું સાથી કામદારોને એક બીજાને શિસ્ત આપવાનો અધિકાર છે? ના.

માસ્ટર કરે છે? હા.

તો શું વડીલો સાથી કામદારો છે? અથવા માસ્ટર? તેમની પાસે તે બંને રીતે હોઈ શકતી નથી.

જો આપણે અજ્ anonymાત રૂપે આપણે જે મંડળમાં હાજરી આપીએ છીએ (અથવા હાજરી આપી હતી), સર્વે કરવા માટે, તો કેટલા પ્રકાશકો કહેશે કે તેઓ વડીલોની મુલાકાતની રાહ જોશે? તે મારો અનુભવ છે જે બહુ ઓછા લોકો કરે છે. હજુ સુધી 2 કોરીન્થિયનો 1 નું સંપૂર્ણ ટેક્સ્ટ: 24 કહે છે

"એવું નથી કે અમે તમારા વિશ્વાસ પર માસ્ટર છીએ, પરંતુ અમે તમારા આનંદ માટે સહકાર્યકરો છીએ, કારણ કે [તમારા વિશ્વાસ દ્વારા કે તમે standingભા છો."

તેથી તે સ્પષ્ટ છે કે ઈસુએ આપેલા પ્રેરિત પા Paulલે પણ પોતાના સાથી ખ્રિસ્તીઓ પર કોઈ અધિકારનો દાવો કર્યો ન હતો અથવા સ્વીકાર્યો ન હતો. ;લટાનું, તેમણે કહ્યું કે તેઓ તેમના વિશ્વાસમાં સ્થિર રહેવા માટે મદદ કરવા માટે સાથી કાર્યકર હતા; તેમને વિશ્વાસ શું હોવો જોઈએ અને તે કેવી રીતે પ્રગટ થવો જોઈએ તે આદેશ આપશો નહીં.

ફકરો 8 અમને યાદ અપાવે છે

"પા Paulલે એફેસસના વડીલોને કહ્યું: “તમારે નબળા છે અને તેઓએ પ્રભુ ઈસુના વચનને ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ, જ્યારે તેઓએ પોતે કહ્યું: 'પ્રાપ્ત કરતાં મળે છે ત્યારે વધારે આનંદ મળે છે.'” (પ્રેરિતો એક્સ.એન.એન.એમ.એમ.એસ.) : 20) ”

કૃત્યો 20: 28 ભગવાનના ટોળાને ભરવા માટે નિરીક્ષકો વિશે વાત કરે છે. ગ્રીક શબ્દ ભાષાંતરિત 'ઓવરઝર્સ' છે એપિસકોપોઝ જેનો અર્થ થાય છે:

“યોગ્ય રીતે, નિરીક્ષક; ભગવાન દ્વારા કહેવામાં આવેલું એક માણસ તેના flનનું પૂમડું (ચર્ચ, ખ્રિસ્તનું શરીર) શાબ્દિક રીતે “ધ્યાન રાખે છે”, એટલે કે વ્યક્તિગત (પ્રથમ હાથ) ​​સંભાળ અને સંરક્ષણ આપવા માટે (એપીપી પર ધ્યાન આપો, “ચાલુ”). જોકે કેટલાકમાં સંદર્ભો (એપસ્કોપોઝ) પરંપરાગત રીતે સત્તાના પદ તરીકે માનવામાં આવે છે, હકીકતમાં અન્યની સંભાળ લેવાની જવાબદારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે "(એલ એન્ડ એન, 1, 35.40)."[v]

આ આંતરદૃષ્ટિ દર્શાવે છે કે 'વડીલો' ની સાચી ભૂમિકા સંસ્થાના માળખામાં તેમની પ્રાથમિક ભૂમિકા છે તે ચુકાદા કે દાવાને બદલે મદદ અને આપવી જોઈએ.

આ માળખું ખૂબ જ આગલા ફકરા (9) માં ભારપૂર્વક કહેવામાં આવે છે જે એમ કહીને પ્રારંભ થાય છે:

"એક બીજાના નિર્માણમાં સલાહ આપવી શામેલ હોઈ શકે, પરંતુ અહીં, વડીલોએ પ્રોત્સાહક રીતે સલાહ કેવી રીતે આપી શકાય તે વિશે બાઇબલમાં આપેલા દાખલાનું પાલન કરવું જોઈએ. ”

જેમ કે તાજેતરમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે ચોકીબુરજ પર સમીક્ષા 'શિસ્ત - ભગવાન પ્રેમના પુરાવા', વડીલોને સલાહ આપવા માટે કોઈ શાસ્ત્રીય સત્તા નથી. માટે સમર્થ હોવા માટે “પ્રોત્સાહક રીતે સલાહ આપો ”, હિબ્રુઓ 12: 11 બતાવે છે કે તે કહે છે તેમ અશક્ય છે:

"સાચું, કોઈ શિસ્ત વર્તમાનને આનંદકારક લાગે છે, પરંતુ દુvખદાયક નથી;"

તે સાચું છે કે ઈસુએ જ રેવિલેશન દ્વારા જ્હોનને શરૂઆતના ખ્રિસ્તી મંડળોને સલાહ અથવા શિસ્ત આપી હતી, તે જ ફકરામાં પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે, પરંતુ તે વડીલોને તેમ કરવાની મંજૂરી આપતું નથી. છેવટે, ઈસુને તેના પુનરુત્થાન પછી તમામ અધિકાર આપવામાં આવ્યો, પરંતુ શિષ્યો ન હતા,[વીઆઇ] કે જેઓ આજે અસરકારક રીતે તેમના અનુગામી હોવાનો દાવો કરે છે. (મહેરબાની કરીને જુઓ:  શું આપણે સંચાલક મંડળનું પાલન કરવું જોઈએ?)

“વડીલોની એકમાત્ર જવાબદારી નહીં”

ફકરો 10 આની સાથે ખુલે છે:

"પ્રોત્સાહક બનવું એ વડીલોની એકમાત્ર જવાબદારી નથી. પા Paulલે બધા ખ્રિસ્તીઓને બીજાઓને “જરૂરિયાત મુજબ નિર્માણ માટે જે સારું છે તે, બીજાને લાભકારક છે તે વાત” કરવા બોલી આપી. (એફેસીસ 4: 29) "

આ સાચું નિવેદન છે. આપણે બધાની જવાબદારી છે કે તે બીજાઓને પ્રોત્સાહિત કરે. ફિલિપી 2: 1-4 આપણને યાદ અપાવે છે કે, “ઝઘડાથી અથવા અહંકારથી કંઇક ન કરો, પરંતુ નમ્રતાથી બીજાઓને તમારા કરતા શ્રેષ્ઠ ગણો, કેમ કે તમે ફક્ત તમારા પોતાના હિતો જ નહીં, પણ બીજાના હિત માટે પણ જુઓ છો."

આને વધુ સરળ બનાવવામાં આવશે જો આપણી પાસે ઘણા બધા લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે સંગઠન આપણને દબાણ કરે નહીં.

"પ્રોત્સાહન સ્ત્રોત"

લેખ પણ નિરાશ કરવાની વ્યવસ્થા કરે છે. ફકરો 14 કહે છે:

"ભૂતકાળમાં આપણે જેની મદદ કરી છે તેના વફાદારીના સમાચાર પ્રોત્સાહનનો વાસ્તવિક સ્રોત બની શકે છે.

કેવી રીતે? ઠીક છે, એવું માત્ર લાગે છે “ઘણા પાયોનિયર કેટલા પ્રોત્સાહક છે તેની ખાતરી આપી શકે છે” આ છે. નીચલા પ્રકાશક, મોટાભાગના ભાઈ-બહેનોને અવગણવામાં આવે છે. ફકરો 15 પછી ઉલ્લેખ કરે છે “સરકીટ નિરીક્ષકો ”,“ વડીલો, મિશનરીઓ, પાયોનિયરો અને બેથેલ કુટુંબના સભ્યો ” અને તેઓને પ્રોત્સાહનથી કેવી રીતે ફાયદો થાય છે, પરંતુ એક વિશ્વાસુ વૃદ્ધ બહેનની જેમ, નીચા પ્રકાશકનો, કોઈ ઉલ્લેખ નથી. આ નીચેના અનુભવ જેવી પરિસ્થિતિમાં પરિણમે છે:

એક બહેન હવે years 88 વર્ષની થઈ ગઈ છે અને તેમણે જીવનનો મોટાભાગનો સમય સહાયક પાયોનિયરીંગ, જ્યારે પણ તે કરી શકતી હતી, સભાઓમાં નિયમિત રહીને, મંડળના બધા સભ્યો પ્રત્યે દયાળુ અને ઉદાર, જેમ કે પ્રેક્ટિસના પુસ્તકના ડોરકાસ (તબિથા) જેવી. જો કે, તબિયત લથડતા હોવાને કારણે, તે સભાઓમાં ભાગ લેવા માટે અસમર્થ રહી છે, અને તે ઘરેલુ થઈ ગઈ છે. શું તેણીને પ્રેમ અને પ્રોત્સાહન મળે છે? ના, તેણી ભરવાડો દ્વારા નિયમિત મુલાકાત પણ લીધી નથી. તે ફક્ત એક જ વ્યક્તિની મુલાકાત લે છે જેણે તેના પોતાના માંદગીના માતાપિતાની પણ સંભાળ રાખવી પડશે. પરિણામ શું છે? આ બહેન હવે ગંભીર ઉદાસીનતાવાળી હ hospitalસ્પિટલના માનસિક સ્વાસ્થ્ય યુનિટમાં છે, મરવાની ઇચ્છા રાખીને કહે છે, “મારી સમસ્યાઓનું મરણ સિવાય કોઈ ઉપાય નથી, આર્માગેડન આવ્યો નથી”. “તે જલ્દીથી નથી આવવાનું અને લગભગ કોઈ મારી સંભાળ રાખે છે”.

હોસ્પિટલમાં હતા ત્યારે તેણીએ માત્ર પુત્ર અને પુત્રવધૂની નિયમિત મુલાકાત લીધી હતી. (કદાચ ભાઈ-બહેનો તેની મુલાકાત લેવા ઇચ્છે છે, પરંતુ તેઓએ તેમનો સમય કા theyવો પડશે.)

બીજો અનુભવ એ 80- વર્ષીય બહેનનો છે જે ખરાબ પડી ગયો હતો અને પરિણામે હાઉસબાઉન્ડ બની હતી. તેણીના નિધન પહેલાંના એક વર્ષ પહેલા, તેણીએ 60 વર્ષથી વધુ સમય માટે વિશ્વાસપૂર્વક સેવા આપી હોવા છતાં, વડીલો અને મંડળના અન્ય સભ્યોની શાબ્દિક મુલાકાત લીધી હતી. તે ફક્ત તેના પોતાના પરિવાર જ હતી જેણે તેને નિયમિતપણે પ્રોત્સાહન આપ્યું. છતાં તે જ વડીલો નિયમિત અગ્રણી, એલડીસી પ્રોજેક્ટ્સ અને તેના જેવા કામમાં વ્યસ્ત હતા.

દુ Sadખની વાત છે કે, વowerચટાવરનો આ લેખ, યહોવાહના સાક્ષીઓમાં આ સામાન્ય માનસિકતાને બદલવા માટે બહુ ઓછું કરશે, જેઓ એવું વિચારે છે કે તેઓ યહોવાહ દેવને ખુશ કરે છે.

“આપણા બધા કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત થઈ શકે છે”

16 થી 19 ફકરામાં, લેખ સૂચન આપીને પ્રોત્સાહિત કરવાના માર્ગોને સંક્ષેપિત કરે છે:

"કોઈને શુભેચ્છા પાઠવતા ત્યારે કદાચ હસતાં હસતાં વધારે નહીં. જો બદલામાં કોઈ સ્મિત ન હોય તો, તેનો અર્થ એ હોઈ શકે છે કે કોઈ સમસ્યા છે, અને ફક્ત બીજી વ્યક્તિને સાંભળવાથી આરામ મળે છે. — જેમ્સ એક્સએનએમએક્સ: એક્સએનએમએક્સ. " (પાર. 16)

ફકરો 17 હેનરીના (કદાચ અનુમાનિત) અનુભવની ચર્ચા કરે છે, જેમના ઘણા સંબંધીઓ હતા “સત્ય છોડી દો ”. શા માટે તેઓ ગયા તેનો ઉલ્લેખ નથી, પરંતુ — સંભવત the સર્કિટ ઓવરસીયર દ્વારા ખાતરી કરવામાં આવી છે કે જેની સાથે તેઓ બોલ્યા હતા-“હેનરીને સમજાયું કે તેમના કુટુંબને સત્યમાં પાછા આવવામાં મદદ કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો તેમના માટે વિશ્વાસપૂર્વક સતત ચાલવાનો હતો. તેને ગીતશાસ્ત્ર 46 વાંચવામાં ખૂબ આરામ મળ્યો; ઝફાનિઆ 3: 17; અને માર્ક 10: 29-30 ”.

આ એક સામાન્ય ઉપાય છે જે વાસ્તવિકતાને અવગણે છે. શા માટે તેઓએ "સત્ય છોડી દીધું" (એક વાક્ય જેનો અર્થ થાય છે, "સંસ્થા છોડી દો")? તે પાપ માટે માર્ગ આપ્યો કારણ કે તે હતું? જ્યારે ફક્ત સાક્ષી તરીકે સતત ચાલુ રાખવું પૂરતું નથી. ઈસુએ જે સો કહ્યું તેમાંથી એક ઘેટાની જેમ તેણે તેમને શોધવાનું રહેશે. (માથ્થી ૧:: १२-१-18) અથવા જો તેઓએ “સત્ય છોડી દીધું” કારણ કે તેઓને સમજાયું કે તે “સત્ય” નથી, પરંતુ તે બીજા ધર્મોની જેમ તેના પોતાના ખોટા ઉપદેશોના સમૂહ સાથે હતું, તો વ Watchચટાવર દ્વારા આપવામાં આવેલી સલાહ તેમને પાછા લાવવા માટે એટલું બધું નથી, પરંતુ તેમને વાસ્તવિક સત્યથી પ્રભાવિત થવાથી બચાવવા માટે.

તો પછી આપણે બીજા કયા સૂચનો આપ્યા છે? કરુણા અને પ્રેમના ભગવાન દ્વારા પ્રેરિત કોઈની સાથે ઉત્સાહપૂર્ણ શાસ્ત્ર વહેંચવું? ના, તે વિકલ્પ તેની ગેરહાજરી દ્વારા પણ નોંધપાત્ર છે.

તેથી હવે નિયમિત વાચકો સૂચકનો અનુમાન લગાવી શકશે કે જે ફકરા 18 માં અનુસરે છે.

• "વtચટાવર અથવા અમારી વેબસાઇટમાંથી વાંચન કોઈને પણ ઉત્સાહિત કરી શકે છે જે ડાઉનકાસ્ટ છે ”!!
• "સાથે મળીને રાજ્ય ગીત ગાવાનું ઉત્તેજનનો ઉત્સાહ બની શકે છે. ”

અને "તે બધા લોકો છે !!!".

આખા લેખના મુખ્ય મુદ્દાઓ નીચે ઉકળે છે:

• ખાસ કરીને આર્માગેડન નજીક હોવાથી ખાસ કરીને પાયોનિયર, બેથેલો, વડીલો અને સર્કિટ નિરીક્ષકો જેવા મહત્ત્વના લોકો માટે, આપણે બધાએ ઉત્તેજન આપવું જોઈએ.
• જો આપણે પહેલવાન અથવા વડીલો ન હોઈએ, તો સંભવત: આપણે કોઈને પણ સંગઠનમાં લાવ્યા ન હોઇએ, જેથી આપણે કેટલું સારું કર્યું તેના પર ધ્યાન આપી શકીશું નહીં.
• પ્રોત્સાહિત કરવા માટે આપણે આ કરી શકીએ:
  • લોકો પર સ્મિત;
  • સંગઠનમાં નિષ્ઠાપૂર્વક નિશ્ચય કરો;
  • વ someoneચટાવર અથવા JW.org સાઇટ પરથી કોઈને વાંચો;
  • સાથે કિંગડમ ગીત ગાઓ.
• આનાથી વધુ અસરકારક શું હશે, પરંતુ સંગઠન સૂચન કરતું નથી કે તમે તેમાં શામેલ હોવાનો વિચાર કરો:
  • અન્યની જરૂરિયાતો વિશે વિચાર કરવા માટે ખરેખર સમય લેવો;
  • એક પ્રકારની શુભેચ્છાઓ;
  • એક ગરમ સ્મિત;
  • ગાલમાં એક ચુંબન, ગરમ હેન્ડશેક અથવા ગરમ આલિંગન;
  • વ્યક્તિગત હસ્તલિખિત કાર્ડ મોકલવું;
  • ઓળખાયેલી જરૂરિયાત માટે વ્યવહારુ મદદ આપવાનો આગ્રહ;
  • કોઈની સાથે ઉત્સાહપૂર્ણ શાસ્ત્ર વહેંચવું;
  • કોઈની સાથે પ્રાર્થના કરવી;
  • જેઓ સંસ્થા છોડે છે તેમની સાથે વાત કરી રહ્યા છે;
  • અને છેવટે આપણે કોઈને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે પ્રયત્નોમાં હિંમત ન છોડતા પ્રયાસો ચાલુ રાખવાની જરૂર છે.

જો તે ખૂબ ઉદાસી ન હોત તો તે ખરેખર હાસ્યજનક હશે. પરંતુ તમે કહી શકો, એક મિનિટ રાહ જુઓ, તદુઆ, તમે તમારી ટીકાથી થોડો આત્યંતિક બનીને થોડો અતિશયોક્તિ કરતા નથી? તે ખરેખર તેવું થતું નથી, તે કરે છે? The૦ ની શરૂઆતમાં મૃત્યુ પામેલા બહેનમાં ઉપર જણાવ્યા મુજબ, તેણીએ લેખ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવેલું થોડું પ્રોત્સાહન આપવામાં આવ્યું હતું અને પછીના કોઈને પણ થોડું ન હતું. હા, તે ભાગ્યે જ બોલી શકતી હોવા છતાં, તેને કિંગડમ સોંગ ગાવાનું અને કંઈક વાંચવાની ફરજ પડી ચોકીબુરજ. તેથી હા, તે થાય છે.

બીજાને પ્રોત્સાહિત કરવાની એક શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે સાથે મળીને બાઇબલ વાંચવું. ભગવાન શબ્દ કરતાં વધુ શક્તિશાળી શું હોઈ શકે?

_______________________________________________________________

[i] For Zephaniah 1 see w01 2/15 p12-17, and for Joel 2 see w98 5/1 p13-19
[ii] જુઓ https://www.jwfacts.com/watchtower/statistics-historical-data.php
[iii] લેખ જુઓ જ્યારે ઈસુ રાજા બન્યા ત્યારે આપણે કઈ રીતે સાબિત કરી શકીએ?
[iv] લેખ જુઓ શિસ્ત સાંભળો અને સમજદાર બનો અને ભગવાન પ્રેમના શિસ્ત પુરાવા
[v] જુઓ http://biblehub.com/greek/1985.htm
[વીઆઇ] ફક્ત પીટર કે જેમણે તાબીથા / ડોર્કાસને ઉછેર્યો હતો અને યુટીકસને ઉછેરનારા પ Paulલને પુનરુત્થાન આપવાનો અધિકાર હતો. પૌલ ગયા જ્યાં પવિત્ર આત્મા દ્વારા દિગ્દર્શિત વડીલોની મધ્યસ્થ સંસ્થા દ્વારા નહીં. (પ્રેરિતોનાં કૃત્યો 13: 2-4)