एक दूसरे को प्रोत्साहित करें "सभी और अधिक"

[Ws4 / 18 पी से 20 - जून 25 - जुलाई 1]

"आइए हम एक दूसरे पर विचार करें ... एक-दूसरे को प्रोत्साहित करना, और सभी को और अधिक जैसा कि आप दिन के पास देखते हैं।" इब्रानियों 10: 24, 25

उद्घाटन पैराग्राफ इब्रियों 10: 24, 25 के रूप में उद्धृत करता है:

"हमें एक दूसरे पर विचार करने के लिए प्यार और बारीक कामों के लिए उकसाना चाहिए, न कि हमारी बैठक को एक साथ छोड़ देना, क्योंकि कुछ में रिवाज है, लेकिन एक दूसरे को प्रोत्साहित करना, और सभी को और अधिक जैसा कि आप दिन को देखते हैं।"

जैसा कि नियमित पाठकों को पता होगा, ग्रीक शब्द का अनुवाद "मीटिंग" का अर्थ है 'एक साथ समूहीकरण' और आमतौर पर 'सभा' के रूप में अनुवादित किया जाता है। शब्द episynagōgḗ शब्द के मूल के रूप में पहचाना जाएगा और 'आराधनालय' की जगह होगी। हालाँकि, यह शब्द औपचारिक या नियमित व्यवस्था का अर्थ नहीं है। एक साथ समूह बनाना या इकट्ठा करना समान रूप से या अधिक संभावना हो सकता है अनौपचारिक।

में 'बैठक' का विकल्प पवित्र ग्रंथों की नई दुनिया अनुवाद - 2013 संस्करण (NWT) को आसानी से संगठन के अनुष्ठान, औपचारिक और अत्यधिक नियंत्रित बैठकों के महत्व को आगे बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है। फिर भी इब्रानियों में उद्बोधन का उद्देश्य ईसाईयों को एक-दूसरे की कंपनी को एक-दूसरे की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करना था ताकि वे एक-दूसरे को प्यार और बारीक काम करने के लिए प्रोत्साहित कर सकें। यह स्पष्ट रूप से करना मुश्किल है जब लगभग दो घंटे म्यूट बैठने में बिताए जाते हैं, जबकि उच्च से निर्देशों का चयन करते हुए कुछ ध्वनि सुनते हैं। यहां तक ​​कि उन हिस्सों में जहां टिप्पणी करने को प्रोत्साहित किया जाता है, वे एक दूसरे को प्रोत्साहित करने के लिए बहुत कम अवसर प्रदान करते हैं क्योंकि व्यक्तिगत विचार हतोत्साहित होते हैं, टिप्पणियों को संक्षिप्त होना चाहिए, और इनका सख्ती से पालन करना चाहिए जो अध्ययन किए जा रहे प्रकाशनों में निहित है।

यह बहुत ही संदिग्ध है कि यह इब्रियों के लेखक के दिमाग में था। उदाहरण के लिए, वाक्यांश, "हमें एक दूसरे पर विचार करने दें", ग्रीक में शाब्दिक अनुवाद है "और हमें एक दूसरे के प्रति सोचना चाहिए।" यह स्पष्ट रूप से दिखाता है कि हमें यह सोचने के लिए समय निकालना चाहिए कि हम व्यक्तिगत आधार पर दूसरों की मदद कैसे कर सकते हैं, "प्यार करने और अच्छे काम करने के लिए"। संगठन द्वारा इन छंदों के उत्तरार्द्ध पर रखे गए जोर से परिचित होने के कारण, मुझे पता है कि मैं इस उद्घाटन वाक्यांश का पूरा आयात करने से चूक गया हूं। दूसरों के बारे में व्यक्तियों के रूप में सोच रहे हैं और हम उनकी मदद कर सकते हैं कि उन्हें काफी समय और प्रयास लग सकता है। हमें पहले उन्हें बेहतर तरीके से जानना होगा, ताकि तब हम एक विशेष तरीके से अवगत हो सकें, जिसमें हम उनकी मदद कर सकें। हमारे साथी मसीहियों की व्यक्तिगत ज़रूरतों को समझना ही सही मायने में मदद देने का एकमात्र तरीका है जो हर एक के लिए फायदेमंद है। यहां तक ​​कि अगर उनकी ज़रूरत या समस्या का कोई इलाज नहीं है, तो बस एक कान की बात सुनना और उधार देना दूसरे के विश्वास और धीरज को बढ़ाने के लिए बहुत कुछ कर सकता है।

एक तरह का अभिवादन, दूसरे की भलाई में एक वास्तविक जांच, एक गर्म मुस्कान, एक आश्वस्त हाथ या गले लगाना चमत्कार कर सकता है। कभी-कभी एक पत्र या एक कार्ड किसी की भावनाओं को बेहतर ढंग से व्यक्त करने में मदद कर सकता है या शायद कुछ व्यावहारिक मदद देने पर जोर देता है। या शायद एक अच्छी तरह से चुना हुआ शास्त्र। हम सभी व्यक्ति हैं और विभिन्न कौशल और क्षमताएं हैं, और हम सभी की अलग-अलग परिस्थितियां और विविध आवश्यकताएं हैं। जब हम एक परिवार की तरह सेटिंग में इकट्ठा होते हैं, तो हम इब्रानियों 10:24, 25 में पाए गए उकसाने को पूरा करने के लिए बहुत कुछ कर सकते हैं। लेकिन संगठन द्वारा लगाए गए औपचारिक बैठक व्यवस्था द्वारा हमारे ऊपर रखी बाधाओं को देखते हुए यह मुश्किल है।

अफसोस की बात है, हालांकि हम सभी अपनी खामियों के माध्यम से या परिस्थितियों के कारण असफल हो सकते हैं, फिर भी हमें कोशिश करते रहने की जरूरत है। यह प्रयास हो सकता है लेकिन हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि यीशु ने क्या कहा था "प्राप्त करने की तुलना में देने में अधिक खुशी है।" (अधिनियम 20: 35) यह सिद्धांत प्रोत्साहन देने के लिए बहुत ही लागू है। यह हमारे लिए फायदेमंद है, क्योंकि जैसा कि हम बाहर देते हैं, हम भी वापस प्राप्त करते हैं।

क्या करता है "आग मे घी डालनामतलब? यह कार्रवाई के लिए एक को उत्तेजित करने का अर्थ बताता है; इसलिए दूसरों के भीतर उत्तेजित करने के लिए एक साथ इकट्ठा करने की इच्छा। हमें हमेशा यह सुनिश्चित करने का प्रयास करना चाहिए कि हमारे शब्द और कर्म एक दूसरे से दूर ड्राइंग के बजाय, इसमें योगदान कर सकते हैं।

अनुच्छेद 2 कहता है:

“आज, हमारे पास यह विश्वास करने का हर कारण है कि यहोवा का“ महान और बहुत विस्मयकारी ”दिन निकट है। (योएल 2: 11) भविष्यवक्ता सपन्याह ने कहा: “यहोवा का महान दिन निकट है! यह निकट है और यह बहुत जल्दी आ रहा है! ”(सपन्याह 1: 14) यह भविष्यद्वाणी की चेतावनी हमारे समय पर भी लागू होती है।”

संगठन ने शुरुआती पैराग्राफ में स्वीकार किया कि इब्रानियों 10 ने 1 में यहोवा के निकट आने वाले दिन के लिए आवेदन किया था^st सदी। लेकिन फिर इसने इस तथ्य को पूरी तरह से नजरअंदाज कर दिया कि जोएल 2 और Zephaniah 1 ने भी 1 पर लागू किया^st यहूदी राष्ट्र का सदी विनाश। संभवतः, यह इसलिए है क्योंकि ये संगठन द्वारा पहले बनाए गए प्रकारों और विरोधी प्रकारों में उपयोग किए जाने वाले महत्वपूर्ण शास्त्र हैं।[I] हालाँकि, यह स्पष्ट है कि लेख के लेखक नए प्रकाश को एंटीटैप्स पर लागू नहीं कर रहे हैं; विशेष रूप से, कि जहां पवित्रशास्त्र में प्रत्यक्ष आवेदन नहीं किया गया है, वहां ये लागू नहीं होते हैं। जैसा कि हमने अन्य लेखों में देखा है, जब भी यह असुविधाजनक होता है, संगठन अपने स्वयं के नियम को प्रकारों और प्राचीन वस्तुओं पर ध्यान नहीं देता है। यहाँ इन ग्रंथों के गलत इस्तेमाल का कारण स्पष्ट रूप से उस शिक्षा को समाप्त करना है जो कि आर्मगेडन "आसन्न" है। इस तरह की गलतफहमी का प्रभाव वास्तविक लोगों के बजाय 'डर' ईसाइयों को पाने का प्रभाव है, प्रत्येक भविष्यवाणी की तारीख विफल होने के बाद साक्षियों में बड़ी गिरावट देखी जा सकती है (जैसे, 1914, 1925, 1975)।[द्वितीय]

अनुच्छेद 2 जारी है:

"यहोवा के दिन की निकटता को देखते हुए, पॉल हमें बताता है कि "प्यार और बढ़िया कामों के लिए उकसाने के लिए एक दूसरे के बारे में चिंतित रहें।" (इब्रानियों 10: 24, ftn।) इसलिए, हमें अपने भाइयों में दिलचस्पी लेनी चाहिए। , ताकि जरूरत पड़ने पर हम उन्हें प्रोत्साहित कर सकें। ”

जबकि हमें हमेशा प्यार और बढ़िया काम करने के लिए एक-दूसरे को उकसाना चाहिए, और हमें अपने भाइयों में दिलचस्पी लेनी चाहिए।जब भी जरूरत हो, उन्हें प्रोत्साहित करें ”, हमारी प्रेरणा प्रेम होनी चाहिए, न कि इस बात की चिंता कि आर्मगेडन पास हो।

"किसको प्रोत्साहन की जरूरत है?"

सीधे शब्दों में कहें, हम सभी करते हैं। हम इन समीक्षाओं में भी प्रोत्साहन देने का प्रयास करते हैं, जबकि निर्णायक दृष्टि रखते हुए पहरे की मिनार लेख, और हम धन्यवाद की बहुत सारी टिप्पणियों की सराहना करते हैं जो पोस्ट की जाती हैं। हम हमेशा सफल नहीं हो सकते हैं लेकिन ऐसा करने की हमारी पूरी इच्छा है।

पैराग्राफ 3 के रूप में बाहर लाता है "[पॉल] लिखा: “मैं तुम्हें देखने के लिए तरस रहा हूँ, कि मैं तुम्हें दृढ़ बनाने के लिए तुम्हें कुछ आध्यात्मिक उपहार दे सकूँ; या, बल्कि, यह कि हम एक दूसरे के विश्वास से, आपके और मेरे दोनों द्वारा प्रोत्साहन का एक आदान-प्रदान कर सकते हैं। ” (रोमियों १:११, १२)

हां, यह एक-दूसरे के बीच का आदान-प्रदान है जो महत्वपूर्ण है। यह केवल बड़ों की जिम्मेदारी नहीं है कि वे प्रोत्साहन प्रदान करें। निश्चित रूप से सिर्फ उपस्थिति में कम ध्यान केंद्रित करना और भाइयों और बहनों के साथ समय बिताना अधिक फायदेमंद होगा। यह बहुत फायदेमंद होगा एक लंबी औपचारिक औपचारिक बैठक से एक छोटे, मुक्त रूप प्रारूप में स्थानांतरित करने के लिए ध्यान केंद्रित किया गया था। शायद पहले कॉल, वापसी की यात्राओं और बाइबल अध्ययन के दोहराए गए प्रदर्शनों को हटाया जा सकता है।

अनुच्छेद 4 तब लगभग अनिवार्य संगठनात्मक तिरछा लाता है:

"कई लोगों ने अग्रणी सेवा के लिए अपने जीवन में जगह बनाने के लिए महान बलिदान किए हैं। मिशनरियों, बेथेलियों, सर्किट निगरानों और उनकी पत्नियों और दूरदराज के अनुवाद कार्यालयों में काम करने वालों के बारे में भी यही बात लागू होती है. ये सभी अपने जीवन में पवित्र सेवा के लिए अधिक समय देने के लिए बलिदान करते हैं। इसलिए, उन्हें प्रोत्साहन प्राप्त करना चाहिए। "

यीशु ने बलिदान करने की बात नहीं की, कम से कम सकारात्मक रोशनी में नहीं, जैसा कि संगठन लगातार करता है। उन्होंने चेतावनी दी:

"हालांकि, अगर आप समझ गए थे कि इसका क्या मतलब है, 'मैं दया चाहता हूं, और बलिदान नहीं,' तो आपने अपराधियों की निंदा नहीं की होगी।" (मैथ्यू एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स)

कितनी बार हमें दोषी महसूस करने के लिए बनाया जाता है और बैठक, सभा और सम्मेलन के हिस्सों में निंदा की जाती है क्योंकि हम भगवान की स्वीकृति हासिल करने के लिए पर्याप्त "बलिदान" नहीं कर रहे हैं! गलत कारण के लिए कोई भी बलिदान एक व्यर्थ बलिदान है।

कोई भी गवाह यह कहने का प्रयास नहीं करेगा कि ऐसे धर्मग्रंथ हैं जो सीधे अग्रणी का समर्थन करते हैं, और न तो बेथेल सेवा का समर्थन है और न ही औपचारिक सर्किट कार्य के लिए।

"बुजुर्गों को प्रोत्साहित करने का प्रयास"

पैरा 6 यशायाह 32 की अच्छी तरह से पहने और गलत तरीके से तैयार किए गए ग्रंथों को बाहर निकालता है: 1, 2 और कहते हैं

"यीशु मसीह, अपने अभिषिक्‍त भाइयों और दूसरी भेड़ों के सहायक “राजकुमारों” के ज़रिए, ज़रूरत के समय में निराश और निराश लोगों को प्रोत्साहन और मार्गदर्शन देता है। ”

अब जबकि ऐसा लगता है कि शास्त्र के अनुसार ईसा पहली सदी में राजा बन गए[Iii], और 1 पतरस 3:22 के अनुसार, “वह परमेश्वर के दाहिने हाथ में है, क्योंकि वह स्वर्ग में गया; और स्वर्गदूतों और अधिकारियों और शक्तियों को उसके अधीन कर दिया गया था, उसने अभी तक उस शक्ति का प्रयोग नहीं किया है, निश्चित रूप से प्रकाशितवाक्य 6 में वर्णित तरीके से नहीं। इसके अलावा, उसने अभी तक अपने चुने हुए लोगों को किंग्स और पुजारियों या राजकुमारों के रूप में स्थापित नहीं किया है। पृथ्वी।

हम इसके बारे में कैसे जानते हैं? यशायाह 32: 1, 2 खुद हमें यह समझने में मदद करता है जब वह कहता है: “वे न्याय के लिए प्रधानों के रूप में शासन करेंगे। और हर एक को छिपने की जगह साबित होनी चाहिए ”।

मंडली के शासन में धर्मग्रंथ बड़े पुरुषों की बात कहाँ करते हैं? एक शासक एक नेता होता है, फिर भी हमें नेता और शासक होने से प्रतिबंधित किया जाता है। केवल यीशु ही इस व्यवस्था में हमारा नेता और शासक है। इसके अलावा, यशायाह कहता है “प्रत्येक“छिपने की जगह होगी। इसके लिए पूर्णता के स्तर की आवश्यकता होती है जो मनुष्य के लिए हमारे वर्तमान पापी राज्य में प्राप्त करना असंभव है।

पैराग्राफ जारी है

"जैसा कि यह होना चाहिए, इन बुजुर्गों के लिए दूसरों के विश्वास पर "स्वामी" नहीं हैं, लेकिन अपने भाइयों की खुशी के लिए "साथी श्रमिक" हैं। - 2 कुरिन्थियों 1:24 "।

यह निश्चित रूप से यह कैसे होना चाहिए, लेकिन क्या यह कथन वास्तविकता को दर्शाता है? केवल 4 सप्ताह पहले अनुशासन पर दो अध्ययन लेख थे जहां संगठन ने दावा किया कि बुजुर्गों का अधिकार है कि वे हमें अनुशासन दें।[Iv]

क्या साथी श्रमिकों को एक दूसरे को अनुशासित करने का अधिकार है? नहीं।

क्या उस्ताद? हाँ।

तो क्या बुजुर्ग साथी कामगार हैं? या स्वामी? उनके पास इसके दोनों तरीके नहीं हो सकते।

अगर हम अनाधिकृत रूप से उस मण्डली का सर्वेक्षण करें, जिसमें हम भाग लेते हैं (या भाग लेते हैं), तो कितने प्रकाशक कहेंगे कि वे बड़ों की यात्रा के लिए तत्पर हैं? यह मेरा अनुभव है कि बहुत कम लोग ऐसा करते हैं। फिर भी 2 कोरिंथियंस का पूरा पाठ 1: 24 कहता है

"ऐसा नहीं है कि हम आपके विश्वास के स्वामी हैं, लेकिन हम आपके आनंद के लिए साथी कार्यकर्ता हैं, क्योंकि यह आपके [विश्वास] से है कि आप खड़े हैं।"

इसलिए यह स्पष्ट है कि यहाँ तक कि स्वयं प्रेरित पौलुस ने भी यीशु द्वारा सीधे कमीशन दिया था और अपने साथी मसीहियों पर किसी भी अधिकार का दावा नहीं किया था। इसके बजाय, उन्होंने कहा कि वह दूसरों के विश्वास में खड़े होने में मदद करने के लिए एक साथी कार्यकर्ता थे; उन पर हुक्म न चलाएं कि विश्वास क्या होना चाहिए और यह कैसे प्रकट होना चाहिए।

अनुच्छेद 8 हमें याद दिलाता है

"पौलुस ने इफिसुस के प्राचीनों से कहा: “आपको उन लोगों की सहायता करनी चाहिए जो कमजोर हैं और उन्हें प्रभु यीशु के वचनों को ध्यान में रखना चाहिए, जब उन्होंने स्वयं कहा था: receiving प्राप्त करने में जितनी खुशी है, उससे कहीं अधिक खुशी है।” (प्रेरितों के कार्य) : 20) "

अधिनियम 20: 28 भगवान के झुंड को चराने के लिए ओवरसियर के बारे में बात करता है। 'ओवरसियर' का ग्रीक शब्द अनुवादित है episkopos जिसका अर्थ है:

“ठीक से, एक ओवरसियर; एक व्यक्ति को ईश्वर द्वारा वस्तुतः "उसके झुंड (चर्च, मसीह का शरीर) पर नज़र रखने के लिए, अर्थात व्यक्तिगत (पहला हाथ) देखभाल और सुरक्षा प्रदान करने के लिए (एप पर ध्यान दें)"। संदर्भepískopos) को पारंपरिक रूप से प्राधिकरण की एक स्थिति के रूप में माना जाता है, वास्तव में ध्यान दूसरों की देखभाल करने की जिम्मेदारी पर है "(एल एंड एन, 1, 35.40)।"[V]

इन जानकारियों से पता चलता है कि 'बड़ों' की सच्ची भूमिका सत्तारूढ़ या मुखर प्राधिकरण के बजाय मदद और देने वाली होनी चाहिए जो संगठन की संरचना के भीतर उनकी प्राथमिक भूमिका है।

यह संरचना बहुत ही अगले पैराग्राफ (9) में मुखर है जो कहने से शुरू होती है:

"एक-दूसरे का निर्माण करने से परामर्श देना शामिल हो सकता है, लेकिन यहाँ फिर से, प्राचीनों को बाइबल में दिए गए उदाहरण का पालन करना चाहिए कि कैसे एक उत्साहजनक तरीके से परामर्श दिया जाए। ”

जैसा कि हाल ही में चर्चा हुई है पहरे की मिनार पर समीक्षा करें 'अनुशासन - देवताओं के प्रेम का साक्ष्य', बड़ों को परामर्श देने के लिए कोई कानूनी अधिकार नहीं है। के रूप में करने में सक्षम होने के लिए "उत्साहजनक तरीके से परामर्श दें ”, इब्रानियों 12: 11 से पता चलता है कि जैसा कि यह असंभव है:

"सच है, कोई भी अनुशासन वर्तमान के लिए आनंदमय नहीं लगता, लेकिन दुखद है;"

यह सच है कि यीशु ने प्रकाशितवाक्य के माध्यम से जॉन को प्रकाशितवाक्य के माध्यम से परामर्श या अनुशासन दिया, जैसा कि एक ही पैराग्राफ में प्रकाश डाला गया है, लेकिन यह बड़ों को ऐसा करने के लिए अधिकृत नहीं करता है। आखिरकार, यीशु को उसके पुनरुत्थान के बाद सभी अधिकार दिए गए थे, लेकिन शिष्य नहीं थे,[Vi] न ही आज वे हैं जो प्रभावी रूप से अपने उत्तराधिकारी होने का दावा करते हैं। (कृपया देखें:  क्या हमें गवर्निंग बॉडी का पालन करना चाहिए)

"बड़ों की विशेष जिम्मेदारी नहीं"

अनुच्छेद 10 के साथ खुलता है:

"प्रोत्साहित होना बड़ों की अनन्य जिम्मेदारी नहीं है। पॉल ने सभी ईसाइयों को यह बताने के लिए प्रेरित किया कि "क्या जरूरत के अनुसार निर्माण के लिए अच्छा है, दूसरों के लिए क्या फायदेमंद है"। (इफिसियों 4: 29) ”

यह एक सच्चा कथन है। हम सभी की जिम्मेदारी है कि हम दूसरों को प्रोत्साहित करें। जैसा कि फिलिप्पियों 2: 1-4 हमें याद दिलाता है, "भौतिकता से बाहर या अहंकार से बाहर कुछ भी मत करो, लेकिन विनम्रता के साथ दूसरों को आप से बेहतर मानते हैं, जैसा कि आप न केवल अपने हितों के लिए, बल्कि दूसरों के हितों के लिए भी देखते हैं।"

अगर हमारे पास इतने सारे लक्ष्य हासिल करने के लिए संगठन हमारे ऊपर दबाव नहीं डालता तो यह आसान हो जाता।

"प्रोत्साहन के स्रोत"

लेख भी हतोत्साहित करता है। अनुच्छेद 14 कहता है:

"अतीत में हमने जिन लोगों की मदद की है, उन पर विश्वास करने का समाचार प्रोत्साहन का एक वास्तविक स्रोत हो सकता है ”।

ऐसा कैसे? खैर, ऐसा लगता है कि केवल "कई अग्रदूतों को प्रोत्साहित कर सकते हैं कि कैसे उत्साहजनक" ये है। नीच प्रकाशक, भाइयों और बहनों के विशाल बहुमत को नजरअंदाज कर दिया जाता है। अनुच्छेद 15 तब उल्लेख करता है "सर्किट निगरान "," बुजुर्ग, मिशनरी, पायनियर और बेथेल परिवार के सदस्य " और वे कैसे प्रोत्साहन से लाभान्वित होते हैं, लेकिन नीच प्रकाशक की तरह, एक वफादार बुजुर्ग बहन की तरह, कोई उल्लेख नहीं है। यह निम्न अनुभव जैसी स्थितियों को जन्म देता है:

एक बहन अब 88 वर्ष की हो चुकी है, और जब भी वह सभाओं में नियमित रह सकती है, तो अपने जीवन के अधिकांश सहायक कामों में खर्च करती है, अपने सभी साथी मंडलों के सदस्यों के लिए दयालु और उदार होती है - जैसे एक्ट्स की पुस्तक का डोरकास (तबिता)। हालांकि, असफल स्वास्थ्य के कारण, वह बैठकों में शामिल नहीं हो पाई, और हाउसबाउंड हो गई। क्या उसे प्यार और प्रोत्साहन मिलता है? नहीं, चरवाहों द्वारा उसे नियमित रूप से दौरे भी नहीं मिले हैं। उसे केवल एक व्यक्ति से मुलाक़ात होती है, जिसे अपने बीमार माता-पिता की भी देखभाल करनी होती है। इसका परिणाम क्या है? यह बहन गंभीर अवसाद के साथ एक अस्पताल की मानसिक स्वास्थ्य इकाई में है, जो मरना चाहती है, कह रही है, "मेरी समस्याओं का कोई समाधान नहीं है सिवाय मरने के, आर्मगेडन नहीं आया है"। "यह जल्द ही नहीं आ रहा है और लगभग किसी को मेरी परवाह नहीं है"।

अस्पताल में रहने के दौरान उनके बेटे और बहू से उनकी नियमित मुलाक़ातें होती हैं। (शायद भाई-बहन उससे मिलने जाना चाहते हैं, लेकिन उन्हें अपना समय निकालना होगा।)

एक अन्य अनुभव एक 80-वर्षीय बहन का है, जो एक बुरी गिरावट थी और परिणामस्वरूप हाउसबाउंड बन गई थी। निधन से पहले एक साल से भी अधिक समय में, उन्होंने शाब्दिक रूप से 60 से अधिक वर्षों तक वहाँ सेवा करने के बावजूद बड़ों और अन्य मंडली के सदस्यों से मिलने वाली यात्राओं का केवल एक मुट्ठी भर ही किया था। यह केवल उसका अपना परिवार था जिसने उसे नियमित रूप से प्रोत्साहित किया। फिर भी वही बुजुर्ग नियमित रूप से अग्रणी, LDC परियोजनाओं और इस तरह से काम करने में व्यस्त थे।

अफसोस की बात है, यह गुम्मट लेख शायद यहोवा के साक्षियों के बीच इस सामान्य मानसिकता को बदलने के लिए बहुत कम करेगा, जो यह सोचकर कि अन्य सभी चीजों से ऊपर संगठन के हित रखते हैं, ऐसा करने में वे भगवान भगवान को प्रसन्न कर रहे हैं।

"हम सभी कैसे प्रोत्साहित हो सकते हैं"

पैराग्राफ 16 से 19 तक, लेख में संक्षेप में सुझाव देने के लिए उत्साहजनक तरीके शामिल हैं:

"शायद किसी को नमस्कार करते समय एक गर्म मुस्कान से अधिक नहीं। यदि बदले में कोई मुस्कुराहट नहीं है, तो इसका मतलब यह हो सकता है कि कोई समस्या है, और सिर्फ दूसरे व्यक्ति को सुनने से आराम मिल सकता है। —जमस एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स। ” (बराबर xNUMX)

पैरा 17 हेनरी के अनुभव (शायद काल्पनिक) पर चर्चा करता है, जिनके कई रिश्तेदार थे "सच छोड़ो ”। वे क्यों छोड़े गए हैं, इसका उल्लेख नहीं किया गया है, लेकिन सर्किट ओवरसियर द्वारा जिस पर उन्होंने बात की थी, उसके प्रति आश्वस्त“हेनरी ने महसूस किया कि उनके परिवार को सच्चाई में वापस आने में मदद करने का एकमात्र तरीका उनके लिए ईमानदारी से दृढ़ रहना था। भजन एक्सएनयूएमएक्स पढ़ने में उन्हें बहुत आराम मिला; जेफान्याह एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स; और मार्क 46: 3-17 ”।

यह एक आम बात है जो वास्तविकता की अनदेखी करती है। उन्होंने "सच्चाई को क्यों छोड़ दिया" (एक वाक्यांश जो वास्तव में मतलब है, "संगठन छोड़ दें")? क्या इसलिए कि उन्होंने पाप करने का रास्ता दिया था? जब साक्षी के रूप में बस दृढ़ता से जारी रहना पर्याप्त नहीं होगा। यीशु की बात करने वाले एक सौ में से एक भेड़ की तरह उसे भी ढूंढना होगा। (मत्ती १ the: १२-१ “) या यदि उन्होंने" सत्य को छोड़ दिया "क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि यह" सत्य "नहीं था, लेकिन अन्य धर्मों की तरह ही झूठे सिद्धांतों के अपने समूह के साथ थे, तो गुम्मट द्वारा दी गई सलाह उन्हें वापस लाने के लिए बहुत कुछ नहीं है, लेकिन उन्हें वास्तविक सच्चाई से प्रभावित होने से रोकना है।

तो हमें क्या अन्य सुझाव दिए गए हैं? करुणा और प्रेम के देवता से प्रेरित किसी व्यक्ति के साथ एक पुनर्निर्माण ग्रंथ साझा करना? नहीं, वह विकल्प भी इसके अभाव से ध्यान देने योग्य है।

तो अब तक नियमित पाठक पैरा 18 में आने वाले सुझावों का अनुमान लगा सकते हैं।

• "वॉचटावर या हमारी वेबसाइट से पढ़ना किसी ऐसे व्यक्ति को मज़बूत कर सकता है जो डाउनकास्ट है ”!!
• "एक साथ एक गीत गाना एक प्रोत्साहन का एक स्रोत हो सकता है।

और "यह सब लोगों को है !!!"।

पूरे लेख के मुख्य बिंदु निम्न हैं:

• हम सभी को प्रोत्साहित करना चाहिए, विशेष रूप से महत्वपूर्ण लोगों जैसे कि अग्रणी, बेथेलिट्स, बड़ों और सर्किट निगरानों को, विशेष रूप से आर्मगेडन के पास इतना है।
• यदि हम अग्रणी या बुजुर्ग नहीं हैं, तो हम संभवतः किसी को भी संगठन में नहीं लाएंगे, इसलिए हम यह प्रतिबिंबित नहीं कर पाएंगे कि हमने कितना अच्छा प्रदर्शन किया है।
• प्रोत्साहित करने के लिए हम कर सकते हैं:
  • लोगों पर मुस्कान;
  • संगठन में दृढ़ता से दृढ़ रहें;
  • वॉचटावर या JW.org साइट से किसी को पढ़ें;
  • एक साथ एक गीत गाओ।
• अधिक प्रभावी क्या होगा लेकिन संगठन आपको सुझाव नहीं देता कि आप क्या कर रहे हैं:
  • दूसरों की जरूरतों के बारे में सोचने के लिए वास्तव में समय ले रहा है;
  • एक प्रकार का अभिवादन;
  • एक गर्म मुस्कान;
  • गाल में एक चुंबन, एक गर्म हाथ मिलाना या एक गर्म आलिंगन;
  • एक व्यक्तिगत हस्तलिखित कार्ड भेजना;
  • किसी पहचान की आवश्यकता के लिए व्यावहारिक मदद देने पर जोर देना;
  • किसी के साथ एक पुनर्निर्माण शास्त्र साझा करना;
  • किसी के साथ प्रार्थना करना;
  • संगठन छोड़ने वालों से बात करना;
  • और अंत में हमें प्रयास करते रहना चाहिए, किसी को प्रोत्साहित करने के अपने प्रयासों में कोई कसर नहीं छोड़नी चाहिए।

यह वास्तव में हँसी होगी अगर यह इतना दुखी नहीं था। लेकिन आप कह सकते हैं, एक मिनट रुकिए, तडुआ, क्या आप अपनी आलोचना के साथ थोड़ा अतिवादी नहीं हैं? यह वास्तव में ऐसा नहीं होता, क्या ऐसा होता है? जैसा कि बहन ने 80 के शुरुआती दिनों में मरने का उल्लेख किया था, उसे लेख द्वारा हाइलाइट किया गया प्रोत्साहन और बाद के किसी को भी नहीं दिया गया था। हां, भले ही वह मुश्किल से बोल पाती थी लेकिन उसे किंगडम सॉन्ग गाने और उससे कुछ पढ़ने के लिए मजबूर किया जाता था गुम्मट। तो हाँ, ऐसा होता है।

दूसरों को प्रोत्साहित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है बाइबल को एक साथ पढ़ना। परमेश्वर के वचन से अधिक शक्तिशाली क्या हो सकता है?

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[I] For Zephaniah 1 see w01 2/15 p12-17, and for Joel 2 see w98 5/1 p13-19
[द्वितीय] देख https://www.jwfacts.com/watchtower/statistics-historical-data.php
[Iii] लेख देखें जब यीशु राजा बना, तो हम कैसे साबित कर सकते हैं?
[Iv] लेख देखें अनुशासन को सुनें और समझदार बनें और ईश्वर प्रेम का अनुशासन साक्ष्य
[V] देख http://biblehub.com/greek/1985.htm
[Vi] केवल पीटर जिन्होंने तबिता / डोरकास और पॉल को उठाया जिन्होंने यूटीकस को उठाया था, उन्हें पुनर्जीवित करने का अधिकार था। पौलुस जहाँ गया था, वह पवित्र आत्मा द्वारा निर्देशित था जो बड़ों के एक केंद्रीय निकाय द्वारा नहीं था। (प्रेरितों के काम १३: २-४)