[A ws1 / 17 oldalról, p. 27 március 27 - április 2]

„Ezek a dolgok hűséges embereket bíznak meg, akik viszont
megfelelő képesítéssel rendelkezik, hogy másokat tanítson. ”- 2Ti 2: 2

E cikk célja arra ösztönözni a tanú fiatalokat, hogy nyújtsanak felelősségteljes pozíciókat. Úgy tűnik, hogy a modern trend szerint egyre kevesebb fiatal tartja kívánatosnak azt, amit a Szervezet „szolgálati kiváltságoknak” nevez. A keresztény világ többi részén a papságba belépők évtizedek óta tartó csökkenése most a JW.org oldalon nyilvánul meg.

Mikor nem egy kiváltság?

Az 2 bekezdés kétszer használja a „kiváltság” kifejezést.

„Lelki feladatok vagy kiváltságok azonosítsd az embereket is ” és a - Ha van kiváltságok a szolgálatot, szintén értékelnünk kell őket. ”

A Szentírás újvilági fordítása (Referencia Biblia) hatszor használja a szót. A Biblia azonban még egyszer sem használja! Az NWT minden egyes felhasználása nem található meg az eredeti görögben, de a fordítók hozzáadták.

Miért nem használják ezt a szót a Bibliában? Miért használják ilyen gyakran (több mint 9,000-szer) a JW.org publikációiban?

Befolyásolják-e a válaszok azokat, akik kellő figyelmet fordítanak e cikk intésére, hogy nagyobb szolgálatot nyújtsanak Jehova Tanúi Szervezetének?

A „kiváltság” szó a Merriam-Webster szótár szerint:

  • különös előnyként, előnyként vagy szívességként biztosított jog vagy mentesség: előjog; különösen: egy ilyen jog vagy mentesség, amelyet kifejezetten egy tisztséghez vagy egy irodához kötnek

A rabszolgát vagy szolgát nem tekintik kiváltságosnak. Az egyik társadalom egyik legalacsonyabb osztályát sem nevezzük kiváltságos osztálynak. Ha privilégium hátteréből származó férfiról beszélünk, megértjük, hogy pénz és befolyás családjából származik. Kiváltságos az, aki felmagasztosul, olyan emberek osztályába kerül, ahonnan a többiek ki vannak zárva.

Ezért azt kell feltételeznünk, hogy ennek a kifejezésnek a JW.org-on belüli „szolgáltatás-megbízásokra” való hivatkozása állandó és gyakori használata a JW közösségen belüli különleges státusz megszerzésének szemléletét hivatott elősegíteni.

Még ha a szentírásban található olyan gyülekezeti szerepekre is utalunk, mint például a felügyelő (episkopos) és miniszteri szolgálat (diakonos) a Szervezet elő kívánja mozdítani a kiváltság és a státusz gondolatát. Ez ellentmond annak a tanításnak, amelyet Krisztus többször (és időnként frusztrálóan) próbált átadni tanítványainak.

„. . .De Jézus hozzá hívta õket és azt mondta: „Tudod, hogy a nemzetek fejedelmeinek ura van nekik, és a nagy emberek hatalommal bírnak felettük. 26 Ez nem lehet a módja közted; de aki közötte nagy akar lenni, az ön miniszterének, 27-nek kell lennie, és aki előbb akar lenni köztetek, a rabszolgádnak kell lennie. 28 Amint az Ember Fia jött, nem arra, hogy szolgálattá váljanak, hanem szolgáljanak és sokáért váltságdíjért adják az életét. ”” (Mt 20: 25-28)

A bibliai szakasz ajkán szolgálatot teljesítenek, de ezt a tiszteletben ritkán tisztelik meg. Az idősebbeknek, a körzetfelügyelőknek és az úgynevezett teljes idejű szolgálatban állóknak nyújtott magasztos státusz gyakran bebizonyította, hogy felfújja az egót (1Ko 4: 6, 18, 19; 8: 1), és a férfiaknak téves gondolatot adott, hogy képesek uralkodj a Krisztus nyájában élők életén. Ez gyakran azt eredményezte, hogy a férfiak beleavatkoztak abba, ami nem tartozik rájuk. (2Th 3:11)

Mikor van a növekedés, nem a növekedés?

Az 15 bekezdés állítja:

Izgalmas időkben élünk. Jehova szervezetének földi része sok szempontból növekszik, de a növekedés változtatásokat tesz szükségessé. - par. 15

Ez azt jelenti, hogy a fiatalok elérésének szükségessége a Szervezeten belüli növekedésnek köszönhető. A JW.org azonban tavaly soha nem látott létszámleépítésen ment keresztül, mivel világszerte 25% -kal csökkent a munkaerő. A különleges úttörők sora megtizedelődött. Az új Királyság-termek építése jelentősen lelassult, újakat főként a régebbi eladók helyére építettek. Az elmúlt 12 hónapban soha nem látott Királyság-terem értékesítése történt, a pénz eltűnt a Bethel kasszájában. Ez abban az időben, amikor az első világ nemzeteinek többségében csökkenő számú tanú él.

Összegzésként

Összességében sok jó tanács található ebben a cikkben. Alkalmazható a keresztény gyülekezetben vagy egy nagy multinacionális társaságban, ugyanolyan előnyökkel. A keresztény számára ennek a tanácsnak az alkalmazása a fiatalabbak kiképzésére, hogy levegyék az idősebbeket a gyülekezetből, csak akkor előnyös, ha valaki az igazi kereszténység keretein belül dolgozik. Mindenki saját maga határozza meg ezt az elhatározást.

 

Meleti Vivlon

Meleti Vivlon cikkei.
    8
    0
    Szeretné a gondolatait, kérjük, kommentálja.x