האם אתה מסיים את המשרד שלך באופן מלא?

[מתוך ws 4 / 19 p.20 מאמר עיון 14: יוני 3-9, 2019]

"המשך להטיף את החדשות הטובות, השלם את המשרד שלך באופן מלא." - 2 טימותי 4: 5

"בנוכחות אלוהים ומשיח ישוע, שישפוט את החיים והמתים, ונוכח הופעתו וממלכתו, אני נותן לך את האישום הזה: תטיף את המילה; להיות מוכן בעונה ומחוצה לה העונה; לתקן, לנזוף ולעודד - בסבלנות רבה ובהדרכה זהירה. יבוא העת שאנשים לא יעמדו בתורת הקול. במקום זאת, כדי להתאים לרצונותיהם שלהם, הם יאספו סביבם מספר רב של מורים שיגידו מה אזני הגירוד שלהם רוצים לשמוע. הם יפנו את אוזניהם מהאמת ויפנו הצידה למיתוסים. אבל אתם, שמרו על ראשכם בכל סיטואציות, סבלו תלאות, עשו את עבודתו של אוונגליסט, עשו את כל חובות משרדיכם. ”[נועז שלנו] - 2 טימותי 4: 1-5 (נוסח בינלאומי חדש)

"אני חובב אותך בחגיגיות לפני אלוהים ומשיח ישוע, שישפוט את החיים והמתים, ועל ידי ביטויו וממלכתו: הבשר את המילה; להיות בזה בדחיפות בזמנים נוחים ובתקופות קשות; נזף, נוזף, מטיף, עם כל הסבלנות ואמנות ההוראה. שכן תהיה פרק זמן שבו הם לא יספיקו עם ההוראה הבריאה, אך על פי רצונם שלהם הם יקיפו את עצמם במורים כדי שידגדג להם האוזניים. הם יתרחקו מהאזנה לאמת ויתנו תשומת לב לסיפורי שווא. אתה, עם זאת, שומר על דעתך בכל הדברים, סובל מצוקה, עושה עבודה של מטיף, משיג את עבודתך במלואה. " [מודגש שלנו] - ב 'טימותי 2: 4-1 (תרגום עולמי חדש של כתבי הקודש)

"אני מאשים אותך בעיני אלוהים ועל ישוע המשיח אשר ישפוט את החיים והמתים ועל פי הופעתו ומלכותו: תטיף את המילה; להיות דחוף בעונה, מחוץ לעונה; תוכחה, תוכחה, הנחה, עם כל הסבל וההוראה הממושכים. כי יבוא העת שלא יתמידו בתורת הקול; אבל, עם אוזניים גירוד, יבצעו לעצמם מורים אחרי התאוות שלהם; ויפנו את אוזניהם מהאמת, ויפנו לצדדים לאגדות. אבל תהיה מפוכח בכל הדברים, סבל מצוקה, עשה את עבודתו של מבשר, מלא את משרדך. "[שלנו מודגש] - 2 טימותי 4: 1-5 (גרסת התקן האמריקאית)

מדוע התחלנו את הסקירה הזו על ידי ציטוט של 3 תרגומים שונים ל- 2 Timothy 4: 1-5?

לעתים קרובות ההקשר חשוב בהבנת כוונתו של סופר. עלינו לקחת בחשבון גם את התפאורה, את נסיבות הכותב ואת הקהל שאליו נכתב המכתב, בכדי להבין את הכוונה המלאה.

הקשר ותפאורה

הכותב הוא השליח פאולוס. זה היה המכתב השני שלו לטימוטי שהיה כיום זקן נוצרי שככל הנראה עדיין באפסוס.

פול כותב את המכתב הזה כשהוא כלוא ברומא. מרבית חוקרי התנ"ך מסכימים כי המכתב נכתב בין 64 לסה"נ ל- 67 לספירה. לא הרבה ידוע על מותו של פול. התנ"ך שותק כיצד ומתי נפטר. הקונצנזוס הכללי בקרב מלומדי התנ"ך הוא שהוא מת (ערף ראש) בין 64 לסה"נ ל- 67 לספירה. מה שברור מ- 2 טימותי 4: 6 הוא שפול ידע שמותו מתקרב.

לאחר מכן הוא מבקש מטימוטי "להטיף את המילה; להיות מוכן בעונה ומחוצה לה העונה; לתקן, לנזוף ולעודד - בסבלנות רבה ובהדרכה זהירה "ו"שמור על ראשך בכל הסיטואציות, סבל מצוקה, עשה את עבודתו של מבשר, פרוש את כל חובות משרדך."

מהטקסט המצוטט מתברר כי פול לא התייחס באופן ספציפי להטפה ציבורית, אם כי כמובן שזה חלק מההטפה הנוצרית. הוא רצה כי טימוטי יגן על הקהילה מההשפעה המשחית שתחדור בקרוב אם לאחר מותו. במלאו מלא של משרדו או מילוי כל תפקידו, היה עליו לתקן, לנזוף ולעודד את האנשים בקהילה.

משהו עם זאת מטריד בכתבי הנושא המצוטטים במאמר זה:

"המשך להטיף את החדשות הטובות, השלם את המשרד שלך באופן מלא" - 2 טימותי 4: 5

מרבית העדים יסתכלו על זה ולא ישימו לב לכך שהחלק הראשון השתנה כך שיתאים לסיפור מסוים.

איפה ב- 2 טימותי 4: 5 אומר, "המשך להטיף את החדשות הטובות"?

זה לא.

זכור זאת כשאנחנו עוברים את המאמר ואז מסיקים אם המאמר באמת משקף את המטרה וההקשר של מכתבו השני של פול לטימוטי.

פיסקה 1 כבר נותנת לנו מושג לגבי מטרת מאמר זה. שימו לב לדברים הבאים:

אחרי הכל, העבודה הזו חשובה יותר, משתלמת ודחופה יותר מכל עיסוק אחר בחיים. עם זאת, זה יכול להיות אתגר לבזבז זמן רב במשרד כמו שהיינו רוצים ".

כעת אנו יכולים לראות כי המאמר יתמקד במיצוב המשרד כעיסוק העיקרי שלנו. עם זאת, זהו המשרד כפי שהוגדר על ידי הארגון. גם זמן ההשקעה במשרד ייחשב.

ראוי לציין כי בעוד שפול הציב את המשרד במקום הראשון בחייו, הוא היה יצרן אוהלים. הוא מעולם לא התייחס למשרד כעיסוקו ומעולם לא נדרש לתמיכה כספית שוטפת.

"גם כשהייתי נוכח איתך והייתי זקוקה, לא הייתי נטל על אף אחד; כי כשהאחים הגיעו ממקדוניה הם סיפקו את הצורך שלי באופן מלא, ובכל דבר שמרתי על עצמי לא להכביד עליכם, ואמשיך לעשות זאת. "- 2 Corinthians 11: 9.

פסקה 3 מסתיימת בשאלה הבאה: "מה המשמעות של השגת המשרד שלנו באופן מלא?"

הפיסקה הבאה (4) נותנת את תשובת הארגון: "במילים פשוטות, כדי להשלים את משרדינו באופן מלא, עלינו לקבל חלק מלא ככל האפשר בעבודת ההטפה וההוראה".

ההסבר אינו מכסה את כל ההיבטים של דבריו של פול עליהם עמדנו. ההסבר שניתנו מתמקד רק בעידוד עבודת ההטפה של הג'וי.

הערת שוליים לפסקה 4: "הסבר על ביטוי: משרדנו הנוצרי כולל היבטים שונים של הטפות והוראה, בנייה ותחזוקה של מתקנים תיאוקרטיים ועבודות סיוע באסון. 2 Corinthians 5: 18, 19; 8: 4. "

שימו לב לכלול הקמה ותחזוקה של מתקנים תאוקרטיים. האם זה באמת מה שפול חשב בראש כשאתה מחשיב את ההקשר של 2 Timothy 4: 5?

כיצד להפוך את המשרד לעדיפותך (ניתוח. 10, 11)

יעדים שיעזרו לי להשלים את המשרד באופן מלא

מהן המטרות שהוצעו כדי לעזור לבעלי אתרים להשלים את משרדיהם במלואם?

• תרגל שיחה לדוגמא מתוך חיינו והמשרד הנוצרי הנוכחי - ספר העבודה לפגישות
• שפר את היכולת שלי לפתוח בשיחות ולהעיד באופן לא פורמלי
• שפר את המיומנות שלי בקריאה והסבר של כתבי הקודש, ביקור חוזר או הדגמת לימוד תנ"ך
• חפש הזדמנויות להציג את jw.org ולהראות קטעי וידאו
• הגבירו את פעילות ההטפה שלי במהלך ביקור המשגיח או בעונת הזיכרון
• הפוך את עבודתי, ביקור חוזר ולימודי תנ"ך לעניין תפילה

תבחין שרוב ההצעות משתמשות או מפנות תשומת לב לארגון ולתורתו ולא לתנ"ך. עם זאת, אף אחד מהם לא מעודד את הקורא ללמוד את התנ"ך לעתים קרובות יותר ויותר לעומק, וגם לא לתרגל פירות רוח, אשר שניהם יעזרו לאדם להשיג טוב יותר את המשרד שלנו.

יתר על כן, שום תשומת לב אינה מוקדשת לעידודו של פאולוס לטימותי "לתקן, להעיד ולעודד - בסבלנות רבה ובהוראה זהירה". (טימותיוס 2: 4)

המוקד של המכתב לטימותי הוא לא רק להטיף לאלה שאנו פוגשים במשרד. זה גם, אם לא יותר מכך, אלה שנמצאים בקהילה.

למרות שהיעדים המוצעים הם התחלה טובה, יש צורך בהרבה יותר.

כיצד לשמור על חייכם פשוטים

פיסקה 14 מעניקה חוויה שלא הוקצתה:

"צמצמנו את ההוצאות שלנו, צמצמנו את מה שאנחנו רואים כיום כפעילות בילוי מופרזת וביקשנו מהמעסיקים שלנו לוח זמנים גמיש יותר. כתוצאה מכך הצלחנו להשתתף בעדות בערב, לערוך יותר לימודי תנ"ך ואפילו להשתתף בשירות שדה אמצע השבוע פעמיים בחודש. איזו שמחה! ".

ישנן דרכים רבות אחרות להגדיל את חלקנו במשרד. איננו צריכים להתמקד רק במפגשי שירות שטח רשמיים, אלא צריך לחפש דרכים אחרות להגיע ללבם של הקהילה ומחוצה לה.

החוויה היא עידוד עדין של אמצעי השירות המוצעים בפסקה 8: "חלק מהקהילה מסוגלים לשמש כחלוצים מיוחדים, קבועים או מסייעים. אחרים למדו לדבר שפה אחרת או עברו לאזור שיש בו צורך במטיפים נוספים ".

הארגון מבקש שעדים יאמינו כי צמצום עבודתם החילונית והחלפתם בפעילות JW.org פירושו להשלים את משרדם באופן מלא. זה לא המקרה.

כיצד לשפר את מיומנויות ההטיפה וההוראה שלך

"עם זאת, כיצד נוכל להמשיך להתקדם במשרדנו? על ידי הקפדה על ההוראות שאנו מקבלים בישיבת החיים השבועיים והמשרד ". (סעיף 16)

מה בדיוק מלמדים אותנו במפגש השבועי? יש כמה טיפים שימושיים אחרי המצגות המדגימות ושיחות סטודנטים על איך נוכל להעביר דרשות טובות יותר, לעורר את העניין של מי שאנו פוגשים בפתח ואיך לערוך לימודי תנ"ך; אולם הרבה ממה שנלמד בפגישה הוא תורת JW. כמו כן, אנו לא צריכים להניח כי יישום ההצעות באותה פגישה מספיק בכדי לעזור לנו להשלים את משרדינו באופן מלא.

לסיכום, למאמר זה יש כמה הצעות טובות ביחס לפן ההטפה של דברי פול ב- 2 טימוטי 4.

כדי להשיג את מלאכתנו במלואה, נצטרך לשפר גם את יכולתנו "לתקן, להעיר ולעודד - בסבלנות רבה ובהדרכה זהירה". אמנם זהו תמצית המסר של פול לטימותי, אך הוא אינו תואם את סדר היום של הארגון, ולכן הוא מתעלם ממנו לחלוטין. נראה כי כותבי מגדל השמירה אינם דואגים כי עדי יהוה יקראו ויבחנו את ההקשר בצורה ביקורתית.