[ws1 / 17 pから。 27 3月27-4月2]

「これらのことは忠実な人に委ねられています。
他の人を教えるのに十分な資格があります。」— 2Ti 2:2

この記事の目的は、証人の若者が責任のある立場に手を差し伸べるように促すことです。 現代の傾向は、組織が「奉仕の特権」と呼ぶものを望ましいと見なす若者がますます少なくなっているように思われます。 キリスト教徒の残りの聖職者への新規参入者の数十年にわたる衰退は、現在、JW.org内に現れています。

特権が特権ではない場合

2段落では、「特権」という用語を2回使用しています。

「精神的な割り当てまたは 特権 人も特定する」 & 「もしあれば 特権 役に立たなければなりません、私たちも同様にそれらを大切にすべきです。」

新世界訳聖書(参考聖書)はこの言葉をXNUMX回使用しています。 しかし、聖書は一度もそれを使用していません! NWTでの各使用法は、元のギリシャ語にはありませんが、翻訳者によって追加されています。

なぜその言葉は聖書で使われていないのですか? JW.orgの出版物でなぜそれほど頻繁に(9,000回以上)使用されているのですか?

その答えは、エホバの証人の組織へのより大きな奉仕のために手を差し伸べるようにこの記事の勧めを十分に考慮している人々に影響を与えるべきでしょうか?

Merriam-Webster辞書によると、「特権」という言葉は次のことを意味します。

  • 特有の利益、利点、または恩恵として付与される権利または免除:特権; 特に:そのような権利または免責は、特にポジションまたはオフィスに付随します

奴隷や使用人が特権を与えられているとは考えていません。 社会の最下層を特権階級とは呼びません。 私たちが特権の背景から来ている男性について話すならば、私たちは彼がお金と影響力の家族から来ていると理解します。 特権を与えられているのは、他の人々が除外されている人々のクラスに入れられ、高揚している人々です。

したがって、JW.org内で「サービスの割り当て」を指すときにこの用語を頻繁に使用することは、JWコミュニティ内で特別なステータスを取得するという見方を促進することを目的としていると想定する必要があります。

監督の役割など、聖書にある会衆内の役割に言及する場合でもエピスコポス)および大臣の使用人(ジアコノ)組織は、特権とステータスのアイデアを促進したいと考えています。 これは、キリストが弟子たちに繰り返し(そして時には苛立たしく)伝えようとした教えに反しています。

「。 。 しかし、イエスは彼らを呼び寄せて言った。「あなたは、国の支配者たちが彼らを支配し、偉大な人々が彼らに対する権威を行使することを知っています。 26これはあなたの間の方法であってはなりません。 しかし、あなたの中で偉大になりたいと思う人はあなたの牧師であり、27であり、あなたの中で最初になりたいと思う人はあなたの奴隷でなければなりません。 28人の子が来たのと同じように、奉仕するのではなく、奉仕し、多くの人と引き換えに身代金として彼の人生を捧げるために。」」

この聖書箇所には唇の奉仕が与えられていますが、それが守られることはめったにありません。 長老、巡回監督、およびいわゆるフルタイムの奉仕者に与えられた高貴な地位は、しばしば自我を膨らませることが証明されており(コリ一1:4、6、18; 19:8)、男性に彼らができるという誤った考えを与えましたキリストの群れの人々の生活を支配します。 これはしばしば男性が彼らに属していないものに干渉する結果になりました。 (テサ二1:2)

成長ではなく成長はいつですか?

15項の主張:

私たちは刺激的な時代に生きています。 エホバの組織の地上部分はさまざまな方法で成長していますが、成長には変化が必要です。 –パー 15

これは、若者が手を差し伸べる必要があるのは、組織内の成長によるものであることを意味します。 しかし、昨年、JW.orgは、全世界の労働力の25%が削減されたため、前例のない人員削減を行いました。 特別開拓者の階級は間引きされました。 新しい王国会館の建設は大幅に遅れており、主に売り切れた古い王国会館を置き換えるために新しい王国会館が建設されています。 過去12か月間、前例のない王国会館の売却があり、そのお金はベテルの金庫に消えていきました。 これは、第一世界の国々の大多数が証人の人口の減少を経験している時にです。

まとめ

全体として、この記事には多くの良いアドバイスがあります。 それをクリスチャン会衆や大規模な多国籍企業に同等の利益で適用することができます。 クリスチャンにとって、会衆内の年配の人の負担を取り除くために若い人を訓練することに関してこの助言を適用することは、真のクリスチャンの枠組みの中で働いている場合にのみ真に有益です。 一人一人が自分のためにその決意をするのです。

 

メレティ・ビブロン

Meleti Vivlonによる記事。
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