ನಿಮ್ಮ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ

[Ws 3/19 p.20 ಅಧ್ಯಯನ ಲೇಖನ 13: ಮೇ 27- ಜೂನ್ 2, 2019 ರಿಂದ]

 “ಆತನು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಕರುಣೆಯಿಂದ ಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟನು. . . ಆತನು ಅವರಿಗೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು. ” - ಜಾಬ್ 27: 5

ಈ ಲೇಖನದ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ “ನಾವು ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದಾಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ನಾವು ಯೇಸುವಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ಕಲಿಯಬಹುದಾದದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಉಪದೇಶದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದವರಿಗೆ ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದಾದ ನಾಲ್ಕು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ."

ಸಹ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಲು ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು?

ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ನಿಘಂಟು ಇದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ “ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಹಾನುಭೂತಿ".

ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಬೋಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಉಪದೇಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಹಂಚಿಕೆಯ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಯೇಸು ಪಾಪಿ ಮನುಷ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕರುಣಾಮಯಿ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯುಳ್ಳವನಾಗಿರಲು ಏನು ಶಕ್ತವಾಯಿತು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.

• "ಯೇಸು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಿದನು."
• "ಜನರ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿಯು ಮಾನವರು ಯೋಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವನನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು"
• "ಯೇಸು ಇತರರಿಗೆ ಮೃದುವಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದನು. ಜನರು ಅವರ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಂದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ”

ಇವು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯ ಅಂಶಗಳು. ಹೇಗಾದರೂ, ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಇತರ ಜನರು ಯೋಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ?

ಅದಕ್ಕೆ ಅವರು ಸಾಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲದವರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದು, ಜಾತ್ಯತೀತ ಮತ್ತು ಇತರ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜಕೀಯದಿಂದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯವರೆಗಿನ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಇತರರು ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಕೇಳಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಆ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಎಷ್ಟು ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು?

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಹೇಳುವಂತೆ ನಾವು ಸಹ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಬಾಧ್ಯತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ನಾವು ಯಾರಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ? ಅದು ಯೆಹೋವ ಮತ್ತು ಯೇಸುವಾಗಿರಬಹುದೇ? ಅಥವಾ ಅದು ಹಿರಿಯರು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಾಗಿರಬಹುದೇ?

ಉಪದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶ ಪ್ರೀತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಏನನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಉಪದೇಶವು ಈಗಾಗಲೇ ಜನರು ಮತ್ತು ಯೆಹೋವನ ಮೇಲೆ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರೀತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದೆ.

ಕಾಯಿದೆಗಳು 20: 35 ನಲ್ಲಿ, ಪಾಲ್ ಕೇವಲ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ; ಅವರು ಸಭೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ತ್ಯಾಗಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.

ಅವರು ಉಪದೇಶವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಕರು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವಿಲ್ಲ.Third

 "ಯೇಸು ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾನೆ"

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ಹೇಳುತ್ತದೆ "ಯೇಸು ಇತರರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದನು, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಾಂತ್ವನದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತರಲು ಅವನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿದನು."  ನಾವು ಯೇಸುವಿನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸಿದರೆ ನಾವು ಇತರರನ್ನು ಸಾಂತ್ವನಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ.

"ನಾವು ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು"

ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ಮಾರ್ಗಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆ:

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 “ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ"

ವೈದ್ಯರ ಸಾದೃಶ್ಯವು ಸಹ ಬಹಳ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೊದಲು ರೋಗಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ “ನಮ್ಮ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೂ ಒಂದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು. ಬದಲಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ”

ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ? ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ? ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಳಸುವ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಬ್ಯಾಪ್ಟೈಜ್ ಆಗುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಅದೇ ನಿಗದಿತ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆಯೇ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಹಿತ್ಯಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾದ ಯಾವುದೇ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 - 12  "ಅವರ ಜೀವನ ಹೇಗಿರಬಹುದು ಎಂದು imagine ಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ”ಮತ್ತು  “ನೀವು ಕಲಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ”

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಾದ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ಬಲವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಧಾರ್ಮಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಇದು ಇತರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಪಂಗಡಗಳಿಗಿಂತ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಧರ್ಮಭ್ರಷ್ಟರು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಪ್ರೀತಿಯ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಬಾರದು ಎಂದು ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 14 ನಲ್ಲಿನ ಪದಗಳು: “ನಾವು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಬೈಬಲ್ ಸತ್ಯವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಸಹವರ್ತಿ ಭಾವನೆಯು ಕೆಲವು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳಲ್ಲಿ ತರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ”, ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಾದ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಾಗ ಇದಕ್ಕೆ ತಾಳ್ಮೆ ಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಯೆಹೋವನ ಏಕೈಕ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆಹಾರವನ್ನು ಭೂಮಿಯ ಮೇಲೆ ವಿತರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ನಂಬಲು ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15

ಸ್ವರ್ಗ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಾನವರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಲೇಖನಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ನೋಡಿ: ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾನವಕುಲದ ಭರವಸೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಿದೆ?

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 16  "ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೋಡಿ"

ನಾವು ಬೋಧಿಸುವವರಿಗೆ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರೀತಿಯು ನಿಜವಾದ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರ ಗುರುತಿಸುವ ಗುರುತು ಎಂದು ಯೇಸು ಹೇಳಿದನು (ಜಾನ್ 13: 35). ನಾವು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಹಸ್ತ ಚಾಚಿದಾಗ ಅವರ ಹೃದಯಗಳು ನಮ್ಮ ಸಂದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತವೆ.

"ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಸಮತೋಲಿತ ನೋಟವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ"

17 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಾಶಕರು ನೀಡಿದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. ಉಪದೇಶದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಉಪದೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ. ಜನರನ್ನು ಸೆಳೆಯುವವನು ಯೆಹೋವನು. ಒಂದು ವೇಳೆ, ಬ್ಯಾಪ್ಟೈಜ್ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆ ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನಾತೀತ ನಿಷ್ಠೆಗೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಸಲಹೆಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಿದ್ಧಾಂತದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ಯಾರಾಗಳು, ನಮ್ಮ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ನಾಲ್ಕು ಸೂಚಿಸಿದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಾವು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಐದನೇ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬೈಬಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಾಣುವ ಇತರರ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕುಲೀನ