Жахабага берилгендик көрсөтөлү

[From ws2 / 16-б. April 21-18 үчүн 24]

«Жахаба сен экөөбүздүн ортобузда, сенин тукумуң менен менин тукумумдун ортосунда түбөлүккө болсун».1Sa 20: 42

Акыркы бир канча айдын ичинде биз Жахабанын Күбөлөрүнүн арасында берилгендик чалууларды жогорулатуу көрдүм. April 18-24 Күзөт макалалардын "Жахабага берилгендик менен бол" сериясы жана апрель 25-май 1 "Жахабанын ишенимдүү кызматчыларына алгыла" Биз жайкы 2016 боюнча кууп үйгө көрүүгө күтсөк болот темалардын кээ бир алдын ала көрүү болуп саналат региондук жыйынга: "Жахабага берилген бойдон". Бул макалаларда жана жыйындын программасы Жетектөөчү анын мүчөлөрүнүн берилгендик байланыштуу бир олуттуу тынчсызданууну чечүү үчүн аракет окшойт.

Бул маанилүү суроо туулат: Жахабанын Күбөлөрүнүн Кудайга жана Машаякка берилгендик менен байланышкан башкаруу органы болуп саналат? Же, тескерисинче, алар үчүн берилгендик менен биринчи кезекте Уюмдун-бул, чынында эле, көшөгөнүн артында жооптуу адамдарга берилгендик деген эмне? (МАРК жазган Жакшы Кабар 12: 29-31; Римдиктер 8: 35-39)

Бул макалалардын мазмунун карап, биз бул маанилүү суроого жооп берүүгө даяр болушу үчүн, келгиле, анын ар бир пунктунун Ыйык Жазмада жана тарыхый контекстин карап көрөлү.

пункту 4

Жахабанын Күбөлөрү ишенимдештерине, ошондой эле Жахабага болгон берилгендигин сактоого Дөөтү менен Жонатан тууроого чакырылабыз. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Кандай Жетектөөчү табиятты бул жагынан кандай үлгү калтырган жатат?

контекстинен 1 Тесалоникалыктар 2: 10-11 Пабылдын өзүнүн тапшырылган койлорго берилгендик көрсөтүү жагынан кандай сонун үлгү түшүрүлгөн. Элчи Пабыл: "Биз силердин ар бири боюнча чыгым кылбаш үчүн + биз күнү-түнү иштеп +." деген аят 9 чекитти түзөт, ал ар кандай жыйналыш Пабыл дүйнөлүк соода күжүрмөн эмгектенген качып барган Чынында эле бир туугандарга каржылык жүктү коюу. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 8, 10) Ыйык Китепте Иса Машаяктан эң төмөн турган Жакшы Кабар таратуучуга чейин акча каражатын үзгүлтүксүз чогултуп келгендиги жөнүндө эч кандай маалымат жок. Эч ким жер сатып алуу үчүн, же салтанаттуу штаб куруу үчүн акча сураган жок.

Берилгендик темасы, бир эле мисал Жетектөөчү ишенимдүү кызмат өмүр бою жазуу менен ишенимдештерибизге да берилгендик боюнча орган тарабынан белгиленген жөнүндө сурашы керек болгондуктан.

Жакынкы досубуз Бейтелдеги чоң кемчиликтердин бири болгон. Акыркы бир нече жумада ал кетүүгө камынып жатканда, жаңы жаш жумушчулар дагы эле алынып келинип жаткандыгын байкап, филиалда ондогон жылдар бою кызмат өтөгөнүнө карабастан, бошотулган адамдардын бөлмөлөрүнө көчүп киришкенин байкады. Бул кадам корпорациянын көз карашы боюнча фискалдык мааниге ээ болсо дагы, бул Ыйсанын жолдоочуларынын берилгендигин жана Ыйсанын чыныгы шакирттерин аныктоого болгон сүйүүнү көрсөтпөйт.

Андан тышкары, көпчүлүктүн сөз кыла турган акчасы жок жана жумушка орношо албай турган курактагы миңдеген Атайын Пионерлерге болгон сүйүү жана берилгендик кайда? «Жахаба берет» деген сөз Жетектөөчү Кеңеш тарабынан айтылып жатат, бирок Жакып бизге так ошондой маанайда болбошу керек Жакып 2: 15-16?

Алардын оозунан берилгендик жөнүндө сөз болот, бирок алардын иш-аракеттери окутуудан алыс. (Мт 15: 8)

Биз азыр Жахабанын Күбөлөрү Кудайга болгон берилгендигин сактоого айтылган төрт тармакты карап:

1. Бийлиги бар бирөө карата татыксыз сезилсе
2. берилгендикти талап кылган карама-каршылык болуп калганда
3. Биз туура эмес же жаман ойдо болгондо
4. берилгендик жана жеке кызыкчылыктары карама-каршы келгенде

пункту 5

Ысрайыл уулдары, Жахабанын тактысына, "Кудайга берилгендик болуу кыйынга отуруп, падыша, ал эми дуушар болгон", "бир корксок, артынан жөнөштү." Бул адам лидерлери жана иерархиялык уюм бар түшүнүгү Жахабага жакпаган бир нерсе болуп кетчү кызык нерсе, да байыркы убакта. аяттар боюнча 1 Шемуел 8: 7-8 Ысрайыл уулдары бир адам падыша талап кылышкан, ал Жахаба экенин айтып: "Алар өздөрүнүн падышасы катары четке [эле] кимге". Ошол эле, Кудайдын ордуна өзүн коюп, бийлик жетекчилеринен үмүттөнүшөт адамдар бүгүнкү күндө мындай болушу мүмкүнбү? Жогоруда айтылгандардан көрүнүп тургандай, бизге ошол падышалардын тарыхы жана биздин күндөрдө жеткиликтүү сонун жаңы чарасын карап көрөлү.

5-абзацта Кудайдын каардуу падыша Шабулга чындыктан чегингенине карабастан, бийликте калуусуна жол берип, анын элинин берилгендиги сыналган деп айтылат.[Мен]  Бирок кимге берилгендик? Кудай каардуу башкаруучуларга бир нече убакытка чейин бийликте болушуна жол берип келсе дагы, 1) өзүнүн "уюмунун" (Израилдин) мүчөлөрү ошол адашкан жетекчилерге сабак бергенде, аларга сокур болуп баш иет деп эч качан күтпөгөндүгүн эсибизден чыгарбашыбыз керек. доктрина (Баалга сыйынуу) же Иегованын так белгиленген стандарттарына каршы келген иш-аракеттер. (Римдиктер 11: 4) (2) Жахаба ар дайым баш тарткан уюмдарга чекит жок жана коюу менен тазаланышы аткарат.

Ысрайылдагы Кудайдын уюмунун адашкан жолунун натыйжалары жана Ыйсанын жолдоочулары үчүн түзүлгөн жаңы түзүлүш Еврейлерге 8: 7-13 -аяттарда талкууланат. Жердеги уюмдун кемчиликтери Иегованы анын ордуна жаңы уюмду эмес, рухий уюмдун таптакыр жаңы түрүн алмаштырган. Жаңы Келишимде Ыйсанын жолдоочулары мындан ары адамзаттын башчыларына ишенип, аларга 'Жахабаны таанып-билгиле!' бирок Жаратканы Жахаба жана алардын Ортомчусу Иса Машаяк менен түздөн-түз жеке мамиледе болушат. (Дешти 8: 7-13)

Эгерде 8 жана 9

Ал жогорку ыйгарым болуу адамдык өкмөттөрдүн байланыштуу бул макалада жарыяланган мазмунун 33 жылдан ашуун убакыт үчүн баш тарткан көз карашы болуп эсептелет деп белгилеп кетүү зарыл. (W29 6 /1 p.164; w62 11. 15) Бул Уюмдун өткөн мезгилине мүнөздүү болгон доктриналык жана процедуралык "флип-флоптордун" ондогон мисалдарынын бири гана. Мурда 1929 үчүн жана жогору турган ыйгарым укуктары ошондой эле мөөнөтүнөн мурда 1886 Рассел (дээрлик бардык Башка Жыйындар менен Ыйык Китепти изилдеген окумуштуулардын ою менен бирге) таанылат, ошондой эле Римдиктер 13 Адамдык өкмөттөрдүн айтылган (Томдуу Vol. 1 б.230). Бул көз-караш 1929-жылы өзгөртүлүп, 1962-жылы кайра өзгөргөн. Мындан улам төмөнкүдөй суроолор туулат: эгерде Кудайдын руху өзүнүн уюмун оңдоп-түзөсө, кийинчерээк мурунку түшүнүгүбүзгө кайтып барышыбыз керек беле? Качан Иегова өзүнүн жолдоочуларынын ортосунда толук бирдиктүү болушун качан талап кылды, атүгүл жаңылыштык менен? (Бирдиктүү болуу Ыйсанын жолдоочуларынын биримдиги менен айырмаланбайт.) Кудай жолдоочуларына чындык ачылганга чейин бир нече жыл бою күтүп турганда, же ушул мисалда келтирилгендей, кайрадан ачылып берилиши үчүн, жалган же адаштыруучу маалыматтарды бериши үчүн, Ыйык Китепте кандай прецедент бар? (Сан 23: 19)

Пункту 9, ошондой эле жыйындарда аземин үйлөнүү үлпөттөрүндө, Жахабанын Күбөлөрүнүн бербейт Күзөт саясатын эске салса керек. (w02 5 / 15-б. 28), Ал бул маселе боюнча эч кандай расмий катаал мамилеси жок экенин мактоого татырлык болсо да, ал дагы бир Күзөт мунарасы "жазылгандан четтебөөгө" жана маселелер боюнча ишенимдештеринин өздөрүнүн абийирин киргизүү жаткан учурда эч кандай так Ыйык Китептеги принцип болуп саналат тартылган. (1 Кор 4: 6). Бул чындыгында берилгендикке байланыштуу суроолорбу?

Элчи Пабыл мындай деп жазган: "ар түрдүү ой-пикирлерди соттоп жок" керек (Рм 14: 1) Жана бизге эскертүү берет: "Ким Бирөөнүн кулун айыптагыдай сен керек? өз кожоюну Ал туруп турабы же жыгылабы. Ооба, Жахаба аны тургузууга кудуреттүү, бузулбай турушу үчүн болот. "(Рм 14: 4)

пункту 12

Ушул пунктта «Күзөт мунарасынын» жазуучусу колдонуп жаткан тымызын жемди байкадыңызбы? Биринчиден, башка иштерге же кызыкчылыктарга берилгендик «Кудайга болгон берилгендикти тумчугуп салат» деп эскертилет, бирок андан кийин Жетектөөчү Кеңеш чындыгында эмне менен алектенип жаткандыгын билебиз. Жаш шахматчы өзүнүн хоббиси Иеговага болгон сүйүүсүн же анын рухийлигине басым жасап жаткандыгын эмес, тескерисинче, анын «Падышалыкка кызмат кылууну» байкаган; башкача айтканда, каттоого, эсептөөгө жана статистикалык анализдөөгө мүмкүн болгон Уюмга кызмат. Көптөгөн адабияттардагыдай эле, бул жерде да «Иегова» жана «Уюм» деген сөздөр дээрлик бир мааниде колдонулат. Бирок Ыйык Китепте эч качан Уюмга берилгендикти каалаган нерсе деп айтылбайт.

Жахабанын Күбөлөрү ачык "уюмун таштап Кудайды таштап билдирет жана куткарылууну жоготуп" Комедия менен жубатып жатышат. топту калтырып жөнүндө .Ал менен мүчөлөрүн Программалоо жогорку башкаруу топтор колдонулган жалпы жан иштөө ыкмасы болуп саналат. Steven Хасан, бул жагында бир изилдөөчү, бул топтор топтун жана анын лидерлери үчүн мүчө-жаны менен берилгендик сактоо үчүн колдонгон методдорун сүрөттөө үчүн "BITE Model" иштелип чыккан. Үйрөтүүдө көзөмөл кылуу, маалымат, ой-сезимдерин (BITE) мүчөлөрү тажрыйбасы уруксат ой жүгүртүүнүн белгилүү бир жолу салып бекитип акыл үчүн күчтүү курал менен камсыз кылууда. Future макалалар Бул модель кененирээк мунарасы менен кандай байланышы бар экенин карап чыгабыз.

Эгер сен да жигердүү Жахабанын Күбөсү менен талаш окууларга жана жол-жоболук маселелер талкууга алууга аракет кылышса, анда, сен, сыягы, бул тааныш суроо берилди: "Бирок, дагы биз кайда бармак элек? Ушул сыяктуу башка бир да уюм жок. " Бул Жахабанын Күбөлөрү түшүнө албай Ыйсанын ишенимдүү элчилери тарабынан коюлган суроо болду эле: "Мырзам, биз кимге бармак элек" (Джон 6: 68). шакирттерине окшоп, биз да адам диний жетекчилердин ишине кийлигишүүдөн таасири жок Машайакка жана анын Атасына ишенимдүү бойдон кала алабыз.

пункту 15

Жахабанын майланган Шабулу Дөөтү менен достугу үчүн уулун кандайча басынтканын карап чыгып, 15-абзац: «Бүгүнкү күндө Жахабанын элинин жыйналыштарында бизге адилетсиз мамиле жасалышы күмөн». Муну айтуу оңой жана “жамандыкты көрбөгүлө, жамандыкты укпагыла жана жамандыкты айтпагыла” дегендер үчүн, бул чындык экенине ишенсе болот, бирок андай эмес. Эгер андай болсо, дүйнөдө Иегованын Күбөлөрү өздөрү үчүн курган ысымга коркунуч келтирип жаткан балдарды зомбулукка байланышкан ызы-чуунун өсүшүнө эч кандай негиз болмок эмес.

анын болжолдонду бийлигин ишке Жетектөөчү мисалдарды колдонууга даяр болсо да, мисалы, Муса менен, Корактын иши катары (Сан 16), бул Шабул падышага жана чындыгында, Ысрайыл падышаларынын көпчүлүгүнө окшоп, «Иегованын майланганынын» күчү жана бийлиги укмуштай кордолгон Ыйык Китептеги билдирүүлөрдү колдонуудан алыстатат. Балдарга карата зордук-зомбулукка байланыштуу миңдеген иштердин туура эмес каралышына алып келген саясат, ошондой эле Иегованын Күбөлөрүнө ашыкча руханий кыйынчылыктарды алып келген начар каралбаган сот иштери, саясаттын жана жол-жоболордун натыйжасы болуп саналат институттук Жахабанын Күбөлөрүнүн арасында. сыяктуу документтер оторун кайтаргыла аксакал кол менен, Бөлүмдүн Office кызматы парталар үчүн колдонмо Австралиянын Падышалык комиссиясынын балдардын сексуалдык зомбулугуна байланыштуу ачыкка чыккан ар кандай тармактык кат алышуулары маселенин канчалык деңгээлде экендигин көрсөтүп турат. Бул жогорку контролдоо топторунда кеңири тараган маалыматтык контролдун жакшы мисалдары (Стив Хасандын BITE моделиндеги "Мен"). Төмөнкү деңгээлдеги мүчөлөр алардын жашоосуна терең таасир этиши мүмкүн болгон маалыматты жашыруун билишпейт. Чындыгында, жашыруун лидердин колдонмосунун Ыйык Жазмадагы же юридикалык прецеденти кандай?

Paragraphs 16,17

Бул пункттар ишкердик маселелер жана үй-бүлө курууга жакшы рухий тамак жана сунуштарды камтыйт. Биз Жахабага жаккан адам экенин эстен чыгарбаганыбыз, анда биз: "Жонатандын жан аябастык рухун үлгү алышы керек", аны жаман да, биз, Анын убадасы боюнча кайра бара албайт. "(Заб 15: 4)

жыйынтыктоо

Биз, Жахабанын Күбөлөрү берилгендик көрсөтүүгө күтүлүп жаткан төрт негизги багыттарын карап чыктык. Келгиле, бул маанилүү ойлорду чогуу карап чыгалы жана аларды жашообузда кантип колдонсок болот.

Качан бийлик кимдир карата татыксыз көрүнөт.
Биз сый-урматка татыктуу адамдар соттоого каршы ыйык китептик нормаларды колдонуу үчүн сак болушубуз керек. Жахаба өзүнүн кызматчыларын адамдардын же жеке уюмга-жаны менен берилгендик берип жатканда эч күткөн эмес элек, алардын Ыйык Китептин негизинде үйрөтүлгөн абийири алар адаштырып жатат деп, аларды маалымдайт.

Качан берилгендикти бир чыр-чатак бар.
Биз бизден талап кылган берилгендиги объектисин карап чыгуу керек. (2 Тес 2: 4, 11,12) Жахабага берилгендик менен ал чечим кабыл алынган же чыгарылган чыр-береби, же бир гана адам жасаган бир да тоготпой, же адам уюмдун?

Биз туура эмес же жаман ойдо болгондо.
Ыйсанын жолдоочулары катары биз дайыма бири-бирибизге сүйүү менен мамиле кылууга умтулушубуз керек (Кол 4: 2). Эгер адамдык уюм Кудайга менменсинип иш алып барып, Жахабага акарат келтирсе, эмне кылышыбыз керек? Жеткилеңсиз адамдардын кемчиликтери үчүн биз эч качан Жахабаны күнөөлөбөшүбүз керек. Биз өзүбүздүн ишенимибизди ал таандык жерде сакташыбыз керек (Жакып 1: 13; Накыл 18: 10)

Берилгендигин жана жеке кызыкчылыктары карама-каршы келет.
Ыйсанын жолдоочулары табылган насаат жакшы Заб 15: 4 жагдай биз үчүн кыйын болушу да биздин сөзүнө өтөт.

Биз ушул акыркы күндөрдө боло сыноолорго туруштук берүү менен бирге, келгиле, биз туура адамдарга берилгендик беришин камсыз кылсын. "Ар бир адам жалганчы болуп чыкса да," Жахаба менен анын Уулу бизди эч качан болот (Рим 3: 4). Пабыл ошондой сонун эле:

"Анткени өлүм да, жашоо да, периштелер да, башкаруучулар да, азыркы нерселер да, келечектеги нерселер да, күч-кубат да, бийиктик да, тереңдик жана башка эч нерсе бизди сүйүүдөн ажырата албайт деп ишенем. Мырзабыз Машаяк Исадагы Кудай ». (Римдиктер 8: 38-39)

 __________________________________________________________

[Мен] макала кылдат Кудайга айтып, качууга ойдун жатканда колдонуу сыноо жана электен өткөрүү үчүн анын элдериндеги жагымсыз шарттар, бул идея Жахабанын Күбөлөрүнүн арасында кеңири тараган жана кээ бирөөлөр аны 5-пункт менен түшүндүрүп жатышкандыгы шексиз. Дизайн боюнча же жокпу, Жахаба өз элине батасын берип жатат деген ой Бирок, экинчи жагынан, Жахаба өз элинин ортосундагы көйгөйлөрдү сыноо жана электен өткөрүү аркылуу алардын көйгөйлөрүнө жол берип, бийлик структурасын сактап калууга кызыкдар адамдардын “башымды жеңем, сенин куйруктарыңды жогот” деген билдирүүсүн түзөт.