အဲလက်စ်ရိုဗာသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းပြောင်းလဲသွားသောအခြေအနေများအကြောင်းအကျဉ်းချုပ်ကိုပြောကြားခဲ့သည် မှတ်ချက် ငါ၏အလတ်တလောပေါ်မှာ တိုင်။ ဒီအပြောင်းအလဲတွေဘယ်လိုဖြစ်လာတယ်ဆိုတာကိုစဉ်းစားမိတယ်။ ဥပမာ၊ သူ၏“ တတိယအချက်” က“ ရှေးကာလ” တွင်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များ၏အမည်များကိုကျွန်ုပ်တို့မသိခဲ့ပါ၊ သူတို့၏ရုပ်ပုံများကိုပုံနှိပ်ခြင်းတွင်တစ်ခါမျှမပြခဲ့ပါ။ လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်က Proclaimers စာအုပ် 21 ၏ထုတ်ဝေမှုနှင့်အတူပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။ ထုတ်ဝေရေးတွင်ဤအမျိုးသားများအထူးထင်ရှားစွာပါဝင်ခြင်းသည်မသင့်တော်ဟုခံစားရသောကြောင့်ကျွန်ုပ်၏ဇနီးကစိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည်ဆယ်စုနှစ်ချီ။ ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းပတ် ၀ န်းကျင်သို့တိုးတက်မှုအတွက်သေးငယ်သည့်ခြေလှမ်းတစ်ခုသာဖြစ်သည်။

ဖားသည်အပူချိန်နှေးသော်လည်းပုံမှန်တိုးပွားလာခြင်းဖြင့်ဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကိုမMatthewဲ 24 - 45 ၏သစ္စာနှင့်သတိပညာရှိကျေးကျွန်အဖြစ်ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံလက်ခံသည့်အချိန်တွင်ဤအပြောင်းအလဲများသည်မည်သို့သတိပြုမိပုံမရသည့်အခြေအနေသို့ပြောင်းလဲသွားသည်ကိုစဉ်းစားမိစေသည်။ ဤလူခုနစ်ယောက်သည် 2,000 နှစ်အရွယ်ပရောဖက်ပြုချက်၏ပြည့်စုံချက်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်းနှင့်မည်သူမျှမျက်လုံးမှိတ်တုတ်မှိတ်တုတ်မှိတ်တုတ်မှိတ်တုတ်မှိတ်တုတ်မှိတ်တုတ်မှမဟုတ်ဘဲ၊ အစောင့်အကြပ်အရဒီလိုနားလည်မှုမျိုးရလိမ့်မယ်လို့မယုံဘူး။
အဲဒါကရေမန်းဖရန့်ဇ်ကသူ့ခေတ်ရှိအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အကြောင်းပြောခဲ့တာကိုပြန်သတိရစေတယ်။ မူဝါဒသို့မဟုတ်အယူဝါဒဆိုင်ရာအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များကိုသက်ရောက်မှုရှိသောဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသုံးပုံနှစ်ပုံ၏အများစုအပေါ် အခြေခံ၍ ချမှတ်နိုင်သည်။ အကယ်၍ ထိုစည်းမျဉ်းသည်ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီးကျွန်ုပ်စဉ်းစားစရာအကြောင်းမရှိပါကလက်ရှိအဖွဲ့ဝင်ခုနစ် ဦး အနက်ငါး ဦး သည်မဲပေးရန်လိုအပ်သည်။ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ - သစ္စာ - ကျေးကျွန်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကိုလူနှစ် ဦး သဘောမတူရင်တောင်ဒီအယူအဆဟာငါးခုကြောင့်တရားဝင်ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။
ဒီအတွေးကကျွန်တော့်ကိုဝိညာဉ်တော်လမ်းညွှန်မှုသဘောသဘာဝကိုစဉ်းစားစေတယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည်ဘုရားသခင်၏ခန့်အပ်ထားသည့်ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းဖြစ်ကြောင်းယခုကျွန်ုပ်တို့မှတ်မိနေရမည်။ သူတို့သည်စိတ်ဓာတ်ကျသည်ဟုဆိုကြသည်။ ဆိုလိုသည်မှာယေဟောဝါသည်ကျွန်ုပ်တို့မှတစ်ဆင့်ကျွန်ုပ်တို့အားစကားပြောနေခြင်းဖြစ်သည်။
ဘုရားသခင့်စွမ်းအားတော်သည်အသင်းတော်ကိုမည်သို့ညွှန်ကြားသနည်း။ 12 တမန်တော်များထဲမှတစ် ဦး ကိုရွေးချယ်ခြင်းသည်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ရွေးချယ်ခြင်းထက် ပို၍ အရေးကြီးသောအဖြစ်အပျက်တစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေလော။ ယုဒ၏ရုံးခန်းဖြည့်စွက်ရမည့်အချိန်တွင်ပေတရုသည်လူအများသိရှိရန်လိုအပ်သောအရည်အချင်းများကိုချပြရန် (ထိုအချိန်ကခရစ်ယာန်အသင်းတော်စုစုပေါင်း) ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်လူပေါင်းနှစ်ဆယ်ခန့်အားစကားပြောခဲ့သည်။ ထို့နောက်လူအုပ်သည်လူနှစ်ယောက်ကိုတင်ပြီးသန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်၏ရလဒ်ကိုလမ်းညွှန်ပေးရန်စာရေးတံချခဲ့ကြသည်။ တမန်တော်များကတညီတညွတ်တည်းဖြစ်စေ၊ သုံးပုံနှစ်ပုံဖြစ်စေမဲပေးမှုမရှိခဲ့ပါ။
ingသရေလအမျိုးဖြစ်စေ၊ ခရစ်ယာန်အသင်းတော်ဖြစ်စေအသင်းတော်ကို ဦး ဆောင်ခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဘုရားသခင့်ဖွင့်ပြချက်သည်အမြဲတမ်းလူတစ် ဦး ၏နှုတ်ဖြင့်လာသည်။ ယေဟောဝါသည်မိမိ၏စကားတော်ကိုမဲပေးရေးကော်မတီမှတဆင့်ထုတ်ဖော်ပြခဲ့ဖူးပါသလော။
မှန်ပါသည်၊ စိတ်ဓာတ်သည်အုပ်စုတစ်စုအပေါ်တက်ကြွလာနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်အရေဖျားလှီးခြင်းပြissueနာကိုညွှန်ပြနိုင်သည်။ (15 Acts: 1-29ဂျေရုဆလင်အသင်းတော်ရှိအသက်ကြီးသူများသည်ထိုပြproblemနာ၏ရင်းမြစ်ဖြစ်သဖြင့်ပြnaturallyနာကိုဖြေရှင်းရန်မှာသဘာဝပင်ဖြစ်သည်။ ယေဟောဝါ၏စွမ်းအားတော်ကသူတို့ကိုကော်မတီမဟုတ်ဘဲအသင်းတော်ရှိသူအားလုံးအားသူတို့ဖန်တီးထားသောပြcreatedနာကိုမည်သို့ဖြေရှင်းရမည်ကိုညွှန်ကြားခဲ့သည်။
မဲပေးရေးကော်မတီမှအုပ်ချုပ်မှုအတွက်ကျမ်းစာဆိုင်ရာထုံးတမ်းစဉ်လာမရှိပါ။ သုံးပုံနှစ်ပုံ၏အများစုအုပ်စိုးမှုအတွက်ထုံးတမ်းစဉ်လာမရှိပါ။ ၎င်းသည်အကျပ်အတည်းကိုရှောင်ရှားရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၀ ိညာဉ်ဟာဘယ်တော့မှပိတ်ဆို့မထားဘူး။ ခရစ်တော်သည်ကွဲပြားခြင်းမရှိ။ (1 ကော 1 ။ 13) သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်သည်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှညီအစ်ကိုသုံးပုံနှစ်ပုံကိုသာညွှန်ကြားသလား။ သဘောထားကွဲလွဲသူတစ် ဦး သည်ဆန္ဒမဲတစ်ခုအတွင်း၌စိတ်ဓာတ်မကျဘူးလား။ အနာဂတ္တိစကားများသည်ဘုရားသခင်အပေါ်တွင်မူတည်သည်မဟုတ်ဘဲဒီမိုကရေစီမဲပေးမှုအပေါ်မူတည်ပါသလား။ (Ge 40: 8)
“ သက်သေသာဓကမှာပါ ၀ င်သည်” ဆိုသည့်ရှေးဟောင်းစကားတစ်ခွန်းရှိသည်။ “ မြည်းစမ်း။ ယေဟောဝါကောင်းမြတ်တော်မူသည်ကိုသိမှတ်ကြလော့” ဟူသောကျမ်းချက်နှင့်ညီမျှနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်ရလဒ်များကိုကြည့်ကြစို့။ ကျွန်ုပ်တို့ကိုလမ်းပြ။ ညွှန်ကြားသည့်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမြည်းကြည့်ကြပါစို့၊ ကောင်းသည်၊ မဟုတ်၊ ထို့ကြောင့်ယေဟောဝါထံမှဖြစ်သည်။ - ဆာ 34: 8
ဤဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင်တင်ထားသူနှင့်မှတ်ချက်ပေးသူများသည် JW အယူဝါဒတွင်သိသာထင်ရှားသောအမှားအယွင်းများတွေ့ရှိရပြီးမလိုအပ်သောယေဟောဝါသက်သေများ၏နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုနှင့်ဆင်းရဲဒုက္ခများကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်အမှားအယွင်းများနှင့်ဆိုးဝါးသောပေါ်လစီဆုံးဖြတ်ချက်များကိုတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးသူငယ်များအားစော်ကားနှောက်ယှက်မှုကိုမည်သို့ကိုင်တွယ်ရမည်ဟူသောကျွန်ုပ်တို့၏မူဝါဒဟောင်းသည်မရေမတွက်နိုင်သောကလေးငယ်များ၏ဝိညာဉ်ရေးသင်္ဘောပျက်ခြင်း၊ သိုးသူငယ် (ယောဟနျသ 21: 17; Mt 18: 6)
ဤသုံးပုံနှစ်ပုံအုပ်ချုပ်မှုမှပေါ်ပေါက်လာသောမူဝါဒဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာလွဲမှားသောအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူမှုများကိုကျွန်ုပ်တို့ပြန်ပြောင်းကြည့်သောအခါသန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်သည်ညွှန်ကြားမှုကိုပြုနေခြင်းမဟုတ်ကြောင်းထင်ရှားသည် - အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဘုရားသခင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များသည်ဖြောင့်မတ်သည်၊ အလင်းနှင့်သည်းခံရန်လွယ်ကူသည်။ သခင်ယေရှု၏အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင်လှည့်စားမှုမရှိပါ။ အတိတ်ကအမှားများအတွက်တောင်းပန်စရာမလိုပါ။ အမှားများလည်းမရှိပါ။ လူတို့၏အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင်သာထိုကဲ့သို့သောအရာများသည်သက်သေသာဓကများဖြစ်ပြီး၎င်းတို့သည်ပါးစပ်ထဲတွင်မကောင်းသောအရသာကိုချန်ထားကြသည်။

Meleti Vivlon

Meleti Vivlon မှဆောင်းပါးများ။
    24
    0
    ကျေးဇူးပြုပြီးမှတ်ချက်ပေးပါ။x