သင့်မှာယေဟောဝါရဲ့အသင်းတော်မှာနေရာတစ်ခုရှိတယ်

“ ကိုယ်တခုတည်း၌အင်္ဂါအများရှိသည် ဖြစ်၍ ထိုတခုတည်းသောကိုယ်အင်္ဂါအပေါင်းတို့သည်များလျက်နှင့်ကိုယ်တခုတည်းဖြစ်သကဲ့သို့ခရစ်တော်သည်လည်းတစ်ကိုယ်တည်းဖြစ်တော်မူ၏။ ” - ၁ ကောရိန္သု ၁၂:၁၂

 [လေ့လာချက် ၃၃ မှအောက်တိုဘာ ၁၂ ရက်မှ ၂၀၂၀၊ အောက်တိုဘာလ ၁၂ ရက်အထိ၊ ws 34/08 p.20 မှလေ့လာရန်]

အသင်းတော်တွင်နေရာ

ဤအပိုင်းသည်အပိုဒ် ၅ ပါအောက်ပါဖော်ပြချက်ကိုဖော်ပြထားသည်။ “ အသင်းတော်မှာနေရာရထားသူတွေကိုမင်းစဉ်းစားတဲ့အခါ ဦး ဆောင်သူတွေကိုသင့်စိတ်ထဲချက်ချင်းပြောင်းလဲသွားနိုင်တယ်။ (၁ သက် ၅ း ၁၂၊ ဟေဗြဲ ၁၃ း ၁၇)” ။

ယခုဤကြေညာချက်တွင်၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့တို့၏သိသာထင်ရှားသည့်သွန်သင်ချက်များနှင့်ပြproblemနာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီစကားစုကိုဖတ်နေတဲ့ညီအစ်မတွေဘယ်လိုထင်သလဲ 'ယေဟောဝါရဲ့အဖွဲ့အစည်းမှာမင်းနေရာရပြီ' ချက်ချင်းစဉ်းစားကြလိမ့်မည်နည်း သူတို့သည်အသင်းတော်၌အစွန်အဖျားနေရာကျ။ သာအကြီးအကဲများ“ နေရာ” ရှိသည်မဟုတ်လော။ အဘယ်ကြောင့်? အကြီးအကဲများကိုအဖွဲ့အစည်းကအလွန်အရေးကြီးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်၎င်း၏လုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်လိုသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာအပေါ်အကြီးအကဲများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကိုကြောက်ရွံ့ရန်နှင့်သခင်ယေရှုနှင့်တမန်တော်ရှင်ပေါလုကကျွန်ုပ်တို့ကိုမျှော်ကိုးရန်ရည်ရွယ်ခဲ့ပါသလား။

လုကာ ၂၂ း ၂၆ တွင်တပည့်တော်များအားမိန့်တော်မူသည်မှာ၊ လောကီမင်းတို့သည်အစိုးတရပြုတတ်ကြ၏။သင်တို့မူကားထိုသို့မပြုကြနှင့်၊ သင်တို့တွင်အကဲအမှူးပြုသောသူကိုငယ်သားကဲ့သို့ဖြစ်စေ။ အုပ်စိုးသောသူကိုလည်းအစေခံကဲ့သို့ဖြစ်စေ။။ (BibleHub ညှ)[ကျွန်မ].

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဒီမေးခွန်းတွေမေးကြည့်ပါ -

• အမှုဆောင်သူကသူတို့ဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုပြောပြသလား၊ ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကိုကူညီသလား။
• သင်၏လုပ်ရပ်များကဘာလုပ်ရမည်၊ မလုပ်သင့်သည်ကိုသင့်အကြီးအကဲများကပြောသလားသို့မဟုတ်သင်လုပ်ချင်တာကိုလုပ်ရန်သင့်အားကူညီပေးပါသလား (ထိုအရာသည်ကျမ်းစာ၌ပါပါလျှင်)?

အဖွဲ့အစည်း၏ဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုလုံးမှာသူတို့ကအကြီးအကဲများအားဘာလုပ်ရမည်ကိုပြောပြခြင်းဖြစ်ပြီးအကြီးအကဲများသည်သိုးတော်စုကိုဘာလုပ်ရမည်ကိုပြောသည်၊ ၎င်းသည်အကူအညီမပေးနိုင်ပါ။ အကြီးအကဲတစ်ယောက်အနေနဲ့ကျွန်တော်ဟာသူတစ်ပါးကိုအဖွဲ့အစည်းရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာဖို့တာ ၀ န်ပေးခဲ့တယ်၊

သူတို့အားလုံးသည်တန်းတူဖြစ်သည်ဟုဆိုကောင်းစွပ်စွဲနိုင်သည်။ သို့သော်အမှန်မှာဂျော့ခ်ျအော်ဝဲလ်၏စာအုပ်မှအဖွဲ့အစည်းတွင်အမှန်တကယ်ဖြစ်သည် “ တိရိစ္ဆာန်ခြံ” (ဝက်၏ဆောင်ပုဒ်) မှန်ကန်သည်။ “ တိရစ္ဆာန်အားလုံးသည်တန်းတူဖြစ်သည်၊ သို့သော်အချို့တိရစ္ဆာန်များသည်အခြားသူများနှင့်တန်းတူဖြစ်သည်”. [ii]

ဦး ဆောင်သလား၊

၁ သက်သာလောနိတ် ၅:၁၂ ကိုရည်ညွှန်းသည့်ပထမ ဦး ဆုံးကျမ်း၌ NWT ကိုးကားစရာသမ္မာကျမ်းစာ (Rbi1) ကဆိုသည် "အခုငါတို့ တောင်းဆိုချက်ကို ညီအစ်ကိုတို့၊လေးစားမှု သင်တို့တွင်ကြိုးစား။ လုပ်ဆောင်သောသူတို့ကို၎င်း၊ ဦး သိန်းစိန် သခင်ဘုရား၌သင်တို့ကိုအုပ်စိုး။ သင်တို့ကိုသတိပေးကြလော့။"။

Biblehub ကဲ့သို့သောစာသားအပြန်အလှန်ဘာသာပြန်သောဘာသာပြန်ကျမ်းသည်သိသိသာသာကွဲပြားစွာဖတ်သည်။ အပြောင်းအလဲကိုသင်အလေးထားသလား။

ဦး စွာအထက်တွင်ဖော်ပြထားသော NWT ဘာသာပြန်ခြင်းမှစာလုံးအချို့၏အဓိပ္ပါယ်ကိုဆန်းစစ်ကြည့်ကြစို့။

• A "တောင်းဆိုချက်ကို" အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို“ တစ်စုံတစ်ရာအတွက်ယဉ်ကျေးစွာ (သို့) တရားဝင် (တရားဝင်) တောင်းဆိုသည့်လုပ်ရပ်” ဟုအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။
• ရှိသည် ရိုသေ "သတ်မှတ်ထားသောလမ်းစဉ်းစားရန်သို့မဟုတ်စဉ်းစားရန်" အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။
• “ ဦး စီးသည်” အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို“ အစည်းအဝေး (သို့) စုရုံး၌အခွင့်အာဏာအနေအထားတွင်ရှိနေရန်” ဟုအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။

ထို့ကြောင့် NWT သည်အောက်ပါအတွေးများကိုသယ်ဆောင်ပေးနေသည် -

“ ယခုတွင်သင့်အားတရား ၀ င်တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုရန်သင့်အားကြိုးစားအားထုတ်။ သခင်ဘုရား၌အခွင့်အာဏာရှိသူများကိုတိကျစွာစဉ်းစားရန်သင့်အားတောင်းဆိုသည်။ ”

ယခုမူရင်းဂရိစာသားကိုဆန်းစစ်ကြည့်ကြစို့။ အဆိုပါ Interlinear ဖတ်တယ်[iii] "ကျနော်တို့က implore သို့သော်လည်း၊ တန်ဖိုးထား သင်တို့အလယ်၌ကြိုးစားအားထုတ်သောသူတို့နှင့် ဦး ဆောင်နေပါတယ် သခင်ဘုရား၌သင်တို့အပေါ်မှာသတိပေးဆုံးမishingဝါဒပေးတော်မူ၏။

• “ တင်သွင်းပါ” ဆိုလိုသည်မှာတစ်စုံတစ် ဦး ကိုစိတ်အားထက်သန်စွာတောင်းပန်ပါ။
• “ တန်ဖိုးထားလေးမြတ်ပါ” “ အပြည့်အဝတန်ဖိုးကိုအသိအမှတ်ပြုရန်” ကိုဆိုလိုသည်။
• “ ဦး ဆောင်” ဆိုလိုသည်မှာ“ တစ်စုံတစ်ခုကိုစတင်လုပ်ဆောင်ခြင်းသို့မဟုတ်တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းပထမ ဦး ဆုံးဖြစ်ခြင်း” ကိုဆိုလိုသည်။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်မူရင်းစာသားသည်အောက်ပါအဓိပ္ပာယ်ကိုဖော်ပြသည် -

ယခုတွင်သင်တို့နှင့်အတူလုပ်ကိုင်။ ဘုရားသခင်၏အမှုတော်ကိုဆောင်ခြင်းငှါ၎င်း၊

NWT သည်အာဏာရှင်ဆန်ဆန်အုပ်ချုပ်နေခြင်းမဟုတ်လား။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်မူရင်းစာသားသည်၎င်း၏စာဖတ်သူများကိုနှစ်သက်သည်။

စာဖတ်သူအများစုအကျွမ်းတဝင်ရှိမည့်အောက်ပါဥပမာကိုစဉ်းစားဆင်ခြင်သင့်သည်။

ငှက်များသည်ဆောင်းရာသီသို့ပြောင်းရွှေ့သောအခါ၎င်းတို့သည် 'v' ပုံသဏ္formationာန်ဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသည်။ ငှက်တစ်ကောင်သည် 'v' ၏အချက်တွင် ဦး ဆောင်လိမ့်မည်။ 'v' ဖွဲ့စည်းမှု၏ခေါင်းတွင်၎င်းသည်စွမ်းအင်အများဆုံးလိုအပ်ပြီးနောက်ကွယ်မှပျံသန်းသောအခြားသူများသည်ယင်း၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုမှအကျိုးခံစားရပြီးအောက်ပါသူများသည် ဦး ဆောင်သူထက်စွမ်းအင်လျော့နည်းနိုင်သည်။ အမှန်မှာ၊ နောက်ကွယ်မှပျံသန်းနေသောထိုငှက်များသည် ဦး ဆောင်သူကိုအစားထိုးရန်အလှည့်ကျသည်၊ ထို့ကြောင့်၎င်းသည် ဦး ဆောင်သောငှက်သစ်၏စီးကျသောလမ်းကြောင်းတွင်ရှိနေခြင်းမှအကျိုးကျေးဇူးအနည်းငယ်ဖြင့်၎င်း၏စွမ်းအင်ကိုပြန်လည်သက်သာစေနိုင်သည်။

သို့သော် ဦး ဆောင် ဦး ရွက်ပြုသည့်ငှက်တစ်ကောင်သည် ဦး ဆောင်။ ကျန်သောသိုးအုပ်အပေါ်အခွင့်အာဏာရှိပါသလား။ အကုန်လုံးတော့မဟုတ်ဘူး။

လူမှလက်ဆောင်များသို့မဟုတ်လူသားအားလက်ဆောင်များ?

ဒုတိယကျမ်းချက်မှာဟေဗြဲ ၁၃:၁၇ ဖြစ်သည် သင်တို့ကိုအုပ်သောသူတို့၏စကားကိုနား ထောင်၍ နှိမ့်ချလျက်နေကြလော့၊ သူတို့သည်ကိုယ်တိုင်စစ်ကြောခြင်းကိုခံရသောသူကဲ့သို့၊ သင်တို့စိတ်ဝိညာဉ်၏အကျိုးအလိုငှါစောင့်နေကြကုန်၏။ သူတို့သည်ဝမ်းမြောက်ခြင်း ရှိ၍၊ သူတို့သည်စိတ်မသာညည်းတွားခြင်းကိုပြုကြလိမ့်မည်။

ဂရိစကားလုံးဘာသာပြန်ထားသော 'နာခံမှုပြပါ' NWT တွင် (နှင့်အခြားဘာသာပြန်ကျမ်းများစွာ၌မျှတမှုရှိရန်) သည်အမှန်တကယ်တွင်“ ဆွဲဆောင်ခြင်းခံရသည်” သို့မဟုတ်“ ယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိခြင်း” ကိုဆိုလိုသည်။[iv] ဒီနေ့အင်္ဂလိပ်စာမှာနာခံခြင်းကသူပြောသလိုပြောရမယ်ဆိုရင်သံသယဖြစ်စရာမလိုဘဲလုပ်ခြင်း၏တာဝန်ကိုဖော်ပြသည်။ ၎င်းသည်ယုံကြည်မှုမရှိခြင်းနှင့်ဝေးကွာခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုသို့ဖြစ်ရန် ဦး ဆောင်နေသူများအားယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိစေရန်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်။ ကြီးကြပ်မှူးဟာခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်နဲ့မတူဘူးဆိုတာကိုလည်းသတိရသင့်တယ်။

ကင်းမျှော်စင်ဆောင်းပါးပါအပိုဒ် ၅ မှာပါတဲ့“ မှန်ပါသည်၊ ခရစ်တော်မှတစ်ဆင့်ယေဟောဝါသည်မိမိ၏အသင်းတော်ကို“ လူ့အသွင်ဆုများ” ပေးခဲ့သည်မှာမှန်ပါသည်။ Epဖက် ၄ း ၈ ။

အစတွင်ဖော်ပြထားသောဤပြောဆိုချက်သည်ဘုရားသခင်သည်ယေဟောဝါသက်သေများ၏အသင်းတော်များကိုကောင်းချီးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်သူတို့သည် ၁၉၁၉ ခုနှစ်တွင်မရေမတွက်နိုင်လောက်အောင်၊

သို့သော် ပို၍ အရေးကြီးသည်မှာ၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းမှအခြေအနေမှဖယ်ထုတ်လိုက်သောစံနမူနာပြနမူနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ 4ဖက် ၄ း ၇ တွင် (ဖတ်ရန်မဖော်ပြထားသောသို့မဟုတ်ထင်ရှားသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကိုးကားထားခြင်းမရှိသော) တမန်တော်ပေါလုက“အခုရန် ငါတို့တစ် ဦး ချင်းစီ အခမဲ့ဆုကျေးဇူးကိုခရစ်တော်မည်သို့တိုင်းတာသည်နှင့်အညီမဟာကရုဏာတော်ကိုခံစားခဲ့ရသည်။ ” ဤတွင်တမန်တော်ရှင်ပေါလုသည်ခရစ်ယာန်အားလုံးနှင့်စကားပြောခဲ့သည်။သင်တို့ကိုခေါ်တော်မူခြင်းနှင့်စပ်ဆိုင်သောမြော်လင့်ခြင်းတပါးထဲသို့ခေါ်သွင်းတော်မူသည်နှင့်အညီ၊ ကိုယ်တကိုယ်၊ ဝိညာဉ်တဝိညာဉ်တည်း။ သခင်တပါး၊ ယုံကြည်ခြင်းတပါး၊ (4ဖက် ၄ း ၄-၅) ခရစ်ယာန်အားလုံးယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုရည်ညွှန်းသည်။

“ ယောက်ျား” ဟုဘာသာပြန်ထားသောဂရိစကားလုံးသည်နောက်ခံအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ လူသားများ (ဆိုလိုသည်မှာယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်း) ကိုဘာသာပြန်ဆိုနိုင်သည်။ ထို့အပြင်ဤတွင်ပေါလုသည်သမ္မာကျမ်းစာများစွာတွင်“ လူ” ဟူ၍ အဓိပ္ပာယ်ရှိသော“ လူသား” ဟုဘာသာပြန်ထားသောဆာလံ ၆၈:၁၈ ကို ကိုးကား၍“ လူသား” ဟူသောအဓိပ္ပာယ်ဖြင့်“ ယောက်ျား” ကိုကိုးကားထားသည်။ ဘာသာပြန်ကျမ်းတစ်စောင်ထက်မကဆာလံ ၆၈ က“ … မင်းလက်ဆောင်တွေရခဲ့တယ် လူတွေဆီကပင်ပုန်ကန် …” (င်း)[v]အမျိုးသားများကဲ့သို့မဟုတ်ဘဲအထူးသဖြင့်အမျိုးသားများဖြစ်သည်။ တမန်တော်ရှင်ပေါလုကခရစ်ယာန်အားလုံးနှင့်စကားပြောနေခြင်းဖြစ်ပြီးအခြေအနေတွင်မူ“ လူသားအားလုံးအတွက်ဆုလက်ဆောင်များ” ကိုဖတ်သင့်သည်။ တမန်တော်ရှင်ပေါလုကလူတို့ထံမှလက်ဆောင်များကိုလက်ခံမည့်အစားဘုရားသခင်သည်လူတို့အားလက်ဆောင်များပေးနေသည်ဟူသောအချက်ကိုကြိုးစားရှာဖွေခဲ့သည်။

အဘယ်ဆုလက်ဆောင်များတမန်တော်ရှင်ပေါလုအကြောင်းပြောမည်နည်း။ အပြိုင်ကျမ်း၌ရောမ ၁၂ း ၄-၈ ၌ပရောဖက်ပြုခြင်း၊ ဓမ္မအမှု၊ သွန်သင်ခြင်း၊ အားပေးခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်းစသည်တို့ကိုဖော်ပြထားသည်။ ၁ ကော ၁၂ း ၁-၃၁ သည် ၀ ိညာဉ်ဆုကျေးဇူးများအကြောင်းဖော်ပြထားသည်။ အခန်းငယ် ၂၈ တွင်ဤဆုကျေးဇူးများ၊ တမန်တော်များ၊ ဆရာများ၊ အစွမ်းထက်သောလက်ရာများ၊ ကုသမှုဆုများ၊ အထောက်အကူပြုသော ၀ န်ဆောင်မှုများ၊ ဤရွေ့ကားယောက်ျားများနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်အစောပိုင်းခရစ်ယာန်အားလုံးပေးထားသောလက်ဆောင်များဖြစ်ကြသည်။ 12ဝံဂေလိတရားဟောပြောသူ Phillip ကိုတမန်တော် ၂၁ း ၈-၉ တွင်“ …။ ပရောဖက်ပြုသောသမီးကညာလေးယောက်၊။ "။

အမှန်မှာ၊ အဖွဲ့အစည်းသည်ကျမ်းချက်နှစ်ချက်ကိုကောက်နုတ်ပြီးကောက်ယူပြီးနောက်သဲနှင့်ပြုလုပ်ထားသောထိုအုတ်မြစ်ကိုတည်ဆောက်ပြီးအောက်ပါအတိုင်းပြောဆိုသည် -ဌာနခွဲကော်မတီဝင်များ၊ တိုက်နယ်ကြီးကြပ်မှူးများ၊ လယ်ကွင်းနည်းပြများ၊ အသင်းတော်အကြီးအကဲများနှင့်ဓမ္မအမှုထမ်းများပါဝင်သည်။ ” (အပိုဒ် ၅) ။ ဟုတ်ကဲ့၊ အဆင့်ဆင့်ကိုလည်း GB ကို ဦး စွာထည့်ပါ၊ ထို့နောက် helpers များသည်နိမ့်ကျသော MS များအထိဖြစ်သည်။ အမှန်စင်စစ်ဤအချက်သည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌အံ့သြဖွယ်ရာဖြစ်သည် “ အသင်းတော်မှာနေရာရထားသူတွေကိုမင်းစဉ်းစားတဲ့အခါ ဦး ဆောင်သူတွေကိုသင့်စိတ်ကချက်ချင်းပြောင်းလဲသွားနိုင်တယ်။ ” သူတို့ကဒီမှာအားဖြည့်နေကြတယ်။

သို့သော်ပထမရာစုအသင်းတော်ကိုဤသို့ဖွဲ့စည်းထားသလော။ သင်ကြိုက်သလောက်ရှာဖွေပါ၊ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့်ကူညီသူများ၊ ဌာနခွဲကော်မတီဝင်များ၊ တိုက်နယ်ကြီးကြပ်မှူးများနှင့်လယ်ကွင်းသင်တန်းပို့ချသူများနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်ရည်ညွှန်းချက်ကိုမျှရှာမတွေ့ပါ။ အမှန်မှာသင်သည်“ အသင်းတော်အကြီးအကဲများ” ကိုပင်မတွေ့ရပါ၊ (ဗျာဒိတ်ကျမ်းတွင်“ အကြီးအကဲများ” ကိုတွေ့ရလိမ့်မည်၊ သို့သော်ဤတွင်ပင်“ အကြီးအကဲများ” ဟူသောဝေါဟာရကိုအသင်းတော်နှင့်မသက်ဆိုင်ပါ) အသုံးပြုသောတစ်ခုတည်းသောဝေါဟာရမှာ“ လူကြီးများ” ဖြစ်သည်။ အရာဖော်ပြချက်မဟုတ်ဘဲခေါင်းစဉ်ဖြစ်ခဲ့သည်သူတို့ဟာတကယ့်အသက်ကြီးအမျိုးသားတွေ၊ ဘဝမှာအတွေ့အကြုံရှိသူတွေပါ။ (တမန်တော် ၄ း ၅၊၈၊ ၂၃၊ တမန်တော် ၅:၂၁၊ တမန်တော် ၆:၁၂၊ တ ၂၂ း ၅) - ခရစ်ယာန်မဟုတ်သောဂျူးမဟုတ်သောအသက်ကြီးသူများ၊ တမန်တော် ၁၁:၃၀၊ တမန်တော် ၁၄:၂၃၊ ခရစ်ယာန်အသက်ကြီးသူများ) ။

သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်ကခန့်အပ်ထားသလား။

အခုအပိုဒ် ၅ မှာပါတဲ့နောက်ဆုံးဝါကျကိုငါတို့တွေ့ပြီ! (ဝါကျလေးခုသာရှိသည်!) ကင်းမျှော်စင်ဆောင်းပါးကဖော်ပြသည် “ ဒီညီအစ်ကိုအားလုံးကိုယေဟောဝါရဲ့အဖိုးထိုက်တဲ့သိုးတွေကိုဂရုစိုက်ပြီးအသင်းတော်အကျိုးအတွက်အမှုဆောင်ဖို့သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကခန့်အပ်တယ်။ ၁ ပေ ၅ း ၂-၃ ။

ယခုဤပြောဆိုချက်ကိုရေးသားသူသည်ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်ကတည်းကနှစ်ပေါင်းများစွာတစ်လျှောက်လုံးစာရေးသူကိုယ်တိုင်မည်သည့်အခါမျှယုံကြည်မှုမရှိခဲ့ပါ။ ခရစ်ယာန်ဓမ္မအမှုထမ်းတစ် ဦး နှင့်အကြီးအကဲတစ် ဦး အဖြစ်အမှုဆောင်စဉ်ဤအမြင်ကိုထပ်မံအားဖြည့်ခဲ့သည်။ ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ဖယ်ရှားခြင်းတို့သည်ကြီးကြပ်မှူး၏အလိုတော်သို့မဟုတ်သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်မှမဟုတ်ဘဲအကြီးအကဲများ၏ခန္ဓာကိုယ်ပေါ်ရှိအခြားခိုင်မာသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကြောင့်ဖြစ်ပြီးဖြစ်သည်။ သူကမင်းကိုသဘောကျရင်မင်းကိုခြောက်လအတွင်း (ဒါမှမဟုတ်အကြီးအကဲတစ်ယောက်) သင်ကဓမ္မအမှုထမ်းဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့်သူကမင်းကိုမကြိုက်ဘူးဆိုရင်မင်းကသူ့ကိုတစ်ချိန်ချိန်မှာသဘောမတူပြီးသူ့ကိုမတ်တပ်ရပ်လိုက်လို့မင်းကိုဖယ်ရှားဖို့သူလုပ်ခဲ့တယ်။ (ဤသည်မှာအသင်းတော်တစ်ခုထက်မကပါ။ တစ်စုံတစ် ဦး ကိုချိန်းဆိုခြင်းသို့မဟုတ်ပယ်ဖျက်ရန်အကြံပြုသည့်အစည်းအဝေးများ၌မကြာခဏဆုတောင်းလေ့မရှိချေ။ Ray Franz ၏စာအုပ်များကိုဖတ်ခြင်း)[vi] အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး အနေနှင့်သူ၏အတွေ့အကြုံများကသူတို့နှင့်မတူကြောင်းပြသည်။

ဘုရားသခင့်သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကိုအကြီးအကဲအဖွဲ့ထံတစ်နည်းနည်းဖြင့်တစ်နည်းနည်းဖြင့်စေလွှတ်ပြီးတစ်စုံတစ် ဦး ကိုခန့်အပ်ရန်သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကလှုံ့ဆော်ပေးသည်ဟုအသင်းတော်များစွာကယုံကြည်ကြသည်။ သို့သော်အဖွဲ့အစည်းကအားပေးသည့်အထင်အမြင်မှာဤအရာသည်အမှန်တကယ်သင်ကြားပေးသည့်အရာမဟုတ်ပါ။ နိုဝင်ဘာ ၁၅ ရက်ထုတ်ကင်းမျှော်စင်သင်တန်းစာစောင်ပါ“ စာရှုသူများထံမှမေးခွန်းလွှာ”^th, 2014 စာမျက်နှာ 28 ပြည်နယ်များ “ ဦး ဆုံး၊ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်သည်အကြီးအကဲများနှင့်ဓမ္မအမှုထမ်းများအတွက်အရည်အချင်းများကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်ကျမ်းရေးသူများကိုလှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ ကွဲပြားခြားနားသောအကြီးအကဲများ၏လိုအပ်ချက် ၁၆ ခုကို ၁ တိမောသေ ၃: ၁-၇ တွင်ဖော်ပြထားသည်။ နောက်ထပ်အရည်အချင်းများကိုတိတု ၁ း ၅-၉ နှင့်ယာကုပ် ၃: ၁၇-၁၈ စသည့်ကျမ်းချက်များတွင်တွေ့ရသည်။ ဓမ္မအမှုထမ်းများအတွက်အရည်အချင်းများကို ၁ တိမောသေ ၃: ၈-၁၀၊ ၁၂-၁၃ တွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဒုတိယ၊ ထိုသို့သောခန့်အပ်မှုများပြုလုပ်ရန်အကြံပေးသူများသည်ညီအစ်ကိုတစ် ဦး သည်ကျမ်းစာတောင်းဆိုချက်များကိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာပြည့်မီခြင်းရှိမရှိပြန်လည်သုံးသပ်စဉ်ယေဟောဝါ၏စွမ်းအားတော်လမ်းညွှန်မှုရရန်အထူးဆုတောင်းပေးသည်။ တတိယအချက်အနေနှင့်လူတစ် ဦး အားဘုရားသခင့်သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်၏အသီးများကိုသူ့ဘဝတွင်တင်ပြရန်လိုအပ်သည်။ (ဂလာတိ ၅: ၂၂-၂၃) ထို့ကြောင့်ဘုရားသခင့်စွမ်းအားတော်သည်ချိန်းဆိုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ကဏ္ aspects အားလုံးတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်။ ”

အရင်းအမြစ် ၁ သည်မှန်ကန်သည်။ သို့သော်အကြီးအကဲအဖွဲ့သည်ညီအစ်ကိုတစ် ဦး ၏အရည်အသွေးများကိုကျမ်းချက်များနှင့်အမှန်တကယ်နှိုင်းယှဉ်နိုင်မှသာလျှင်မှန်ကန်သည်။ အဲဒီလိုဖြစ်ခဲပါတယ်။

အရင်းအမြစ် ၂ သည်အချက်များစွာပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဦး ဆုံးအနေနှင့်၎င်းသည်ယေဟောဝါသက်သေများ၏သွန်သင်ချက်များကိုယေဟောဝါနှစ်သက်တော်မူသည်။ မရရှိလျှင်သူသည်မိမိ၏သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကိုမပို့ဆောင်ပါ။ ဒုတိယအချက်မှာထိတ်လန့်တုန်လှုပ်ဖွယ်ကောင်းလောက်အောင်တရားစွဲဆိုမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ဆုတောင်းခြင်းသည်ပေးထားသောအရာမဟုတ်ပါ။ တတိယအချက်မှာ၎င်းသည်သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်၏လမ်းညွှန်မှုကိုလက်ခံသောအကြီးအကဲများအပေါ်တွင်လည်းမူတည်သည်။

ရင်းမြစ် (၃) သည်တစ်လလျှင် ၁၀ နာရီလယ်ကွင်းလုပ်ငန်းတွင်ပါဝင်ခြင်းမရှိသည့်အဖွဲ့အစည်းများအားတစ်နှစ်တစ်ကြိမ်အရန်ရှေ့ဆောင်လုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော“ ဝိညာဉ်ရေးရာ” လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ညီအစ်ကိုအားမှီခိုသည်။ သူသည်သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသောအရည်အသွေးများကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်လျှင်၎င်းသည်အရေးမကြီးပါ။

သူတို့ရဲ့ညီအစ်မတွေအားလုံးကို ၀ န်ထုတ်

အပိုဒ် ၇ ကအချို့သူများသည် ပို၍ အရေးကြီးသောအရာရှိသည်ဟုသတိပေးသည် “ အသင်းတော်တွင်နေရာ” အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်း: အထူးအသင်းတော်ဒါမှမဟုတ်မှန်မှန်ရှေ့ဆောင်တွေအဖြစ်အမှုဆောင်ဖို့ခန့်အပ်ခံရနိုင်တယ်။ ” ခရစ်ယာန်ဂရိကျမ်းစောင်များတွင်တမန်တော်ပေါလုအပါအ ၀ င်မည်သူ့ကိုမျှထိုသို့သောရာထူးများ၌ခန့်အပ်ခြင်းမခံရပါ။ သန့်ရှင်းသောစွမ်းအားတော်ကပေါလုနှင့်ဗာနဗတို့အားခရစ်တော်ခေါ်တော်မူခြင်းခံရသည့်အလုပ်ကိုဖယ်ထားရန်ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ သူတို့သည်လိုက်နာရန်ပျော်ရွှင်ကြသည် (တ ၁၃ း ၂-၃) ။ ပထမရာစုရှိမည်သည့်ခရစ်ယာန်များကိုမျှအစောပိုင်းခရစ်ယာန်အသင်းတော်၏ထောက်ခံမှုများမရခဲ့ပါ။ (အချို့သောပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်အသင်းတော်များသည်တစ်ခါတစ်ရံအခြားသူများအားအကူအညီများပေးခဲ့သည်မှာမှန်ပါသည်၊ သို့သော်၎င်းကိုမမျှော်လင့်ထားသကဲ့သို့မလိုအပ်ပါ။ )

ဒီနေ့အဖွဲ့အစည်းထဲမှာ“ ဒါခေါ်”ဌာနခွဲကော်မတီဝင်များ၊ တိုက်နယ်ကြီးကြပ်မှူးများ၊ လယ်ကွင်းသင်တန်းပို့ချသူများ” နှင့်“ သာသနာပြုများ၊ အထူးရှေ့ဆောင်များ” ပါဝင်သည် ၎င်းတို့အားလုံးသည်သက်သေခံများထံမှလှူဒါန်းမှုများဖြင့်ထောက်ပံ့ထားခြင်းခံရပြီးအများစုမှာပိုမိုဆင်းရဲနွမ်းပါးပြီး၎င်းတို့တွင်ယောက်ျားများအတွက်အစားအစာ၊ တည်းခိုခန်းနှင့်အဝတ်အထည်ထောက်ပံ့စရိတ်များထက်ဝင်ငွေနည်းသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်တမန်တော်ရှင်ပေါလုကသတိပေးခဲ့သည် ကောရိန္သုသြဝါဒစာစောင်တွင်“ ငါသည်တစ်ယောက်တည်းဝန်ကိုမထမ်းဘူး။ ဟုတ်တယ်၊ (၂ ကော ၁၁ း ၉၊ ၂ ကော ၁၂ း ၁၄) တမန်တော်ပေါလုသည်တစ်ပတ်အတွင်းတဲရှင်ချုပ်ပြီးဂျူးနှင့်ဂရိလူမျိုးများကိုသက်သေခံရန်တရားဇရပ်သို့သွားပြီးမိမိကိုယ်ကိုထောက်ပံ့ခဲ့သည် (တ ၁၈ း ၁-၄) ။ ထို့ကြောင့်ခရစ်ယာန်တစ် ဦး သည်အခြားခရစ်ယာန်ချင်းများကိုငွေကြေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေသင့်သလော။ တမန်တော်ရှင်ပေါလုက ၂ သက်သာလောနိတ် ၃ း ၁၀-၁၂ ၌ဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုခဲ့သည် “ မည်သူမဆိုအလုပ်မလုပ်ချင်လျှင်သူ့ကိုမစားပါစေနှင့်။ ” [စျေးကြီးသောဝီစကီကိုလည်းမသောက်ပါနှင့်။ ]  သင်တို့အထဲ၌အချို့သောသူတို့သည်မတရားသဖြင့် ပြု၍ တယောက်မျှမကျန်ကြွင်းရကြ။

ဤကင်းမျှော်စင်သင်တန်းဆောင်းပါး၌ကြီးလေးသောပြissuesနာများရှိသည် -

1. “ တိရိစ္ဆာန်များအားလုံးတူညီကြသည်၊ သို့သော်အချို့သောတိရစ္ဆာန်များသည်အခြားသူများနှင့်တန်းတူဖြစ်သည်” ဟူသောအကြံပြုချက်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။
2. ၁ သက်သာလောနိတ် ၅:၁၂ ၏လွဲမှားစွာလွဲမှားစွာဖော်ပြခြင်း၊ နောက်မှတလွဲအသုံးပြုခြင်း (နောက်မှတလွဲအသုံးပြုခြင်း)
3. ထို့အပြင်ကျမ်းချက်ကိုစကားစပ်အရအသုံးမပြုပါ။
4. ခန့်အပ်ထားသည့်အမျိုးသားများအားအမှန်တကယ်မည်သို့ခန့်အပ်သည်ကိုမှားယွင်းသောရုပ်ပုံလွှာဖြင့်ထိန်းသိမ်းထားသည်။
5. “ အသင်းတော်ရှိနေရာတစ်ခု” ကိုလက်လှမ်းမီရန်အားပေးပြီး၎င်းကိုဝိညာဉ်ရေးစိတ်ထားဖြင့်လုပ်ဆောင်ရန်တိုက်တွန်းသည်၊ သို့သော်၎င်းသည်တမန်တော်ပေါလုနှင့်တမန်တော်တို့၏စံနမူနာနှင့်ဆန့်ကျင်လျက်အကြီးအကဲများအပေါ်ငွေရေးကြေးရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးလုပ်ခြင်းနှင့်အလုပ်မလုပ်ခြင်းတို့ပါဝင်သည်။ ကျမ်းချက်များ။

အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကိုဤသတင်းစကားကိုကျွန်ုပ်တို့ပေးသည် -

• တမန်တော်ပေါလုကဲ့သို့ပြုမူကြလော့။ သူတပါးအစေကိုခံခြင်းငှါ၎င်း၊
• စာဖြင့်ရေးသားထားသည့်အရာများကိုကျော်။ မသွားဘဲညီအစ်ကို၊
• အဆိုပါ NWT အတွက်ဘက်လိုက်လွဲမှားစွာအမှားပြင်ဆင်ရန်
• ကျမ်းချက်များ၏စကားလုံးများကိုအဓိပ္ပာယ်လွဲမှားစွာသုံးခြင်းကိုရပ်တန့်ပါ။ ထိုအစားကျမ်းချက်များကိုနားလည်ရန်ရှေ့နောက်စကားကိုသုံးပါ။

အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည်အထက်ပါအချက်များကိုစဉ်းစားပြီးလက်တွေ့ကျင့်သုံးနိုင်ရန်နှိမ့်ချမှုရှိပါကအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များကိုတနင်္ဂနွေနေ့နံနက်ပိုင်းတွင်စျေးကြီး။ အရည်အသွေးမြင့်ဝီစကီများဝယ်ယူခြင်းကိုဝေဖန်သင့်သည်မှာသေချာသည်။[VII] ညီအစ်ကို၊ ညီအစ်မများ၏ ၀ န်ထုပ်ဝန်ပိုးသည်ပိုမိုနိမ့်ကျလိမ့်မည်။ ခေတ်မီကမ္ဘာတွင်မိမိတို့ကိုယ်ကိုထောက်ပံ့ရန်လိုအပ်သည့်ထပ်ဆင့်ပညာရေးရှိခြင်းဖြင့်သူတို့၏ဘဏ္positionာရေးအခြေအနေ (အနည်းဆုံးလူငယ်များအတွက်) တိုးတက်လာနိုင်သည်။

 

[ကျွန်မ] https://biblehub.com/interlinear/luke/22-26.htm

[ii] https://www.dictionary.com/browse/all-animals-are-equal–but-some-animals-are-more-equal-than-others#:~:text=explore%20dictionary-,All%20animals%20are%20equal%2C%20but%20some%20animals%20are%20more%20equal,Animal%20Farm%2C%20by%20George%20Orwell။ "အစိုးရကိုထိန်းချုပ်သောဝက်များကကြေငြာသည် ဝတ္တု တိရိစ္ဆာန်မွေးမြူရေးဂျော့ခ်ျ အော်ဝဲလ်။ ဒီဝါကျဟာနိုင်ငံသားတွေရဲ့တန်းတူညီမျှမှုကိုကြေငြာပေမယ့်အထက်တန်းလွှာသေးသေးလေးကိုအာဏာနဲ့အခွင့်ထူးပေးတဲ့အစိုးရရဲ့အရေခြုံမှုအပေါ်မှတ်ချက်ပေးပါတယ်။

https://en.wikipedia.org/wiki/Animal_Farm

[iii] https://biblehub.com/interlinear/1_thessalonians/5-12.htm

[iv] https://biblehub.com/greek/3982.htm

[v] https://biblehub.com/niv/psalms/68.htm

[vi] “ ကိုယ်ကိုကိုယ်သိသောစိတ်၏အကျပ်အတည်း” နှင့်“ ခရစ်ယာန်လွတ်လပ်မှုကိုရှာဖွေရာတွင်”

[VII] တနင်္ဂနွေနေ့နံနက်ပိုင်းတွင် Anthony Morris III ပြုလုပ်သည့်ဗွီဒီယိုအတွက်“ bottlegate jw” ကို google သို့သို့မဟုတ် youtube သို့ရိုက်ပါ။